实验6-1

6 土方与基坑工程

6-1 土方工程

6-1-1 土的基本性质

土的基本性质与工程施工有关，在施工之前应详细了解，避免造成工程事故。

6-1-1-1 土的基本物理性质指标

土的基本物理性质指标见表6-1。

土的基本物理性质指标 表6-1

指标名称 符号 密度 重度 单位 t/m kN/m 33物理意义 单位体积土的质量，又称质量密度 单位体积土所受的重力，又称重力密度 土粒单位体积的质量与4℃时蒸馏水的密度之比 土的单位体积内颗粒的重量 土的单位体积内颗粒的重力 土中水的质量与颗粒质量之比 ??表达式 ??WVmV附注 由试验方法（一般用环刀法）直接测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法（用比重瓶法）测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法直接测定 由试验方法（烘干法）测定 ρ γ ds 或???g 相对密度 ds?msVs?w 干密度 ρd t/m3 ?d?msVWsV 干重度 γd kN/m3 ?d?mwms 含水量 w % ???100 饱和密度 ρsat t/m3 土中孔隙完全被水充满时土的密度 ?sat?ms?Vv??wV由计算求得 饱和重度 γsat kN/m 3土中孔隙完全被水充满时土的重度 ?sat??sat

6 土方与基坑工程

6-1 土方工程

6-1-1 土的基本性质

土的基本性质与工程施工有关，在施工之前应详细了解，避免造成工程事故。

6-1-1-1 土的基本物理性质指标

土的基本物理性质指标见表6-1。

土的基本物理性质指标 表6-1

指标名称 符号 密度 重度 单位 t/m kN/m 33物理意义 单位体积土的质量，又称质量密度 单位体积土所受的重力，又称重力密度 土粒单位体积的质量与4℃时蒸馏水的密度之比 土的单位体积内颗粒的重量 土的单位体积内颗粒的重力 土中水的质量与颗粒质量之比 ??表达式 ??WVmV附注 由试验方法（一般用环刀法）直接测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法（用比重瓶法）测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法直接测定 由试验方法（烘干法）测定 ρ γ ds 或???g 相对密度 ds?msVs?w 干密度 ρd t/m3 ?d?msVWsV 干重度 γd kN/m3 ?d?mwms 含水量 w % ???100 饱和密度 ρsat t/m3 土中孔隙完全被水充满时土的密度 ?sat?ms?Vv??wV由计算求得 饱和重度 γsat kN/m 3土中孔隙完全被水充满时土的重度 ?sat??sat

江苏华建（深圳）作业指导书 建筑工程测量定位 NO:6-1

建筑工程测量定位

1 适用范围

适用于工业与民用建筑的工程测量定位。

2施工准备 2.1材料准备 2.1.1 红铅笔 2.1.2 油漆，排笔 2.1.3 墨线 2.1.4 线 2.2设备校核 2.2.1经纬仪的校检

(1)LL⊥HH，且误差小于τ/4。 (2)CC⊥HH,2C在±12\之内。 (3)HH⊥VV。 (4)光学对中器完好。

注：LL—水准管轴，CC—视准轴，VV—竖轴，HH—横轴，τ—水准管分划值，2C—CC与HH不垂直误差的两倍。 2.2.2水准仪的校检

(1)水准轴（LL）平行于视准轴（CC）。 (2)i角的误差在±10\之内。 (3)自动补偿仪定好。 2.3机具准备

2.2.1 全站仪一台，需经过检测合格且在有效期内.

2.2.2 50米塑钢尺一把，需经过检测合格且无弯曲、损伤，刻度清晰。 2.2.3 5米钢卷尺一把，需经过检测合格。 2.2.4 棱镜两个，需经过检测合格。

2.2.5 J2经纬仪一台，需经过检测合格且在有效期内。 2.2.6 坐标记录簿。 2.2.7 测角记录簿。

附图6-1 环境保护体系框图环境保护体系

思想保证

组织保证 项目部环保领导小 组

检查保证

技术措施、方案保证

普 及 教 育

专 业 教 育

特 殊 工 种 教 育

法 制 法 规 教 育

项目部每季一次检查 项 目 部 定 期 检 查 环 保 部 门 日 常 监 督

安全环保部

环保工程师

工区每月一次检查

工区环保领导小组

专职环保检查员

施工队每周一次检查

严 格 按 设 计 要 求 施 工

制定 科学 合理 方案 ，将 施工 现场 布局 合理

按国 家和 地方 及相 关部 门法 规规 定办 事。

针对 特殊 工种 制定 强有 力防 范措 施。

施工队队长 强化环保意识 增强预防能力

兼职环保检查员

班组每天检查 用科学、合理技术措施、方 案来保证环保目标的实现

开展环境保护月活 动

对环境有污染的逐一落实解决

保护生态环境

附图6-1 环境保护体系框图

应力波反射法检测基桩原理

1.1 基桩动测技术的发展及国内外研究现状

一百年以前，动力打桩公式 1865年B.de Saint Venant提出一维波动方程 50年代后期A.Smith提出了波动方程在桩基中应用的差分数值 解法，它把锤一桩一土系统简化为质量块、弹簧和阻尼器模型 从而使波动方程打桩分析进入实用阶段。

1967年美国G.G.Goble等人发表了“关于桩承载力的动测研究”一文， 1975年发表了“根据动测确定桩的承载力”研究报告 1970年以后，美国己把动力试桩技术用于实际工程 1977年PDI公司开始生产以PDA(Pile Driving Analyzer)打桩分析仪 采用波动方程程序(Case Pile Wave-equation Analysis program/contimuous,简CAPWAPC程序)对桩的侧阻分布、端阻和桩身缺陷

