sat语法评分标准表

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物业年终绩效考核评分标准表

标签:文库时间:2024-12-15
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物业年终绩效考核评分标准表

序号考核内容及扣分标准满

扣分原因

1每月工作计划按《市优秀大厦》标准和《如新

世纪物业公司服务质量企业标准》制定并执行,每漏一项或每有一项不达标扣1分,扣完10

分为止。

1

2

每月财务开支预算准确率在99%以上;每误差

一个百分点扣1分,扣完4分为止。

4 3

确保无重大刑事案件和严重火灾发生;每发生

一起扣3分,因管理不到位引起的则扣8分。

8

4用户投诉处理率为100%,投诉处理满意率在9 8%以上;每少一个百分点扣1分,扣完15分

为止。

1

5

5反腐倡廉,遵守财经纪律和相关法律法规,禁

止乱收费、多收费,每违反一次扣2分,扣完

8分为止。

8

6

每天现场巡视一遍以上或调查三名以上用户并在工作日记中注明(出差和处理紧急事件除1 0

年月日

根据本公司员工考核管理制度,人员考核分为自评和考评,以一个月为一个考核周期,首先由被考核人根据自己本月工作情况填写《员工考核评分表》,对照表内相应项目给予自己一个考评分,然后由其直接领导给予一个考评分。最终的考核结果参照这两个评分确定。对考核不合格的员工,进行再培训。对考核优秀的员工,年终时给予的奖励。

序号考核内容及扣分标准满分得

扣分原因

1每月工作计划按《市优秀大厦》标准和《如新世纪物业公司服

务质量企业标

小学生体育测试评分标准表

标签:文库时间:2024-12-15
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小学生体育测试评分标准表

小学三、四年级男生各测试项目评分标准

等 单项 50米跑25米×2往立定跳远掷实心球坐位体前跳绳(次仰卧起坐级 得分 (秒) 返跑(秒) (米) (米) 屈(厘米) /1分钟) (次/1分钟) 100 98 优 秀 96 94 92 90 87 84 良 好 81 78 75 72 69 及 格 66 63 60 50 40 不 及 格 30 20 10

8.6 8.7 8.8 8.9 9.0 9.1 9.3 9.6 9.8 10.2 10.5 10.6 10.8 10.9 11.1 11.2 11.3 11.4 11.6 11.7 11.9

9.4 9.5 9.7 9.8 10.1 10.3 10.5 10.9 11.3 11.7 12.2 12.3 12.5 12.6 12.8 13.0 13.2 13.5 13.8 14.1 14.5

1.78 1.77 1.75 1.74 1.72 1.70 1.68 1.65 1.61 1.57 1.53 1.50 1.45 1.41 1.35 1.29 1.28 1.26 1.23 1.20 1.17

9.5 9.2 8.7 8.3 7.6 7.0 6.9 6.

小学生体育测试评分标准表

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小学生体育测试评分标准表

小学三、四年级男生各测试项目评分标准

等 单项 50米跑25米×2往立定跳远掷实心球坐位体前跳绳(次仰卧起坐级 得分 (秒) 返跑(秒) (米) (米) 屈(厘米) /1分钟) (次/1分钟) 100 98 优 秀 96 94 92 90 87 84 良 好 81 78 75 72 69 及 格 66 63 60 50 40 不 及 格 30 20 10

8.6 8.7 8.8 8.9 9.0 9.1 9.3 9.6 9.8 10.2 10.5 10.6 10.8 10.9 11.1 11.2 11.3 11.4 11.6 11.7 11.9

9.4 9.5 9.7 9.8 10.1 10.3 10.5 10.9 11.3 11.7 12.2 12.3 12.5 12.6 12.8 13.0 13.2 13.5 13.8 14.1 14.5

1.78 1.77 1.75 1.74 1.72 1.70 1.68 1.65 1.61 1.57 1.53 1.50 1.45 1.41 1.35 1.29 1.28 1.26 1.23 1.20 1.17

9.5 9.2 8.7 8.3 7.6 7.0 6.9 6.

