渝办发2011123号

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渝委办发〔2007〕30号

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渝委办发〔2007〕30号 中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅

关于印发《重庆市文明社区创建与

管理办法(试行)》的通知

各区县(自治县)党委和人民政府,市委各部委,市级国家机关各部门,各人民团体,大型企业和高等院校:

《重庆市文明社区创建与管理办法(试行)》已经市委、市政府领导同意,现印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。

重庆市文明社区创建与管理办法(试行)

创建文明社区,是贯彻落实胡锦涛总书记在2007年全国“两会”期间参加重庆代表团审议时发表的重要讲话和重庆市第三次党代会精神,努力把重庆加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市,在西部地区率先实现全面建设小康社会目标的需要;是提高城市文明和谐程度和市民文明素质,努力把重庆加快建设成为长江上游地区的文明和谐首善之区的需要。为使创建工作制度化、规范化、科学化,结合我市实际,特制定本办法。

第一章 总 则

第一条 创建文明社区要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以人的全面发展为主题,广泛发动社区成员,充分利用社区资源,把社区建成一个服务便利、秩序安定、环境优美、文化丰富、管理先进、健康和谐的文明社区。

第二条

渝劳社办发〔2007〕140号

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渝劳社办发〔2007〕140号

重庆市劳动和社会保障局关于印发 重庆市农民工养老保险实施意见的通知

各区县(自治县)劳动和社会保障局、北部新区产业促进局:

根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市农民工养老保险试行办法的通知》(渝办发〔2007〕147号)的规定,现将《重庆市农民工养老保险实施意见》印发给你们,请遵照执行。

二○○七年七月四日

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重庆市农民工养老保险实施意见

根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市农民工养老保险试行办法的通知》(渝办发〔2007〕147号,以下简称《试行办法》)的规定,制定本实施意见。 一、实施范围和对象

本市行政区域内的各类用人单位(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系(含事实劳动关系)、具有农村居民户口,年满16周岁及其以上,且男未年满60周岁、女未年满55周岁的人员(以下简称农民工)适用本实施意见。

《试行办法》和本实施意见中的各类用人单位是指: (一)各级国家机关、事业单位、社会团体;

(二)国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业和其它企业;

(三)民办非企业单位、中介机构; (四)城镇个体经济组织;

(五)中央在渝单位及

吉办发22号

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吉办发[2009]22号

吉办发[2009]22号

县委办公室 县政府办公室

关于印发《吉水县庆祝中华人民共和国 成立60周年活动实施方案》的通知

各乡镇党委、人民政府,县委各部门,县直各单位:

经县委、县政府同意,现将《吉水县庆祝中华人民共和国成立60周年活动实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

中共吉水县委办公室

吉水县人民政府办公室

2009年7月2日

吉办发[2009]22号

吉水县庆祝中华人民共和国成立60周年

活动实施方案

2009年是新中国成立60周年,根据上级有关文件精神,结合我县实际,经县委、县政府同意,决定举办庆祝中华人民共和国成立60周年系列活动。为使本次活动顺利开展,特制定本方案:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过举办内容丰富、形式多样、各具特色的活动,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,充分展示60年来特别是改革开放30年来我县各项事业取得的成绩,进一步激发全县上下的爱国主义精神,丰富群众文化生活,为营造我县和谐繁荣的浓厚氛围助力鼓劲。

二、活动领导小组

成立吉水县庆祝中华人民共和国成立60周年活动领导小组,领导小组构成如下:

主 任:

重庆市突发事件应急预案管理办法(渝办发〔2008〕273号)

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重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市突发事件应急预案管理办法的通知的具体内容(渝办发〔2008〕273号)

重庆市人民政府办公厅

关于印发重庆市突发事件应急预案

管理办法的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:

《重庆市突发事件应急预案管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○八年九月十九日

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重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市突发事件应急预案管理办法的通知的具体内容(渝办发〔2008〕273号)

重庆市突发事件应急预案管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范突发事件应急预案编制和管理工作,提高应急管理和处置能力,不断推进全市“一案三制”建设(即编制应急预案,推进应急体制、机制和法制建设),根据《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于本市各级各类应急预案的编制、审批、公布、备案、修订、宣传培训和演练等有关管理工作。

第三条 应急预案实行“分级编制管理,分类指导制订,分别组织实施”,应当具有较强的针对性和实用性。

第四条 应急预案编制应遵循以下原则:以人为本,防救结合;依法规范,明确职责;集中领导,分级负责;资源整合,提高效率;平战结合,全民参与。

第五条 全市建立横向到

兰政办发200882号

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兰政办发200882号

兰政办发 2008 82号

兰坪县人民政府办公室关于

印发兰坪县防制重大动物疫病应急预案的通知

各乡、镇人民政府,县直各部、委、办、局,省、州驻兰坪各单位,驻兰坪武警部队,各人民团体,各企业:

《兰坪县防制重大动物疫病应急预案》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○八年五月二十三日

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兰政办发200882号

兰坪县防制重大动物疫病应急预案

第一章 总 则

第一条 为及时、有效地预防、控制和扑灭突发重大动物疫病,最大限度地减轻突发重大动物疫情对畜牧业及公众健康造成的危害,保持经济持续稳定健康发展,保障人民身体健康安全,依据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《云南省突发重大动物疫情应急预案》、《怒江州重大动物疫情应急预案》和《兰坪县突发公共事件总体应急预案》,制定本预案。

