离职证明必须要开吗

第1篇：离职证明怎么开

离职证明怎么开离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。 企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。 离职证明

兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月X

大家来“找茬”：看看历史照片的“不一样”

2010年03月30日 14:33 羊城晚报

雷锋英姿：在1990年出版的画册中，雷锋背后是挺拔的青松。

但在1965年的版本中，雷锋其实是站在灌木丛前留影。

同样的场景，在1978年发表的图片中，只有毛主席的形象

到1986年“历史还原”，其实还有刘少奇。

文/羊城晚报记者张演钦通讯员张爽/

图片翻拍/羊城晚报记者蔡惠中林桂炎

一个特别的展览，昨天在广东美术馆开幕。

你不但看到许多曾经广泛流传的历史照片，还有这些照片被修改的痕迹和“证据”。修改的方式除了运用美化、抹去、添加元素外，还有拼贴，好比当下的photoshop，用几张不同的照片“制作”出一张

新图。无论是“领袖”，还是“平民”，他们的形象都有可能被修正，使之符合公众的想象或国家形象。

这个名为《张大力：第二历史》的展览，为人们提供了一次窥见部分历史原形的机会。

据悉，几年前，艺术家张大力开始关注公开出版物上对图片修改的现象。比如说，纪念毛主席的图集出来后，历史学家发现，其中多数照片都作过修改，如1942年延安文艺座谈会期间的合影，除毛泽东本人外，其余全都给模糊化了，很多年后这一照片得以“还原”，原来坐毛泽东身边的，是后半生不幸的女作家丁玲……

“类似的例子数不胜数。

安全生产必须要防微杜渐

**九华山机场是一个新成立不久的民用机场，安全是机场的生命，没有了生命何以成长发展呢？**九华山机场的吞吐量之所以在节节攀高，正是因为有稳固的安全基石.

安全就在身边。从机场正式通航到现在，还未发生过重大安全生产事故。著名的事故控制理论海因里奇理论表明：每起重大事故的发生都有29次轻微事故、300起先兆未遂事件和1000起事故隐患掩盖其后，就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分。所以保证安全的关键就是能将任何存在安全隐患的事件防患于未然，能见于未萌，避危于无形。 安全生产怎样防微杜渐呢？

首先，机场的安全管理部门应加强检查力度，注重于抓细节细节决定成败，安管员每天不定时巡视各个部门工作情况，部门每周自查，公司相关部门每月检查，坚持每周班组安全活动。用半个小时左右的时间总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。例如在运输服务部成立一个安全检查小组制定专门的安全培训计划和检查计划，在各个科室设立单独的安全巡查监督岗，实行科室员工轮岗监督员制度，让每个员工互相监督，互敲警钟。 其次，培训至关重要，既要加强技能培训，也要加强安全培训。隔一个阶段进行一次职业技能竞赛，促进员工的应急处置能力和业务能力；每

第一篇：离职证明

离职证明

兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务，在职期间，工作努力，同同事关系融洽,无不良工作表现。现因 原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续,与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称：

年 月 日

第二篇：离职-离职证明

第一联（人力资源部存档）

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明！

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

第二联（交员工本人）

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐

第一篇：离职证明

离职证明

兹证明本公司员工：

（男/女）现于

年

月

日离职，最后工作职位：

。

该员工离职原因：

□ 本人提出辞职与公司解除劳动合同； □ 公司提出解除劳动合同； □ 劳动合同期满，不再续约； □ 员工违规，无偿解聘。

离职手续已办理完毕，与本公司无劳动合同关系。

特此证明！

年

月

有限公司

日

第二篇：离职-离职证明

第一联（人力资源部存档）

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明！

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

第二联（交员工本人）

www.lnbdqn.com 男生必须要学一门技术

初高中毕业的学生知识面相对来说比较薄弱，初入社会难免会碰壁。详情请咨询

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初中生毕业的学生要想找到一份好工作的话，选择学习电脑技术就很不错。电脑技术运用广泛，是目前比较吃香的行业。其工作环境也很不错，一般都是以各大写字楼和空调办公室为标配。目前，基于Java的业务系统占到70%以上。从底层缓存、会话、调度、通信交互，到提供给客户的API接口，从数据库访问、离线大规模数据处理到实时计算，都依托于Java技，Java技术已经逐步自发地形成了一个生态系统。

\人们现在对电脑专业技能培训学校的关注越来越大，与此同时在选择学校这个问题上各自有不同的衡量。所以在选择电脑培训学校的时候我们可以参考下以下几个标准再去进行选择：1，听听大众对那个学校的评价，再好的广告，再好的宣传，再好的包装，真正能够体验到学校实力的，是学校的学生，尤其是学校的毕业学生，一个学校的口碑效应一般都具有很强时真实性。2：去学校实际的去看看，实地看清该校的教学实习场地。教学环境要优美安静，不能在闹市或管理松懈的地方。因为现在小孩普遍自律能力差，家长在选择学校时应考虑学校的安全性，规范性。3：师资力量也很重要，这个关系到稳定因

一、水电改造

1、水电路改造注意事项

1 PVC是国家禁止用作水管的材料了，千万不要用了。建议使用铜管 2 暗槽：也就是把所有的线路都藏在墙体里面，这些需要把墙体上开出槽来放线路的套管，费用较贵。

3 明线：也就是把线穿在套管里面，藏在吊顶里或是地砖下面。费用相对便宜 4 水路设计首先要想好与水有关的所有设备，比如：净水器、热水器、厨宝、马桶和洗手盆等，它们的位置、安装方式以及是否需要热水。

5 卫生间除了留给洗手盆、马桶、洗衣机等出水口外，最好还接一个出来，以后接水拖地等很方便。

6 洗衣机地漏最好别用深水封地漏，因为下水太慢，不能满足洗衣机需要。 7 强弱电线不能在同一管道内，会有干扰。 2、电路改造的基本知识 (1)基本要求

1.1 每户应设置分户配电箱，配电箱内应设漏电断路器，漏电动作电流应不大于30mA，有过负荷、过电压保护功能，并分数路出线，分别控制照明、空调、插座等，其回路应确保负荷正常使用。

1.2 导线的敷设应按装饰设计规定进行施工，线路的短路保护、过负荷保护、导线截面的选择、低压电气的安装应按国家现行

手写离职证明1

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的`工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳

离职证明最新1

1.证实款式。

2.必有信息：单位名字(注册全称)，离职者名字，离职者曾担任职务务，在职时间，证实写出日子，写出日子处加盖公章("骑年压月")。额外，普通写明身分证号，由于那才是惟一的`。

3.有竞业限止协议且企业方面付出了偿还金的，提议在离职证实里加以解释明白竞业限抑制定。

4.页眉打印有企业LOGO——宣传企业形象。可以选择是否添加企业结合形式。

5.普通用A4纸打印(档案管理标准)，事实中也有点企业采取一式两份半中腰瓜分处盖交接处章的形式。

6.无别字，不准许窜改，若填写证实时出错提议从新写出。企业职员离职证实款式范本

7.如今的证实普通是在存留的白版基础上添加变化信息后打印，看中去干净，好看，易于存案。不提议运用便笺用手写。

离职证明最新2

离职证明

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　XX年07月31日

离职证明最新3

兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_

范本一：员工离职证明书

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职

我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原

因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

范本二：员工离职证明书

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职

员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职

手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

范本三：学校离职证明

甲方：(学校名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

范本四：学校离职证明模板

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我学校担任xx教师职位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称