百年领导力读后感
“百年领导力读后感”相关的资料有哪些？“百年领导力读后感”相关的范文有哪些？怎么写？下面是小编为您精心整理的“百年领导力读后感”相关范文大全或资料大全，欢迎大家分享。
领导力读后感
共赢领导力 读后感
领导力，是当下管理学里一个特别时髦的词语。甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代”。所以，市场上关于领导力的书籍也就特别多，即使一下子找不出上百本，但要在书店里找出数十本，绝对是件轻而易举的事情。 是领导者不可通过后天努力被塑造，还是我们被美幻缥缈的“领导力”蒙住了眼睛?崔秉权、姜珍求、金贤基、韩桑烨，4位来自韩国的领导力专家，在他们最新的畅销书《中层领导力：来自世界500强的中层内训课》中说：“调查显示，75.6%的员工离开公司的理由实际上是对上司不满。也就是说，员工离职并非是炒公司的鱿鱼，而是炒上司的鱿鱼”。这就是真-相所在，领导力，不是让人厌倦的光环，不是令人失望的描述，而是努力成为受人尊敬的上司。
不像以往的领导力著作，《中层领导力》没有变着花样去重复领导者任务、领导者特质等陈词滥调，而是直击 本文来自公务员在线 ，转载请保留此标记。 问题核心所在，送给企业中层“十面镜子”：无能上司造就低能下属;监工上司造就爱搞小动作的下属;独裁上司造就盲从下属;自命不凡的上司没人帮;推卸责任的上司让下属无所归依;表里不一的上司造就关系疏远的下属;不近人情的上司没人受得了;追求统一声音的上司抹杀创新思维;偏心上司造就一个应声虫
领导力21法则读后感
《领导力21法则》读后感
摘抄：下次你人参加一个聚会，看看周围的人也许你会发现下面两种类型的领袖之间的差别：
职务上的领袖
先说话
需要真领袖的影响力才能把事情办好
之影响其他的相关职务上的人员
除了自己创办的公司之外，我在所从事的任何工作上．开头都不是真正的领袖。当我在印第安那州希尔罕第—个教会服务时，克劳德才是真正的领袖。我在俄亥俄州服务的第二个教会，真正的领袖名叫吉姆。当我前住圣地亚哥的地平线教会时，同事们其实是跟随史提夫而不是我。因此如果你开始一个新职位，但发现真正的领袖不是自己，千万别生气。领袖真正的考验不在于开始时的地位，乃在于结束时的地位。
（P57）
感想：领袖拥有的是地位，而不是职位。职位只是地位的一个方面，远代替不了权力、威信等更为有效用的关键。我在高中时期是班级的团支部书记，关于这一点倒是有点体会。我的任职是班主任指定的（主要是因为分科前我就在她隔壁班，看着着实眼熟的很），所以一开始倒是能唬住不少人，任务也能较为顺利地完成。然而，好景不长，由于我本人平时大大咧咧、嘻嘻哈哈，喜欢开玩笑的很，所以班上同学，尤其是男生渐渐不买账了——晚自习轮到我监督纪律时，班里总会吵成一锅粥，不管我是好言劝说还是大声呵斥，同学总是不愿理睬甚至是起哄。每次没法
领导力21法则读后感
《领导力21法则》读后感
摘抄：下次你人参加一个聚会，看看周围的人也许你会发现下面两种类型的领袖之间的差别：
职务上的领袖
先说话
需要真领袖的影响力才能把事情办好
之影响其他的相关职务上的人员
除了自己创办的公司之外，我在所从事的任何工作上．开头都不是真正的领袖。当我在印第安那州希尔罕第—个教会服务时，克劳德才是真正的领袖。我在俄亥俄州服务的第二个教会，真正的领袖名叫吉姆。当我前住圣地亚哥的地平线教会时，同事们其实是跟随史提夫而不是我。因此如果你开始一个新职位，但发现真正的领袖不是自己，千万别生气。领袖真正的考验不在于开始时的地位，乃在于结束时的地位。
（P57）
感想：领袖拥有的是地位，而不是职位。职位只是地位的一个方面，远代替不了权力、威信等更为有效用的关键。我在高中时期是班级的团支部书记，关于这一点倒是有点体会。我的任职是班主任指定的（主要是因为分科前我就在她隔壁班，看着着实眼熟的很），所以一开始倒是能唬住不少人，任务也能较为顺利地完成。然而，好景不长，由于我本人平时大大咧咧、嘻嘻哈哈，喜欢开玩笑的很，所以班上同学，尤其是男生渐渐不买账了——晚自习轮到我监督纪律时，班里总会吵成一锅粥，不管我是好言劝说还是大声呵斥，同学总是不愿理睬甚至是起哄。每次没法
