卫生人才培养具体措施
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卫生人才培养和引进计划
乡镇卫生院卫生人才培养和引进计划
冷集中心卫生院
2010—2012年人才梯队培养计划与实施方案 人才梯队的建设是提升我院综合实力的决定性因素,关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高,近年来,我院将人才建设作为“科教兴院”发展战略的根本,坚持以人为本,用好现有人才,留住关键人才,引进特需人才,取得了一定的成绩。
为了全面贯彻落实科学发展观,深化医药体制改革,坚持以人为本,牢固树立人才兴医、人才强卫观念,进一步加强卫生技术人才队伍建设,有效激励我院卫生人才成长,吸引高素质人才到基层服务,不断提高卫生专业技术人员的服务水平,切实满足人民群众的医疗服务需求,促进我镇卫生事业快速健康发展,根据党和国家的政策和文件精神,结合县卫生局相关文件精神,就进一步加强我院卫生技术人才队伍建设,激励乡镇卫生人才成长做如下计划及相关实施细则。
一、指导思想
以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,通过巩固、发扬、提高医院各学科(专业)优势,在医疗、科研实践中加快培养年轻的学术技术带头人、后备带头人和专业技术骨干。
乡镇卫生院卫生人才培养和引进计划
二、人才队伍建设的目标
医院2010—2012年人才发展目标是:建设一支德技双
发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施与资金投入2009
发展中医重点专科、学科
加强中医药人才培养的具体措施与资金投入
为了加强中医医院内涵建设,突出中医药特色,提高中医药防病治病能力,我院按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”的建设思路,为努力打造重点专业学科,为进一步深入推广中医药事业发展,继承与弘扬中医药特色优势,更好的服务广大病患,进一步增强医院实力和发展动力,特制订了发展中医重点专科、学科,加强中医药人才培养的具体措施。
一、提高认识,努力打造重点专科
发挥中医药优势,突出中医专科、学科特色,加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。
(一)明确目标,科学规划
我院现有针灸理疗康复科、中风病科2个重点专科,肛肠、糖尿病、心血管、骨伤4个重点专病诊室。根据我院中医重点专科建设和发展的现状,集中人力、物力、财力,经过3至5年的努力,通过有计划、有步骤建设,确保4个专病科室达到市级重点专科水平,力争使现有2个重点专科成为省市级重点专科。使各重点科室成为基本设施和医疗设备先进,医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强,能够适应医疗市场竞争,带动医院发展的“龙头”科室。
(二)增加投入,保障措施
在专科建设中,对重点专科建设实行四优先原则:优势专业
实施目标具体措施
昭阳街道黄埠庄小学
实施目标具体措施
一、具体工作措施
1.进一步加强师德师风建设,深化“师德师风建设年”活动。
2.校园四化建设工作常抓不懈,实现校园文化有品位,有特色,有底蕴。
3.大力开展各个层面的教研活动,加强教学常规管理,狠抓课堂教学,多措并举努力提高教学质量。
二、保障条件
(一)统一思想,提高认识。
组织全校教师集中学习,通过学习、反思、讨论、交流等方式,理解规划实施对于学校发展的意义,使全体教师的行为自觉转移到学校发展工作上来,形成上下一盘棋的局面。
(二)科学管理,凝心聚力。
健全学校组织体系和规范制度,鼓励教师遵循共同的标准化规范,不断协调和完善学校现代管理体制;积极营造科研探究氛围,搭建教研舞台,开展教学交流,活跃教研形式,自觉完成各项任务目标。(三)完善制度,加强支撑。
1.完善教师评价和激励机制,制定教师职务聘任制和全员岗位聘用制等制度,建立健全学校内部管理机制,调动教师工作的积极性和主动性,提高工作实效和质量。
2.建立目标责任制,实行条线负责制。建立健全教职工岗位职责,强化各条线负责人的职责权利,做到职责明确,把学校发展的具体目标落到实处。
3.坚持依法治教的准则,校本管理的方向,和谐民主的关系,在制度的制定和执行上坚持以人为本,体现民主
中医药人才培养措施
令狐采学创作
中医医院加强中医药人才培养措施
令狐采学
为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定中医药人才培养措施。
一、重要意义
在我院发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快中医药人才队伍建设、提升我院综合实力和技术水平的有效途径。
