中学关工委工作汇报材料

篇一：关工委工作汇报

市检查组：

今年以来，瓜州县关心下一代工作在县委正确领导和市关心下一代 工作委员会的积极指导、大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真学习实践科学发展观 ，全面落实《甘肃省关心下一代工作委员会工作条例》，统一思想，明确认识，完善措施，强化责任，积极组织开展中小学生寒假活动，取得了较好的关教效果 ，现将情况简要汇报如下：

一、一至二月份所做的工作

（一）组织召开了县关工委委员碰头会

元月25日，县关工委在瓜州宾馆召集县四大班子中的6名县关工委委员和县关工委成员单位中的14名委员共20人召开20xx年关工工作碰头会，大家在欢乐、祥和和喜庆的气氛中，共叙友情，互致问候，交流经验，衔接工作，达成了收心聚力做好新一年关工工作的共识。

（二）组织开展了丰富多彩的中小学生寒假“关教”活动

1、农村乡镇关工委积极组织近千名青少年参与春节文化活动，展现才艺，接受中华传统民俗文化熏陶。根据寒假期间大部分农村青少年空闲，新移民乡镇文体活动设施匮乏、中小学生贫困的现状，县关工委及时协调各乡镇并要求各乡镇关工委紧紧抓住春节期间全县开展文化活动的有利时机，广泛组织乡镇中小学生就近参加文艺培训、文艺汇演和社火活动，据统计有近千名农村

立足“五好”潜心关爱，滋养“雏荷”高洁品性

——申报区教育系统“五好”关工委材料

青少年是祖国的未来，民族的希望，学校必须怀着高度的责任心做好关心下一代的工作。XXX一小教育集团关工委在市、区教育局关工委的指导下，在学校党支部、团支部的领导下，认真实施市、区教育关工委的工作意见，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和 “八荣八耻”社会主义荣辱观精神，用以人为本思想及科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥育人功能。努力促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶，努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

“以德养为本,促和谐发展”，学校关工委围绕德育整体工作，坚持不懈地开展“荷文化”德育功能的深层次开发。我们积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上的优势，结合实际开展了内容丰富、形式多样的活动；积极主动对学生和全体教师进行思想政治教育，着力提高学生和青年教师的思想道德、科学文化和职业道德素质； 积极关注孩子个性和谐成长，努力把荷花“正直、自信”的品质融入学生生活的方方面面。 一、加强组织领导，重视自身基础建设

党支部重视关工委的自身建设，认真学习关与关工委的文件精神

**社区“关工委”工作汇报材料

**区**街**社区总住户1043户，总人数3650人，是一个新建小区型社区，其中18岁以下青少年大约400人，约占总人数的10%，辖区内中小学生很多，社区“关工委”利用假期、双休日、节假日，开展活动48次，参加活动的青少年200余人，活动率约60%。**社区坚持创新，以创“五好关工委”活动为载体，积极开展各种健康有益的活动，营造育人的良好环境，促进青少年一代健康成长。现将我们的工作汇报如下：

一、 健全关心下一代工作机构，发挥“五老”作用

**社区两委班子充分认识到关心下一代工作，是社区的一项重要工作，关系社区每个家庭的幸福，关系社区的和谐稳定和未来发展，切实把关心下一代工作摆上议事日程，把关工委纳入社区配套组织建设之中，做到办公有场所，做事有人员，活动有经费。

（一）、成立专班 完善机制

**社区十分注重关工委班子的配备，聘请区电教学校退休老教师石世国为名誉主任，社区书记王琳担任关工委主任，社区分管青少年工作的陈桂梦和理工大退休教授孙际云为关工委常务副主任，负责社区关工委的日常工作，保证关工委工作经常化、制度化。社区广泛发动德高望重的老党员、老干部参加关心下一代工作，动员吸纳离退休老领导、老教师、老教育工作

