公司员工福利一览表

公司员工福利_公司员工福利通知范文

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。下面是公司员工福利通知范文，欢迎参阅。

公司员工福利通知范文1

公司全体员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工

作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司员工福利通知范文2

公司全体员工：

在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知

第页码页/ 总页数总页数页

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司员工福利通知范文3

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司"以人为本"的管理理念，逐步

一、法定福利

福利项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

与公司签订劳动合同的

员工

适用员工范围

缴费基数及比例单位 月工资×14% 月工资×11.5% 月工资×2% 月工资×0.4% 月工资×0.8% 月工资×12%

个人

月工资×8%月工资×2%月工资×1%

--月工资×12%

1.按国家相关规定代扣代缴；

2.此标准为杭州市标准；杭州地区以外单位根据当地政策制定缴纳标准，报集团公司备案；

3.新入职员工按试用期工资缴纳社会保险及公积金。

说明

福利项目高温费(6-9月)防暑降温物品

适用员工范围全体员工

发放标准200元/月200元/年

备注发放形式

货币化福利北方地区项目公司根据国家（纳入工资中发放）和地方相关规定核发高寒补

贴,并报集团公司备案。实物福利

二、公福司利1节庆.利福福利目 项元 旦春节 八妇女节三 五劳动一节端午 节 一儿六童 节中节 秋十国一节 全庆员工 体适员工用围范 全员体 工员女工全 员体工1 4岁周以儿下的童员 家工长发放 准标5 00元 500 1元00元 010元 5000元 00元 3200元 30元0 05元0 放形式 发

公司员工福利制度

第一章 总 则

第一条 目的

为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。

第二条 适用范围

企业所有员工。

第三条 权责单位

（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 （2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。

第二章 员工薪金类别

公司所有从业人员的薪资结构=本薪+绩效考核+加班工资+各种福利津贴 第四条 本公司从业人员薪金含义如下： 1．本薪（基本月薪）。

2．岗位工资：依据特殊岗位性质制定。

3. 绩效考核：凡本公司正式员工，均需按规定进行考核，其办法是参照绩效考核制度（上山型人员绩效考核从工资里面提取60%，平路型人员绩效考核从工资里面提取40%，下山型人员绩效考核从工资里面提取20%）。

4．津贴：专业技能津贴、机车津贴、伙食津贴、住房津贴、加班（勤）津贴、电话补贴和其他津贴。

5. 级别工资：按照从业人员工作业绩以及工作能力制定。 6．奖金：全勤奖金、年终奖金、工龄奖金、和其他奖金。

第五条 从业员工薪金分项说明如下：

1．本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。 2．职务加给：凡担任特殊职

公司员工福利制度

第一章 总 则

第一条 目的

为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。

第二条 适用范围

企业所有员工。

第三条 权责单位

（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 （2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。

第二章 员工薪金类别

公司所有从业人员的薪资结构=本薪+绩效考核+加班工资+各种福利津贴 第四条 本公司从业人员薪金含义如下： 1．本薪（基本月薪）。

2．岗位工资：依据特殊岗位性质制定。

3. 绩效考核：凡本公司正式员工，均需按规定进行考核，其办法是参照绩效考核制度（上山型人员绩效考核从工资里面提取60%，平路型人员绩效考核从工资里面提取40%，下山型人员绩效考核从工资里面提取20%）。

4．津贴：专业技能津贴、机车津贴、伙食津贴、住房津贴、加班（勤）津贴、电话补贴和其他津贴。

5. 级别工资：按照从业人员工作业绩以及工作能力制定。 6．奖金：全勤奖金、年终奖金、工龄奖金、和其他奖金。

第五条 从业员工薪金分项说明如下：

1．本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。 2．职务加给：凡担任特殊职

企业公司员工福利组织规章与办法汇总

慈善基金设置及管理办法

(一)本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。

(二)基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额。 (三)基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列帐，汇存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明细及余额。

