中国民生银行2023年秋季校园招聘

篇一：中国民生银行2016届毕业生“未来银行家”秋季校园招聘

中国民生银行2016届毕业生“未来银行家”秋季校园招聘

2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

一、招聘对象

1.全日制普通高校2016届应届本科及以上学历毕业生。

2.海外留学生(毕业时间在2015年7月后，在2016年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)

二、基本要求

1.28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限;

2.大学英语四级/六级成绩425分以上;

3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三、岗位及要求

1.市场营销方向

目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。

2.运营支持方向

工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的31家经营机构(按机构搜索职位详情)。 北京、上海、深圳、武汉、石家庄、南京、杭州、大连、西安、福州、济南、宁波、成都、昆明、苏州、温州、泉州、长沙、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳

篇一：2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告

2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告

一、公司简介

中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的独立事业部，总部设在北京。目前在全国近70个城市设立80多家分支机构，员工总数9000余人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。自2005年6月16日正式发行信用卡以来，民生信用卡凭借相对独立事业部制的创新机制，在产品、服务、营销、管理、盈利模式等方面不断探索与创新，实现了跨越式的发展，发卡量超过2100万张，连续七年实现盈利，多项关键指标位居同业前列，在我国率先树立了“民族品牌、国际标准”信用卡的社会形象。

为了满足业务发展需求，加快创新发展步伐，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间!

二、信用卡中心总部招聘岗位及应聘条件

(一)资产管理部资产监控分析岗

1、负责监控信用卡中心各个产品及机构资产质量;

2、负责根据业务要求设计数据分析模型、资产预测模型、风险策略;

3、负责向总行、监管机构报送数据

篇一：2016年民生银行上海分行招聘45人公告

2016年民生银行上海分行招聘45人公告

职位4：理财经理

招聘人数：10

所属机构：上海分行

工作地区：上海

截止日期：2016-11-30

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求：

1、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

4、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

职位5：支行零售客户经理(小微业务)

招聘人数：10

所属机构：上海分行

工作地区：上海

截止日期：2016-11-30

工作职责：

1、负责小微客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;

2、负责小微授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

3、负责小微客户的贷后管理，交叉营销。

任职要求：

1、本科(含)以上学历;

2、具有2年(

篇一：2016年民生银行上海分行招聘45人公告

2016年民生银行上海分行招聘45人公告

职位4：理财经理

招聘人数：10

所属机构：上海分行

工作地区：上海

截止日期：2016-11-30

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求：

1、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

4、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

职位5：支行零售客户经理(小微业务)

招聘人数：10

所属机构：上海分行

工作地区：上海

截止日期：2016-11-30

工作职责：

1、负责小微客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;

2、负责小微授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

3、负责小微客户的贷后管理，交叉营销。

任职要求：

1、本科(含)以上学历;

2、具有2年(

附件

中国民生银行中小企业“供应商融资”产品营销指引

供应商融资业务是我行针对国内供应链运作模式和供应商客户融资需求特点，开发的一种向供应商批量提供综合短期融资的金融服务解决方案。该产品对于我行现阶段充分利用大公司业务优势，实现大中小企业客户业务联动，实现中小企业客户的低成本、高效率批量开发具有非常重要的意义。

一、 产品定义

供应商融资是指我行以处于供应链中核心买方（以下简称“核心买方”）的优质付款能力为依托，在与核心买方签订供应商融资相关合作协议的前提下，以买卖方之间的真实产品或/和服务交易为基础，以供应商应收账款质押或转让为主要风险控制方式，向核心买方指定的供应商批量提供短期融资服务的综合解决方案。

二、 整体思路 （一） 核心营销思想

以核心买方为中心，批量开发其供应商，提高我行营销效率，降低操作和管理成本。

（二） 核心风控思路

1. 核心买方具有较强的资信和偿债能力，供应商与核心买方有长期、稳定的合作关系，近2年供应商履约交货和核心买方

付款记录良好；

2. 我行获得核心买方的密切配合，并与核心买方签订供应商融资业务合作协议（以下简称《合作协议》）。核心买方给予我行在开放ERP系统查询权限、提供交易详细信息、公布付款计划和保证回款路

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中国民生银行呆账核销管理办法

（2008 年修订版） 第一章 总 则

第一条 为加强呆账核销管理，及时处置资产损失，促进业务经营健康发展，根据《金融企业呆账核销管理办法（2008 年修订版）》（财金[2008]28 号）、本行《公司章程》、《基本财务规则》（民银发[2007]447 号）以及本行实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称呆账是指本行承担风险和损失，符合认定条件，按规定程序核销的债权和股权资产，包括符合呆账认定条件的贷款（含抵押、质押、担保等贷款）、银行卡透支、贴现、垫款、贸易融资、存放同业、拆放同业、买入返售资产和股权投资等。