“五好”关工委组织评审

申 报 材 料

大方县雨冲中学

二0一一年十一月十六日

关于“五好”关工委评审的申报材料

大方县教育局关心下一代工作委员会办公室：

雨冲中学关心下一代工作委员会向贵办提出“五好”关工委组织评审申请如下：

一、基本情况

雨冲乡初级中学校始建于1993年9月， 1996年迁至现在所在地，命名为雨冲小学初中部，2003年正式挂牌，命名为“大方县雨冲乡雨冲初级中学”。校园占地面积8804平方米，其中建筑面积达3274平方米，由国家统一实施的农村寄宿制学校建设工程项目已于2005年11月竣工，雨冲中学是雨冲乡的唯一所中学，位于大方县城东面，现有教学楼2幢，有教室15间，有学生宿舍2幢，食堂1幢。另外还有综合办公楼1幢，内设生化实验室、物理室验室、实验仪器保管室、图书室、阅览室、多媒体教室、网络教室各一间。实验仪器完全按国家实验室仪器配备要求，符合率达100%。图书室藏书9077册，生均图书达15.1册。无论是实验室管理员，还是理、化、生专任教师，100%的持证上岗。

我校现有教学班12个,有学生607人，有教职工31人，（其中本科毕业的16人，专科毕业的15人，学历合格率为100%；取得中学高级职称的2人，中学一级职称

XX社区创建“五好”关工委经验材料

2015年5月 日

XX街道XX社区，现有居民2023户，总人口6018人，划

分为15个网格，社区党支部下设三个党支部，现有党员52名。辖区内共有60岁以上老人705人，占人口比例 %，其中有老干部81人、老退伍战士76人、退休老党员159人、老教师16人。

18周岁以下未成年人 人，占人口比例 %，19-25岁青年人 人，占人口比例 %，其中中、小学生 人。社区两委班子成员7人，社区关工委成员 人，其中离退休老干部 人。近年来，我社区先后获得 等荣誉称号。

关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护

社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道传达了市里《关于在全区各级关工委组织中开展创建“五好关工委”活动的实施意见》后，我社区两委十分重视，认真学习，并按照“领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求，结合社区的实际，紧紧围绕“争创五好关工委，努力构建和谐社

中学均衡发展工作汇报材料

中学均衡发展工作汇报材料尊敬的各位领导、各位专家：首先代表全校师生对各位领导、各位专家的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢，近年来，我校以均衡发展工作为抓手，以办人民满意的教育为目标，以立德树人，为核心，以校园百年古榆树文化为特色，以国学经典为传承，坚持科学的教育发展观，着力从规范办学行为，加强教师培训，提高教师的教学水平，实施素质教育，开足开齐课程，深化课堂改革等方面入手，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调、持续发展。

下面我就本校义务教育均衡发展工作向各位领导汇报如下：一、学校概况中学是一所九年义务教育学校，始建于年，位于镇，地处沙漠腹地，古道边，是最远的一个所学校，校内百年古榆，绿树成荫，鸟语花香，教学区有中小学教学楼、实验楼、艺术楼，生活区有容纳人的学生公寓和学生餐厅，运动区有现代化的室内体育馆，室外运动场，学校占地，建筑面积平方米，初中部现有教学班个，学生名，教职工人，小学部有教学班个，学生名，教职工人，其中初中教师本达标率%，小学教师专科达标率%。

近年来，学校秉承服务型办学理念，与时俱进，开拓创新，务实求真，均衡发展，实现了教育教学质量的全面提高。

先后被评为团场团场先进

第一篇：关工委工作调研报告

振兴东路街道办事处 关心下一代工作调研报告

为深入学习践行科学发展观，推动我区关心下一代工作科学发展，根据区关工委的安排，紧紧围绕科学发展观这个主题，振兴东路街道办事处关工委班子成员深入社区，开展了关心下一代工作调查研究，全面了解了辖区关工委的组织建设和工作开展情况。有关情况如下：

一、关工委组织建设现状

1、领导重视，组织健全。

振兴东路街道办事处管辖的5个社区都建立了关工委组织，均由各社区党支部书记担任关工委主任，由一名副主任主持日常工作。街道关工委已经基本建立起会议制度、学习制度、考核奖惩制度等各项制度，使街道关工委的工作逐步走向经常化、制度化。能充分发挥辖区内的人才优势，广泛发动辖区内的“五老”队伍走进社区、担任社区的专兼职辅导员，累计共有五个社区52人参与社区青少年教育实践活动。这些措施的实施使我辖区的关工委工作形成了齐抓共管，各方支持的良好局面。