(四)基金的运用： 1.济授对象及其条件：

(1)孤寡老幼、身世怜悯、无以维生者。 (2)遭受天灾人祸，短期内无法维生者。 (3)社会舆论呼吁救助者。 (4)其他可值济援者。 2.原则：

(1)为贯彻默默行善的美德，施济时，不得以公司名义，应以无名氏或“同仁”名义。 (2)为避免受施者对本基金的长期依赖，故救济对象应逐月更换。

(3) 来函、来电或登门来募者，当面或推荐者一律不予考虑，对事

后须经调查才予考虑。 3.方式：

(1)凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象，将

企业公司员工福利组织规章与办法汇总

慈善基金设置及管理办法

(一)本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。

(二)基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额。 (三)基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列帐，汇存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明细及余额。

(四)基金的运用： 1.济授对象及其条件：

(1)孤寡老幼、身世怜悯、无以维生者。 (2)遭受天灾人祸，短期内无法维生者。 (3)社会舆论呼吁救助者。 (4)其他可值济援者。 2.原则：

(1)为贯彻默默行善的美德，施济时，不得以公司名义，应以无名氏或“同仁”名义。 (2)为避免受施者对本基金的长期依赖，故救济对象应逐月更换。

(3) 来函、来电或登门来募者，当面或推荐者一律不予考虑，对事

后须经调查才予考虑。 3.方式：

(1)凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象，将

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齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司

员工福利制度

为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》。

总 则

第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。

第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。

第三条 本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称公司)，以及公司投资控股的企业。

第一章 福利待遇的种类

第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。

第五条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：

(一)

(二)

(三)

(四) 养老保险 基本医疗保险 失业保险、工伤保险 房屋公积金

第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。

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第七条 企业设置的其他福利待遇包括：

(一)

(二)

(三)

(四)

篇一：武汉工资情况调查

武汉工资情况调查

经常见一些媒体整篇幅的报道武汉的工资水平，说武汉的工作赶上了全国发达城市水平，是真的吗？为此事，本人在武汉几个大型的招聘市场看了下，大学生文职方面的起薪只有1200-1700上下徘徊，跟前年持平，销售类招聘表面开出的薪资是3000—5000元，其实真实起薪是1300-1700，其他基本靠业绩，跟去年持平，而且是有业绩任务的，金融起薪是800-1500，房地产是600-1400，普通制造操作人员虽然开出的待遇象是很好，实际都有水分，比方说，1500-3000元，估计你前几个月使用期是1500左右徘回，反观现在的物价蔬菜没有低于2块一斤的，猪肉等肉类产品通常一斤大概是16-20块/斤不等，房租没有低于500元/月以下，天然气每罐涨到140元/罐，物价水平同比去年涨了10-15%，这样的生活压力下，武汉的工薪阶级有的供着房贷，当着孩奴，工资情况不甚理想。

以下为针对各不同阶层的劳动者所做的工资调查具体情况：

1. 武汉当地最低工资标准：

武汉中心城区上调为700元/月；远城区上调为600元/月。

江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区等城区，

华族一览表

伯爵升爵?叙爵 子爵叙爵 家名 爵位 公武 身分 公爵升爵?叙爵 侯爵升爵?叙爵 叙爵者 近卫家 鹰司家 九条家 一条家 二条家 德川家 毛利家 岛津家 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公家 公家 公家 公家 公家 武家 武家 武家 摄关家 摄关家 摄关家 摄关家 摄关家 德川宗家 长州藩主 萨摩藩主 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 明治１７年７月７日 近卫笃麿 鹰司熙通 九条道孝 一条实辉 二条基弘 德川家达 毛利元德 岛津忠义 岛津家 岛津家 公爵 武家 分家 三条家 岩仓家 德川家 伊藤家 大山家 山县家 桂家 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公爵 公家 公家 武家 新华 新华 新华 新华 清华家 堂上公家 １５代将军 总理大臣 陆军元帅 总理大臣 总理大臣 明治１７年７月７日 明治１７年７月８日 明治３５年６月３日 明治４０年９月２１日 明治４０年９月２１日 明治４０年９月２１日 明治２８年８月５日 明治２８年８月５日

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