国有独资公司董事长兼任总经理

引言

目前, 我国正在推行的现代公司制度, 是在总结国有企业正反两方面的经验、参考国际先进管理模式的基础上形成的。由于传统体制及传统文化中消极因素的影响, 不但使国有独 资公司的改制进程缓慢而冗长, 而且在已改制的公司中董事长与总经理的关系也发生着不同程度的变异, 现如今我国国有独资公司中董事长与总经理经常发生权力争夺，引发很多的矛盾致使很多公司中董事长和总经理不能做到相互帮助、相互支撑、共同发展。特别是在权责不明确的情况下，董事长和总经理往往缺乏协调配合，经常发生职责和角色错位，严重时会危机公司的存亡。对具有多元出资人的现代公司而言, 董事长由全体董事选举产生, 而总经理受雇于董事会, 是董事会激励并制约的第一对象, 从而使董事长与总经理之间的雇佣关系无可争议, 而对国有独资公司来说就并非如此。虽然我国《公司法》第六十九条明确规定我国国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。但是在现阶段, 由于国有独资公司的出资人只有国家，因此国有独资公司的董事长与总经理一般都是由国家主管部门选派委任的, 于是便模糊、淡化了二者的雇佣与被雇关系, 出现了二人平起平坐 、总经理可以不对董事长乃至整个决策层负责的观念错位, 甚至在工作中出现各行其是的现象。如不

引言

目前, 我国正在推行的现代公司制度, 是在总结国有企业正反两方面的经验、参考国际先进管理模式的基础上形成的。由于传统体制及传统文化中消极因素的影响, 不但使国有独 资公司的改制进程缓慢而冗长, 而且在已改制的公司中董事长与总经理的关系也发生着不同程度的变异, 现如今我国国有独资公司中董事长与总经理经常发生权力争夺，引发很多的矛盾致使很多公司中董事长和总经理不能做到相互帮助、相互支撑、共同发展。特别是在权责不明确的情况下，董事长和总经理往往缺乏协调配合，经常发生职责和角色错位，严重时会危机公司的存亡。对具有多元出资人的现代公司而言, 董事长由全体董事选举产生, 而总经理受雇于董事会, 是董事会激励并制约的第一对象, 从而使董事长与总经理之间的雇佣关系无可争议, 而对国有独资公司来说就并非如此。虽然我国《公司法》第六十九条明确规定我国国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。但是在现阶段, 由于国有独资公司的出资人只有国家，因此国有独资公司的董事长与总经理一般都是由国家主管部门选派委任的, 于是便模糊、淡化了二者的雇佣与被雇关系, 出现了二人平起平坐 、总经理可以不对董事长乃至整个决策层负责的观念错位, 甚至在工作中出现各行其是的现象。如不

不知道有人发过 没 先发出名字来 给大家看看 免的有了的下载重复···· 上海盛大网络发展有限公司 唐骏 总裁 友达光电(苏州)有限公司 区家铭 人力资源处-人力发展部副理 港湾网络有限公司 夏小彤 人力资源部总经理助理 厦门蒙发利科技有限公司 曾建宝 总经理助理/营运总监 北京天创源图书有限公司 薛德春 人力资源主管 上海证券交易所 陆萍 人事部副总监 美的集团

石明

泉

人力资

源部经理

江苏远东集团有限公司 蒋锡培 董事长 高级经济师 长沙中联重科技发展股份有限公司 李小平 国际合作部项目负责人 浙江苏泊尔炊具股份有限公司 刘志慧 电器事业部 人力资源部经理 上海东华海天纺织科技发展有限公司 朱光 副总经理 萌芦岛市对外贸易经济合作局 朱京兴 副局长 内蒙古呼铁对外经济技术合作集团有限责任公司 杨玉平

男人是董事长，女人是总经理

我一直有这么一个观点，经营家庭如同经营一个企业，它不仅需要经营者用情去经营，更要用智慧去经营。换而言之，一个家庭的经营者如果只知道要经营，却并不知道该如何去有效经营，经营的结果则只能是一辈子含辛茹苦、事倍功半、家业萧条、子女受累。

家庭如同一个企业，企业的繁荣与否取决与这个企业的领导层，具体而言，取决于掌舵的董事长和执行的总经理。而如果说家庭就是一个“企业”，那根据男人与女人的生理特点和社会角色的不同来进行分工，理想的状况就是男人是这个家庭的董事长，女人则是那个总经理。

男人与女人因为角色的不同，承担着不同的责任与义务。

男人的责任

男人肩负着维护家庭安全的责任。这种安全既包括家人身体上的安全，心理上的安全，在当今时代，更包括经济上的安全。他必须为家庭提供坚实的财政基础，能让家人吃饱穿暖，有学可以上，有病可以医。

男人肩负着维护家族荣耀的责任。对于一个家庭而言，在这个社会里，如果男人没有尊严，他的家族成员的尊严将无从谈起。所以一个男人可以蒙着被子偷偷地流泪，但在阳光下，他还是得昂首挺胸，阔步向前，神闲气定，万众瞩目。此时，他身上所散发的无限荣光不仅仅属于他，还属于整个家族。

男人肩负着在关键时刻为家庭的利益拍板定音

董事长 总经理任期目标责任书

二零一六年六月十五日至二零一六年十二月三十日

根据股东会议和董事会议决定〃二零一六年度〃董事长、总经理实行任期目标责任制.