九点领导力的欣赏读后感
九点领导力的欣赏读后感
欣赏包含三个要素：爱、珍惜、接纳。爱不是喜欢，喜欢有理由，爱没有理由。下面给大家分享九点领导力--欣赏读后感，谢谢阅览。
九点领导力--欣赏读后感一
人们发自肺腑的欣赏是因为内心的爱，欣赏的出发点是珍惜，欣赏的表现方式是接纳。
今天上热统课的时候，姜老师讲到作为本科生要明白自己在大学里学习的不仅仅是知识和技巧性的东西，更为重要的是要有taste,意思是说要有品味，换句话说，能够对一些事物有欣赏，并发现其中的美。这才是大学阶段真正需要修炼的，作为物理系的学生，能够欣赏到某些物理规律的美，之后才能够对自己欣赏的东西进行新的创造。我们现在从一个高度去看热力学，不仅仅是从实验家的角度，也要从理论家的角度，只有这样，才能够对一个事物有一个清晰的了解。听到这里，我想这不就是昨天刚刚讲到的欣赏吗？呵呵&hellip ;… 于是心中不由得高兴起来，欣赏在我们物理里也可以这样解释，看来我们已经陷入了学习当中，是为了学习而学习，而远离了欣赏，也变远离了智慧。
昨天在准备欣赏的时候，这让我想起了前些日子和萍姐之间的误解。作为萍姐的副手，我的责任就是协助萍姐处理好团队的工作，使各个部门能够有条不紊的协调高效的运行。结果呢，我连自己的本职
百年基业领导力培养与发展
百年基业服务与解决方案——领导力培养与发展
百年基业领导力培养与发展中心一直致力于优势领导力的研究与推广，作为优势领导力的倡导 者，追求管理人才培养成果的转化与落地。我们通过为客户设计基于需求的领导力发展方案，提供领导力建模、测评、培训、跟进等一系列培养的方法和工具，帮助 企业提升领导力培养的成效，树立组织的人才竞争优势，推进中国企业领导力培养的专业化进程。
?
领导力培养与发展
o 领导力发展六大模式 o 管理人才培训项目 o 后备人才培养项目 o 优势领导力培训课程 领导力测评与咨询
o 快速构建领导力素质模型 o 人才测评与甄选 o 员工敬业度测评 o 后备人才计划 o 高管个性化辅导
o 企业内部人才评价中心的开发 行动学习研究与发展
o 行动学习五大应用
o 帮助组织导入行动学习 o 培养行动学习催化师
学习能力开发与构建
o 培训管理者自我修炼
o 关键人才成长路径与学习体系建设 o 教练式课程开发 o 内训师培养四级跳 o 版权课程移植
?
?
?
领导力发展六大模式
管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行，其验证不在于逻辑，而在于成果。
百年基业领导力培养与发展
百年基业服务与解决方案——领导力培养与发展
百年基业领导力培养与发展中心一直致力于优势领导力的研究与推广，作为优势领导力的倡导 者，追求管理人才培养成果的转化与落地。我们通过为客户设计基于需求的领导力发展方案，提供领导力建模、测评、培训、跟进等一系列培养的方法和工具，帮助 企业提升领导力培养的成效，树立组织的人才竞争优势，推进中国企业领导力培养的专业化进程。
?
领导力培养与发展
o 领导力发展六大模式 o 管理人才培训项目 o 后备人才培养项目 o 优势领导力培训课程 领导力测评与咨询
o 快速构建领导力素质模型 o 人才测评与甄选 o 员工敬业度测评 o 后备人才计划 o 高管个性化辅导
o 企业内部人才评价中心的开发 行动学习研究与发展
o 行动学习五大应用
o 帮助组织导入行动学习 o 培养行动学习催化师
学习能力开发与构建
o 培训管理者自我修炼
o 关键人才成长路径与学习体系建设 o 教练式课程开发 o 内训师培养四级跳 o 版权课程移植
?
?
?
