完美公司最新奖金制度解读

2014完美最新奖金制度

一.优惠顾客

优惠比例0%——18%

1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)

首次购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP 顾客申请表”即可以成为优惠顾客。

(1)金伟连净水机一台7880元6304PV

(2)吉福参牌人参滴丸一盒913元730PV

(3)完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元714PV

(4)芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐572元487PV

(5)玛丽艳敏感修护套装488元417PV

(6)玛丽艳滋润套装488元417PV

(7)玛丽艳清爽套装488元417PV

2.成为优惠顾客的好处

(1)可获得完美公司优质的上述任意一套产品

(2)可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替)

(3)可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动

(4)可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效

(5)可获得完美VIP卡一张。

3.拥有VIP卡的好处

(1)即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美

完美公司奖金制度

（公司网站：http://www.perfect99.com/）

完美公司奖金制度直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要，完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家直销公司中最具人性化，提成比例也是最吸引人的，不信各位可以去查查其他直销公司的制度

做完美有三种奖励方式，即优惠顾客，差额提成，团队奖励 一 、优惠顾客，优惠比例0%——18% 1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？

花2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客 2、成为优惠顾客的好处：

2．1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品

2．2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉

各一本（合订本推出后由一本代替）

2．3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动

2．4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始

篇一：2015年最新完美(中国)公司奖金制度详解

2015年最新完美（中国）公司奖金制度详解 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解它。 如果你想学习培训0成本，人脉无限的话可以百度【振远老师】希望对你有帮助！

序号 级别 奖金比例

1 优惠顾客 0%--18%

2 直销员 23%--30%（合格直销员另奖现金300元）

3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金

4 大客户经理 9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% > ）

6 金钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ）

7 金钻石经理平级奖 2%

8 双金钻石经理平级奖 1%

9 超双金钻石经理平级奖 2%

10 旅游奖

11 特别奖

? 详细分解

一、优惠顾客，优惠比例0%--18%

1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？

1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：

编号 产 品 名 称 价格 积分

2% 2%

FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780

660 元

AMP+FD30+NB 芦荟矿

篇一：公司员工奖励制度

公司奖励制度

一、总则

(一) 目的：

为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。

(二) 范围：

公司全体员工

(三) 职责：

行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。

(四) 签署生效：

本制度自总经理签署之日起生效。

二、程序

(一) 工龄服务奖：

1. 员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。

(二) 年度优秀团队奖：

1. 评选标准：

①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现；

②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略经营计划、业绩的不断提升；

③候选部门年度考核业绩必须是80分（含）以上；

2. 评选对象：公司各部门（以部门为单位）

3. 评选流程：

年度考核业绩在80分（含）以上的部门依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政综合部审核，总经理批准；

4. 奖励标准：奖金3000元 。

(三) 年度“优秀员工奖”：

1. 评选标准：

① 保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。 ② 本职工作突出，对公司发展能提出合理

中脉公司奖金制度

一、创业计划奖 （组建创业网） 您

P1

P2

银、金、白金 基础部门 10% 钻石

二、领导奖 领导奖（月结月发） 考核标准 月累计PV

1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星

153060120240480

1.5万 3万 6万

万 万 万 万 万 万

一代

领导奖

10%

10%

10%

两代

三代

基础部门 12%

解说：假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识，那么A和B都购买了12000元的产品配套加盟，并参与含权消费意识的推广中去，A唤醒A1、A2。。。。。。。。。。。。。。。A1000等等很多朋友的含权消费意识，而B只唤醒B1、B2的含权消费意识，那么您的小区业绩也达到了12000×2×0.8=19200>15000，而A很积极参与含权消费意识的推广中去，也获得高额回报，A这个月的总收入是100000元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才，那么您就可以获得领导奖（A的总收入）100000×10%=10000元的奖金。（提