二、具体措施
(一)营造良好环境
1.建立人才激励机制,完善人才引进制度和政策保障,加大人才的引进力度。建立健全用人机制,规范人才聘用、聘任管理工作,建立院内专家人才库,实行人才的动态管理。
2.注重现有中医药人才的使用,发挥专家学科带头人的作用;注重发挥老专家的作用,做到人尽其才,才尽其用。
3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划,组织开展层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动,巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力;
令狐采学创作
令狐采学创作
重视和加快技术专家的培养,制定相应的政策措施,以适应中医药迅速发展的需要。
(二)人才培训方案
1、鼓励本院医生积极参加博士、硕士研究生的在职培养。
2、鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级及市级人才高级研修班和国内外学术交流培训,
3、
中医药人才培养措施
令狐采学创作
中医医院加强中医药人才培养措施
令狐采学
为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定中医药人才培养措施。
一、重要意义
在我院发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快中医药人才队伍建设、提升我院综合实力和技术水平的有效途径。
二、具体措施
(一)营造良好环境
1.建立人才激励机制,完善人才引进制度和政策保障,加大人才的引进力度。建立健全用人机制,规范人才聘用、聘任管理工作,建立院内专家人才库,实行人才的动态管理。
2.注重现有中医药人才的使用,发挥专家学科带头人的作用;注重发挥老专家的作用,做到人尽其才,才尽其用。
3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划,组织开展层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动,巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力;
令狐采学创作
令狐采学创作
重视和加快技术专家的培养,制定相应的政策措施,以适应中医药迅速发展的需要。
(二)人才培训方案
1、鼓励本院医生积极参加博士、硕士研究生的在职培养。
2、鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级及市级人才高级研修班和国内外学术交流培训,
3、
增收节支具体措施
****厂增收节支具体措施
****厂自元月份成立以来,不断强化节能降耗意识,落实增收节支措施,从点点滴滴的小事入手,引导职工牢固树立“过紧日子”的思想,以实际行动与公司和衷共济,共克时艰。具体措施如下:
1、不因利小而略之,点点滴滴降成本
****厂增收节支的举措从节约一张纸开始。建厂伊始,****厂从大量制度的新建、资料的归档整理到日常行政事务及文件的发放,各职能部室每天办公用纸的使用量及打印机油墨等各种器材的耗量都极大。针对这种情况,在厂增收节支专题会议上,****厂领导要求职能人员积极响应公司“应对危机、人人有责”的号召,牢固树立“一张办公用纸的价值虽然不大,但**冶金厂在增收节支过程中不因事小而略之”的思想意识,从节约身边的一张纸、一度电、一滴水做起,点点滴滴降成本、增效益。在打印制度、资料、文件时,坚决遵守双面打印的规定,单面打印的废纸作为草稿纸再次循环利用;打印时,尽量不使用黑体、不对字体加粗,这样既能节约纸张,也节省了油墨和碳粉。
2、强化生产组织,确保500t/a生产线连续、稳定生产,提高产能降低生产成本。
500t/a羰基镍生产线自投产以来,由于工艺和设备存在较多问题,生产产能一直没有达到设计要求。**冶金厂将认真梳理存在
关爱留守儿童具体措施
关爱留守儿童具体措施
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关爱留守儿童具体措施
现在一个很严重的现实,很多父母都外出打工,把孩子留在家里,有的跟爷爷、奶奶,有的跟外公外婆,有的跟叔叔和婶婶,还有的由年纪大一点一个带着等情况。这些儿童的情况,从留守学生心理角度看,他们中出现了胆怯、懦弱、孤僻、任性、抑郁等不良现象;从德育角度看,出现自私自利、容易冲动等个性特征;从智育角度看,自控力差、目标不明确、学习习惯不良、厌学情绪日益加深。对此,学校作为留守儿童的第二个家必须要采取一系列措施。
一、摸清他们的情况,用真诚去感化。