第二条 本预案按照属地管理的原则,适用于突然发生的造成或者可能造成畜牧业生产严重损失和社会公众健康严重损害的重大动物疫情应急处理工作。

第三条 突发重大动物疫情应急工作要坚持加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处臵的方针,及时发现,快速反应,严肃处理,减少损失。

1.统一领导,分级管理。县人民政府统一领导和指挥

晋政办发74号

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山西省人民政府办公厅文件

晋政办发[2011]74号

山西省人民政府办公厅

转发省人力资源和社会保障厅省财政厅

关于山西省事业单位实施绩效工资指导意见的通知

各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构: 省人力资源和社会保障厅、省财政厅 关于山西省事业单位实施绩效工资的指导意见 已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一一年九月六日

关于山西省事业单位实施绩效工资的指导意见

省人力资源和社会保障厅 省财政厅

根据国家关于事业单位收入分配制度改革的有关精神,按照事业单位绩效工资 “分类指导,分步实施,因地制宜,稳慎推进”的总体要求,现就我省事业单位实施绩效工资提出以下意见。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

事业单位实施绩效工资,要适应事业单位改革的总体要求,以增强活力和提高公益服务水平为导向,以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的,通过规范收入分配秩序,统筹在职人员和离退休人员的分配关系,逐步完善事业单位分配制度,促进事业单位创新发展。

(二)基本原则

1、坚持按劳分配,多劳多得,优绩优酬。以工作人员实绩和贡献为依据,搞活内部分配,完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。

2、坚持分

甘政办发148号

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甘肃省人民政府办公厅批转省人事厅、省财政厅关于甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工

作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题处理意见的通知

(甘政办发[2006]148号 2006年12月31日)

各市、自治州人民政府,省直各部门:

根据人事部、财政部关于公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革实施中有关问题的意见,省人事厅、省财政厅研究提出的《甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题的处理意见》已经省政府同意,现批转给你们,请遵照执行。

甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员 收入分配制度改革实施中有关政策问题的处理意见

一、关于工资套改时套改年限的计算问题

(一)计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,截至2006年的工作年限为11年。

(二)全日制大专以上不计算工龄的学习时间合并计算套改年限的具体办法。

1、不计算工龄的在校学习时间,是指大专以上毕业的工作人员,在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度

甘政办发148号

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甘肃省人民政府办公厅批转省人事厅、省财政厅关于甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工

作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题处理意见的通知

(甘政办发[2006]148号 2006年12月31日)

各市、自治州人民政府,省直各部门:

根据人事部、财政部关于公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革实施中有关问题的意见,省人事厅、省财政厅研究提出的《甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题的处理意见》已经省政府同意,现批转给你们,请遵照执行。

甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员 收入分配制度改革实施中有关政策问题的处理意见

一、关于工资套改时套改年限的计算问题

(一)计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,截至2006年的工作年限为11年。

(二)全日制大专以上不计算工龄的学习时间合并计算套改年限的具体办法。

1、不计算工龄的在校学习时间,是指大专以上毕业的工作人员,在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度

兰政办发200882号

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兰政办发200882号

兰政办发 2008 82号

兰坪县人民政府办公室关于

印发兰坪县防制重大动物疫病应急预案的通知

各乡、镇人民政府,县直各部、委、办、局,省、州驻兰坪各单位,驻兰坪武警部队,各人民团体,各企业:

《兰坪县防制重大动物疫病应急预案》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○八年五月二十三日

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兰政办发200882号

兰坪县防制重大动物疫病应急预案

第一章 总 则

第一条 为及时、有效地预防、控制和扑灭突发重大动物疫病,最大限度地减轻突发重大动物疫情对畜牧业及公众健康造成的危害,保持经济持续稳定健康发展,保障人民身体健康安全,依据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《云南省突发重大动物疫情应急预案》、《怒江州重大动物疫情应急预案》和《兰坪县突发公共事件总体应急预案》,制定本预案。

第二条 本预案按照属地管理的原则,适用于突然发生的造成或者可能造成畜牧业生产严重损失和社会公众健康严重损害的重大动物疫情应急处理工作。

第三条 突发重大动物疫情应急工作要坚持加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处臵的方针,及时发现,快速反应,严肃处理,减少损失。

1.统一领导,分级管理。县人民政府统一领导和指挥

渝人发2007126号

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渝人发〔2007〕126号

关于推荐选拔第二届重庆市学术技术

带头人及后备人选的通知

各区县(自治县)党委组织部、政府人事局,市级各部门组织(干部、人事)处,大型企事业单位和中央在渝单位组织人事部门:

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展的“314”总体部署和市第三次党代会精神,进一步加强我市学科、专业梯队建设,培养造就在各学科、专业领域具有领先水平的学术技术带头人及后备人选,根据市委组织部、市人事局《关于印发<重庆市学术和技术带头人推荐选拔管理试行办法>的通知》(渝人发〔2000〕51号)和《关于印发<重庆市学术和技术带头人后备人选推荐选拔管理试行办法>的通知》(渝人发〔2000〕52号)的要求,经研究,决定开展第二届重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。

现将有关事项通知如下:

一、推荐选拔的范围和对象 ㈠ 范围

重庆市区域内中央部属和地方各类企事业单位涉及的所有学科、专业,重点是对我市国民经济和社会发展影响重大的学科专业。具体包括:

1.我市在全国、全市具有优势的学科、专业。大致可界定为重庆范围内的国家重点(专业)实验室、国家工程(技术)研究中心、博士后科研流动站(工作站)等所涉及的主要学科、专业等。

2.我市重点发展