链家新人成长手册2.0怎么写

给新学员的一封信

链家新员工：

你好！

欢迎你来到链家！在链家的大门口，相信对于年轻优秀的你来说，对未来充满诸多的憧憬和不确定。那么，我还是希望你，在跨进链家大门时，对你今后的职业生涯仔细的思考。

链家是从事存量房屋的经纪服务，这个行业在国内的发展时间不是很长，以我这些年的从业经历，把对这个行业的一些认识和你交流，供参考。这个行业有两个特点：一是工作强度比较大，会高于普通行业的30%-50%左右的工作时数，并且在相当长的时间里不会有根本性的改变；二是行业的社会地位不高，当然未来会比今天好很多。这个行业还有另外两个特点：一是他给很多普通的人，普通的家庭背景、普通的教育背景、普通的职业履历的人提供大量的事业成就和丰厚财务回报的机会；二是这个行业相对来说，你的付出和收获的相关性比较高。

对于你个人来说，与其说在选择链家，不如说首先是在选择一个行业，房地产经纪行业未来十年的市场规模将增长十倍以上，中国一年的存量房屋交易量将超过10亿平方米，这个行业的从业人员会超过200万。未来十年，这将发展成为一个庞大的产业，这个产业里将汇聚越来越多的优秀的人才，这些人将创建一个新的产业，将建立一个新的交易规则，将会成就几个伟大的企业和一批乐观坚强拼搏进取的现代不动产经纪管理

　　1、成长中的收获。这方面的素材有很多，如《我学会了道歉》、《第一次画画》。

　　2、成长中的烦恼和挫折。如《越长大，越烦恼!》、《我在骂声中成长》、《三年级的学习经历》等。

　　3、对自身成长经历的回眸。抒写对生命个性的感悟体验，可以写成长的经验、教训、反思等，如《一件难忘的事》、《我错了!》、《我的成长之旅》。

　　4、成长的内容。这类作文又包括勤奋学习、个性发展、社会责任、理想憧憬、习惯养成等。如作文题：《亮出自己》、《属于自己的天空》。

　　5、成长路上的“伴侣”。在成长的旅途中，总有一些人或物或事伴随我们长大、对我们影响深远，也许是爸爸妈妈、老师同学，也许是一个陌生人、一件事或一个物。如：《智慧伴我成长》、《书香作伴》、《叫我如何不想》。

　　二、材料的选择

　　(1)品德方面的成长：学会了帮助同学、为父母做事、恪守诺言、坚持原则 ……

　　(2)学习方面的成长：能坚持不懈了，自己的难题自己解决，能主动探索知识，能体会到大人的苦心，知道细心的重要……

　　(3)能力方面的成长：学会了一项

篇一：房屋租赁合同_链家版本2016

北京市房屋租赁合同

甲方（房主）：______________身份证号码：______________________ 联系电话:________________

乙方（承租人）：___________ 身份证号码：_______________________ 联系电话:________________

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲方乙方在平等自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况

（一）房屋坐落于北京市_______区___________________，建筑面积_______平方米。

（二）房屋权属情况：甲方持有房屋所有权证，房屋所有权人姓名___________，房屋没有进行抵押。

（三）该房屋现有装修及设施情况，由双方在《物业验收单》中加以说明。除双方另有约定外，该《物业验收单》作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验收收据。 第二条 房屋租赁情况

（一）乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为居住使用，不得转为他用。 第三条 租赁期限

（一）房屋租赁期自_____年______月_____日至_____年______月_____日

《爱之链》续写1

当乔伊醒来发现妻子正忙于家务时，他对她说: "你怀孕这么久了，让我来做吧！"他的妻子说，“对你来说，每天出去找工作已经够难的了。好好休息。”

乔伊沉思了一会儿，说道:“当我回来的时候，我看到一个轮胎瘪了的老妇人。我帮她修好了。听她说，她已经在那里等了几个小时了。”妻子说，“是的，你做得对。刚才，一位老妇人来给我们一些钱。她还给我们留了张纸条，上面写着:“当我遇到困难时，别人帮助了我，现在我想帮助你。乔伊笑着说:“人们应该互相帮助，这样世界才会更好。”。 "

接下来的几天里，乔伊仍然每天开着他那辆破旧的车四处寻找工作。一天早上，天气极其寒冷阴沉，乔伊已经跑了一上午，仍然不愿意雇用他。又冷又饿，他打算先回家吃午饭，下午继续找工作，因为他太需要工作了。在回家的路上，乔伊看到一位60多岁的老人独自站在路边，脸上带着焦虑的表情。他不假思索地下了车。他快步上前问道:“对不起，老人，你需要帮助吗？”从老人断断续续的话语中，乔伊明白了老人想打车回家，但是在这样糟糕的天气里，他甚至没有车。老人不知道他什么时候能回家。想到这里，林锐连忙对老人说道，“我家离这里不太远。不如我先带你回家吃点饭，然后再带你回家暖暖身子。”老人跟着乔伊回到了他简陋的家。他的