领导力发展六大模式
管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行，其验证不在于逻辑，而在于成果。
《百年孤独》读后感 名句记录
读后感受
直接点说，看完的感触就是以女人为时间轴线，贯穿这个家族兴盛、衰落、灭亡，男人作为主角，重复的姓名，重复的性格，重复的孤独，延续着、呼应着、轮回着、演绎着、推动着整个书的前进，不同时期的奥雷里亚诺和何塞·阿尔卡蒂奥身边发生着不同的故事，见证着马孔多小镇的变化，而马孔多又和本书的男主角一样，从始到末，合上本书又回到原点。
作者对于每个人物的刻画都淋漓尽致，内心孤独的描写比较细腻，读起来整个家族就像跳不出的怪圈，不同的故事相同的孤独。找不到本书能获得“诺贝尔文学奖”的原因。
查过本书的背景还有看了几篇别人的读后感后，发现了原因：相同姓名相同孤独命运的“奥雷里亚诺和何塞·阿尔卡蒂奥”身上带着的不同的故事，是当时拉丁美洲的真实映射，马孔多人们思想的固守陈规折射出当时整个社会的状态，间接指出落后的原因。我觉得是这些不同故事的进展，才是本书获奖的重要理由之一，当然作者以这种手法的描写同样令人惊叹不已。
我的启发
1、解放思想，快速地接触新事物，认可新事物，不要固壁自封，要不断学习，不断思考。
2、多与别人交流，不要把自己的不愉快累计，能消
《百年孤独》读后感——浅谈孤独
久闻马尔克斯盛名，高中粗略浏览过《百年孤独》，却为书中冗杂的人名所困扰，寒假看了《霍乱时期的爱情》，发现其中韵味十足，非一些其他浅显书籍可比，于是重新拿起这本书，去细细品味这个百年家族的、穿越世纪的孤独。
何为“孤独”，蒋勋在《孤独六讲》中提及：“孤独是一种沉淀，而孤独沉淀后的思维是清明。”而马孔多小镇上的孤独，是一种不可言说之痛，难以用文字形容，如一篇书评所言：“当你还未尝过痛苦，当你还未开始尝试看透生命，请好好的收着它，不要读它。”
在这部小说中，作者根据拉丁美洲血淋淋的历史事实，凭借自己丰富的想象，描绘出了神话一般奇妙的世界;从小镇马孔多的建立、发展直到毁灭的百年历程中，活灵活现地反映了拉丁美洲百年的兴衰，马孔多镇更像是当时整个拉丁美洲的缩影。这部小说，场景琳琅，怪事迭起，新颖别致，耐人寻味。在这部作品中可以看到:拓荒者如何翻山越岭去寻找伟大的发明;吉卜赛人如何把“文明”世界的玩意带到沼泽地带这个偏僻的小镇;外国垄断资本家如何侵入这个盛产香蕉的小镇;本国独裁政权如何勾结帝国主义者屠
《东京百年史》读后感10篇
《东京百年史》是一本由[美]爱德华·赛登施蒂克著作，上海社会科学院出版社出版的平装图书，本书定价：89.00，页数：728，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《东京百年史》读后感(一)：???
不管哪种语言里，都很难找到一本书像日本研究专家、翻译家爱德华·赛登施蒂克对东京历史的经典叙述那样，不仅充满了一个城市及其国民的精神，而且渗透着作者的智慧。在这部不朽的名著中，作者凭借其对日本文化的渊博知识和深厚理解，以引人入胜的独特视角追溯了东京是如何从幕府将军的古老都市，历经明治、大正时代的沧桑巨变，转变为现代化大都市的。在带领读者仿佛身临其境地穿梭于百年东京的街头巷尾，感受它的各个街区如银座、日本桥等地兴衰沉浮的同时，通过各种令人惊叹的细节、详实的史料以及对日本文化的敏锐洞察力，揭示了近代日本为何能在积极吸收西方文化，成为世界强国之后，仍能将古老的传统文化延续至今的奥秘。
《东京百年史》读后感(二)：作家眼里的东京故事
随着历史学日益专业化，如今的史书对普通读者来说恐怕已经越来越不友好了。动不动就是各种炫目的社科名词，密密麻麻的注释以及枯燥繁琐的理论分析。常常是兴致勃勃地打开一本书，结果望一眼后便敬而远之。
《告别百年激进》读后感10篇
《告别百年激进》是一本由温铁军著作，东方出版社出版的平装图书，本书定价：52，页数：480，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《告别百年激进》读后感(一)：原来朝鲜战争爆发的前提是这样的！
原来朝鲜战争爆发的前提是这样的！原来居然是因为北朝鲜分地造成北朝鲜的有产阶级逃往南朝鲜（这和中国朝代历史上多么的类似，远的永嘉南渡近的上海解放前夕上海的大资本逃亡香港,大陆收回香港主权前夕香港当地的大资本逃亡欧美、英国，西藏解放前夕地主阶级有产阶级高层逃亡不丹、印度……），造成南朝鲜底层农民对当时南朝鲜的执政党强烈的不满，底层要求政府必须平均地权，从而引起了南朝鲜社会剧烈的动荡，在这种环境下给了北朝鲜统一半岛的机会，这个机会是土地革命促成的。
《告别百年激进》读后感(二)：粗浅的总结
站断断续续的看过几场温老的演讲，他的理论我还没完全理顺，大致给我的感觉温老是反对中国完全西化，认为一味的发展城市产业化扩张，致使农村萎缩，当代中国已经三项过剩，产能过剩，商业过剩，金融过剩，按照经济规律，三项过剩必导致经济危机，失业人口剧增，社会不稳定，这些危机转嫁到农村便是软着陆，如果无处转移，没有出口便只能硬着陆，继而可能带来革命和动