党员干部与民争利

当前基层党员干部与民争利的主要表现、原因及对策

[摘 要] 当前，随着国家各项支农惠农政策的深入实施，在基层、在党员干部中与民争利的一些案件呈易发多发态势，严重损害了群众的切身利益，破坏党群、干群关系，必须引起我们的高度重视。与民争利的主要表现在：与群众争资源、争指标、争空间、争时间、争权利。与民争利问题产生的原因很多，有主观方面的原因，也有客观方面的原因。主要是：思想认识存在偏差，群众维权意识不强，监管工作上有缺失，制度执行力不够强。要解决基层党员干部与民争利的问题，必须从基础抓起，从预防入手，特别要从维护人民群众根本利益的事情做起。一是加强对基层党员干部的党的群众路线教育；二是加强基层党员干部的作风建设；三是加强对基层党员干部的监管；四是建立健全党员干部为民谋利的良好机制；五是加大与民争利案件查处的工作力度。六是提高广大人民群众的维权意识。

[关键词]与民争利 表现 原因 对策

民是国之基，民不稳则乱象生。民是水，党是舟，水能载舟，亦能覆舟。因此，我们党历来高度重视民生问题，下大力气发展经济，切实改善民生，得到广大人民群众的高度

赞誉。特别是近几年来，党中央、国务院相继出台了农村低保、新农合、生态公益林补偿、退耕还林、危房改

当前基层党员干部与民争利的主要表现、原因及对策

[摘 要] 当前，随着国家各项支农惠农政策的深入实施，在基层、在党员干部中与民争利的一些案件呈易发多发态势，严重损害了群众的切身利益，破坏党群、干群关系，必须引起我们的高度重视。与民争利的主要表现在：与群众争资源、争指标、争空间、争时间、争权利。与民争利问题产生的原因很多，有主观方面的原因，也有客观方面的原因。主要是：思想认识存在偏差，群众维权意识不强，监管工作上有缺失，制度执行力不够强。要解决基层党员干部与民争利的问题，必须从基础抓起，从预防入手，特别要从维护人民群众根本利益的事情做起。一是加强对基层党员干部的党的群众路线教育；二是加强基层党员干部的作风建设；三是加强对基层党员干部的监管；四是建立健全党员干部为民谋利的良好机制；五是加大与民争利案件查处的工作力度。六是提高广大人民群众的维权意识。

[关键词]与民争利 表现 原因 对策

民是国之基，民不稳则乱象生。民是水，党是舟，水能载舟，亦能覆舟。因此，我们党历来高度重视民生问题，下大力气发展经济，切实改善民生，得到广大人民群众的高度

赞誉。特别是近几年来，党中央、国务院相继出台了农村低保、新农合、生态公益林补偿、退耕还林、危房改

当前基层党员干部与民争利的主要表现、原因及对策

[摘 要] 当前，随着国家各项支农惠农政策的深入实施，在基层、在党员干部中与民争利的一些案件呈易发多发态势，严重损害了群众的切身利益，破坏党群、干群关系，必须引起我们的高度重视。与民争利的主要表现在：与群众争资源、争指标、争空间、争时间、争权利。与民争利问题产生的原因很多，有主观方面的原因，也有客观方面的原因。主要是：思想认识存在偏差，群众维权意识不强，监管工作上有缺失，制度执行力不够强。要解决基层党员干部与民争利的问题，必须从基础抓起，从预防入手，特别要从维护人民群众根本利益的事情做起。一是加强对基层党员干部的党的群众路线教育；二是加强基层党员干部的作风建设；三是加强对基层党员干部的监管；四是建立健全党员干部为民谋利的良好机制；五是加大与民争利案件查处的工作力度。六是提高广大人民群众的维权意识。

[关键词]与民争利 表现 原因 对策

民是国之基，民不稳则乱象生。民是水，党是舟，水能载舟，亦能覆舟。因此，我们党历来高度重视民生问题，下大力气发展经济，切实改善民生，得到广大人民群众的高度

赞誉。特别是近几年来，党中央、国务院相继出台了农村低保、新农合、生态公益林补偿、退耕还林、危房改

央企的社会责任：不与民争利

本文摘自:《公平中国:开启未来十年新奇迹的钥匙》 作者:王福重

央企们,常常以履行社会责任的排头兵自居,而公众也存在这样的偏差,认为央企尽管有种种不是,但是在履行社会义务上还是合格的。这是广泛存在的误会。

央企的社会责任,主要表现在缴纳利税和社会捐助两个方面。

在计划经济时代,国企是不纳税(所得税)的,只上缴利润。因为国企是国家的,税收也是国家的。上文论述过,税收的本质是对私的侵犯,国家不能对自己课税。改革后,1983年开始实行“利改税”。国企既要上缴利润,也要缴企业所得税,主要靠税收来界定国企与国家的利益关系。利润体现的是国家作为所有者的权利,所得税体现的是国家和作为“具有独立经济利益”的一般企业的关系,这层关系上,国企和其他企业是等同的。为了进行“利改税”,还大肆批判了国企不需要纳税的“落后观念”。利改税的理论基础,是认为国有企业跟国家的利益不完全是一回事,国企也是有独立利益的市场主体。这个理论貌似有理,实则勉强。