2、“五老”、 “十大员”队伍建设情况。

为了摸清我辖区“五老”人员的情况、调动大家参与关心下一代工作的积极性、让更多的人参与到关工委工作中来，我们对辖区“五老”人员及工作情况进行了调查。各社区关工委工作人员采取走访等形式，摸清辖区内“五老”的数量、身体健康状况

学习推广**经验

推动关心下一代工作深入开展

**市关工委主任

2010年5月18日

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天**市基层关工委建设**现场会隆重召开，这对我市的各项工作特别是关心下一代工作是一次极大的促进。首先我代表**市关工委以及全市的“五老”同志们向到会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，我把**市关工委近年来学习推广**经验，大力加强基层关工委建设，推动关心下一代工作深入开展，促进青少年健康成长等方面的工作向领导和同志们作一汇报。

我市**村，在关心下一代工作中，坚持“三教”结合统筹抓，硬件软件一齐上，关爱教育全覆盖，无论在时间上，还是在空间上，形成了全天侯、全方位的良好育人环境，促进了青少年健康成长。

为了把**的经验推广到全市，我们采取了以下措施：一是在**镇召开了全市学习推广**经验动员会并发了学习推广文件，要求层层召开会议，安排学习推广。二是明确学习重点，推进“三教”结合，形成网络，互相促进，共同育人。三是培养推广典型，以点带面，整体推进。要求每个乡镇先培养1-2年学习推广典型，然后每年以20%的速度推进学先进的深入开展。四是定期检查总结，推动学习推广活

动扎实开展。去年我们曾两次深

防汛工作汇报材料--汇报材料

防汛工作汇报材料 防汛工作汇报材料一 一、防汛抗旱准备情况

  一是全面落实防汛抗旱责任制。市里及时调整了防汛抗旱指挥部和四个分片指挥部，，明确了市领导防汛抗旱分工。各镇、街道也成立了防汛抗旱组织，131座中小水库和重要堤防都落实了防汛责任人、技术负责人。

1

  二是认真开展汛前检查。各镇(街道)及水管单位按照市防指的要求，在3月上旬对辖区内的在建工程、水库、塘坝、放水涵闸、机电站开展一次细致的检查，对险工隐患地段和防汛薄弱环节进行重点检查，并做好检查情况的总结和资料的整理上报。3月16日至19日，市防指组成4个检查组对重点度汛工程开展汛前检查，梭理度汛工程存在险病问题，对15个镇(街道)49处度汛工程下达了险工隐患处理通知书。3月22—23日，**市汛前检查组对我市在建工程和各类度汛工程进行了认真细致的检查。

三是落实了除险经费和整改措施。市财政安排应急防汛经费250万元、乡镇自筹385万元，对60处影响度汛的险病工程进行除险或加固。同时，市政府还拿出岁修经费150万元，对国营水管单位防汛抗旱应急工程进行维修改造。所有除险工程都明确了处理责任人和技术措施，并在5月15日前限

篇一：如何汇报工作

如何向领导汇报工作

在现代企业管理中，下级向上级汇报工作是再常见不过的了。特别是对那些经常要与老板打交道的员工或下属来说，在老板所交办的每一项工作完成后，向老板进行必要的工作小结，更是必不可少的业务程序。从管理的角度看，老板准确地撑握下属的工作总结的材料，有利于及时掌握工作进度及管理运行状况。对于员工和下属而言，如能撑握相应的汇报工作技巧，不仅有利于其自身素质的提高，而且，会进一步改善在老板心中的能力形像。

汇报工作，不能太简单，也不能太啰嗦，关键是说到点子上就行，没有哪一个上司会喜欢啰哩啰嗦而又政绩平平的汇报者，汇报工作有时采取书汇报，有时采用口头汇报，但不管是采取哪种形式，需要掌握的具有共性的技巧有4个方面：下面共享一下。

清理思路

你在向老板汇报工作之前，应冷静地对工作过程序进行反思。至于先说什么，后说什么，哪些问题简略的说，哪些问题必须详细地说明，都必须理出一个比较清晰的思路来，如果对待一个问题内销自已都不能拿出一个比较完整，比较清晰的思路时，事实证明，你是无法或难以说别人的。

汇报工作也是这样，如果不事先理清自已怕思路，你是难以有条理地，层次分明地，有说服务力地把自已做过的工作向老板汇报清楚的。

在向老板汇报工作之前，特虽是在