铁路防暑降温工作总结

开展夏季防暑降温工作总结范文【一】

　　近日，温度不断攀升，为了做好辖区防暑降温工作，龙山街道积极落实中央、市区关于加强防暑降温工作的要求和安排部署。

　　一是思想上高度重视。街道党工委及时召开了防暑降温工作会议，对本辖区防暑降温工作进行了安排部署，加强了组织领导，明确了责任分工。针对高温天气进行了全方位的安全隐患排查，尽力将事故概率降到最低。

　　二是加大宣传力度。街道开展了形式多样的宣传活动，在各社区设立宣传点，发放防暑降温知识****、手册等广泛宣传。利用小区橱窗、宣传栏普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。利用手机短信的形式提醒广大市民加强自我保护。督促各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者和广大群众在高温天气下工作和活动的自我保护能力。

　　三是严格遵守各项规章制度并做好各项服务保障工作。街道要求各用人单位高温天气下合理安排工作时间，严格落实夏季高温作业劳动和休息制度，加大防暑降温经费的投入

夏季防暑降温工作总结范本参考【一】

　　我市积极有效地开展防暑降温工作，认真开展防暑降温监管执法工作，确保了广大一线职工的身体健康，现将防暑降温工作总结如下：

　　一、统一认识，强化管理，完善防暑制度。

　　高温季节是事故易发、高发季节。要求各县（区）坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保防暑降温工作实践中的落实。

　　二、宣传教育，增强意识，提高应急能力。

　　各县（区）加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常

篇一：夏季防暑降温试卷

夏季高温防暑降温知识试卷

单位 姓名 得分

一、填空题（每空2分，共50分）

1、防暑降温工作必须贯彻“ ， ”的方针，本着“早计划、早安排、早落实”的精神，确保职工在施工生产中的安全与健康，提高劳动生产率。

2、防暑降温工作必须以 为原则，坚持齐抓共管，群治群防。

3、成立防暑降温工作领导小组，按照“、 、 ”的原则，对防暑降温工作进行周密布置、精心组织、抓好落实

4、暑期安全目标：不发生从业人员责任、、 、 。

5、中暑分为、轻症中暑、重症中暑。

6、发现，如有轻微头晕、头痛、心悸无力、面色苍白、口渴、恶心等症状，要安排短暂休息，待症状消失后继续工作，并加强观察。

7、发现 ，如体温明显上升、出现头晕、口渴面色潮红、大量出汗等现象，要立即停止工作，安置在阴凉通风处休息。

8、发现 ，如出现热痉挛、热衰竭、日射病、

热射病、神志不清、昏倒，要立即组织抢救。

9、锅炉房、伙房、焊接烧割作业点，可采取自然通风、搭凉棚等措施，炉、灶的外壁可采用 的措施。

10、“”作业人员高温体检中如发现患有禁忌症的人员，必须在高温前暂时调整工作岗位。

11、防暑期间应不间断地供应茶水，施工现场必须保证茶水或含盐开水的供应，严禁供应 的饮料。茶桶应每

篇一：企业工厂夏季防暑降温措施

企业工厂夏季防暑降温措施

1、 目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施：

1.1 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工中暑和各类生产安全事故。

1.2合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

1.3 加强工作中的轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现

场巡查，加大防

铁路站段防暑降温培训试卷

部门:___ ____ ___ 姓名:_______ ___ ____ 考试日期______________ 题 号 得 分 第一题 第二题 第三题 第四题 阅卷人 总 分 一、填空题（共30空，每小空1分，共30分）

1、防暑降温工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，本着“早计划、早安排、早落实”的精神，与劳动安全“八防”细化措施相结合，确保职工在施工生产中的安全与健康，提高劳动生产率。

