薪酬管理高起专西安交通大学

2013年12月

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2013年12月

一、填空： 1、电子式极化、离子式极化、偶极子式极化、空间电荷极化(夹层式极化) 2、离子性、电子性 3、辉光放电、火花放电、电弧放电、电晕放电 4、杂质、温度、电场均匀度、压力、电压作用时间 5、集中性(局部性) 、分布性(整体性) 6、有效值 7、热老化、电老化和综合性的环境老化 8、接闪器、引下线、接地体 9、碰撞游离、表面游离 10、耐雷水平、雷击跳闸率 11、避雷针、避雷线 12、确定设备的绝缘水平、惯用法、统计法、简化统计法 二、简答题： 1、答： 用兆欧表测量绝缘电阻时，L(线路)端子应接在试品的导体端，E(接地)端子 应接在试品的另一导体端或接地端，G(屏蔽)端子接在屏蔽极上。 一些设备(如变压器)的绝缘为多层介质，绝缘良好时存在明显的吸收现象，绝缘电 阻达到稳态值所需的时间较长(即吸收现象进行的较慢) ,稳态电阻值也高，吸收比远大于 1;当绝缘受潮时，吸收现象不明显，绝缘电阻达到稳态值所需的时间短(即吸收现象进行 的较快) ,稳态电阻值也较低，吸收比近似等于 1。所以测量绝缘电阻和吸收比可以判断电 气设备的绝缘是否受潮。 2、 答： 1)避雷器保护 在发电机出线

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西安交通大学17年9月课程考试《高电压技术（高起专）》作业考核试题 试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1. 切除空载变压器出现过电压的主要原因是( )。 A. 电弧重燃 B. 中性点不接地 C. 电容效应 D. 截流现象

满分：2 分

2. 冲击系数是（ ）冲击放电电压与静态放电电压之比。 A. 25% B. 50% C. 75% D. 100%

满分：2 分

3. 以下属于操作过电压的是（ ）。 A. 工频电压升高 B. 电弧接地过电压 C. 变电所侵入波过电压 D. 铁磁谐振过电压 满分：2 分

4. 屏障对油间隙的工频击穿电压的作用（ ） A. 有显著的提高 B. 提高不显著 C. 有时会降低 D. 没有作用

满分：2 分

5. 流注理论比汤逊理论多考虑了( ) 。 A. 碰撞游离 B. 表面游离 C. 热游离

D. 电荷畸变电场 满分：2 分

西安交通大学17年9月课程考试《现代企业管理（高起专）》作业考核试卷

一、单选题（共30道试题，共60分。）

1.以下哪个不是企业管理工作中所使用的技术标准（） A.基础标准 B.操作规程 C.生产组织标准

D.设备使用、维护、修理规程 正确答案：C

2.关于领导以下说法错误的是：（） A.企业领导工作是发挥影响力的工作 B.领导就是影响力 C.领导就是服务

D.领导是静态的管理工作过程 正确答案：D

3.当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策方法是指()

A.非确定型决策方法 B.确定型决策方法 C.风险型决策方法 D.随机型决策方法 正确答案：A

4.事业领域的基础：内在统一性，不包括（）的统一性 A.技术 B.市场 C.文化 D.经济

正确答案：D

5.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（） A.高层领导者 B.中层领导者 C.基层领导者 D.中高层领导者 正确答案：C

6.用数学关系式表达变量之间的相互关系属于以下哪种建模技术（） A.仿真模型 B.分析模型 C.博弈模型 D.判断模型 正确答案：B

7.生产车间的工段长班组长属于（） A.高层管理者 B.中层管理者

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西安交通大学16年3月《自动控制理论（高起专）》作业考核试题 1. 若二阶系统处于无阻尼状态，则系统的阻尼比 应为 （ ） A. 0<ζ<1 B. ζ=1 C. ζ>1 D. ζ=0

2. 动态系统0初始条件是指t<0时系统的 （ ） A. 输入为0

B. 输入、输出以及它们的各阶导数为0 C. 输入、输出为0 D. 输出及各阶导数为0

3. 线性定常系统在正弦信号输入时，下面说法正确的是（ ） A. 输出与输入信号频率相同 B. 输出与输入信号幅值相同 C. 输出与输入信号相位相同

D. 输出与输入信号频率、幅值、相位相同 4. 适合于应用传递函数描述的系统是 （ ） A. 非线性定常系统 B. 线性时变系统 C. 线性定常系统 D. 非线性时变系统

5. 讨论系统的动态性能时，通常选用的典型输入信号为 （ ） A. 单位阶跃函数 B. 单位速度函数 C. 单位脉冲函数 D. 单位加速度函数

6. 适合于应用传递函数描述的系统是 （ ） A. 非线性定常系统 B. 线性时变系统 C. 线性定常系统 D. 非线性时变系统

7.

