三违行为界定标准

“三违”的界定

“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。凡违反煤矿三大规程、行（企）业标准、规章制度、措施、行为规范、标准化、指示要求的不良行为与非标准都属于“三违”行为。可分为：轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”行为。

在 “三违”行为界定中没有具体提出的，但其行为已危及人身安全和安全生产的，视情节按轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”界定标准认定，并予以处罚。

一、轻微“三违”：不良的习惯做法，行为不规范、操作不标准，能够给安全生产带来潜在危害的行为 。（罚款50元）

1. 入井后、升井前不按规定佩戴矿灯，罚款50元。

2. 井口、井棚、候车厅内打闹，罚款50元。

3. 毛巾保持清洁整齐，按规定配戴，否则，罚款50元。

4. 工作服穿戴整齐、清洁，不破损，否则，罚款50元。

5. 按要求佩戴帽带、反光标识齐全的安全帽，并且正确使用帽带方可入井，否则，罚款50元。

6. 在产尘地点作业时，不戴防尘口罩，罚款50元。

7. 光膀子作业，罚款50元。

8. 坐、靠在电气设备上及风水管线上、坐铁道休息，罚款50元。

9. 候罐时靠在瓷砖或白墙上，罚款50元。

10.在井上大厅、走廊、井下候罐室随地吐痰，罚

安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行)

1.安全红线、“三违”行为界定

1.1.安全红线

1.1.1安全操作红线

1.1.1.1 一风吹排放瓦斯：未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3％及以上的。

1.1.1.2 瓦斯超限作业：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。

1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20％及以上；施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。

1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。

1.1.1.5 擅自高定监控断电值或缩小断电范围的。

1.1.1.6 严重违章爆破的：爆破未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不用爆破器爆破，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时使用两个及以上爆破器爆破（特殊情况下编制专门措施并经审批后爆破不属此范围）。

1.1.1.7 人为破坏风门、瓦斯传感器的：1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的 30％的；2、人为造

关于下发“三违”行为的界定及等级划分若干规定的通知

公司各单位：

为更好的搞好安全生产，规范和约束职工的操作行为，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”定性和分级标准，为我矿“三违”规范管理和正确分级提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，促进“三违”管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化，经研究决定对“三违”行为进行界定和分级。

一、“三违”的类型及性质

“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据违章行为可能产生的后果、违章人意图和情节轻重将“三违”划分为三类，即轻微、一般、严重“三违”。结合我矿“三违”管理的实际，对三类“三违”给出如下定义，作为“三违”分类依据。

1、轻微“三违”：是指违章行为对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害可能性不大，或可能造成轻微的伤害或损害，但该行为不符合“煤矿三大规程”的有关规定。

2、一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。

3、严重“三违”：是指违章行为的后果很容易对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害，且后果比较严重；违章人员操作前已知道或应该知道。

二、“三违”分级管理

公司对“三违”管理分为区队和安检科两级管理。安检科负责公司机关人员所抓的三违，区队负责内部三违

对“三违”的界定

一、不安全行为

作业场所工具摆放乱影响人员行走的； 随处乱掷作业工器具；

氧气、乙炔气瓶使用时和用后未固定，表、带未拆卸乱放乱盘的；

用水冲电器设备部件的； 易滑跌处行走的；

做不利于他人安全的行为举动（推搡等）； 擅自不参加安全培训或考试者；

发现他人违章（包括外委人员）不制止、不举报的； 发现隐患不及时汇报者；

登高作业扶梯子时注意力不集中（闲聊、打闹）； 在铁路钢轨上坐、站、行走的； 在火车车厢上行走的； 在调度绞车大绳上行走的； 工作安排不及时落实传达的； 随意加大皮带煤量、过负荷运行的；

在震动的场所（主厂房）管道、溜槽下方长时间逗留者； 在阴暗的场所作业不开灯者；

电气焊时未隔离、未提醒周边的人员注意者； 擅自摘取安全警示牌，毁坏警示牌，张贴不标准者； 墙上乱写乱画的；

1

检修不负责任，敷衍了事，不积极主动配合者； 雷雨天气室外作业者；

随意登高（楼顶、平台）无保护措施的；

使用后的物件不归位影响人员正常通行的（检修平台等）； 安排年长者从事登高作业者； 把提升孔当成通道者； 占用消防、安全通道的；

提升孔大门不及时上锁，围栏不及时关闭的；

坐在板凳上脚登在设备上看岗，用脚调整调偏支架者； 使用火光看仓位者；

煤矿“三违” 界定与处罚标准

目 录

第一章 “三违”一般性知识 .................................................................................................. 1

一、“三违”的定义： ....................................................................................................... 1 二、“三违”产生的根源 ................................................................................................... 1 三、杜绝“三违”的对策 ................................................................................................. 3 第二章 “三违”界定依据、性质划分 .................................