第三条 本办法所称呆账核销是本行内部对损失款项的处理程序，指对符合呆账认定条件的

浅析中国民生银行的企业文化

[摘要]文化对人类行为有着巨大的影响，而企业文化对企业业绩的影响更是显而易见。本文首先分析了企业文化的重要性，然后对民生银行的企业文化现状进行了介绍，通过对中国民生银行的企业文化构成要素中的物质文化、制度文化和精神文化三个层面的系统分析，将民生银行的企业文化对它发展的作用并带给银行业的启示进行了总结和归纳。

[关键词]民生银行企业文化核心价值观 一、前言

我国是在20世纪80年代才引入现代企业文化理念，在这一领域的研究远远落后于西方发达国家，而对于银行企业文化的研究更是少之又少。随着中国加入世贸组织，大量外资银行涌入中国，中国银行业面临全所未有的挑战。外资银行不仅历史悠久，资金充足，实力雄厚，更拥有着内涵丰富的企业文化。而相比之下，中国银行业刚从高度集中的计划经济体制的控制下解放出来，还尚未形成有中国特色的银行文化。如今，面对经济全球化的新挑战，企业文化建设已经越来越受到我国银行界的关注，越来越多的银行开始认识到文化的重要性。培养特色的银行文化，对银行形象进行科学的管理，已经成为银行生存和持续发展的关键。在当今的社会环境中，塑造优秀的银行文化有利于提高银行参与国际竞争的核心竞争力和综合实力。

民生银行作为一家成立不

中国民生银行招聘考试笔试真题复习资料

民生校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商

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中国民生银行动产融资业务营销指引

（试行）

动产融资业务是面向中小企业融资的主打产品之一，特别是在围绕中心厂商的产业链服务领域中，由于其能有效“激活”企业担保资源，且具有操作灵活、形式多样、与企业需求联系紧密的特点，历来大受产业链流通环节中中小企业的欢迎。从银行角度来看，由于动产融资能培养忠实客户群体，并通过负债和中间业务的带动改善银行收入结构，资本占用少、综合收益高，符合资本约束下银行经营的需要。

为应对当前经营形势变化和未来我行健康发展需求，总行决定在全行围大力推广动产融资业务，特制定本营销指引，请各单位学习领会并参照执行。

一、定义和定位

本指引所称动产融资业务，是指以企业自有或第三人合法拥有的动产或货权为抵质押担保项下的融资业务，或虽不实现抵质押担保、但我行能有效控制企业物流和资金流从而有效控制风险而开展的融资业务（如知名品牌乘用车汽车合格证、进口汽车“出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单”和“进口货物证明书”等）。动产融资业务具体授信使用方式可采取短期流动资金贷款、银行承兑汇票、商业承兑汇票保贴、国际贸易融资等多种。

动产融资业务客户定位为自身实力规模难以达到传统授信条件、或授信额度难以满足其真实需求、但银行能通过对其经营货物实施有

浅析中国民生银行的企业文化

[摘要]文化对人类行为有着巨大的影响，而企业文化对企业业绩的影响更是显而易见。本文首先分析了企业文化的重要性，然后对民生银行的企业文化现状进行了介绍，通过对中国民生银行的企业文化构成要素中的物质文化、制度文化和精神文化三个层面的系统分析，将民生银行的企业文化对它发展的作用并带给银行业的启示进行了总结和归纳。

[关键词]民生银行企业文化核心价值观 一、前言

我国是在20世纪80年代才引入现代企业文化理念，在这一领域的研究远远落后于西方发达国家，而对于银行企业文化的研究更是少之又少。随着中国加入世贸组织，大量外资银行涌入中国，中国银行业面临全所未有的挑战。外资银行不仅历史悠久，资金充足，实力雄厚，更拥有着内涵丰富的企业文化。而相比之下，中国银行业刚从高度集中的计划经济体制的控制下解放出来，还尚未形成有中国特色的银行文化。如今，面对经济全球化的新挑战，企业文化建设已经越来越受到我国银行界的关注，越来越多的银行开始认识到文化的重要性。培养特色的银行文化，对银行形象进行科学的管理，已经成为银行生存和持续发展的关键。在当今的社会环境中，塑造优秀的银行文化有利于提高银行参与国际竞争的核心竞争力和综合实力。

民生银行作为一家成立不