全员接访工作方案

团结镇2014年全国“两会”期间接访劝返

工作预案

为切实做好全国“两会”期间的信访工作，根据镇党委、政府要求，结合我镇工作实际，特制定本工作预案。

一、组织领导

成立团结镇全国“两会”期间接访劝返工作领导小组，领导“两会”期间全局的信访维稳和接访劝返工作。

组 长：石兴和 镇党委副书记、镇人大主席 副组长：龙银慧 镇党委副书记

成 员：龙自刚 副镇长

黄显斌 团结司法所长

廖凯生 团结派出所长

石 丰 副镇级干部

龙 勇 镇综治维稳办工作人员

吴国辉 镇综治维稳办工作人员

田庆朗 镇安监站成员

唐洪生 镇安监站成员

领导小组下设办公室，龙自刚同志兼任办公室主任。领导小组负责随时应对“两会”期间非正常访等不稳定情况，劝阻、接返越级上访人员。

二、工作目标

按照有关要求，坚决控制进京集体上访，坚决制止非正常上访，确保不发生影响社会稳定大局的事件，扎实做好各项维稳工作，做到万无一失。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。全面认识“两会”期间做好信访工作的重要性，积极主动，克服麻痹思想，切实增强信访工作的严肃性和责任感，做到信息畅通，反应快速，措施果断。

2、加强排查力度，认真化解矛盾纠纷。对全镇可能引发或已经发生的矛盾纠纷情况，

团结镇2014年全国“两会”期间接访劝返

工作预案

为切实做好全国“两会”期间的信访工作，根据镇党委、政府要求，结合我镇工作实际，特制定本工作预案。

一、组织领导

成立团结镇全国“两会”期间接访劝返工作领导小组，领导“两会”期间全局的信访维稳和接访劝返工作。

组 长：石兴和 镇党委副书记、镇人大主席 副组长：龙银慧 镇党委副书记 成 员：龙自刚 副镇长 黄显斌 团结司法所长 廖凯生 团结派出所长 石 丰 副镇级干部

龙 勇 镇综治维稳办工作人员 吴国辉 镇综治维稳办工作人员 田庆朗 镇安监站成员 唐洪生 镇安监站成员

领导小组下设办公室，龙自刚同志兼任办公室主任。领导小组负责随时应对“两会”期间非正常访等不稳定情况，劝阻、接返越级上访人员。

二、工作目标

按照有关要求，坚决控制进京集体上访，坚决制止非正常上访，确保不发生影响社会稳定大局的事件，扎实做好各项维稳工作，做到万无一失。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。全面认识“两会”期间做好信访工作的重

进京人员处置劝返工作预案

为切实做好 “十?一”和十八届五中全会期间的信访工作，按照市委、市政府统一部署，结合我区工作实际，特制定本工作预案。

一、组织领导

成立XXXX进京人员处置劝返工作领导小组，负责“十?一”和十八届五中全会期间全局的信访维稳和接访劝返工作。

组 长：XXXXXX XXXX区工委副书记、管委副主任 成 员：XXXXXX XXXX

XXXXXX XXXXX区XX片片长 XXXXXX XXXXX区XX片片长 XXXXXX XXXXX区派出所所长 XXXXXX XXXXX区信访办主任

XXXXXX XXXXX区信访办工作人员 XXXXXX XXXXX区信访办工作人员

领导小组下设办公室，XXXX同志兼任办公室主任。领导小组负责随时应对“十?一”和十八届五中全会期间非正常访等不稳定情况，劝阻、接返越级上访人员。工作组配备专用车辆，车辆型号为XXXX轿车，车牌号为：XXXXXX，里程数XXXX公里，驾驶员由XXXX同志担任。

