富贵更容易滋生丑恶如何提问

谢谢主席！尊敬的各位评委、老师和亲爱的同学们：

大家上午好！

今天我方的观点是“贫穷更容易滋生丑恶”。首先让我们先来看看几个词的定义。“贫穷”是指生活困难、经济拮据，“富裕”是指生活富足、经济宽裕，“丑恶”是指违反道德和法律的阴暗心理和具体行为。在评判究竟是贫穷还是富裕更容易滋生丑恶之前，我们先来想一想，丑恶是怎么产生的？我们都知道，人都是有欲望的，都渴望得到自己没有但是想要得到的东西，这本是无可厚非。但是，如果一个人想实现这种欲望的心理和行为超出了道德和法律的界限，超过了自我约束力，那就会滋生丑恶。自我约束力，是一个人内心的道德准则和法律意识，是人在身处周围环境的长期影响中形成的。因此，今天我们要来评判贫穷和富裕哪个更容易滋生丑恶，我们就必须看哪个让人产生的欲望更强烈，让人形成的自我约束力更小，谁就更容易滋生丑恶。

首先，在人欲望的产生上。不可否认，人都会产生各种欲望，但是欲望本身是没有罪的，丑恶的滋生也与欲望的多少无关，而是与欲望的强烈程度有关。就好比一个人他想要钱，想要车，这没有问题，但如果他想要钱和车的欲望强烈到要通过违背道德和法律的途径来满足，那就会滋生丑恶。根据美国心理学家马斯洛提出的马斯洛需求层次理论，将人的需求分为5种，从低到高，按

谢谢主席！尊敬的各位评委、老师和亲爱的同学们：

大家上午好！

今天我方的观点是“贫穷更容易滋生丑恶”。首先让我们先来看看几个词的定义。“贫穷”是指生活困难、经济拮据，“富裕”是指生活富足、经济宽裕，“丑恶”是指违反道德和法律的阴暗心理和具体行为。在评判究竟是贫穷还是富裕更容易滋生丑恶之前，我们先来想一想，丑恶是怎么产生的？我们都知道，人都是有欲望的，都渴望得到自己没有但是想要得到的东西，这本是无可厚非。但是，如果一个人想实现这种欲望的心理和行为超出了道德和法律的界限，超过了自我约束力，那就会滋生丑恶。自我约束力，是一个人内心的道德准则和法律意识，是人在身处周围环境的长期影响中形成的。因此，今天我们要来评判贫穷和富裕哪个更容易滋生丑恶，我们就必须看哪个让人产生的欲望更强烈，让人形成的自我约束力更小，谁就更容易滋生丑恶。

首先，在人欲望的产生上。不可否认，人都会产生各种欲望，但是欲望本身是没有罪的，丑恶的滋生也与欲望的多少无关，而是与欲望的强烈程度有关。就好比一个人他想要钱，想要车，这没有问题，但如果他想要钱和车的欲望强烈到要通过违背道德和法律的途径来满足，那就会滋生丑恶。根据美国心理学家马斯洛提出的马斯洛需求层次理论，将人的需求分为5种，从低到高，按

辩手更容易爱上队友（对手）

谢谢主席，大家好

今天对方四位辩手可谓是理直气壮，条条是道，咋听似乎是有那么一点道理，可是仔细分析却是漏洞百出。 第一、 先看对方辩友的论证

对方今天的论证很简单，归结两句话：距离产生美；不打不相识 先看距离产生美，对方辩友认为在辩论场上对对方的好奇是距离产生的一种美的话，我不得不残忍地提醒你，不要因为你一时的罗曼蒂克草率地开始了你的爱情。对于对手我们只看到他在辩论场上的光鲜亮丽，却不知辩论场下他的邋遢糟糕，所谓知人知面不知心，对方辩友要对自己的青春负责啊。

再看对方辩友的不打不相识，回顾我们的辩论生涯，那么多张对手的面孔我们记住了多少，很多时候对手之于辩手只是茫茫人海中的匆匆一别，这匆匆一别中要擦出爱情的火花确实有点难为辩手。 第二、 我们看看对方辩友的论据

对方辩友给我们举出了几个例子，不知大家有没有发现这些例子都有一个共同点。例子中的对手与辩手是有很多的相处交流的机会的，使他们慢慢从相识、相知到相恋，然而相比较对手，队友却更容易满足这样的条件，朝夕的相处、快乐的打闹、细心的呵护，无不增大了他们擦出爱情火花的可能性。