2、防暑降温工作必须以 实效为原则，坚持齐抓共管，群治群防。

3、成立防暑降温工作领导小组，按照“抓早、抓细、抓实 ”的原则，对防暑降温工作进行周密布置、精心组织、抓好落实

4、暑期安全目标：不发生从业人员责任因工中暑、食物中毒、触电、淹溺事故 。 5、中暑分为先兆中暑 、轻症中暑、重症中暑和多人（3人及以上）中暑。

6、发现中暑先兆，如有轻微头晕、头痛、心悸无力、面色苍白、口渴、恶心等症状，要安排短暂休息，待症状消失后继续工作，并加强观察。

7、发现轻微中暑 ，如体温明显上升、胸闷、皮肤干燥等现象，要立即停止工作，安置在阴凉通风处休息。

8、发现

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标

防暑降温应急预案

编 制： 审 核： 批 准：

中铁十四局集团有限公司

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标项目部经理部

二0一五年七月

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标 防暑降温应急预案

目 录

一、总则 ................................................................ 1 1.1 编制目的 ........................................................ 1 1.2 编制依据 ........................................................ 1 1.3 应急工作原则 ...................................................... 1

篇一：防暑降温预案及应急预案

大唐淮北发电厂虎山铁路专用线工程

防暑降温预案及应急预案

中铁二十二局哈铁建设集团

2011年6月25日

目录

一、组织措施 ................................................................................................................................1

二、防暑降温措施 .........................................................................................................................1

三、中暑症状表现………………………………………………………………………………….………..2

四、应急预案……………………………………………………………………………………….………..3 附件一 ....................................................................................................

防暑降温工作方案

目的：为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本方案。

职责：生产中心负责制定防暑降温工作方案，各部门根据本方案的实施细则进行落实，部门负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。 实施细则：

一、当室外温度达到34℃～37℃时，所有室外工作的单位必须及时供应茶水。外出人员应该事先做好准备工作，及时调整自己的身体状态。 二、当室外温度达到37℃以上时，

1、行政部安排职工食堂提供的绿豆汤，并且在必要时提供冷饮。

2、行政人事部宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。行政人事部认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、人丹等防暑降温药品，对施工现实的工作人员必须确保防暑降温各项措施落到实处。

3、实行防暑降温工作专人负责制。各部门应根据各自的管理职责，将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成部分，切实负起监管责任。行政部行政主管负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。

三、对中暑人员的施救方法

1、轻度患者 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止

篇一：防暑降温费与高温津贴的区别浅析

防暑降温费与高温津贴的区别浅析

耕农_朱学良

最近在实际审计工作中碰到很多单位将高温津贴计入劳动保护费进行核算，也有人混淆了高温津贴和防暑降温费的概念，认为高温津贴就是防暑降温费，应计入职工薪酬—福利费核算。针对该问题，个人觉得高温津贴和防暑降温费、劳动保护费应区别看待，高温津贴应计入工资总额，防暑降温费应做为职工福利费，企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品（包括饮料）及药品属于劳动保护费支出，在进行财务处理时应计入不同的会计科目进行核算。

首先，我们根据企业会计准则应用指南中对职工薪酬的解释来看：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指企业按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬等的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。

（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安 家费、防暑降温费等职工福利支出。

因此，根据企业会计准则的规定，职

防暑降温工作制度防暑降温工作关系到职工的身体健康， 关系到安全生产的大事，关系到生产劳动的正常运行， 为此， 制定如下制度：

一、 茶水供应： 建筑施工现场应保障茶水供应， 茶缸、 茶水桶应定点安放， 并设有防尘罩， 有食堂的工地茶水由工地食堂供应， 无食堂应由工地的同志负责供应。

二、 食堂供应： 食堂应每日保证菜汤供应， 荤、 蔬菜搭配合理， 夏季的冷面、 冷盘、 饭菜严格按《食品卫生法》 规定操作， 不购买变质食品， 不用腐烂变质的原料， 把好从原料到成品的验收关， 杜绝一切发生事物中毒的现象。

三、 巡回医疗： 医务室应搞好工地巡回医疗， 检查工地防暑降温药品的供应情况， 宣传防暑降温的保健措施， 观察工地是否有中暑病人的迹象。

四、 药品供应： 医务室应负责工地的防暑保健工作， 应及时将防暑药品送到工地， 使每一工地有一定数量的备用药品。

五、 宿舍防暑降温： 分公司宿舍应安装电扇， 宿舍在高温季节应采取通风， 限定宿舍人数， 开放乘凉场地等措施， 使住宿人员能休息好。

六、 工地休息场地： 高温季节施工工地， 应有乘凉休息场地， 使职工在午间休息好。

七、 施工避暑： 高温季节施工应利用阴、 阳面， 以及室内、 室外的作业，避阳就阴， 合理安排