绿化养护考核检查评分标准表格细则

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绿化养护考核检查评分标准

扣分 序号 项 目 检 查 内 容 及 标 准 标准 精神面貌 饱满、抖擞、微笑服务;不得萎靡不振、无精打采;行走坐立端庄、无影响公司形象的动作;不得吃口香糖、食品等。 相貌端庄;男士前额发不得遮盖眼眉,鬓发不得超过耳屏,脑后发不得触及衣领,女士不得批肩发;男士目视无明显胡须,鼻毛不得长出鼻孔;面部、手部无影响自然美观的装扮物。 统一制服,佩带工作牌;服装合身、整齐、干净(特殊情况除外,例如工作时刚刚沾染的黄泥、树汁等)、无破损,鞋袜干净、无破损;不得披衣、敞怀、挽裤腿,不得穿拖鞋或赤脚;不得佩带饰物。 能主动和服务对象微笑点头或用礼貌用语和服务对象打招呼;不得对服务对象有不文明行为或语言;不得故意躲避服务对象或视而不见。 工作认真,不迟到,不早退,按岗设编,人员变动需及时补充人员、休假要调配好工作。 绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用。设置的护栏整齐有序,不得歪斜、损坏,无碍观瞻。 适量,标牌正面朝向观赏者,安放有序,外观完好、整洁。 植物无枯枝、无黄叶(冬、春季部分落叶花木除外)、不萎蔫,无缺苗、无死苗。 无纸屑、烟头、石块等杂物,盆内外无杂物、无污迹,灌木及室外盆栽花卉叶片目视无污渍和黑灰。 花草植物无明显杂

物业服务监督考核评分标准表格

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附件一

淮安市住宅小区物业服务监督考核评分标准(第一部分)

序号 项目 考评内容 计分方法 备注 接受市、县(区)房管部门、街道1 办(乡镇)和居委会(村)监督与指导 (20分) 2 从县(区)房管部门、街道办(乡6、按规定缴纳物业服务质量保证金。 镇政府)规定缴纳之日起考核。 7、及时完成布臵、交办的工作。 发生一次扣3分。 超越资质等级范围承接物业管理业务的,每一项目 1、在资质许可的范围内承接物业管理项目。 扣10分。 市场秩序 (15分) 未在规定时间办理资质变更的扣2分。 从2009年8月12、在规定时间办理资质变更。 日起考核。 1、接受监督指导 不接受的,发生一次扣2分。 2、参加资质专项检查和物业服务专项检查,未参加的,一次10分;未按时完成布臵任务的,并完成布臵的有关工作。 扣2分, 未及时报送,发生一次扣1分,经催报仍未按时报3、按要求报送统计报表或其他资料的。 送的,加扣1分。 明确参会对象未参会的,扣1分;明确参会对象未4、按时、按要求参加工作会议。 参会,未事前请假,且委派低级别的他人代为参会的,扣0.5分。 5、积极配合县(区)房管局、街道办(乡、阻挠的扣8分;不按要求配合的,扣4分;要求其镇)做好

施工单位考察评分表及评分标准

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渭 南 怡 城 置 业 有 限 公 司

施 工 单 位 考 察 评 分 表

施工单位名称: 项目经理 考察时间 在建项目: 已竣工项目 近年业绩和经营状况(4分) 企业和项目管理部之间的关系(4分) 对怡城合作的重视程度(4分) 经营管理体制(4分) 对项目经理部的管理和支持(4分) 整体情况(5分) 项目经理(10分) 项目管理部和项目技术负责人/项目副经管理人员(满分理(5分) 30分) 其他管理人员(5分) 主要技术工人(5分) 现场安全标化(10分) 土建质量(10分) 在建工程(满分30分) 安装质量(8分) 工程资料(2分) 外部观感(6分) 已竣工工程(满内部观感(6分) 分20分) 用户反映(8分) 好(×1.0) 较好(×0.8) 一般(×0.6) 较差(×0.2) 差(×0.0)

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

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校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

呼和浩特市实验中学校歌合

唱比赛初赛评分标准及细则

一、评分标准:

1、精神饱满、富有朝气、台风好,上下台纪律良好行动整齐, 服装整齐、统一。(10分)

2、歌曲处理准确,能准确把握校歌的主题思想,并与校歌表现内容及风格相符合具有一定的表现力和感染力。(30分)

3、合唱队员精神饱满,声音洪亮,节奏整齐、音准正确、音色统一、能够准确把握校歌主题、具有一定合唱能力 。(40分)

4、指挥手势准确,姿势优美,节奏分明,能带动演唱者情绪。指挥、领唱、合唱配合默契。(20分)

二、评分细则:

1、起评分80分,最高99分,小数点后保留一位小数;

2、各班得分,评委所打的分去掉一个最高分,去掉一个最低分,以中间分的平均得分为最后成绩,如积分相同名次并列;

3、每支参赛队演唱完毕后评委商议开始打分;

