一个完整的培训系统

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通常一个完整的培训体系包括：

一、培训课程体系；

二、培训讲师管理制度；

三、培训效果评估；

四、培训管理体系四部分组成；

其中前三项是培训体系的三大核心工作内容；培训管理体系是把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系中，尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

一、如何建立培训课程体系：

培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。

员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企3

2 业文化、企业政策、企业相关制度、企业发展历史等。

固定培训课程是基础性培训。是从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强固定课程培训。

动态培训课程是根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析，这类培训是保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才支持。

不难理解，固定培训课程设置是培训工作中工作量最大的工作。要做好这项工作，在企业中必须建立起以员工职业化为目标的分层分类员工培训体系，明确不同岗位，不同级别的人员必须掌握的知识、技能。

首先，人力资源部会同各级部门，从岗位分析

一个完整得员工招聘过程步骤

第一步招聘前得准备：人力资源规划与工作分析

企业在招聘之前,需要做两项重要得基础性工作，那就就是：人力资源规划与工作分析。企业得人力资源规划就是运用科学得方法对企业人力资源需求与供应进行分析与预测,判断未来得企业内部各岗位得人力资源就是否达到综合平衡,即在数量、结构、层次多方面平衡。工作分析，就是分析企业中得这些职位得职责就是什么,这些职位得工作内容有哪些以及什么样得人能够胜任这些职位。两者得结合会使得招聘工作得科学性、准确性大大地加强。

第二步招聘策略得确定

企业要进行招聘工作，一般需要考虑以下一些方面得问题：

企业需要招聘多少人员？

企业将涉足哪些人才市场？

企业应该雇用固定员工,还就是应利用其她灵活得雇用方式？

在企业内外同时招聘时，企业应在多大得程度上侧重从内部招聘？

什么样得知识、技能、能力与经历就是必须得?

在招聘中应注意哪些法律因素得影响?

企业应怎样传递关于职务空缺得信息？

企业招聘工作得力度如何?

对这些问题得回答其实就就是招聘得策略。招聘得策略包括了对目标人才进行界定，对企业吸引人才得核心优势进行挖掘与推广宣传,以及对招聘渠道与方法得选择等.只有正确得招聘策略才能保证我们得招聘工作有得放矢，百发百中。依据招聘策略以及人力

宋柯一个商人的完整问卷

纪汶汐;

【期刊名称】《甲壳虫》

【年(卷),期】2006(000)010

【摘要】<正> 在清华校友的记忆里,宋柯是弹着一手好吉他、唱着校园歌曲,吸引着全校漂亮女生的音乐才子;在高晓松、周迅等艺人的口中,宋柯是自称"唯利是图"、飞翔在艺术和商业之间的"丑陋天使";在媒体和大众的视线里,宋柯是举手投足都可博人眼球,动辄可以上娱乐头条的非娱乐明星;在一帮朋友的眼中,宋柯是谁郁闷了就可以叫他出来喝大酒、崩溃了就可以找他聊天开导的铁哥们儿;在业内同行的眼里,宋柯是娱乐界独一无二的操盘高手,一个野心勃勃招架不住的危险人物……

【总页数】4页(P.46-49)

【关键词】宋柯;娱乐明星;高晓松;校园歌曲;周迅;贝司;李宇春;青春无悔;太合麦田;唱片业

【作者】纪汶汐;

【作者单位】;

【正文语种】英文

【中图分类】K825.76

【相关文献】

1.民国商人、商会与政权力量——基于汕头商会档案中一个商人与商会诉讼案例的讨论 [J], 陈海忠

2.雷军：一个不做商人的商人 [J], 豆瑞星

一个完整的SSH的例子源代码 各个文件齐全

各个文件都是我从项目中一个一个拷贝出来的，一个都不少

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如何进行一个完整的内部培训

测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 对于组织需求，应该是从对企业( ）的调研中获得。√

A 被调查员工

B 董事长、总经理

C 基础员工

D 中高层管理干部

正确答案： D

2. 培训需求的公式是：×

A 培训需求=标准+现状

B 培训需求=标准-现状

C 培训需求=岗位+标准

D 培训需求=现状-标准

正确答案： B

3. 培训需求调查的五个要点不包括：×

A 明问题

B 查原因

C 知要求

D 分现状

正确答案： D

4. 培训调研的基本类型不包括：√

A 年度调研

B 项目调研

C 分析调研

D 课程调研

正确答案： C

5. 先界定问题，然后分析原因的调查方法是：√

A 问题分析法

B 访谈法

C 差距分析法

D 问卷法

正确答案： A

6. 能力中心三个课程的调研关键不包括：×

A 为什么要了解信息

B 要了解什么信息

C 找谁了解

D 如何解决问题

正确答案： A

7. 下列选项中，不属于能力中心四个课程调研信息点的是：√

A 环境态度

B 知识技能

C 绩效关联

D 理论成果

正确答案： D

8. 能力中心的三类调研人群不包括：√

A 学员上级

B 岗位专家

C 培训讲师

D 受训学员

正确答案： C

9. 保证培训有效性的三个要求不包括：√

A 内容要实操

B 培训要全面

C 培训要

一个系统的练习唱歌方法。

2010-06-15 23:45:07 来自: 小P。(新年如意。阖门纳福。)

对绝大多数朋友来说，可以按以下的顺序来进行学习： No.1 [原创]初级发声1：发声综述

No.2 [原创]初级发声2：初学必看汽泡音之蜕变起点 No.3 [原创]初级发声3：汽泡音之练声大法

No.4 [原创]初级气息1：大家来练气吧 -----我们的气息 No.5 [原创]初级气息2：练气息要用到身体的哪些地方？ No.6 [原创]初级气息3：从生活中的动作 一步步掌握 气息 No.7 [原创]初级气息4：气息练习来啦 连绵不断 No.8 [原创]初级气息5：气息再练习 气吞山河 气贯长虹 No.9 [原创]初级咬字1：会说不一定会唱