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138672--西安交通大学高级财务会计（高起专）期末备考题库138672奥鹏期末考试题库合集

单选题：

（1）母公司长期投资中包含持有子公司发行的债券200000元，应编制的抵消分录是（）

A.借：应付债券 200000 贷：资本公积 200000

B.借：长期投资 200000 贷：资本公积 200000

C.借：应付债券200000 贷：长期投资200000

D.借：应付票据 200000 贷：应收票据 200000

正确答案：C

（2）在连续续编合并会计报表的情况下，由于上年坏账准备抵销而应调整年初未分配利润的金额为（）

A.上年度应收账款计提的坏账准备的数额

B.本年度应收账款计提的坏账准备的数额

C.上年度抵销的内部应收账款计提的坏账准备的数额

D.本年度内部应收账款计提的坏账准备的数额

正确答案：C

（3）在编制合并资产负债表时，将"少数股东权益"视为普通负债处理的合并方法的理论基础是（）。

A.母公司理论

B.经济实体理论

C.所有权理论

D.其他有关理论

正确答案：A

1

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（4）在融资租入固定资产未达到预定可使用状态之前

西安交通大学17年3月课程考试《财政与税收（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1. 社会消费性支出属于（ ）。 A. 购买性支出 B. 转移性支出 C. 社会保障支出 D. 专项支出 正确答案：

2. 财政收入虚增是指（ ）。 A. 财政收入名义和实际都不增长 B. 财政收入名义和实际都增长 C. 财政收入增长率高于物价上涨率 D. 物价上涨率高于财政收入增长率 正确答案：

3. 国债发行的依据是（ ）。 A. 国家财产 B. 政府信誉 C. 国家收益

D. 财政收入占GDP的比重 正确答案：

4. 2005年我国国防支出安排2446.56亿元，比上年增长12.6%。在国家经济不断增长的基础上，中国的国防费用有所增加。由此可见，国家财政 ( )。 A. 可以有效地调节资源配置 B. 是巩固国家政权的物质保证 C. 有利于提高人民的生活水平 D. 可以促进经济的发展 正确答案：

5. 税法上规定直接负有纳税义务的单位和个人是（ ）。 A. 纳税人 B. 负税人 C. 扣缴义务人 D. 法人 正确答案：

6. 区分不同税种的主要标志是（ ）。 A. 税目 B. 征税对象

C. 纳税地点

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西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 人们态度的改变主要取决于()，如生理状态的某些变化、心理上的某些愿望和要求的变化。 . 外在原因 . 内在原因 . 认同 . 愿望 标准答案：

2. 强化理论主要是研究()影响的一种理论。 . 动机对知觉关系 . 行为对知觉关系 . 动机对行为 . 行为对动机 标准答案：

3. ()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。 . 坦南鲍姆 . 韦伯 . 弗鲁姆 . 菲德勒 标准答案：

4. ()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 . 虚拟 . 交叉功能 . 自我管理 . 问题解决 标准答案：

5. 权力影响力源于组织的授予，是一种强制性的影响力，其核心是权力，以下()不是构成权力影响力的要素。 . 传统因素 . 品格 . 职位

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一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为()。 A. 观察法 B. 谈话法 C. 实验法 D. 案例法

满分：2 分

2. 团队的广泛使用为组织创造了一种潜在可能性：能够使组织在不增加投入的前提下，提高()。

A. 生产效率 B. 产出水平 C. 组织功效 D. 组织效益

满分：2 分

3. 美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复，是领导素质研究的转折点。（D）P227 A. 吉赛利 B. 韦伯 C. 弗鲁姆 D. 菲德勒

满分：2 分

4. ()是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉。 A. 动机 B. 信念 C. 需要 D. 价值观

满分：2 分

5. 泰勒是持()观点的典型代表，提倡“时间—动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。 A. 经济人 B. 社会人

C. 自我实现的人 D. 复杂人

满

西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1. 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（ ） A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 命令型群体 D. 任务型群体 正确答案：A

2. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ） A. 尊重需要 B. 交往需要 C. 安全需要 D. 生理需要 正确答案：A

3. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ） A. 成就需要 B. 权力需要 C. 社交需要 D. 安全需要 正确答案：A

4. 根据双因素理论，下列属于保健因素的是( ) A. 公司的政策与管理 B. 工作本身 C. 成就 D. 上进心 正确答案：A

5. 过程型激励理论包括（ ） A. 期望理论、公平理论

B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论

D. 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案：A

6. 在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ） A. 同一行为可以出自不同的动机 B. 同一动机可以引起不同的行为 C. 好的动机可以引起不合

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西安交通大学17年3月课程考试《化学反应工程（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列非催化气—固相反应，属于粒径缩小的缩粒模型的是_______。 . 硫化矿的焙烧 . 分子筛的焙烧 . 氧化铁的还原 . 煤炭的燃烧 标准答案：

2. 下列反应没有涉及到链反应的是_______。 . 石油裂解 . 酯化反应 . 烃类氧化 . 聚合反应 标准答案：

3. 阶跃示踪法测定停留时间分布的对应曲线为（ ） . （t）曲线 . F（t）曲线 . I（t）曲线 . y（t）曲线 标准答案：

4. 气固催化反应本征速率是指排除( )阻力后的反应速率。 . 外扩散阻力 . 内扩散 . 内外扩散 . 吸附和脱附 标准答案：

5. 化学反应工程是研究( )的学科。 . 化学反应的工程问题 . 反应热力学 . 化学反应器原理 . 反应动力学 标准答案：

6. 全混流反应器中最多有_______个稳定的定常态操作点。 . 1 . 2 . 3 . 4

标准答案：