文件袋执行标准

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企业经营方针目标管理制度 企业组织设计原则

一、组织结构设计的原则

2.设定管理跨距的要素：

(1)人员素质：主管或部属能力强、学历高、经验丰富者，可以加大控制。

(2)(3)(4)(5)(6)(7)(二)1.2.3.

4.5.6.组织的均衡性：各部门业务量的均衡，将有助于内部的平衡与分工。

7.指挥的统一性：一人同时接受二位以上主管管理，将使其产生无所适从的感觉。

8.权责明确化：权责或职责不清将使工作发生重复或遗漏、推诿现象，易使员工产生挫折感。

9.作业制度化：明确的制度与标准作业可减少摸索时间，增加作业效率。

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办公室管理制度

一、印信管理制度

第一条印信的种类

(一)印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。

(二)(三)(四)

(一)(二)章。

(三)

(四)

(一)(二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。

(三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。

第四条印信盖用

(一)文件需用印时，应先填写“用印申请单”(附表1)，经主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。

(二)监印人除于文件、文稿上用印外，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档。

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第五条各种印信由监印人负责保管，如有遗失或误用情事，由监印人全权负

2013年11月28日更新，以上内容以国家标准委

序号 1 产品执行标准 产品名称 产品适用范围 适用于以纺织机织为主要原料生产的衬备注 GB/T 2660-2008 衬衫 衫，不适用于24个月以内的婴幼儿产品． 适用于以纺织机织物为主要面料，以各种天然纤维、化学纤维、动物绒毛等为填充2 GB/T 2662-2008 棉服装 物，或以动物毛皮、人造毛皮等制成活里，成批生产的棉服装。不适合用于填充物中含有羽绒的产品。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 3 GB/T 2664-2009 男西服、大衣 织物为主要面料生产的男西服、大衣等毛呢类服装。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 4 GB/T 2665-2009 女西服、大衣 织物为主要面料生产的女西服、大衣等毛呢类服装。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 5 GB/T 2666-2009 西裤 织物为主要面料生产的西裤、西服裙等毛呢类服装。 6 GB/T 14272-2011 羽绒服装 适用于以纺织机织物为主要原料，以羽绒为主要填充物生产的各种服装。 适用于以蚕丝机织物为主要原料生产的丝绸服装。 适用于以纺织机织物为主要面料，经水洗整理生产的服装。不适用于牛仔服装。 适用

隔爆水袋安装标准

一、主要隔爆棚的设置：

1、矿井两翼与井筒相连通的主要运输大巷和回风大巷。 2、相邻采区之间的集中运输巷道和回风巷道。 3、相邻煤层之间的运输石门和回风石门。

二、辅助隔爆棚的设置：

1、采煤工作面进风、回风巷道及尾巷。 2、采区内的煤和半煤岩掘进巷道。

3、采区独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道。 三、主要隔爆棚和辅助隔爆棚都要采取集中式布置方式。 集中式水棚设置位置及安装标准： 1、水棚应设置在巷道的直线段内。

2、水棚与巷道交叉口、转弯处的距离须保持50－75m，与风门的距离须大于25m。

3、在采、掘工作面设置辅助隔爆棚的顺槽巷道应设多组水棚，每组间距不得大于200m。

4、水棚的用水量按巷道断面积计算：主要隔爆水棚不小于400L/m2,辅助水棚不小于200L/m2。

5、集中式主要水棚的棚区长度不小于30m，集中式辅助水棚的棚区长度不小于20m，水棚排距1.2－3.0m，水槽（袋）之间的间隙以及与支架或巷壁之间的间隙之和不得大于1.5m，水槽（袋）边与巷壁、支架、顶板、构筑物之间的距

离不得小于0.1m，水棚距巷道轨道不应小于1.8m，水棚应保持同一高度，需要挑顶时，水棚区内的巷道断面应与其前后各20m长的巷道断面一

口罩级别详解

熔喷无纺布材料用于过滤、 隔离用途的基本原理气体的过滤主要是靠纤维对颗粒的吸附， 而不是阻挡。 因此， 纤维之间的空洞不一定要小于颗粒的直径， 反而纤维越细， 布面越蓬松， 吸附效果越好， 不但不影响产品滤效， 相反透气性越好， 产品性价越高。因此， 在纤维中加入静电并有效保持， 则利用静电吸附的原理， 可以大大提高熔喷材料的过滤效率。