Anki 2.0 视频介绍用户手册

? 共 享牌组和复习基础 ? 转 换顺序 ? 牌 组样式

?翻译 键 入你的答案 这一页被翻译成下面几种语言

: ? 法 语 ? 意 大利语 ? 日 介绍本语 因为它是一个自定义多功能的记忆方式，可以大ANKI

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人们。因为它是“内容会帮助那些在日常生活中需要记忆东西的音频、视频和科学标记（通过-未知”模式，支持图像、是无限的。例如:

LaTeX），可能性? 学习一门语言

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?试Anki 甚至练习吉他和弦背后有两个简单的概念

: 尽管这方面科学文献已经存在很多年了。了解它 and 间隔重复. 它们不被大多数学习者知晓主动召回测,们的工作原理会使你更有效的学习主动召回测试. 记住答案。主动召回测试

答案，我们去阅读、看或听的话不用花费时间去. 与 被动学习 意味着问了一个问题并试图比 较, 如果我们记住了思考。地建立强有力的记忆。有两个原因研究表明,主动召回测试比被动学习更有效:

的机会来增强记忆? 召回的模式通过持续地增加再次记

塘湖初级中学 学生成长发展记录手册

学 校: 班 级: 姓 名:

年 月 日

1

说明

这本成长记录手册将记载你在塘湖初级中学三年生活和学习、成长和进步的经历。它不仅记录着你的学习成绩、在校表现、特长和爱好，还记录你三年的失败和挫折、成功和收获，以及在此过程中种种的心路历程。

成长记录手册是由你、你的父母和老师共同完成的，它凝聚着大家共同的心血、共同的期盼。或许，上面记载的内容未必能准确地反映你的真实水平和学习潜能，各种考核和评价也未必能决定你未来的发展，但这是你三年的真实记录。

多少年后，当你再翻开这本成长记录手册时，它将带给你许多美好的回忆和有益的启示，请珍藏！

2

个人简介

姓 名 性 别 我的小名 健康状况 两寸证件照 出生年月日 民 族 身份证号 家长情况 姓 名 工作单位 生日 联系电话 父 亲 母 亲 户口所在地 家庭住址 宅电 我来自 小学。 年 月我光荣地加入了中国共青团。 来到新学校，我最想说的几句话是:

3

自我介绍

三年规划

4

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

1

六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

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六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

X X X X X X X学院

X X X X X系

顶 岗 实 习 报 告

指导老师： X X X 班 级：连 A1502 姓 名： X X X 学 号：15131502

山西职业技术学院物流管理系制

一、实习目的及要求

1. 顶岗实习作用

“你们对自己所学的专业了解吗，将来可以从事什么的工作。”两年的理论学习让我们对自己的专业有了较高的认识，但是当我们将要真正的进入社会，打拼，闯荡，实践自己的毕生所学，我们却并不是自信的，我们对自己并不了解，需要实习，需要社会和现实告诉我们我的位置。

2. 顶岗实习与未来就业岗位

毕业实习是实践性学习的重要环节，透过较长实践的实习，使我们走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的潜力，能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中结合理论加深对认识和总结，从而更好地将所学运用到工作中去，认识社会，体验社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下必须的基础。

顶岗实习不仅可以将所学理论实践，还可以通过对实习岗位的深入理解找到

一步步教你怎么写PS（一）

PS是Personal Statement的简称，是我们申请美国研究生院的重要材料之一。一份完美的PS有可能使你申请成功的机会大大增加，同时PS也是很好的认识你自己的过程。通过写PS，你将更了解你自己，清楚自己想要什么样的生活，理清自己为什么要去美国，以后将要成为什么样的人。这对申请者来说至关重要，对admission officer来说，PS是你唯一有机会向他们展示一个鲜活的你的材料。成绩单是死的，GRE和TOEFL分数是死的，而他们要找的是一个活生生的人，是一个有血有肉有思想的人，他们在众多的申请者中寻找最适合他们的那一位，你如何认识你自己？你的motivation来自哪里？你将来如何打算？这些东西都可以帮助他们走进你，了解你，认识你，然后决定是不是接受你。U of Washington的admission officer指出，他们会把申请者分成四

等： \Admit with guaranteed funding, Admit with potential funding, Tabled (a sort of admissions purgatory), and Reject.\Tabled\

real diff