高了公司的销售业绩，那么您作为培养A人才的领导获得回报也不少咯。）

三、重复消费或者直接销售

重复消费或个人销售（月） 考核标准 月累计PV 消费

康美药业最新奖金制度介绍文档,供直销佳人学

康美药业奖金制度详解

成功驶于足下

康美药业最新奖金制度介绍文档,供直销佳人学

会员级别消费标准13500消费标准4500

钻卡会员

进货标准150000 进货标准50000

10000PV

金卡会员消费标准1500元

市级会员

3300PV进货标准20000

县级服务中心社区服务中心

银卡会员

1100PV

1、一次性消费达到上述消费标准即可成为健康俱乐部会员； 2、会员再次消费：银卡8折、金卡8折、钻卡会员和各级服务中心7.5折。

(在全国各级服务中心均可享受)3、八周内可升级

康美药业最新奖金制度介绍文档,供直销佳人学

一、市场培育奖原网原点结算奖励10级

会员级别 层 数

银卡会员

金卡会员

钻卡会员

10层 10元

10层 银：10元、金、钻30元

10层 银：10元、金30、钻 100元

培育奖金 (见点) 备 注

即时升级，即时享受升级后待遇

线线开花、单线有奖金，从第1层开始到10层，点数可达 2046位x100元=20.46万

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注意啦朋友，你是不是发现现在做直销找人难，开 支大，培训难，如果利用互联网做直销， 不用找客户，让客户主动找您，让您不缺 人脉，坐在家里就可开发全国市场！如果你想让你的直

无限极公司奖金制度 一次性消费498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能： 第一项：零售利润 20%

1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价x 20% ，就是推荐人在此项报酬中应得的工资。

2、此项奖金的意义：顾客一旦办卡，他一生持卡在中国的任何地方消费都是你的顾客，你将终生受益。只要你坚持为公司推荐顾客，随着时间推移，你的顾客群会越来越多，你就会有一份固定的保障，而且是永久的。

第二项：销售折扣 2%--10% 连续两月累积，折扣比率只升不降 这个奖项也叫市场开拓奖，个人小组业绩和折扣比率对照如下： 500 1000 2000 4000 6000 8000 2% 4% 5% 6% 8% 10% 你把你用的好的产品告诉给你的朋友，相当于为公司做了广告宣传，你把这样一个好的事业也告诉给你的朋友，相当于为公司吸引了一个合作伙伴，假如你为公司推荐了四个合作伙伴一起来做，如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应5%，4个朋友各拿1

XXXX投资管理有限公司 业务收支和考核激励管理办法

目录

第一章总则 .................................................................................................................................... 2 第二章组织机构 ........................................................................................................................... 2 第三章收入、费用及净收入 .................................................................................................... 3 第四章费用预算与控制管理 ............................................................................................

富迪国际奖金制度

富迪的制度非常简单,430元购买公司的一件物有所值的产品,富迪产品均可与超市物品作性价比,即可成为公司的会员,再用货即享受7折的优惠.

共有四个级别的会员,

一级,430×1件=430元 最高收入每周4000元. 二级,430×5件=2150 元 .最高收入每周12000元. 三级,430×12件=5160元. 最高收入每周50000元. 四级,430×30件=12900元 .最高收入每周80000元 公司共有两项奖金制度:

一,服务奖:为公司推荐5名以上的会员.拿其三代收入的10%. 二.业绩奖:每名会员可作5个区,以最大的一个区为共享区,拿其它四个区的10%. 详解:

运营模式：会员+代理+电子商务

加盟条件：提供本人身份证号和工行卡或农行卡号，购买任何一个级别的产品，即成为公司的会员。周薪制。 产品价格430元/套, 一年用量. 日用10包×10片、夜用4包×8片、护垫5包×30片。重复消费打7折 一次性投入

银卡430×1 件 金卡430×5 件 白金430×12 件 钻卡430×30件

一级430元

富迪国际奖金制度

富迪的制度非常简单,430元购买公司的一件物有所值的产品,富迪产品均可与超市物品作性价比,即可成为公司的会员,再用货即享受7折的优惠.

共有四个级别的会员,

一级,430×1件=430元 最高收入每周4000元. 二级,430×5件=2150 元 .最高收入每周12000元. 三级,430×12件=5160元. 最高收入每周50000元. 四级,430×30件=12900元 .最高收入每周80000元 公司共有两项奖金制度:

一,服务奖:为公司推荐5名以上的会员.拿其三代收入的10%. 二.业绩奖:每名会员可作5个区,以最大的一个区为共享区,拿其它四个区的10%. 详解:

运营模式：会员+代理+电子商务

加盟条件：提供本人身份证号和工行卡或农行卡号，购买任何一个级别的产品，即成为公司的会员。周薪制。 产品价格430元/套, 一年用量. 日用10包×10片、夜用4包×8片、护垫5包×30片。重复消费打7折 一次性投入

银卡430×1 件 金卡430×5 件 白金430×12 件 钻卡430×30件

一级430元