现在看来,正是因为在理论上承认国企是相对利益的主体,和国家的利益不完全是一回事,而是有着自己的应该受到

尊重的特殊利益,而在实际执行中又往往走形,变成企业利益为主甚或至上,

央企的社会责任：不与民争利

本文摘自:《公平中国:开启未来十年新奇迹的钥匙》 作者:王福重

央企们,常常以履行社会责任的排头兵自居,而公众也存在这样的偏差,认为央企尽管有种种不是,但是在履行社会义务上还是合格的。这是广泛存在的误会。

央企的社会责任,主要表现在缴纳利税和社会捐助两个方面。

在计划经济时代,国企是不纳税(所得税)的,只上缴利润。因为国企是国家的,税收也是国家的。上文论述过,税收的本质是对私的侵犯,国家不能对自己课税。改革后,1983年开始实行“利改税”。国企既要上缴利润,也要缴企业所得税,主要靠税收来界定国企与国家的利益关系。利润体现的是国家作为所有者的权利,所得税体现的是国家和作为“具有独立经济利益”的一般企业的关系,这层关系上,国企和其他企业是等同的。为了进行“利改税”,还大肆批判了国企不需要纳税的“落后观念”。利改税的理论基础,是认为国有企业跟国家的利益不完全是一回事,国企也是有独立利益的市场主体。这个理论貌似有理,实则勉强。

现在看来,正是因为在理论上承认国企是相对利益的主体,和国家的利益不完全是一回事,而是有着自己的应该受到

尊重的特殊利益,而在实际执行中又往往走形,变成企业利益为主甚或至上,

篇一：领导干部自我评价

自我评价

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

进中

党员干部交心谈心制度

第一条 为了加强政治工作，深入了解教职工的思想状况，达到“消除疑虑，增进团结，促进工作”的目的，特制定本制度。 第二条 交心谈心的对象

1、领导班子成员 2、中层正、副职负责人 3、其他党员和非党教职工 第三条 交心谈心的内容

1、对整体工作或某一项具体工作的不同认识。

2、对工作提出合理化的建议或工作有失误时提出整改措施。 3、个人之间产生的思想隔阂。

第四条 交心谈心的时间：

1、领导班子成员之间、领导班子成员与处室、年级负责人每半年不少于一次交心谈心活动。

2、处室、年级负责人与处室、年级内其他党员和非党教职工每半年不少于一次交心谈心活动。

3、特殊情况可随时进行，不受时间限制。 第五条 交心谈心的方式：

根据具体情况灵活掌握，或个别交谈，或集体交谈，或采取民主（行政）生活会形式进行。

第六条 交心谈心的基本要求：

1、交心谈心应做到态度诚恳，直言不讳，坦诚相待。 2、对交心谈心的内容，不向外传，不拨弄是非。 3、领导班子成员要建立《交心谈心登记薄》

为增进领导干部和普通党员、群众之间的团结，达到沟通思想，消除误解，相互支持，共同做好工作的目的，特制定本制度。

一、交心谈心的对

渭干河流域管理局机关党支部

《党员干部学习制度》

1、全体党员干部政治学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确，措施有力，集体学习时间每月不少于2天。

2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。

3、学习方法灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。

4、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。

5、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。

6、坚持督促检查，党支部每半年自查一次，督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。

渭干河流域管理局机关党支部

《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》

密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。对基层组织来说，联系群众，真心实意依靠全社会办水利，是全面贯彻党的水利方针、深化水管体制改革、出色完成水利水管工作的根本保证。为使党员和党员干部联系群众的作风真正形成与发扬，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。

一、责

篇一：党员干部自我鉴定

作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。一年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕民本岳阳这一工作主线。认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全市劳动系统的好评。下面是党员自我鉴定： 一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见

党员干部观看电影《焦裕禄》观后感7篇

党员干部观看电影《焦裕禄》观后感（一）

在县会务中心观看电影《焦裕禄》。通过观看，焦书记那高大的形象依然萦绕在我的脑海中，焦裕禄是艰苦朴素的典范,常年穿的是打着补丁的衣服,一件旧大衣成了他御寒的唯一之物。他严于律己,克己奉公,吃的是窝窝头,小咸菜。在下乡救灾治涝的数月艰苦奔波中,总是自备干粮,手拿雨伞,和群众一起战洪水,探流沙,查风口。他坚持生活在群众之中,和群众同甘共苦,哪里最艰苦,哪里就有他的身影。他一心为公,一心为民,唯独没有自己。

一、学习焦裕禄精神，提高党性、道德修养

焦裕禄同志是人民的好儿子、党培养的优秀干部，作为一个父母官，他没有高高在上，发号施令，他有着一颗爱民的仁厚情怀，深入百姓，体察民情，访寒问暖。他前往兰考县委报到，衣着简朴，轻车简从，一路步行，当他看到一群饥饿的孩子时，他拿出了自己携带的全部干粮;当他第一次参加县委会议时，他提议与会同志先到兰考火车站看一看，当看到鹅毛大雪中静静等待的饥民无奈的眼神、当看到火车来临时饥民争先恐后逃离家园的决绝，众人被深深震撼;当他听说政府的救济粮没有及时发放时，他震怒了;当得知养牛老人被牛角撞伤，生命垂危，想见他一面时，他不顾自己已经十分羸弱的身躯，深夜冒雨