一. 年度考核目标：1. 原矿38万吨（每月6.7万吨）。2.利润：680万元（每月123.63万元）。

3.安全：全年无中等以上安全事故。4.应收款〃压缩在销售收入的15%以内。5.企业内部管理井然有序〃董事会成员遵章守纪〃规章制度健全〃监督执行到位〃全年无刑事犯罪。 二. 报酬：完成以上目标〃除股东会决定付给的报酬外〃另外奖励董事长 元〃总经理 万元〃奖给董事会其他成员和高管 万元（由董事会按贡献大小分配到人）。 三. 超额完成利润任务〃董事会从超额部分中拿出25%奖励董事长〃拿出20%奖励总经理〃另外从超额利润中拿出10%奖励董事会其他成员和高管。

四. 完不成考核任务〃予以惩罚：1.原矿任务差1吨扣报酬1元〃其中董事长承担40%〃总经理承担35%〃其余由董事会其他成员（未领取月薪的董事不参加奖惩,以下同）和高管承担。2.利润完不成任务〃差1万元〃扣3000元〃其中〃董事长承担40%既1200元〃总经理承担35%即90

篇一：董事长、总经理职责

董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，是指公司管理层所有权力的来源。

董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长的产生

股份有限公司董事会设董事长1人，可设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。

董事长的权限：直接上级：董事会；下属岗位：副董事长、总经理

岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人

管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务

管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责

董事长的权利

董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利：

1：主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2：召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；

3：检查董事会决议的实施情况，并向董

　　近年来，水务集团以打造“五型企业”为目标，强作风、见实效，先后被授予省级文明单位、省级卫生先进单位、市级文明单位、市级“十佳满意单位”等荣誉称号。

　　一是打造质量安全型企业。以安全、优质为根本，通过制水工艺升级、管网改造、质量控制加强出厂水管网水检测等多环节，严格执行规范标准，切实保障供水质量安全，连续十年水质综合合格率XX%以上。

　　二是打造管理效益型企业。以“增收节支”为抓手，不断完善各项管理制度，加强内部管理，层层目标考核，降能耗、降漏失、降成本、增效益连续两年供水量、售水收入同比增长XX%以上。

　　三是打造服务满意型企业。以群众满意为己任，不断提升服务质量，出台《优质服务规范》、公开服务承诺、公开服务标准、24小时畅通服务热线、增设服务网点、增加缴费渠道、组织志愿者上门服务等方式，更加便民、利民，一切从群众的满意度做起，一切从群众的不满意改起，不断提升用户满意率。

　　四是打造和谐文明型企业。以“诚信为民、涌泉相报”为宗旨，提升员工道德、业务、文明素质，增强企业凝聚力。通过党史学习教育，发挥

第一篇：建筑公司董事长个人述职报告

按照集团公司党委的组织安排，我从去年10月份到咱们xx建筑公司担任董事长，从事行政领导工作至今已有一年多的时间了。通过这一年多的工作，我不仅和在座的各位同志建立了深厚的情谊，而且一直被公司全体职工那种不畏艰难、乐观向上的精神所深深感染。在这里，我首先对集团公司党委、公司各位领导班子成员和全体职工对我在工作、生活、学习上的给予的莫大信任、支持和帮助表示衷心的感谢。下面，我就结合集团公司党委关于对所属各公司领导班子及成员进行年度考核、民主评议的具体要求，从德、能、勤、绩、廉方面，把自己的思想、工作情况，向在座的各位领导和职工代表做一汇报，请大家给予评议和指正。

一、自觉用“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策武装头脑，不断提高理论素养和政治素质。

一年来，我始终把加强政治理论学习作为提高自身素质和党性修养的前提。一方面注重坚持党委中心组学习制度，采取集中与自学相结合的方式，按照公司党委制定的中心组学习计划，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习领会了党中央、市委和集团公司党委在各个阶段、各个时期出台、制定的大政方针，理论文献和领导重要讲话精神，特别是针对党中央提出的

篇一：英文欢迎致辞

英文欢迎致辞

欢迎辞 Welcoming speech

Ladies and gentlemen,

Following the increasing rapidity of our communications with countries abroad, China is having a large number of visitors from different countries. Today, we feel very much honored to have [Prof. Martin. Wilson] with us. [Prof. Martin. Wilson] is well known to the world for his achievements in the field of [mathematics].

First of all, let me, on behalf of all present here, extend our warm welcome and cordial greetings to our distinguished guest.

Now let us invite [Prof.

公司名称 董事长

福建华职教育培训集团 吴若雄 江苏远东控股集团 蒋锡培

上海博正包装机械制造有限公司 王纯杰 上海松川企业集团 黄松 上海泰盛集团 ` 吴明武

广东新宏业自动化工业有限公司 阎淼 山东亚亨集团 张永诚

浙江永裕竹业开发有限公司 陈永兴 江西华森竹业有限公司 李英长

四川新筑路桥机械股份有限公司 黄志明 福建中昌海运有限公司 冯根宽 浙江海运集团 杨建雄

上海永正国际航运集团 章新禹

四川丰泰包装股份公司 何萍芬（总经理） 湖北新生源生物工程股份有限公司 王先斌 山东方舟生物制品有限公司 辛德芳 深圳海普瑞药业有限公司 李锂

深圳赛百诺基因技术有限公司 彭朝晖 浙江绿之健药业有限公司 戴福盛 辽宁诺康生物制药有限公司 薛百忠 福建华宝海洋生物化工有限公司 刘文穗 湖北巨宁森工集团 李文国

湖北光通科技股份有限公司 陈少波 武汉方元环境科技股份有限公司 曾庆福 广州日晖新型薄膜有限公司 侯永强 广州FTI中国有限公司 林群（总经理） 浙江中福瑞达商务技术发展有限公司 乔森

上海海晏固国际贸易有限公司 潘丽华（总经理） 广东威派薄膜（中国）有限公司 徐国华 广东宝特