新员工岗位培训表格
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新员工岗位培训流程
新员工入职培训方案
培训目的:
1、使得新员工能尽快适应公司文化,了解公司背景,尽快融入到团队,减少新员工上岗周期。
2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。 培训对象:
金牌营销中心所有新进员工 培训流程:
新员工入职后挂名商学院内部,参加入职培训。学习完基础课程之后领取《厂部学习卡》后安排厂部学习。回司将《厂部学习卡》交至商学院备档。商学院带入各个部门,做岗位培训。
岗位培训前必须到商学院领一份《岗位学习卡》,根据《岗位学习卡》进行系统培训,两周后必须将《岗位学习卡》交至商学院备档。如有其他原因需延后务必写好申请交至商学院,申请在拿到学习卡一周之内上交给商学院,否则部门主管捐赠20元/人、部门经理捐赠50元/人作为商学院基金,用于日后活动开资。 培训时间:
新员工入职第一天:由培训部安排人员带去办理入职手续,领取学习资料; 新员工入职第二天:培训部安排人员进行心态和企业文化培训,并发放资料,进行指导,保证培训效果(多提问)
新员工入职第三天:早上安排产品基本卖点培训,带入展厅,现场讲解;下午进行企业文化考试(制定一卷、二卷,一卷为初试、二卷为补考试卷);
新员工入职第四天:安排产品卖点考试(企业文化
电力新员工岗位培训心得体会
电力新员工岗位培训心
得体会
内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)
电力新员工岗位培训心得体会
时间一晃,培训已过半,对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信,从前的懒惰不见了,从前的散漫不见了,从前的过一天是一天的日子也不见了,人生注入了新的血液,让我在这一个月的生活中无比充实,这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义,源于xx严格的管理和人性的关怀。
通过xx的学习,我不再担心自己对于以后工作的茫然无措,也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围,尤其是听到了各位老师精心准备的课程时,我心中无不感到幸运,同时也暗暗下决心要更好的完成学业。既然是学习,就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说,我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的,而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同,这就需要老师的授课内容全面而通俗,我们当然从心里是非常重视这次培训的,所以很晚了,仍有人不肯离开教室是常有的事,当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声,我的感触最大的是第一天的培训,老师的规定相当严格,比如迟到三次或旷课一次取消考试资格,开始我们真的被吓到了,但是后来才发现,这
活动方案之采油员工岗位培训方案
采油员工岗位培训方案
【篇一:采油队培训计划】
海拉尔勘探开发指挥部
采油队操作员工理论技能培训计划 一、员工现状及问题
目前,由于采油承包给二个地方服务公司,服务公司员工占采油岗位90%以上,其中,有85%员工连续从事采油工作不足一年。员工新、流动性大,文化水平及技能水平参差不齐,部分员工还存在书写汉字难的问题(多数员工为蒙古族)。通过与6名培训师了解及各作业区部分领导座谈,大部分员工存在干一天算一天的想法,工作积极性不高,主动性差,员工队伍不稳定。员工理论知识和操作技能水平绝大多数都在初级工起步阶段,组织理论和技能培训都不愿意参加。存在责任心不强,抽油机常见故障不会判断与识别,抽油机保养和维护不及时,操作不规范,承包单位解决生产问题措施滞后等问题。 二、培训目标
提高员工业务水平及操作技能,熟练掌握本岗位及相关岗位工艺流程;掌握设备型号、结构、性能、原理、控制参数;熟练掌握岗位操作规程,掌握设备维护保养操作技能。日常操作达到标准化、规范化、程序化;掌握事故应急预案,相关的安全知识,保证安全生产。
三、培训时间及培训内容
拟定培训计划和培训内容。(见下表) 1
采油队操作员工培训计划 2 3
四、培训形式
采取晚上
关键岗位培训计划
关健岗位培训规范 附则(2) 1培训目的 1.1为切实加强对关键岗位人员的业务知识和操作技能的培训,培养一批满足公司第三次创业和国际化发展的高学历、开拓创新技术人才和有较强敬业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。
1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格,直接关系到市场开拓、
产品质量的从业人员及时地进行严格培训,并适合企业的特点与生产紧密结合。 1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞赛等形式,使之
掌握必要的专业
新员工岗位技能培训--客房部
新员工岗位技能培训优秀服务案例---客房部
1.一个充电器引发的投诉
案例选自部门:客房部(楼层)