二、工作要求

1、统一思想，提高认识。全面认识“十?一”和十八届五中全会期间做好信访工作的重要性，积极主动，克服麻痹

通道侗族自治县

涉法涉诉联合接访中心工作方案

根据中央、省、市深入推进涉法涉诉信访工作会议精神，结合我县实际，报经县委、县政府批准，县委政法委决定全面整合政法机关信访资源，建立集中受理、交办、督导、反馈、责任倒查、教育稳控为一体的涉法涉诉联合接访中心，与全县人民来访接待室、矛盾纠纷调处中心三块牌子、一套人马（简称“一室二中心”），合署办公，以统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理为重点，以即时交办、带案下访、现场调处、分散化解、跟踪督查为抓手，有效化解涉法涉诉矛盾纠纷，推动政法机关、政法队伍执法理念更新和执法作风转变，促进执法行为规范和执法水平提高，进一步密切政法机关与人民群众的关系。

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市深入推进涉法涉诉信访工作会议精神，坚持求真务实，妥善处理涉法涉诉信访问题，维护信访群众合法权益，进一步推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，维护社会和谐稳定。

二、 工作目标

通过建立涉法涉诉联合接访中心，进一步整合县直政法机关信访资源，畅通信访渠道，规范信访秩序，提高接处访效率，实

1

现“接访”与“办访”对接、“履职”与“问责”对接、“化解

全市全员核酸检测工作方案1

一、工作目标

我县下辖X个乡镇、X个街道办，XX个村（社区），常住人口XX余万人，全县设置XX个采样点（见附件），采用1:10稀释混样检测技术，1天内完成县域内全员核酸检测工作。

二、组织体系及职责

XX县全员核酸检测工作领导组：

组长：XX

副组长：XX

XX

成员：XX

XXX

XXX

领导组下设综合协调组、核酸采样检测组、物资保障组、现场工作组、安全处置组、宣传组。

（一）综合协调组

组长：XXX

副组长：

成员:各乡镇政府、街道办事处负责人

各医疗卫生单位负责人

职责分工：牵头制定全员核酸检测工作方案，对接相关乡（镇、街道）部门，统筹安排核酸采样顺序和采样人员、物资调配，协调解决全员核酸采样过程中遇到的困难和问题。对核酸检测阳性人员，同步开展卫健、公安、大数据通信、社区结合的“四位一体”流行病学调查，迅速追踪溯源，阻断传播途径；启动定点救治医院，开展新冠肺炎救治工作；同时，综合分析各乡镇街道疫情情况，协调相关部门做好疫情防控物资调拨供应。

（二）现场工作组

组长：X

副组长：X

成员：

各乡镇（街道）主管副职

职责分工：根据属地化管理原则，按照每2000人一个核酸采样点要求，选择空旷、宽敞、通风核酸检测场地，着力打造步行10分钟核酸采样便民圈；合理设置

工作方案范文

一、总体责任指标

1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。 2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。

3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。

4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。

5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专(兼)职工作人员。

6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯;并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。

7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。

8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批;重视劳动保护和设备安全工作。

9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任

防汛工作方案【一】

为落实市政府防汛工作会议精神，切实做好我镇的防汛工作，保证全镇防汛抗洪工作顺利进行，最大限度的避免和减少人民群众的生命财产损失，根据市政府防汛工作会议要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

贯彻安全第一，常抓不懈，预防为主，全力抢险，安全转移危险区人员工作方针，以蓄水工程、河道堤防、低洼村屯、山洪地质灾害易发区安全渡汛为重点，以防洪工程和在建工程不垮坝、不决堤、城区村屯不受淹，坚决杜绝人为责任事故为目标，将努力灾害损失减少到最低限度为宗旨，动员全镇力量，争取今年防汛工作的全面胜利。

二、工作任务

为确保安全渡汛，重点应做好以下几项工作：

1、完善各项应急预案，做到科学防汛。

水管站负责制订完善全镇的蓄水工程安全应急度汛方案，水库蓄水量的调度，安全度汛措施，病险水库的安全检查和指导，督查河道清障，检查易进水村屯的应急措施和转移地点落实，河道堤防险工险段的度汛措施，督查各村应急预案演练和落实，负责辖区的防洪排涝工程的行业管理，提供雨情、水情、洪水预报。

