关门海峡地图

关门海峡航法

关门海峡是日本濑户内海的西门户, 也是日本西海陆交通要冲,它是中国北方港口、韩国及朝鲜通往日本关东的重要水道，可大大缩减通往日本关东各港的航程。

1．关门海峡航道概况

（1）关门海峡位于日本本州岛西端山口县下关市与九州岛北端北九州岛市门司区之间（北纬33度56分，东经130度56分），总体为东西走向，呈S型,东西航程约21海里（东西报告线之间）。航道最宽处在彦岛西侧有5.5 cables；最窄处在NO.29-30浮筒之间有2.4 cables；关门大桥下航道宽度2.6 cables ，航道最浅水深为11.4米。

西面出口共有三条航路,一是主航道即六连岛东航道，报告线为MN线 (大中小型船均可通过)；二是六连岛西航道即马岛西面蓝岛东面航道，报告线为AS线 (中小型船均可通过)；三是马岛西面白岛南面航道,报告线为SS (为小型船航道,水深较浅)。东面出口进入日本内海，报告线为HS线。

（2）航道浮筒从西向东为左绿右红（B系统），编号共有40号,但未设NO.2、NO.4、 NO.17、 NO.20、NO.28、NO.34、NO.38浮筒。其中NO.10浮筒设有beacon（雷达信号显示为---·）。

（3）航道内设有5组导航叠标, 其中

一、马六甲海峡

洲：亚洲

位置：马来半岛和苏门答腊岛之间；沟通南海和印度洋安达曼海 国家：马来西亚、印尼，新加坡扼住马六甲东口 沿岸气候：热带雨林气候

重要性：太平洋—印度洋航运的咽喉要道，被称为日本的“海上生命线” 洋流：西北→东南

二、霍尔木兹海峡

洲：亚洲

位置：伊朗——阿拉伯半岛(阿曼)之间；沟通波斯湾——阿拉伯海 国家：伊朗、阿曼 沿岸气候：热带沙漠气候

重要性：波斯湾通往阿拉伯海的咽喉，波斯湾沿岸石油出口的重要道，世界著名的“石油海峡” 洋流：密度流且西北→东南

三、巴士海峡

洲： 亚洲

位置：台湾岛——菲律宾吕宋岛之间；沟通南海——太平洋 国家：中国、菲律宾 沿岸气候：热带季风气候

重要性：中国与菲律宾的国界线，日本进口石油的海运要道 洋流：西南→东北

四、台湾海峡

洲：亚洲

位置：中国福建—台湾之间；沟通东海—南海 国家：中国

沿岸气候：亚热带、热带季风气候

重要性：东亚至印度洋地区、西欧的航海要道之一 洋流：西侧：寒流；东侧：暖流

五、望加锡海峡

洲：亚洲

位置：加里曼丹岛与苏拉威西岛之间；沟通苏拉威西海一爪哇海 国家：印度尼西亚 沿岸气候：热带雨林气候

重要性：是沟通印度洋—太平洋航线之一 洋流：北→南

六、巽他海峡

篇一：机关门岗管理制度

门卫管理规定

1、热爱本职工作，做到服装整齐、态度和蔼、礼貌待人，全天24小时值班，不得擅离岗位。

2、爱护设备设施，熟悉监控器的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用机关院内的水、电等设施。

3、负责机关大院内的安全保卫工作，发现陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。每日坚持机关院内的卫生，定期维护院内绿化设施，始终保持院内的卫生整洁干净。

4、严防闲杂人员进入大院推销业务，维护机关院内治安和正常的办公秩序。

5、管理好车辆出入及停放，外单位的车辆不经同意不准在机关院内停放。

6、门卫实行月薪制，街道不负责其养老及医疗等保障。门卫不能胜任岗位时，可申请离岗，街道也可要求其离岗。

2014年5月27日

篇二：教育局机关门卫管理制度

教育局机关门卫管理制度

为切实做好机关安全保卫工作，维护正常办公秩序，特制订本制度。

一、机关门卫实行二十四小时值班制度。

二、门卫人员要认真负责，坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗。如因特殊情况请假，须报经保卫科批准，待代班人员到岗后方可离开。

