世界五百强排名前十名

世界500强：《财富》全球最大五百家公司排名

排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元 1 沃尔玛 美国 一般商品零售 421,849 2 皇家壳牌石油 荷兰 炼油 378,152 3 埃克森美孚 美国 炼油 354,674 4 英国石油 英国 炼油 308,928 5 中国石化 中国 炼油 273,422 6 中国石油天然气 中国 炼油 240,192 7 国家电网 中国 公用事业 226,294 8 丰田汽车 日本 汽车 221,760 9 日本邮政 日本 邮政服务 203,958 10 雪佛龙 美国 炼油 196,337 11 道达尔 法国 炼油 186,055 12 康菲 美国 炼油 184,966 13 大众汽车 德国 汽车 168,041 14 安盛 法国 保险 162,236 15 房利美 美国 金融 153,825 16 通用电气 美国 多元化 151,628 17 荷兰国际集团 荷兰 银行 147,052 18 嘉能可 瑞士 商品交易 144,978 19 伯克希尔哈撒韦 美国 保险 136,185 20 通用汽车 美国 汽车 135,592

巴斯夫（BASF）公司

排名71位

Corporate Introduction

BASF is the world’s leading chemical company – The Chemical Company.

With about 111,000 employees, six Verbund sites and close to 370 production sites worldwide we serve customers and partners in almost all countries of the world. In 2011, BASF posted sales of

上年 名 排名 荷兰皇家壳牌石油公司1 2 （ROYAL DUTCH SHELL） 埃克森美孚（EXXON 2 3 MOBIL） 沃尔玛（WAL-MART 3 1 STORES） 英国石油公司（BP） 中国石油化工集团公司5 5 （SINOPEC GROUP） 中国石油天然气集团公司公司名称（中英文） 营业收利润 入 (百万美(百万美元) 元) 荷484489.0 30918.0 兰 美452926.0 41060.0 国 美446950.0 15699.0 国 英家 国4 4 386463.0 25700.0 国 中375214.0 9452.9 国 中6 6 （CHINA NATIONAL 352338.0 16317.0 国 PETROLEUM） 国家电网公司（STATE 7 7 GRID） 8 10 雪佛龙（CHEVRON） 245621.0 26895.0 国 259141.8 5678.1 国 美中康9 12 菲石油公司237272.0 12436.0 美国 日235364.0 3591.3 本 法231579.8 17069.2 国 德（CONOCOPHILLIPS） 丰田汽车公司（TOYOTA 10 8 MOTOR） 1

世界五百强案例分析论文: 沃尔玛的成功案例 我们都是在为顾客服务，也许你会想到你是在为你的上司或经理工作，但事实上他也和你一样，在我们的组织之外有个大老板，那就是顾客，顾客至上。 ——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿(Samuel Moore Walton) 2007排名 1 32 55 62 年排名 中文常用名称 沃尔玛 家乐福 特易购 麦德龙 总部所在地 美国 法国 英国 德国 主要业务 营业收入百万美元 351,139.0 99,014.7 79,978.8 75,131.0 公司标志 一般商品零售 食品、药品店 食品、药品店 食品、药品店 位居全球五百强之首的超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。沃尔玛有三大基本信仰贯彻在所有的工作和活动中，对其获得今天的殊荣起到了重要的作用：尊重个人、服务顾客、追求卓越。同时，沃尔玛拥有先进的管理手段也使其拥有不败金身。 尊重个人－－成功的基石 在沃尔玛，沃尔玛的主管和经理不是老板，而是教练，所有的人都在努力营造一种友好、愉快、和谐的工作氛围。沃尔玛坚信，领导不仅要

世界五百强企业名录英汉对照

1 Exxon Mobil 埃克森美孚美国炼油

2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店美国零售

3 General Motors 通用汽车美国汽车

4 Ford Motor 福特汽车美国汽车

5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒德国汽车

6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团荷兰/英国炼油

7 BP 英国石油英国炼油

8 General Electric 通用电气美国电子电气

9 Mitsubishi 三菱商事日本多样化

10 Toyota Motor 丰田汽车日本汽车

11 Mitsui 三井物产日本多样化

12 Citigroup 花旗集团美国金融

13 Itochu 伊藤忠商事日本多样化

14 Total Fina Elf 道达尔菲纳埃尔夫法国炼油

15 Nippon Telegraph & Telephone 日本电报电话日本电信

16 Enron 安然美国能源

17 AXA 安盛法国保险

18 Sumitomo 住友商事日本多样化

19 Intl. Business Machines 国际商用机器美国计算机

20 Marubeni 丸红商事日本多样化

21 Volkswagen 大众德国汽车

22

世界五百强案例分析论文: 沃尔玛的成功案例 我们都是在为顾客服务，也许你会想到你是在为你的上司或经理工作，但事实上他也和你一样，在我们的组织之外有个大老板，那就是顾客，顾客至上。 ——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿(Samuel Moore Walton) 2007排名 1 32 55 62 年排名 中文常用名称 沃尔玛 家乐福 特易购 麦德龙 总部所在地 美国 法国 英国 德国 主要业务 营业收入百万美元 351,139.0 99,014.7 79,978.8 75,131.0 公司标志 一般商品零售 食品、药品店 食品、药品店 食品、药品店 位居全球五百强之首的超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。沃尔玛有三大基本信仰贯彻在所有的工作和活动中，对其获得今天的殊荣起到了重要的作用：尊重个人、服务顾客、追求卓越。同时，沃尔玛拥有先进的管理手段也使其拥有不败金身。 尊重个人－－成功的基石 在沃尔玛，沃尔玛的主管和经理不是老板，而是教练，所有的人都在努力营造一种友好、愉快、和谐的工作氛围。沃尔玛坚信，领导不仅要