今天对方辩友的论证从论点到论据都经不起推敲，原因就在于对方辩友对待爱情的态度过于草率。想必对方

辩手更容易爱上队友（对手）

谢谢主席，大家好

今天对方四位辩手可谓是理直气壮，条条是道，咋听似乎是有那么一点道理，可是仔细分析却是漏洞百出。 第一、 先看对方辩友的论证

对方今天的论证很简单，归结两句话：距离产生美；不打不相识 先看距离产生美，对方辩友认为在辩论场上对对方的好奇是距离产生的一种美的话，我不得不残忍地提醒你，不要因为你一时的罗曼蒂克草率地开始了你的爱情。对于对手我们只看到他在辩论场上的光鲜亮丽，却不知辩论场下他的邋遢糟糕，所谓知人知面不知心，对方辩友要对自己的青春负责啊。

再看对方辩友的不打不相识，回顾我们的辩论生涯，那么多张对手的面孔我们记住了多少，很多时候对手之于辩手只是茫茫人海中的匆匆一别，这匆匆一别中要擦出爱情的火花确实有点难为辩手。 第二、 我们看看对方辩友的论据

对方辩友给我们举出了几个例子，不知大家有没有发现这些例子都有一个共同点。例子中的对手与辩手是有很多的相处交流的机会的，使他们慢慢从相识、相知到相恋，然而相比较对手，队友却更容易满足这样的条件，朝夕的相处、快乐的打闹、细心的呵护，无不增大了他们擦出爱情火花的可能性。

今天对方辩友的论证从论点到论据都经不起推敲，原因就在于对方辩友对待爱情的态度过于草率。想必对方

　　成功企业家冯仑曾提出一个“心理钱包”的观点。他说，人一生会有三个钱包。第一个是现金或资产，第二个是信用，第三个是心理钱包。其实，这第三个钱包说的就是一种心态。

　　网上流传一则趣话：有两个人，一个是体弱多病的富翁，一个是身体健康的穷汉。两个人相互羡慕。富翁为了得到健康，乐意出让他的财富；穷汉为了成为富翁，愿意舍弃他的健康。

　　一位闻名世界的外科医生发现了人脑的交换方法。富翁赶紧提出要和穷汉交换脑袋。手术成功了。穷汉成了富翁，富翁变成了穷汉。

　　但是不久，成了穷汉的富翁由于有了强健的体魄，又有着成功的意识，渐渐地又积累起了可观的财富。可同时他总是担心着自己的健康，一感到不舒服便胆战心惊。久而久之，他那健康的身体又回到原来多病的状态。

　　那位新富翁总算有了钱，但身体孱弱。然而，他总也忘不了自己是个穷汉，有着失败的意识。他不断把钱浪费在无用的投资里，钱不久便挥霍殆尽，他又变成了原来的穷汉。然而，由于他无忧无虑，换脑时带来的疾病也不知不觉地消失了。他又像以前那样有了一副健康的身体。

　　最后，两个人又回到了原来的模样。

　　在不同的情境和心态下，你对财富多与少的感觉是完全不一样的。一个有数亿资产的人，他一时间得到或者失去十万八万

智课网TOEFL备考资料

托福阅读材料：孤儿更容易成功

内容简介：

Teachers at Arlington Park Learning Center have high expectations for all of their students - including those who are homeless.

This past summer, single mother Angela Arnold moved halfway across the United States, from North Carolina to Dallas, Texas, with her 9-year-old son Jordan. A veteran mortgage lender who'd been laid off, she expected to quickly find a new job here, where the economy’s better. So she rented a room by the week in an extended-stay motel. That was more than

谢主席，感谢在场各位：

我方的观点是，富有比贫穷更容易暴露人性之恶。首先开宗明义，“富有”指的是生活富足，经济宽裕；而“贫穷”则是相对对立的存在，它指的是生活困难，经济拮据，总的来说就是有闲钱与没闲钱的差别。“更容易”是指两者或多者相比之下某些行为更方便实施。“暴露”是指将内心的想法付诸于行动。“人性之恶”则指的是违反法律的阴暗心理和具体行为。而究竟是富有还是贫困更容易暴露人性之恶，我方的评判标准在于何者产生且达成恶念的可能性更大。我方将于以下两个大方面来论述我方观点。