三、门卫人员在值班期间严禁喝酒、打牌、下棋和从事其他娱乐活动，不得因私会客，与无关人员聊天。值班期间认真填写值班日志,做好值班记录。严格执行交

篇一：机关门卫管理制度

机关门卫管理制度

为加强对门卫工作人员的管理，保证机关正常办公秩序，保障财产安全，规范保卫人员行为，特制定本制度。

一、工作守则

1、热爱本职，做到坚守岗位，文明服务，忠于职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不擅自把无关人员带进机关。

3、实行24小时值班制度，轮班时做好交接班记录，做到不迟到、不早退、不缺勤。

4、熟悉视频监控、灭火器材等设备的操作、使用。按照安全、节俭的原则使用机关大院内的水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责机关大院内的安全保卫及协助做好防火工作；防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入大院的外来车辆和人员进行登记，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位特别是上级单位来机关办事的车辆、人员，要主动、有礼貌地询问情况并热

情协助。未经批准，外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放；不是来办事的车辆，不准停放在机关大院内。对节假日（含双休日）期间局机关车辆的出入情

厦门海悦山庄酒店

酒店简介：

海悦山庄酒店是建发旅游集团旗下第八家酒店，是厦门最顶级的休闲度假酒店。酒店按白金五星标准建造，占地50多万平方米，位于厦门市环岛南路，背山面海，左接国际会展中心，右近城市商业中心和CBD，地理位置极佳，环境风景十分优美。酒店由海悦山庄，度假酒店区，滨海俱乐部三个部分组成。

企业文化:

我们的梦想—

让每个人都说海悦是天堂。

我们的使命宣言—

* 为客人创造世外桃源般的完美体验。

* 为员工创造良好的工作环境,，个人收入，职业发展前景。

* 为业主创造最佳投资回报。

* 为社会积极承担各项社会责任，致力于环保公益事业。

我们的服务理念—

自然，亲切，关爱，优雅。

我们的核心价值—

专业高效，不断创新，团结协作，从善如流，天道酬勤。

我们的管理模式—

激发人性，规范管理。

走进海悦

美丽海景

海悦山庄酒店直面深远而美丽的大海全景，融合了美丽的海滨风情和世界一流的园林景观，可享躺在浴缸看海的美妙体验。

悠然山林

海悦山庄酒店拥有四季常青的50万平方米皇家园林。绿树环抱，山海相望，花

香鸟语，曲径通幽，漫步其中，恍若仙境。可木栈登山、半山观海、山林寻幽或园林漫步，在海悦尽享幽静，探寻趣味。

惬意生活

无论是充满童趣的亲子游戏还是适合全家人共享的休闲娱乐，海悦山庄酒店处

篇一：机关门卫管理制度

机关门卫管理制度

为加强对门卫工作人员的管理，保证机关正常办公秩序，保障财产安全，规范保卫人员行为，特制定本制度。

一、工作守则

1、热爱本职，做到坚守岗位，文明服务，忠于职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不擅自把无关人员带进机关。

3、实行24小时值班制度，轮班时做好交接班记录，做到不迟到、不早退、不缺勤。

4、熟悉视频监控、灭火器材等设备的操作、使用。按照安全、节俭的原则使用机关大院内的水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责机关大院内的安全保卫及协助做好防火工作；防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入大院的外来车辆和人员进行登记，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位特别是上级单位来机关办事的车辆、人员，要主动、有礼貌地询问情况并热

情协助。未经批准，外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放；不是来办事的车辆，不准停放在机关大院内。对节假日（含双休日）期间局机关车辆的出入情

篇一：公司保安制度及岗位职责

保

安

管

理

制

度

XXXXXXX有限公司

第一章 总则

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。

第四条 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第二章 行为准则

第五条 个人仪表的基本要求

1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。

3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。

4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。

5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。

6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。

7、站立时，要精神饱满、

厦门是一个靠海的城市，所以海鲜是厦门的特产。

厦门的海鱼种类繁多！有像石头花纹一样的石斑鱼，它的样子很奇怪。它有一个很大的头，头上有一张血盆大口，可以一口吃掉几十条小鱼呢！有像水蛇一样灵活的中华鱼，它有又细又长的身体，又尖又滑的头。可别小看它，它游得很快，你到海里去游泳的时候，可以看见它在你身边，可你才一眨眼，它就又不见了！还有像纸片一样轻巧的帝王鱼，帝王鱼游得很慢，因为它游动时不是用的尾巴，而是扇动着胸鳍离开的