各村负责制订全村防汛工作应急预案和沿河、地势低洼和山洪泥石流易发村屯应急预案，预案要明确灾害位置、受影响农户、报警方式、包保人员、人员转移路线等内容，每个村屯要配备一个手持式可充电扩音

  　为科学规范、有序有效应对可能发生的新冠肺炎疫情，积极应对区域核酸检测的激增需求，全面做好相关区域全员新冠病毒核酸检测和精准管控工作，落实“五早”（早预防、早发现、早报告、早隔离、最治疗）防控策略，第一时间排查管控风险，第一时间切断传播链条，第一时间控制疫情，结合我社区实际，制定本工作方案。

　　一、加强组织领导

　　成立以xxx同志为组长的核酸检测工作领导小组（见附件1）和综合协调组、物资保障组、宣传动员组、社会维稳组、核酸检测组、交通运输组等6个工作组（见附件2），多方联动，建立扁平化工作机制，出现疫情时紧急启用，集中办公，高效运转。

　　二、核酸检测对象

　　x社区常住人口及流动人口。

　　三、核酸检测采样时间

　　每5天一次

　　四、核酸检测采样地点

　　x社区区域核酸检测包保责任分工及采样点分布表（见附件3）。

　　五、核酸检测具体程序

　　（一）准备采样点

　　（1）采样点设置要求。按照安全、科学、便民的原则，在固定采样点基础上，采取网格化管理模式，以小区（自然村）采样为主，每个责任网

教职工全员岗位竞聘工作方案

茨榆坨小学 2014-8-10

茨榆坨小学教职工全员岗位竞聘工作方案

为加强教师队伍人事管理，有效整合教师资源，推动教育事业优质、均衡发展，依据《事业单位人事管理条例》、《辽中县机关事业单位工作人员管理办法》等文件精神，按县委、县政府工作要求，结合我校实际特制定本方案。

一、指导思想

以2014年在校学生实际数量和学校岗位设置需要为依据，以确保学校教学工作的正常开展和教师队伍的整体稳定为前提，以教师的动态管理和局部调整为突破，依法依规、稳妥有效地推进我校教职工全员岗位竞聘工作。

二、 竞聘对象

竞聘对象为我校全体在编在职教职工，如在规定时间不参加竞聘者，按落聘人员处理（重大疾病不能参加者则事先履行请假手续）。

三、 岗位设置（另附）

副校中层已竞聘完成，不参加此次竞聘。

一线教师：任课教师（包括班主任、科任）。

二线教师：教辅人员（包括部门干事、后勤、食堂、校车、门卫、校医等）。

四、 竞聘程序

1、建立竞聘工作领导小组，校长担任组长，中层担任副组长，组员由校委会指定部分教师代表参加。

2、个人申报。全体教职工根据自身能力和专业水平对照任职条件和岗位要求可以选择同一线教师岗位中的任

三一文库（www.31doc.com）/文秘写作/工作方案

转岗分流降本提效工作方案

转岗分流降本提效工作方案

根据集团公司深化“四条线”管理要求,为了进一步突出要素管理，大力开展与企业内外先进矿厂人员效率对标，科学合理配置人力资源，促进企业效率效益提高，逐步实现先进产能矿井的健康稳定发展，经集团公司研究决定，制订20XX年转岗分流降本提效工作方案。 一、目标意义

以《劳动法》《劳动合同法》为依据，以“转岗分流、提效降本”为主线，科学定员，优化结构，严把入口，畅通出口，转岗分流，减少冗员，提高素质，严格考核；优化劳动组织，减少用工总量，严肃劳动纪律，积极盘活内部人力资源，推动人员结构科学化、合理化，在集团公司内外形成灵活的劳动力输出与输入机制，实现效率和效益不断提高。 二、遵循原则

（一）遵照国家、省、焦煤集团方针政策；

（二）围绕集团公司全年中心工作； （三）开展内外部人员效率对标； （四）结合各单位、各系统实际。 三、主要任务

集团公司转岗分流工作分两步走：

第一步：对存量矿井单位机关科室、四个公用事业公司和各二级单位洗煤厂进行对标及定编、定岗、定员“三定”工作，转岗分流7381人，