非煤矿山安全教育培训制度

巴音郭楞蒙古自治州

非煤矿山安全教育培训试卷（答案）

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30

分）：在

每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29

日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会

常务委员会第二十八次会议通过于（ B ）起施行。

A

．2002年10月1日 B．2002年11月1日 C．2002年10月10日 D．2002年12月1日

2．所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于（ A ）小时的安全教育。

A．20 B．36 C．72 D．24

3．安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满后需要延期的，非煤矿矿山企业应当在安全生产许可证有效期届满前（B）个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。

A ．1 B．3 C．6 D．12

4．电气设备着火时，应首先（C）。

A 、用灭火器

B 、报警

C 、切断电源

5．哪一项内容不属于“三级教育”（D）

A、入厂教育

B、车间教育

C、班组教育

D、岗位教育

6．颁发安全生产许可证下列哪些企业（A）应取得采矿许可证。

A．采掘施工企业 B．尾

非煤矿山从业人员安全培训讲稿

第一课时

非煤矿山指的是除煤矿山以外的其他从事矿产资源开采、利用、冶炼的企业。

矿产资源是指存在于地下或地表的，由地质作用形成的，呈固态、液态或气态的，具有现实或潜在经济价值的天然富集物。如铁、煤、铜、硅、金、石油、天然气等。

据国土资源部统计：到200６年底，全国共有各类矿山153,063个。据此估算，非煤矿山约占一半，其 从业人员达数百万之多。这数百万人的生死存亡，与矿山的安全状况息息相关。

众所周知，矿山是基础产业。由于矿山的自然特点，其伤亡率远远高于其他产业。但是只要加强安全工作，伤亡事故是完全可以大大减少直至销声匿迹的。如美国200６年全国煤矿死亡人数仅为42人，非煤矿山死亡人数仅为30人。 我国当前的安全生产形势概括来说，保持了总体稳定、趋向好转的发展态势，但形势依然严峻。现在非煤矿山伤亡人数位于交通事故和煤矿事故之后，列第三位。据统计，今年一季度，全国非煤矿山共发生伤亡事故260起，死亡349人。

2007年我省非煤矿山共发生伤亡事故23起，死亡28人，

同比起数持平，死亡人数下降9.7%。主要特点呈现为较大事故得到有效遏制，露天采石矿山事故下降，地下采石矿山和新、改、

非煤矿山三级安全培训（公司级）

部门：姓名：得分：考试时间：

一、选择题（每题5分）

1、我国的消防方针是（）

A. 安全第一，预防为主

B. 预防为主，防消结合

C. 预防为主，防治结合

2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）

A. 中毒

B.缺氧

C.缺氧C.爆炸

3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是：行动必须做到迅速、_____ 和有效。（）

A. 按时

B.及时

C.准确

D.突然

4、关于重大事故的应急管理，下列说法错误的是（）

A. 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

B. 应急管理是对重大事故的过程管理

C. 应急管理应贯穿事故的全过程，体现“预防为主，常备不懈”的应急思想

D. 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个 阶段

5、 对我国安全生产监管管理的基本原则描述正确的是（

） A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持政府领导的原则

C. 坚持行为监察与文件监察相结合的原则

D. 坚持表彰与惩罚相结合的原则

6、 安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关

等活动（）

8安全培训对哪些人员比较重要？（） A.管理人员 B.工人 C.以上两类人员都同样重要

9、新工人的三级教育是指 __

铁力市天力石材有限公司领导带班制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?2010?23号）的规定精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合矿山的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定

1、带班人员范围：总经理、生产矿长、安全员。 2、带班次数：总经理，生产矿长每月带班不得少于5次；生产矿长，安全员每月带班不得少于6次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员实行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

5、每月30日前由矿办公室对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不

安全教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育

培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

第二条 本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

第三条 矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。

第二章 主要负责人培训

第四条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培

训机构接受专门安全培训,取得由山西省煤炭工业局颁发的矿长资格证。

第五条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由山西煤矿安全监察局颁

安全教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育

培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

第二条 本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

第三条 矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。

第二章 主要负责人培训

第四条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培

训机构接受专门安全培训,取得由山西省煤炭工业局颁发的矿长资格证。

第五条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由山西煤矿安全监察局颁

〈一〉、安全教育培训制度

三类人员的安全生产能力培训考核制度

1、 企业负责人（法定代表人）按规定参加上级举办的安全培训教育，每年不少于30学时，并经上级年度能力考核合格。

2、项目经理按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”，每年比少于30学时，并经上级年度能力考核合格。 3、专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训”，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于40学时，并经上级年度能力考核合格。

新工人三级安全教育制度

1、新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育，当人数少时，可由安全员及施工队长采取个别谈话的方式进行，当人数多时，可由公司专职安全管理人员做报告。组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有：

（1）、安全生产的重要意义；

（2）、国家有关安全生产的方针、政策和规定；

（3）、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律； （4）、公司发生安全事故及应吸取教训； （5）、急救常识；

（6）、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等； 2、现场教育由主管工、工地安全员带领将军以下内容：

（1）、本施工现场的

一、非煤矿山的一些基本知识

1、矿床、井巷、矿块和矿壁

地壳内部或表面富集的有用矿物，在质和数上达到工业要求和开采条件的部位叫做矿床。矿床的空间范围包括矿体和围岩。所谓矿体是矿床中达到工业要求的含矿部分，是直接开采的对象，而围岩则是矿体周围无开采价值的岩石。

划归一个矿井开采的矿床或矿床的一部分叫做井田。根据矿床的勘探程度，矿床的地质储量、年产量的大小、开采技术和装备状况以及基本建设投资的多少等，来确定由一个矿井或几个矿井开采一个矿床。

为了有计划、有步骤地开采矿床，将井田再按开采范围、采矿工艺、投资状况等因素划分若干开采单元。在缓倾斜、倾斜和急倾斜的矿床中，按井田范围，沿垂直方向用平巷划分成阶段，在阶段内再分割成若干矿块。在水平和近水平的矿床中，按井田范围，由平巷与沿倾斜方向的斜巷分割成盘区，在盘区内再划分成矿壁。矿块和矿壁则是最基本的开采单元，是开采活动的场所。

2、阶段、盘区以及矿块和矿壁其间按什么样的顺序开采？

为了减少开采活动对围岩内压力状况变化的影响，提高矿产资源的回收率，保证采掘工作正常接续以及考虑矿床埋藏情况和地质构造情况，阶段间或盘区间，矿块间或矿壁间

1

的开采，应当遵循一定的开采顺序。在阶段间，通常采用自上而下的下行开采顺

非煤矿山企业人员安全生产培训试题

单位：姓名：成绩：

一、选择题（30分）

1.在安全生产工作中，必须坚持的方针。( )

A.安全生产重于泰山

B.以人为本，安全第一

C.管生产必须管安全

D.安全第一，预防为主,综合治理

2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。

A.遵守安全生产的法律、法规

B.完善安全生产条件

C.加强安全生产管理

D.设立专门安全生产管理部门

3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。

A.安全生产管理部门

B.安全生产制度

C.国家标准和行业标准

D.安全管理体系

4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。

A.主要负责

B.承担责任

C.全面负责

D.间接负责

5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。

A.安全生产

B.安全生产监督管理

C.安全生产控制

D.生产管理

6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相

适应的安全生产知识和( )。

A.职称

B.学历

C.管理能力

1

D.专业知识

7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。

A.调整岗位权

B.批评权

C.建议权

项目安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。 2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。 3、三级教育的时间一般不能少于50小时。

4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。

安全教育要求体现\六性\，即全员性、全面性、