表示产品质量好坏的几个重要过滤指标：

1、 穿透率（透过率）（Penetration） ;越低越好；

2、 过滤效率（Filtration efficiency） 越高越好；

过滤效率＝1－穿透率

3、 压损（空气阻力 Pressure drop） 越低越好！

4、 容尘量（Dust holding capacity） 越高越好！

口罩的分类

熔喷材料是一次性防护用品口罩中所必须采用的最重要的过滤材料。

口罩的分类方法有多种， 通常我们按其结构与工作原理分为空气过滤式口罩与供气式口罩两大类。 这里我们只讨论过滤式口罩， 按形态分有普通医用口罩、 微尘过滤式口罩两大类。

（一） 普通医用口罩

1、 医用口罩从产品形态来看， 最主要的外型特征是 平面口罩 。

2、 普通医用口罩根据过滤效率的级别不同， 分为一般防护口罩、 无

口罩级别详解

熔喷无纺布材料用于过滤、 隔离用途的基本原理气体的过滤主要是靠纤维对颗粒的吸附， 而不是阻挡。 因此， 纤维之间的空洞不一定要小于颗粒的直径， 反而纤维越细， 布面越蓬松， 吸附效果越好， 不但不影响产品滤效， 相反透气性越好， 产品性价越高。因此， 在纤维中加入静电并有效保持， 则利用静电吸附的原理， 可以大大提高熔喷材料的过滤效率。

表示产品质量好坏的几个重要过滤指标：

1、 穿透率（透过率）（Penetration） ;越低越好；

2、 过滤效率（Filtration efficiency） 越高越好；

过滤效率＝1－穿透率

3、 压损（空气阻力 Pressure drop） 越低越好！

4、 容尘量（Dust holding capacity） 越高越好！

口罩的分类

熔喷材料是一次性防护用品口罩中所必须采用的最重要的过滤材料。

口罩的分类方法有多种， 通常我们按其结构与工作原理分为空气过滤式口罩与供气式口罩两大类。 这里我们只讨论过滤式口罩， 按形态分有普通医用口罩、 微尘过滤式口罩两大类。

（一） 普通医用口罩

1、 医用口罩从产品形态来看， 最主要的外型特征是 平面口罩 。

2、 普通医用口罩根据过滤效率的级别不同， 分为一般防护口罩、 无

会务服务执行标准

为做好会务工作，提高服务质量，做到周密、严谨、高效、务实，使会务工作科学化、规范化、制度化，特制定服务标准。

站姿：头正，颈直，下颌微收，双目平视前方，面带微笑，双腿并拢，小丁字步，右手上，左手下，微握，放在小腹部。

一、会前准备（贵宾、经理）

1、开窗通风：会前一小时开窗通风，并根据订会人员要求适当调整室内光线，适当调整空调、地热和沙盘。

2、会前检查：会前40分钟再次检查会议室内灯光、音响、话筒、桌椅、花卉等设施，并拉好窗帘，会前30分钟到场，在会议室门口做引导工作。

3、打水：会议当天会前30-40分钟打好热水，保证壶内水温。

二、接待贵宾摆台

1、水果盘：不同颜色水果三种以上（例如：草莓、红提、哈密瓜）每种水果6粒，切水果时戴一次性手套，草莓切两瓣和红提交替摆在果盘外围，哈密瓜切6块小方型放中间，摆好后用保鲜膜包装好，并准备好叉，客人入座后，再把保鲜膜打开，叉子放入盘中。