No.10 [原创]初级咬字2：字要念清楚 才能更感人 No.11 [原创]初级咬字3：口型和面部表情

No.12 [原创]初级咬字4：咬字的发力 最重要也是最难做 No.13 [原创]初级传声：有前大就有后小 No.14 [原创]初级传声2：形成角的两条边（线） No.15 [原创]初级传声3：用声带来唱歌

怎样写一个完整的课时教案

怎样写一个完整的课时教案

2014级学科教学（语文） 李月月 学号20140292022 西华师范大学汉语言文学教育

“备课、上课、批改、辅导、检查”叫做教学的五环节,也有把“复习”作为

一个环节,放在“辅导”和“检查”之间,但未形成共识,备课是第一环节,包括熟悉教材,准备教具,写好教案等。“开头一半功”,要想上好课并取得满意的效果,必须备好课,写好教案。 一、什么是教案

所谓教案就是教学计划的书面形式。从广义上讲,教案包括学期教案、单元教案和课时教案。 （一）学期教案也叫学期教学计划,是一个学期教学工作的战略部署或整体设计,要求明确一学期的教学内容,确定一学期的教学目标,根据教学对象的实际状况,制定出实现目标的相应措施,并对教学进度做出规化。

（二）单元教案也叫单元教学计划,是对一学期教学工作的战役部署或局部设计,是对学期教学计划的落实和分解。要求明确本单元内容在整体中的地位,本单元的重点和难点,以及用多少个课时完成等。

（三）课堂教案又叫课时教案或教时教案,是对单元计划的分解和落实,是上好每一堂课的具体计划,是完成整个一学期教学任务的最具体的实施计划。

狭义上的教案专指课堂教案。课堂教案有详

保湿一个完整四季

春光灿烂的春季

气候特点：春季的多风、干燥，会让我们感到皮肤紧绷绷的发干，其实这就是肌肤明显缺水的表现。

护理对策：由于春天皮脂分泌开始旺盛，身体内部不再缺少油分，而是缺少水分，所以要选择油分低的补水性保湿品。

阳光明媚的夏季

气候特点：在夏日高温与空调冷气的双重影响下，水分流失的速度几乎是其他季节的2倍，肌肤在夏天更容易处于极度缺水的状态。因为皮肤总出油就不搽保养品的做法绝对错误，其实干渴的肌肤会为了想要平衡肌肤的缺水状况而分泌出更多的油脂。

护理对策：在高温的夏天，如何长时间补充和锁住肌肤的水分，但同时维持皮肤的清爽成为这一季节保证皮肤健康

的关键，清爽不油腻的化妆水和SPF15-SPF20，PA++的护肤品是日常保养的首选。 秋高气爽的秋季

气候特点：中国传统医学认为，由于秋季气候过于干燥，最易损伤人体的津液，此时如果不注意保养，角质层出现“缺水”症状，皮肤变得干燥、粗糙、甚至出现缺水性的皱纹。因此秋天尤其需要水的滋润。

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护理对策：多喝水当然是最天然的保湿方法。每次在洗脸后的30秒到2分钟内拍上化妆

在这个例字中我还是采用了自己更为熟悉的ODBC。程序的实现有两个关键地方：一、ODBC两个类的运用。二、LISTCONTROL控件的使用。程序的视图用CRecordView类，具体配置可以参考源程序。程序的实现主要在视图文件中完成，实现的功能有：增加记录、删除记录、修改记录、排序记录、查寻记录，并且在控件表格中直观的显示。本程序采用的是AECESS数据库，当然也可采用ORACLE等其它数据库。整个程序的界面简洁、直观(见下图)。

下面介绍具体步骤:

首先根据数据库的内容确定表格的样式，这里如下设计：

1．在视图头文件中给List Control控件加入Contrl 变量 m_ListCtrl。在实现文件的OnInitialUpdate()函数中加入如下语句： //设表格表题和列的宽度

m_ListCtrl.SetExtendedStyle(LVS_EX_FULLROWSELECT|LVS_EX_GRIDLINES); m_ListCtrl.InsertColumn(0,_T(\学号\ m_ListCtrl.InsertColumn(1,_T(\姓名\ m_ListCtrl.InsertColumn(2,_T(\数学\

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在这个例字中我还是采用了自己更为熟悉的ODBC。程序的实现有两个关键地方：一、ODBC两个类的运用。二、LISTCONTROL控件的使用。程序的视图用CRecordView类，具体配置可以参考源程序。程序的实现主要在视图文件中完成，实现的功能有：增加记录、删除记录、修改记录、排序记录、查寻记录，并且在控件表格中直观的显示。本程序采用的是AECESS数据库，当然也可采用ORACLE等其它数据库。整个程序的界面简洁、直观(见下图)。

下面介绍具体步骤:

首先根据数据库的内容确定表格的样式，这里如下设计：

1．在视图头文件中给List Control控件加入Contrl 变量 m_ListCtrl。在实现文件的OnInitialUpdate()函数中加入如下语句： //设表格表题和列的宽度

m_ListCtrl.SetExtendedStyle(LVS_EX_FULLROWSELECT|LVS_EX_GRIDLINES); m_ListCtrl.InsertColumn(0,_T(\学号\ m_ListCtrl.InsertColumn(1,_T(\姓名\ m_ListCtrl.InsertColumn(2,_T(\数学\

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