4、指挥单独评分(10分),起分5分,最高分9分,小

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

数点后保留一位小数;

5、合唱团创意评分(10分),起分5分,最高分9分,小数点后保留一位小数。

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

呼和浩特市实验中学校园合唱比赛评分表 参赛班级:_________

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

校园招聘面试评估表及评分标准

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面试评估表

姓名: 性别: 毕业院校: 专业: 职位:

无领导小组面试官意见: 无领导小组面试官意见: 面试官意见 建议结

果 □重点推荐 理由:

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

结构化面试官意见: 构化面试官意见: 面试官意见 建议结果 □重点推荐 理由:

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

专业面试意见: 专业面试意见: 笔试成绩: 建议结果 □重点推荐

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

终试意见: 终试意见: 建议结果 □同意录取

□储备

□放弃

□其它

人力资源负责人:

日期:

能力评价标准定级表

评价标准分解、罗列问题:把问题分解成一系列简单的任

务和事件,未考虑其相对重要 性。罗列所有项目,但没有指明特定顺序或轻重缓急;2 分 理解基本关系:将问题分解为简单关联的若干部分,认识到简单直接的因果关 系(单因单果) 。进行是非分明的选择(支持或反对,接受或拒绝等) ,识别事情正 反两方面的因果关系;3 分 理解多重关系: 将问题或事物分解成相互关联的若干部分, 建立多重因果关系: 识别造成某种问题或现象的若干可能的原因,认识到某项行动或决定的多

2019年整理水利工程管理安的全生产工作考核评分标准表精品资料

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水利工程管理安全生产工作考核评分标准表

自评单位: 方城县望花亭水库管理所 自评时间: 2013.06.23 自评得分: 96

考核项目 考核内容 标准分 评分标准 1、未制定安全生产目标管理制度或未以正式文件颁1.1实行项目安全生产目标管理,制定1.安全生产目标 (5分) 1.2层层签订安全生产目标责任书。 2.1设立包括主要负责人、部门负责人等相关人员参加的安全生产领导小组2.组织机或安委会,并以正式文件发布。 2分 1分 2分 目标管理考核办法并严格考核奖惩。 3分 布,该项不得分。 2、分解、实施、考核等内容不全,扣2分。 3、未落实考核奖惩的,扣1分。 1、未签订安全生产责任书,该项不得分。 2、签订的部门或单位不全,扣1分。 1、未设立安全生产领导小组或安委会,该项不得分。 2、设立了但未以正式文件发布,扣0.5分。 1、未配备安全生产管理机构,该项不得分。 2、未配备专(兼)职安全生产管理人员,扣1分。 未建立安全生产责任制或未以正式文件颁布,该项不得分。 2 P11-26 3 P1-10 自评备注 得分 1 p27-36 2 构和职责 2.2按规定设置安全生产管理机构和配(5分) 备专(

考核评分标准 - 图文

标签:文库时间:2024-12-15
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附件三: 区检察院物业服务考评内容及标准

项目 服务质量标准 无违反规划乱搭乱建,无擅自自改房屋用途 房屋外观完好整洁;外墙瓷片、墙砖无脱落,无裂缝;玻璃门窗清洁明亮,无破损,无明显污渍;无乱张贴和乱悬挂现象。 房屋共用场所内墙无破损,涂料无脱落,无明显污渍。 房屋本体共用设计整洁,共用楼梯、天台、通道等处无堆放杂物。 各房顶和天台隔热层无破损雨水排水管通畅,无阻塞外溢现象。 各楼层天花板无破损,无滴水印。 (一)给排水泵设施 供水阀门、及其球阀供水管道定期检查保养。 供水阀门、管道无渗漏。 排污管道无渗漏 (二)消防系统 消防监控系统24小时值班,监控系统设备设施完好无损,可随时起动。 消防管理人员能熟练掌握消防设施设备的使用方法。 消防管理人员能正确果断处理各种火险、火灾以及救护程序。 大楼内各种消防设施定期检查保养、维护,确保无缺损,保障正常运行。 分值 1分 监督考评标准 发现一处乱搭乱建现象扣3分,擅自该表房屋用途扣2分 发现外墙有污渍一处扣1分;外墙有瓷片脱落或裂缝一处扣1分;玻璃幕墙破损一处或污渍扣1分;乱张贴一处扣1分。 一处有污渍或脱落破损扣除1分 发现一处共用设施损坏扣1分,一处堆放杂物扣2分。 一处有破损扣1分。一处有