我们在桃源吃的凉拌龙虾很好吃，可是在厦门我们却看见了很多海虾：有可以放电的彩电大龙虾，它的样子和我们平时作文看见的大龙虾不一样，它没有威武的大钳子，但是有长长的、硬邦邦的胡须，有超大力气的尾巴，尾巴一弹可以把敌人扫得老远；还有很有营养的基尾虾，它们个子很小，头扁扁的，身子胖胖的，像一只变异的巨大的蚂蚁在水中游动；还有红龙虾，它的样子跟彩电大龙虾差不多，只不过它的颜色是火红的，好像在发火似的

还有厦门的贝类是不可以不介绍的！有可以吐出长长的舌头的象鼻贝，有可以生产出珍珠的珍珠贝，还有善于伪装的蛏子它们的名字说也说不完！它们的样子可爱又有趣！

我真喜欢厦门的海鲜，厦门的海鲜既有营养又有趣，伙伴们，你们也来看一看，尝一尝吧！

那天，我们从鼓浪屿坐轮船回来已经是晚上九点半了，在船上无意间发现的美景让我惊叹：陆地上的高楼大厦散发着五颜六色的光芒，海水把陆地上的一切都倒映在海面上，形成了一座五光十色的海上城市。小鱼们都好奇的游到水面，以为是海草都游到海面上去了，水母一个个也发着光，悠闲的自由自在的游着。

陆地上的景色在海面也特别的美。一座接一座的高楼散发着耀眼的光芒。极目远眺，在远处的海岸上空，有一个圆形的发着光的好似一颗夜明珠的圆球活像一颗在夜晚升起的太阳。船上的人们也发现了这一幕，船边上顿时作文挤满了人，都在拍照，发朋友圈。也许这一幕实在是太美了吧！就连地上的人们都在赞叹。

现在那手机里的一切，在这一刻都静止了。大家都在镜头里欣赏这难得一见的美景。

其实，现代生活中越来越多的人都埋头于电子产品，而忘了发现身边的美景，甚至忽略了眼前的美景，而此时此刻，这大自然的力量，却带动所有人不再沉迷于电子产品。我今天不光欣赏了美景，更欣赏了大自然无群的、无尽的力量。

这一刻，将深深的刻在我的心里。厦门海上的夜景真是太美了，真希望身边每天都有这样美的、迷人的景色。

从战略地图到学习地图

——《上承战略 下接人才》文摘

“培训部门应该是整体公司战略计划的一部分，他们必须了解我们的业务需求，因为培训是要与业务需求紧密联系在一起的。因此，他们第一要理解我们的业务战略，并且知道培训如何影响它；第二确保做好差距分析，知道我们最薄弱的地方在哪里、差距在哪里，如何通过培训填补。”

——某企业CEO 访谈

首先，要认识到内部培训机制在企业多个层面上的作用，才能对战略与培训进行有效的衔接。

(1) 培训是企业管理的工具、方法。培训可以将企业高管对企业的经营理念的认识直接传达给员工，通过对企业经营理念和发展战略的宣讲，引导员工将个人发展与企业发展目标统一起来，使培训成为员工与公司沟通的“桥梁”。

(2) 培训是推进企业战略转型的切入点。在企业转型的大背景下，企业的核心竞争力往往需要重新厘清和定位。培训作为文化与环境的塑造工具，向上承接公司战略，围绕战略重点来强化培训针对性，基于组织业务需要的核心能力，实施订单式培训。培训的角色往往是企业变革的推动者。

(3) 培训是企业人才战略创新与落地的抓手。公司人才战略是采用以外部人才招聘为主的“拿来主义”，还是以内部培养为主，两者差异很