关于生产性事故、障碍、异常

界 定 标 准

苏州惠龙热电有限公司

二OO八年九月

1 总 则

1．1为进一步加强安全生产，严格安全管理，根据国家电力公司《电业生产事故调查规程》制定本规定。

1．2 制订本规定的目的，主要是为了对事故、障碍及异常等情况及时进行调查分析，总结经验教训，研究发生不安全情况的规律，积极开展预防工作、防患于未然，以不断提高安全生产水平。

1．3 调查分析事故、故障及异常等情况 ，必须听取各方面的意见，实事求是，严肃认真，反对草率从事，大事化小，小事化了或任何隐瞒不安全真相的错误做法，切实做到“四不放过”，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 1．4 各级领导应带头执行本规定，并积极支持安全员宣传、贯彻本规定，不得擅自修改和违反。安全员要敢于坚持原则，有权监督本规定的贯彻执行。 1．5 对事故责任者，要以教育为主，在弄清事故真相的基础上，通过批评和自我批评，教育其本人，并提高大家的认识，对于违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作不负责，以致造成事故或扩大事故者，应分清情况严肃处理。

1．6 对防止事故和减少事故损失作出突出贡献的部门和个人将给予表彰和奖励。

1．

采 矿 车 间

“三违”界定与处罚标准

武山铜矿采矿车间 2013年编制

1

目 录

第一章 “三违”一般性知识........................................................................................... 3

一、“三违”的定义：.............................................................................................. 3 二、 “三违”产生的根源：.................................................................................... 4 三、杜绝“三违”的对策：...................................................................................... 6 第二章 “三违”界定依据、性质划分................

采 矿 车 间

“三违”界定与处罚标准

武山铜矿采矿车间 2013年编制

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目 录

第一章 “三违”一般性知识........................................................................................... 3

一、“三违”的定义：.............................................................................................. 3 二、 “三违”产生的根源：.................................................................................... 4 三、杜绝“三违”的对策：...................................................................................... 6 第二章 “三违”界定依据、性质划分................

“三违”行为的管理制度

1.目的

为进一步落实安全生产责任制，强化安全管理、规范员工安全生产行为，倡导标

准化作业，杜绝违反安全生产规章制度现象，保障员工在生产作业过程中的生命

安全和身体健康，确保生产经营活动安全、有序进行，特制定本制度。

2. 使用范围

适用于全公司职工和外委、外协单位的所有员工

3. 术语

3.1违章指挥:是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违

章作业的指挥行为。凡按安全生产责任制，应有有关领导研究措施、作业规定或

亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章

指挥

3.2违章作业:是指在劳动过程中违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定

的作业。

3.3违章行为:是指包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，尚未发生操作、

设备、人员伤害的事件。

4、违章行为类型

4.1 A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。

4.2 B类违章行为一般指可能造成重伤事故的违章行为。

4.3 C类违章行为一般指可能造成轻伤事故的违章行为和不构成人身伤害的一般

违章行为。

5.职责

5.1品质保障部负责公司安全生产的日常检查和各类安全大检查，对检查发现和

接收到的违章信息进行核实和提出处理意见（《激励审批表》报总经办）。

5.2

附件

超限高层建筑工程界定标准

根据国家建设部《超限高层建筑工程抗震设防审查技术要点》确定的超限高层建筑工程界定标准，结合我省实际予以细化，归纳整理如下：

一、 房屋高度超过以下规定的高层建筑属于超限高层建 筑

（一）现浇钢筋混凝土房屋适用的最大高度（M） 结构类型 框架 框架-抗震墙 抗震墙 部分框支抗震墙 框架-核心筒 筒中筒 板柱-抗震墙 烈 度 6 60 130 140 120 150 180 40 7 55 120 120 100 130 150 35 8 45 100 100 80 100 120 30 9 25 50 60 不应采用 70 80 不应采用 注：1、房屋高度指室外地面到主要屋面板板顶的高度（不包括局部突

出屋顶部分）；

2、框架-核心筒结构指周边稀柱框架与核心筒组成的结构； 3、部分框支抗震墙结构指首层或底部两层框支抗震墙结构；

4、乙类建筑可按本地区抗震设防烈度确定适用的最大高度； 5、超过表内高度的房屋，应进行专门研究和论证，采取有效的加强措施。

（以上摘自《建筑抗震设计规范》表6.1.1）

《建筑抗震设计规范》第6.1.1条还规定：平面和竖向均不 规则的结构或建造于Ⅳ类场地的结构，适