作为一个班的班主任首先摸清本班学生情况,对本班学生的信息进行分类整理。单亲的、贫困的、留守的等都有个大概了解。然后再分类召开座谈会,或者个别谈话,做进一步详细的了解。充分利用晚上查寝时间(几乎是10分钟),因为学生宿舍几乎是他们学校生活的全部,个性张扬的空间,班主任应时常站在他们中间,坐在他们的床沿上,真心诚意的关爱他们,了解他们的愿望,了解他们的行为。经常走进他们的内心世界,让他们能真切地感受到对他的爱是无私的,是发自内心的。力是相
班级管理具体措施【精选】
教师要想管理好班级,要学会关心班集体的成员,让学生自主参与班集体的活动,懂得为班集体做好事,维护班集体的利益和荣誉。下面就由为大家推荐班级管理具体措施的,欢迎阅读。
1、确立班级的奖励制度,首先建立好班级的人事安排,如下:
普通学员——班级管理员——小组长——课代表——班干部
班级管理员分为:卫生管理员,垃圾管理员,粉笔管理员,财产管理员;
小组长分为:收发小组长和背默小组长
课代表分为:语文、数学、英语、政治、历史、生物、物理、地理和化学课代表,音乐和体育由文娱和体育委员兼任。
班干部分为:班长、副班长、学习委员、劳动委员、生活委员、纪律委员、体育委员、文娱委员和宣传委员;
2、德育评比细则:
评比时间:双周星期五
评比周期:两周一次
评比范围:每小组
评比方式:由班长牵头,小组长组织每个组员对每位组员两周的表现进行集体讨论后,根据每位组员在两周内的表现进行综合评分,评定特优、优、良、差、特差五等;(中间如个人有意见的可当面及时提出,如讨论决定后提出,不予受理。)
评分以十分制起评,零分以下为特差,零——五分为差,六——十五分为良,十五分——二十分为优,二十一分以上为特优;
每小组根据这个评分结果上报到班主任处,由班主任协同班干部选出每两周评比一次的四位“班级之星”
保护臭氧层具体措施
保护臭氧层具体措施
保护臭氧层具体措施
面对臭氧层被破坏的严峻形势,在联合国环境署的组织协调下,国际社会于1985年制定了《保护臭氧层维也纳公约》,确定了国际合作保护臭氧层的原则;1987年又制定了《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》,确定了全球保护臭氧层国际合作的框架。
根据《蒙特利尔议定书》的规定,各签约国分阶段停止生产和使用CFCs制冷剂,发达国家要在1996年1月1日前停止生产和使用CFCs制冷剂,而其他所有国家都要在20XX年1月1日前停止生产和使用CFCs制冷剂,现有设备和新设备都要改用无CFC制冷剂。
中国政府也于1989年和1991年分别签定了《保护臭氧层维也纳公约》和《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》,成为缔约国。1993年元月国务院批准出台了《中国逐步淘汰消耗臭氧层物质国家方案》。 按照有关条款,中国已从1999年7月1日起冻结了CFCs制冷剂的生产和消费,在此基础上逐步消减,并将在20XX年1月1日前完全淘汰CFCs制冷剂。禁止使用CFCs,为中国进一步的履约工作奠定了基础。
中国是CFC类制冷剂生产和消费大国,氟里昂保有量达50多万吨,其消费量占全世界总量的一半以上。作为缔
两个责任具体措施
白玉县人民政府办公室
关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施方案
为深入学习和推进党风廉政建设,强化各级领导班子和领导干部履行好“一岗双责”责任,筑牢干部职工拒腐防变防线,根据中共甘孜州委办公室《关于印发<落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见>的通知》,结合我办实际,特制订以下落实两个责任具体措施 一、指导思想
贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,坚持“党委统一领导、党政齐抓共管,纪检监察组织协调、部门各负其责”的领导体制,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标考核。按照集体领导与个人分工负责相结合,谁主管谁负责,一级抓一级的总体要求,着眼防范、明确任务、细化分工、责任到人,做到“严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、严格问责”,不断强化责任考核,严肃责任追究。 的自觉意识。 三、党委主体责任
党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,按照党章和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任,包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
(一)领导班子责任。县政府领导班子对职责范围内的党风廉政建设负责任。
1、统筹谋划部署,加强考核监督。