2、鲜花放在主贵宾室茶几上，放在茶几后方中间位置。

3、主贵宾室茶几摆台：主人一套茶具，客人一套茶具，分别放在茶几两侧，第一排先放茶具，茶叶放入15粒—20粒，上

边放湿巾盘，杯盘字标对外，杯把在左侧，湿巾盘上边放水果盘，叉把对着客人，水果盘上边放话筒，排列整齐。

4、倒

国家服装执行标准修订版

国家服装执行标准类别

上衣

备注

衬衫便服（衫/裤/单夹服）休闲服（包括雪纺料）牛仔服（衫/

裤）丝绸服（衫/裙/袍/裤）茄克衫人造毛皮服装（衫/裤）涂层服装（各类服装）休闲服，衫/裤/裙T恤（polo/捆条领）针织与梭织拼接服装

GB/T2660-2008FZ/T81007-2012FZ/T81006-2007GB/T18132-2008FZ/T81008-2011FZ/T81009-1994GB/T28464-2012

裤

西裤（含羊毛）

GB/T2666-2009FZ/T81007-2012FZ/T81006-2007GB/T18132-2008

裙/连衣裙

裙套/半身裙/吊带裙

外套/大衣

棉衣/羽绒（包括长/短/背女西装大衣

GB/T2665-（含羊毛/人

2009

造毛）便服外套

FZ/T81007-2012FZ/T81010-2009GB/T14272-2011

毛衣

针织毛衣/长短袖/背心

内衣/睡衣

保暖衣/打底裤

织带/围巾

领带

GB/T23314-2009FZ/T81012-2006

无论长短袖、无袖、任何领长/短/七分裤/吊带裤/连衣

便服裤

裙/连衣裙套（包括配裙上衣）婚纱/礼服丝绸裙旗袍

FZ/T81004-2012FZ/T81015-2008

QC-QS-08 【制袋制程及最终检验标准】 版本

1.0 Page 1 of 4

适用范围：

本标准适用于制袋工序生产过程中生产人员对所生产产品的自检、质量控制及品管人员对制袋产品的制程检验和制袋成品包装缴库时的完工检验和出货前的出厂检验。 标准内容： 1.抽取样本

1.1依制袋机生产顺序，确定检验对象，在已确定的品种被制袋成型为成品状态的产品中随机抽样。 生产人员每一百只自检一次，制程检验人员每两小时抽查一次。

1.3成品包装缴库前进行完工检验。产品出货前作出厂检验。完工检验和出厂检验的抽样规格及数量执行以下标准：

以产品个数抽样的抽样标准

批量（万只） 抽样数（扎） 每扎抽样数（只） 0.1-1 3 1.1-2.5 10 2.6-4 20 4.1-6 40 6.1-10 60 3 11-20 80 3 21以上 100以上 3 3 3 3 3 以产品包装件数抽样的抽样标准 1-2 2 3 3-5 3 3 6-10 4 3 11-20 6 3 批量（箱） 抽样数（扎） 每扎抽样数（只） 21-50 8 3 51以上 10或以上 3 1.4遇特殊客户有特殊要求，由品管部确定适当提高抽查比例，甚至10

面谈工作分析执行标准

面谈法的涵义及形式

1． 面谈法是获取工作信息的常用方法，许多观察法和问卷法难以解决的问题可以由面谈法解决。

2． 在搜集工作分析信息的时候，可以使用以下3种面谈。 （1） 对第一个员工进行个人面谈。

（2） 对做同种工作的员工群体进行的群体面谈。

（3） 对完全了解被分析工作的主管人员进行的和管人员面谈。 面谈法运用的原则

在运用面谈法的时候，必须注意以下几个准则。 1． 与主管人员密切合作

在做工作分析时，必须注意与主管人员密切合作，以期找到那些对工作内容最为了解的员工，以及那些最有可能对他们自己所承担的工作的任务和职责时行客观描述的工作承担者，获得最有价值的信息。

2． 必须尽快地与被访谈者建立融洽的关系 其要点包括：

（1） 知道对方的名字。

（2） 用通俗易懂的语言交谈。 （3） 简单地介绍访谈的目的。

（4） 向他们解释你是怎样挑选到他们这些被访谈对象的等等。 3． 面谈时尽力避免谈论“人”

工作分析人员必须牢记，他所应该做的，只是被动的接受信息，工作分析人员衡量、评价、分析是工作，而不是某一员工。

4．设计一张具有指导性的问卷或提纲。 在面谈时，应该依照一张具有指导性的意味着或提纲来提问，这种问题清单上不

预拌混凝土执行标准

预拌混凝土绿色生产及管理技术规程 JGJ/T328-2014 预拌混凝土绿色生产管理规程 通用硅酸盐水泥 水泥胶砂强度检验方法 水泥细度检验方法 DGJ/TJ119-2011 GB175-2007 GB/T17671-1999 GB/T1345-2005 水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法 GB/T1346-2011 水泥比表面积测定方法（勃氏透气法） GB/T8074-2008 水泥密度测定方法 水泥强度快速检验方法 水泥取样方法 普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准 用于水泥和混凝土中的粉煤灰 用于水泥和混凝土中的粒化高炉渣粉 高强高性能混凝土用矿物外加剂 混凝土外加剂定义、分类、命名与术语 GB/T208-94 JC/T1738-2004 JB12573-2008 JGJ52-2006 GB/T1596-2005 GB18046-2008 GB/T18736-2002 GB/T8075-2008 GB50164-2011 混凝土强度检验评定标准 GB/T5017-2010 普通混凝土拌合物性能试验方法标准 普通混凝土力学性能试验方法标准 普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程