世界五百强面试标准流程全面解读

世界五百强面试标准流程全面解读（精华版）

作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。 面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。

面试的开始部分不容忽视，要选择适当的地点，有一个好的开场白，缓和一下面试的气氛。负责面试的人员可以先作一下自我介绍，然后对应聘者表示感谢，要表现得热忱、友善，避免给应聘者造成过度紧张，再由寒喧逐步转入正题。

在企业中，对于招聘普通的员工（除高层管理者外），一般都需考察应聘者的沟通与说服力；人际关系及团队合作的技巧；动机与价值观；专业技术知识与技能。这便是面试的中间环节，也是最重要的一个环节。口头沟通能力，就是评价应聘者的语言沟通能力，通过与应聘者的交谈，便可做出大概的评估，可分为出色、可接受、不可接受三种评价的标准。如果要招聘营销人员，则可以用角色扮演的方式，来考察应聘者的说服力。作为一个项目的负责人，就必须要具备推理、解决问题、团队合作等技能。“告诉我你所负责的最复杂或最具有挑战性的项目，并对项目进行简单的描述。你在项目中所担任什么职位？”“请讲述一个

篇一：2015年十大最热门行业和职业排行榜

2015年十大最热门行业和职业排行榜

更新日期：2014年11月15日 来源：月亮岛教育 作者：编辑组 点击：30074次 ?

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1、电子行业 薪酬水平： 年薪5万~16万元 需求职位： 电子工程师、质量系统工程师、生产课长等行业背景：

电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征，是经济增长的重要引擎，更是我国国民经济重要战略性产业。近年来，世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。美国注重各种智能系统和先进通信技术的发展，并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展。

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2、汽车制造业

薪酬水平：

年薪10万~30万元 ? ?

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? ? 需求职位： 产品开发工程师、发动机工程师等行业背景： 目前，我国汽车产业发展环境正在日益完善，国民经济持续快速发展，人民收入和消费水平不断提高，对汽车等高价值商品的消费能力日趋增强，同时国家也出台了一系列政策，

改善汽车消费环境，鼓励居民购买汽车，国际汽车巨头悉数进入中国，带来了先进技术和经营理念，可供消费者选择的车型大幅增加。

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3、医药行业

薪酬水平：

年薪在5万~25万元

需求职位：

新药研发、药物分析、制

世界五百强面试标准流程全面解读

世界五百强面试标准流程全面解读（精华版）

作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。 面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。

面试的开始部分不容忽视，要选择适当的地点，有一个好的开场白，缓和一下面试的气氛。负责面试的人员可以先作一下自我介绍，然后对应聘者表示感谢，要表现得热忱、友善，避免给应聘者造成过度紧张，再由寒喧逐步转入正题。

在企业中，对于招聘普通的员工（除高层管理者外），一般都需考察应聘者的沟通与说服力；人际关系及团队合作的技巧；动机与价值观；专业技术知识与技能。这便是面试的中间环节，也是最重要的一个环节。口头沟通能力，就是评价应聘者的语言沟通能力，通过与应聘者的交谈，便可做出大概的评估，可分为出色、可接受、不可接受三种评价的标准。如果要招聘营销人员，则可以用角色扮演的方式，来考察应聘者的说服力。作为一个项目的负责人，就必须要具备推理、解决问题、团队合作等技能。“告诉我你所负责的最复杂或最具有挑战性的项目，并对项目进行简单的描述。你在项目中所担任什么职位？”“请讲述一个

世界五百强通用：一个很著名的性格测试题

一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的。

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。

1.你何时感觉最好？

a)早晨

b)下午及傍晚

c)夜里

2.你走路时是……

a)大步的快走

b)小步的快走

c)不快，仰著头面对著世界

d)不快，低著头

e)很慢

3.和人说话时，你……

a)手臂交叠的站著

b)双手紧握著

c)一只手或两手放在臀部

d)碰著或推著与你说话的人

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

4.坐著休息时，你的……

a)两膝盖并拢

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b)两腿交*

c)两腿伸直

d)一腿卷在身下

5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

a)一个欣赏的大笑

b)笑著，但不大声

c)轻声的咯咯地笑

d)羞怯的微笑

6.当你去一个派对或社交场合时，你……

a)很大声地入场以引起注意

b)安静地入场，找你