办公室值班制度要求

办公室值班的工作制度

办公室值班的工作制度在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度的’格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的办公室值班的工作制度，仅供参考，大家一起来看看吧。第一章总则

第一条为了更好地开展本协会工作，树立协会在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。

第二条本制度遵守国家的法律法规，尤其是《xx协会章程》的规定。

第三条本制度对协会值班人员及值班期间拜访协会办公地点的会员及其他人员有效。

第二章办公室值班安排

第四条值班时间：

第五条值班地点：

第三章值班人员职责

第六条

第七条所有人员须按规定严格履行值班任务。

第八条值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，

在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向办公中心请假，假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。

第九条值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品整洁、完好。鉴于项目处管辖团队数

篇一：基层党委办公室工作规范

基层党委办公室工作规范

前言

区委办公室是全区机关工作的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”，担负着发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”，全面做到服务上级党委、服务本级党委、服务基层和群众“三个服务”的重任。

近年来，区委办公室在区委的正确领导和全区各级、各部门和各单位的大力支持下，各项工作都取得了显著成绩。新的形势和任务对办公室的工作提出了新的要求。当前，区委办公室工作总的思路是，以深入开展“规范化建设年”活动为主线，坚持以人为本，用心工作搞服务，健全制度抓规范，科学管理提效率，强化学习提素质，不断改进服务方式、深化服务层次，提高服务质量，形成勤奋敬业、紧张有序、团结一致、人心思上的浓厚氛围，全面提高区委办公室服务、协调、管理水平，实现领导、部门和群众“三个满意”。落实上述思路，必须要紧紧围绕区委的中心工作，深入开展“规范化建设年”活动，突出服务、协调、管理“三个重点”，倡导忠诚、严谨、务实、奉献“八字”精神，努力提高组织协调能力、开拓创新能力、解决实际问题“三种能力”。

搞好办公室工作，根本在人，关键在于加强队伍建设。队伍建设的基础在于制度和规范化建设。为进一步巩固、发

扬多年来区委办公室管理工作中的

办公室安全要求

1.0总则

办公室事故与其他事故一样是由相同的基本因素造成：即不安全行为及状态。

办公室发生的人身伤害大多数由以下原因引起： *滑倒、绊倒与跌倒 *抬高、搬运材料和设备 *踩在物体上或与物体相撞 *掉落的物品

*火灾 *电气 *重复动作

办公室与其他工作场所的安全要求相同，如定期讨论、安全会议、事故包括未遂事故报告、调查、检查、培训等。

所有人员应积极对待办公室内健康和安全问题，改善工作条件、工作舒适度以及工作环境。

良好的照明对于改善安全条件，提高员工的工作效率，营造令人满意的工作环境是很重要的。

过量的噪音会导致身体紧张。如果长期、持久的影响会影响到人们的谈话交流和精神集中，这两者都会增加发生事故的潜在可能。

良好的供暖、通风和空调系统会使人们获得身体舒适感，并最终使雇员能够集中精力安全、高效地进行工作。空调系统运行时应关闭所有门窗。

2.0防火及紧急情况

2.1电气是一种很常见的火灾源头。定期检查和即时维护电线和用电设备能够将发生火灾的可能性降到最低。进行接线板串接时，应确认电路是否会因此超载。

2.2在一天工作结束离开之前应把电气设备和不必要的电灯关闭。

2.3不要在办公室存放易燃材料。

岗位任职要求办公室

编制：

审核：

批准：

日期：_ _ 日期： 日期： 生效日期_08.8.30._

岗位任职要求办公室

1. 目的

制定各类人员应具备的学历、经历、培训、技能等最基本要求，以保证员工的素质，确保质量体系的稳定运行。

2. 范围

适用于本公司提供服务的各岗位员工。

3. 规定

3.1经理

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。

b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。

c.具有较丰富的工作经验和非常强的管理能力。

d.接受过上级培训、考核和资格考核。

3.2管理者代表

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历

b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。

c.经质量体系培训考核。

d.具有组织、实施质量体系标准的工作能力。

3.3内审员

a.具有5年以上在本行业的实际工作经历

b.应具有中等以上的文化程度。

c.经质量体系内审员培训考核并获得资格证书。

d.熟悉内审员职责、能发挥内审员在企业中的参谋作用。

4.4生产部长

岗位任职要求办公室

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。

b.应具有中等以上的文化程度，对产品的结构和原理非常熟悉。 c.具有技师以上的职称。

d.经行业和上级有关部门的培训，能按行业和有关法律法规要求把

好生产质

岗位任职要求办公室

编制：

审核：

批准：

日期：_ _ 日期： 日期： 生效日期_08.8.30._

岗位任职要求办公室

1. 目的

制定各类人员应具备的学历、经历、培训、技能等最基本要求，以保证员工的素质，确保质量体系的稳定运行。

2. 范围

适用于本公司提供服务的各岗位员工。

3. 规定

3.1经理

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。

b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。

c.具有较丰富的工作经验和非常强的管理能力。

d.接受过上级培训、考核和资格考核。

3.2管理者代表

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历

b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。

c.经质量体系培训考核。

d.具有组织、实施质量体系标准的工作能力。

3.3内审员

a.具有5年以上在本行业的实际工作经历

b.应具有中等以上的文化程度。

c.经质量体系内审员培训考核并获得资格证书。

d.熟悉内审员职责、能发挥内审员在企业中的参谋作用。

4.4生产部长

岗位任职要求办公室

a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。

b.应具有中等以上的文化程度，对产品的结构和原理非常熟悉。 c.具有技师以上的职称。

d.经行业和上级有关部门的培训，能按行业和有关法律法规要求把

好生产质

办公室值日制度

一、值日标准：

为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：每一个人均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：

1. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3. 四净：地面净、门窗净、办公家具净、墙壁净。

二、值日范围：

1、公共区域：地面、门窗等玻璃、饮水机、空调、沙发、大柜子、洗手间等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、垃圾桶、电脑、文件资料、文件柜等。

三、责任划分：

1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：

因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、具体值日内容：

1、清理垃圾桶，套上干净的垃圾袋；

2、公共区域地面干净、物品整洁；

3、公共区域设施设备干净无灰尘；

4、个人区域整洁干净，下班前把个人桌面整理干净，垃圾清理掉；

5、抽烟的同事请到办公室门外进行，谢谢配合！

办公室值日表

篇一：办公室工作人员工作职责

办公室工作人员工作职责

办公室主任：

主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。具体工作有：

1.负责做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。

2、负责办公室发文的起草工作。

3、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。

4、负责档案管理工作，及时做好档案资料的收集、整理、装订以及借阅登记工作，并确保档案的完整和安全。

5、负责做好局内外各种会议的会务工作。

6、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清楚。

7、负责做好“妇代”小组的工作。

8、负责做好劳动人事统计工作。

9、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。

10、负责做好退休人员的慰问工作。

11、完成局领导交办的其他工作。

***：

协助办公室主任工作。具体工作有：

1、 负责做好局印章、局各类证书的管理工作。

2、 负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。

3、 负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。

4、 负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。

5、 负责文件的起草、打印、复制、发送工作。

6、 完成局领导交办的其他工作。

***：

负责全局财务工作。具体工作有：

1、做好资金保管，严格

学 生 会 办公室章程

第一章 总则

为了进一步加强对厦门大学嘉庚学院学生会办公室工作的规范化、制度化，以提高工作效率，传承工作方式及部门文化增强成员凝聚力和归属感，特制定《厦门大学嘉庚学院学生会办公室规章制度》。

第二章 成员守则

第一条 学生会办公室作为厦门大学嘉庚学院学生会的内务部门，在整个学生会当中起着纽

带作用。其内设有一名主任，三名副主任。其中主任负责统筹领导学生会办公室工作及办公室日常值班工作；一名副主任具体负责学生会失物招领、部门网络化办公的规划，大型讲座后勤以及活动申报；一名副主任负责学生会财务管理、学生会档案管理；另一名副主任负责固定资产管理及横幅、灯布管理。四名干部由院学工部及院学生会主席团直接领导，应积极配合上级工作，服从工作安排，认真负责，及时高效完成工作任务。

第二条 学生会办公室设有45名部员。部员负责日常值班，以及学生会的其它相关事务工

作。学生会办公室部员由学生会办公室主任及副主任直接领导，应积极配合院学工部和学生会主席团的工作，服从上级工作安排，认真负责，及时高效完成工作任务。

第三条 学生会办公室成员的行为准则：服从上级的工作安排，认真负责，积极及时高效地

完成工作任务；朴实肯干，敢于创新；尊重师长，礼

成都亚拉拉特网络科技有限公司

办公室考勤制度

为了规范公司日常办公，严肃工作纪律有效提高员工的工作效率，结合

我公司实际情况，特制订本规定。

考勤制度

一、工作人员必须遵守工作纪律和作息制度，按时上下班，不得旷工、无故请假。 作息时间：

1、行政班（周一至周五）：09:00-18:00

2、客服班（每周一天轮休,周末除外）：早班08:30-17:00 晚班16:30-24:00 二、上班实行指纹打卡。员工每天规定上班时间准时签到，因工作半个工作日以内外出必须获得直属上级批准，向办公室说明去向、时间及事由，并提供相应文件（《办公室人员外出登记表》）作为考勤备案，否则按照旷工处理。超过半个工作日，需按照公司出差制度、请假制度申请获批。 三、迟到/早退规定：凡超过公司规定时间上班均属迟到；凡未经批准在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退10分钟以上30分钟以内扣10元/次；迟到/早退30分钟以上60分钟以内扣20元/次；迟到/早退1小时以上2小时以内扣30元/次；迟到/早退2小时以上者按旷工处理，一个月内迟到3次及以上者，第3次扣款100，其当月绩效直接为0，多次纠正不听者，由人事部劝辞。经理及以上迟到扣款50元/次。每月

办公室项管理制度、流程及职责

第一章、岗 位 职 责

一、办公室主管岗位职责

1.根据宾馆领导要求，协助起草宾馆综合性的计划、总结、决议简报及部门的公文函件。

2.参加例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

3.做好酒店大事记和外事活动日志。

4.协助宾馆领导做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

5.完成总经理室主任交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责

1. 执行行政办公室制定的有关人事工作流程及人事管理制度。 2. 掌握并熟悉店内员工的基本情况，及提出店内人员余缺调配的意见。 3. 办理员工外调、体检工作。 4. 组织员工劳动合同的签订。

5. 办理员工招聘、考核、惩罚、辞退工作。 6. 负责档案整理、装订。

7. 认真学习掌握国家和北京市有关的政策法规，做好各种社会保险工作。

8、负责劳动工资统计报表的填写和报送工作。

9、办理员工退休手续，对员工劳动保险工作进行综合管理。

10、检查并完成全店每月考勤统计工作。

11、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作，在抓好员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能业务等专业知识培训。

12、