首先，动机。我方认为，富人要比穷人更容易产生为恶的动机。不可否认，不论是穷人还是富人都有去为恶的动机，因为不论是何种人，必定存在的是来自内心深处的一股欲望。当人们遇见想要的东西时，欲望产生，而当这种欲望没有办法通过正常渠道获得时，相对简单快捷的恶，变成了人们自然而然会考虑的一种方法了，这时候，为恶的念头就出现了。我们发现，有很多富人所做的恶，不是穷人能玩得来的，而穷人所能做的恶，其实富人都能做，比如我们能够看到“台湾富二代组团盗窃便利店”的消息，却听不到某乞丐卷着一身行囊赴海天盛筵的传闻。因此，我们不难发现，富人可选择的恶的种类和数量要比穷人多得多，所以他们产生为恶的念头会比

如何调薪更满意

——调薪的科学和艺术

■合易咨询师

如果评选2008年度最关注话题的话，物价上涨肯定是其中之一：除了从没停止过上涨脚步的房价外，粮油、猪肉、蔬菜、煤、电、气、水等几乎所有吃穿住行的消费价格，都在你追我赶的上涨。伴随着物价的大幅上涨，全国多数大中城市已经调高了最低工资水平，许多企业也在酝酿着涨工资。但调薪却不是一件简单的小事，应该如何涨，应该给谁涨，如何保证调薪的公平，这些问题如果处理不好，不但没涨工资的员工会失望，涨了工资的员工也会不满。如果涨工资涨出了员工满意度下降，甚至是离职率上升，岂不是冤枉之极。因此，本文希望通过探讨涨薪中的科学和艺术，来帮助各位HR们掌握涨薪的要点。

涨，还是不涨，这是一个问题

在涨工资的呼声越来越高涨的时候，对于企业而言，涨，还是不涨，是一个值得好好思考的问题。在当前原材料和能源价格连续上涨以及新劳动合同法实施的前提下，企业的成本已经大幅度上涨，而涨工资必然带来人工成本的增加，对企业而言无疑雪上加霜。但在工资普遍上涨的情况下，保持原工资不动又势必会带来人才流失的危险。涨还是不涨，是一个两难的选题。

企业与政府不同，创造效益才是企业的根本目标，相信任何一个企业的老板面对“因为物价上涨了10%，所以我们的工资也应该

　　许多事情总是在经历过以后才会懂得，如感情痛过了才会懂得如何保护自己，傻过了才会懂得适时的坚持与放弃。在得到与失败中认识自己，其实生活并不需要这么些无谓的执著，没有什么真的不能割舍，学会放弃，生活会更容易！学会放弃；在落泪以前转身离去，留下简单的背影，学会放弃；将昨天埋在心底，留下最美好的回忆，学会放弃；让彼此都有个更轻松的开始。遍体鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心，这一程情深缘浅，走到今天已经不容易，轻轻的抽出手，说声再见，真的很感谢，这一路上有你，曾说过爱你的今天仍是爱你，只是爱你却不能与你在一起——如爱那原野的火百合，爱它却不能携它归去。

　　每一份感情都很完美，每一程相伴都另人迷醉，是不能拥有的遗憾让我们更感缝眷，是夜半无眠的思念，让我们更觉留念。感情是一份没有答案的问卷，苦苦的追寻并不能让生活更圆满，也许一点遗憾，一丝伤感，会让这份答卷更携永，也更久远。

　　收拾起心情继续走吧，错过花你将收获雨，错过她我才遇到了你，继续走吧，你终将收获自己的美丽……

　　一个永远不想失去你的人，未必是爱你的人，未必对你忠心耿耿，有时只是这种脑袋不清的强烈占有欲者，他们才会做出各种“损人不利己”的事情，还如此理所当然，在心中如果有“曾经拥有就永远不要失去”的偏

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50个经典面试问答 50个经典面试问答

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120 100 80 60 40 20 0 一月 二月 三月 四月 亚洲区 欧洲区 北美区

丽兹· 丽兹·赖安

韦恩·福特博士

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一个有40多年人力资源经验的职场专 一个有40多年人力资源经验的职场专 现任美国管理优势公司副总裁。 家，现任美国管理优势公司副总裁。 韦恩·福特博士。 韦恩·福特博士。

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美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo 美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo 网站和《商业周刊》专栏作家， 25年人 网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人 力资源工作的经验，曾任世界500强企业 力资源工作的经验，曾任世界500强企业 的副总裁。 的副总裁。

简简捷的学习 材料

这些问题要事先准备

1.介绍一下你自己 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 5.最近一年， 最近一年 6.你对公司的价值 6.你