进行实测波形的拟合法分析。

方便、快捷、一定的准确度被各国接受 要求较高的人员素质、专业理论知识、 丰富的工程经验 缺乏与静荷载试验在桩周分层摩阻力和端阻力方面对比。

1.2.1 一维杆的纵向波动方程

一根材质均匀的等截面弹性杆，长度为L，截

面积为A，弹性模量为E，体密度为ρ 。若杆变

形时符合平截面假定，在

6-1平面连杆机构练习题（二）

班级 姓名 学号

一，填空题

1，曲柄摇杆机构能将主动件的 运动转换成摇杆的 2，曲柄摇杆机构也能将摇杆的 转换为曲柄的 运动。

3，曲柄摇杆机构中，以曲柄为主动件的实例有_____________、_____________________ 、________________和 ______________，以摇杆为主动件的实例有______________， 4，双曲柄机构是当主动曲柄作 转动时，从动曲柄随之作 转动。

5，当两曲柄的长度相等而且平行时，称为 双曲柄机构，两曲柄的旋转方向 ，角速度也 。

6，双曲柄机构如果对边杆长度都相等，但互不平行，则称为 双曲柄机构，两曲柄的旋转方向 ，且角速度 。

7，两个构件之间以面接触的运动副称为__________,其中如果两构件间只能作相对转动时,称为_____

实验一单片机并口简单应用（流水灯、数码管）

实验目的

1、了解简单单片机应用系统的设计方法。 2、了解单片机汇编语言程序的基本结构

3、了解单片机汇编语言程序的设计和调试方法 4、掌握应用PROTEUS仿真软件的操作方法。

5、掌握应用KEIL软件编辑、编译源汇编程序的操作方法。 6、培养良好的实验习惯。

实验内容

1、AT89S51为主控芯片，用PROTEUS仿真设计简单单片机应用系统。

2、编程实现8个发光LED“流水”的现象，用一个按键控制灯的上、下、开花三种状态，先用查询。

3、用四个数码管开始现实185，做二个按键，加5，减4，最多加到210，最多减到150。

发辉部分：修改程序，用中断完成以上功能，用六位数码管显示学号后六位。

实验原理

1、流水灯

（1）实验原理图（可打印）

（2）实验程序（必须手写） 流水灯中断 ORG 0000H AJMP MAIN ORG 0003H AJMP KEY

MAIN:CALL INIT

LOOP:CALL MOVE CALL DELAY AJMP LOOP

INIT:MOV R3,#0FEH MOV R4,#0 MOV P2,#0FFH MOV R0,#00H

毕节市金桥煤矿文件

金桥[2012]2号

关于设置煤矿安全管理机构的

决 定

为了高效有序的开展煤矿安全生产工作，提高煤矿管理水平，强化各机构岗位职责，建立科学规范的管理体系，充分发挥各机构和安全生产中的作用，促进煤矿安全生产的健康发展，特成立煤矿安全管理机构如下，望各单位认真履行职责：

一、 安全生产管理委员会 组 长：张道宽 （矿长） 副组长：夏 磊（安全矿长）

成员：鲍海永（技术负责人）梁中林（生产矿长）

兰天富（机电矿长）管绍忠（跟班矿长） 郭孝刚 （跟班矿

长） 陈洲礼（机电工程师） 王 虎（测量工程师）

二、 通风安全科

科长：李光棋（安全矿长） 副科长：敖登学（通风长）

成 员：（黄仁忠 欧 彪 阳应勇 敖登学 敖登刚

付兴友 李显强 欧启梅 陈正刚 周 杰

欧 浪）瓦检员

三、 生产技术科

科长：鲍海永（总工程师） 副科长：梁中林（生产矿长）

成 员：管绍忠（跟班矿长） 郭孝刚（跟班矿长） 张彦武

（工程师）

四、 机电科

科长：陈洲礼（机电工程师） 副科长：兰天富（机电矿长）

成 员：（郑 军 杨成明 黄 镇 王维强 李成刚 敖登

开）电工

五、

人力资源管理程序 1 目的 为不断提高公司员工的工作素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事与质量有关的管理、执行工作和验证活动的工作人员进行培训和资格评定，以优质的工作质量来保证产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。 2 范围 本程序适用于公司内从事与质量有影响的所有人员。 3 引用文件 Q/AQ P 4.3-2010 《记录控制程序》 Q/AQ P 5.3-2010 《管理职责程序》 Q/AQ P 8.8-2010 《纠正和预防措施控制程序》 《岗位说明书》 《员工激励制度》 4 术语和定义 4.1内训：在公司内部进行的各种相关教育培训。 4.2外训：在公司外部所接受的各种相关教育培训。 4.3行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 4.4物质激励：指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 4.5升降激励：指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。

人力资源管理程序 1 目的 为不断提高公司员工的工作素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事与质量有关的管理、执行工作和验证活动的工作人员进行培训和资格评定，以优质的工作质量来保证产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。 2 范围 本程序适用于公司内从事与质量有影响的所有人员。 3 引用文件 Q/AQ P 4.3-2010 《记录控制程序》 Q/AQ P 5.3-2010 《管理职责程序》 Q/AQ P 8.8-2010 《纠正和预防措施控制程序》 《岗位说明书》 《员工激励制度》 4 术语和定义 4.1内训：在公司内部进行的各种相关教育培训。 4.2外训：在公司外部所接受的各种相关教育培训。 4.3行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 4.4物质激励：指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 4.5升降激励：指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。