事情经过:9月5日3505客人上午退房,当日晚上19点左右客人致电酒店问询是否在房间有一个苹果手机的充电器遗留,客房中心查看过客遗物本后未查到此房间客遗。后经过调查,当天早班汤某查退房没有查到客遗物,而员工丁某打扫房间时发现了充电器,但是幵未及时告诉早班,等到早班下班时才把充电器给早班,而且告诉早班房号的时候说成了3507房间,导致交接错误,最终导致客人投诉。
案例分析:1.早班服务员汤某查房不仔细,未查处客遗物。2.白班服务员丁某拾到客遗物未在白班报表上体现,违反服务操作流程;工作上粗心大意,将房号弄错。
——(长沙世纪金源大饭店提供)
2.湿润的眼睛
案例选自部门:客房部(楼层)
事情经过:2011年9月18日,一个普通而又温馨的对客服务悄然发生,却给客人带来的是无限震憾。客房行政楼层服务员易金玲在21F替班工作中接到客房中心通知为2109#客人送水。当她送入房间时,发现客人脸色不好,便询问客人是否身体不适,客人表示正在发烧,但已吃过药,端水时不小心把床上用品弄湿。易金玲听后,立刻拿来新的床上用品给客人换上。在走近客人时,她发现客人正因发烧
新员工岗位技能培训--客房部
新员工岗位技能培训优秀服务案例---客房部
1.一个充电器引发的投诉
案例选自部门:客房部(楼层)
事情经过:9月5日3505客人上午退房,当日晚上19点左右客人致电酒店问询是否在房间有一个苹果手机的充电器遗留,客房中心查看过客遗物本后未查到此房间客遗。后经过调查,当天早班汤某查退房没有查到客遗物,而员工丁某打扫房间时发现了充电器,但是幵未及时告诉早班,等到早班下班时才把充电器给早班,而且告诉早班房号的时候说成了3507房间,导致交接错误,最终导致客人投诉。
案例分析:1.早班服务员汤某查房不仔细,未查处客遗物。2.白班服务员丁某拾到客遗物未在白班报表上体现,违反服务操作流程;工作上粗心大意,将房号弄错。
——(长沙世纪金源大饭店提供)
2.湿润的眼睛
案例选自部门:客房部(楼层)
事情经过:2011年9月18日,一个普通而又温馨的对客服务悄然发生,却给客人带来的是无限震憾。客房行政楼层服务员易金玲在21F替班工作中接到客房中心通知为2109#客人送水。当她送入房间时,发现客人脸色不好,便询问客人是否身体不适,客人表示正在发烧,但已吃过药,端水时不小心把床上用品弄湿。易金玲听后,立刻拿来新的床上用品给客人换上。在走近客人时,她发现客人正因发烧
新员工培训
新员工入厂安全培训
中建筑港集团有限公司——工程部
全国近期发生的重大事故情况
(一)2010年7月16日18时许,位于辽宁省大连市大连保税区的大连中石油国际 储运有限公司原油罐区输油管道发生爆炸,造成原油大量泄漏并引起火灾。 (二)7月28日上午10点11分左右,南京市栖霞区在拆迁施工过程中,施工队伍 (扬州鸿远建设配套工程有限公司)挖穿了向南京金浦集团金陵塑胶化工有限公 司输送物料的地下丙烯管线,丙烯泄漏后遇到明火发生爆燃,造成重大人员伤亡。 截止29日中午12时,事故已造成13人死亡,120余人入院治疗,其中重伤14人, 14名重症病人中有5人病情危重。(丙烯的爆炸极限为2%~11%) (三)7月19日14时28分,新疆乌鲁木齐新市区长春路至长沙路拐弯处,一小区 旁边居民自建房(地上2层,地下1层)发生火灾,至14时55分左右,大火已扑 灭,造成12人死亡。
(四)7月31日凌晨3时许,山西临汾市翼城县一座整合矿井 职工宿舍发生爆炸,截至9时,已造成15人死亡,至少20人 受伤。
一、中建理念
企业宗旨 :服务社会、造福人类、建设祖国、福利员工企业精神 :铸造精品、超越自我 价 值 观:中国建筑,品质重于泰山;过程精品,服务 跨越五洲
药品采购岗位培训试题
采购岗位培训试题
岗位: 姓名: 分数:
一、填空题(每空3分,共30分)
1.建立 工作职责,明确职责范围,保证从合法企业采购合法药品,保证药品质量。
2.坚持 ,择优采购的原则,从经批准的合格供应商处采购经批准的品种,把好进货质量的第一关。
3.企业对首营企业应审核营业执照及其 证明复印件。
4.负责收集首营企业、首营品种等索取合法、证照、 、产品质量标准和首批样品等加盖其公章原印章的相关资料,并对初审负责,查验确认真实、有效。 5.所有药品采购,向供货单位索取 。上面的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致。
6.企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审,建立药品质量评审和供货单位质量档案,并进行 管理。
7.采购人员应当认真审查供货单位的法定资格,配合质量管理科对供应商进行考察,并签订 ,确保购进渠道的合法性。
8.所购进的药品符合供货单位的生产范围或 之内,确保在本公司经营范围内符合国家药品监督管理部门要求。
9.采购员根据
操作工岗位培训
操作工岗位培训
一、 设备的点检:
每天上班之前对自己使用设备进行检查。检查项目包括外观、震动噪音、
传动系统、液压、气动系统、润滑系统、冷却系统、安全防护系统、操纵系统、电器控制系统及其他辅助装置等,设备点检的依据是设备说明书中日常维护的需求而定,点检过程中出现问题的报机动部设备维护人员进行维修或调整。
二、 量具使用和保养:
符合规范的保养好自己使用的量检具是每个操作者应该做的,量检具要规
范使用,用后的量检具不准随意乱放,应该放到盒内或软接触表面,由于我们的工作环境灰尘比较大,百分表等精密量具尤其要注意防尘,防震动,床头箱上不允许放量检具。防止量检具损坏。
正确使用,测量前要清除工件表面的铁屑,毛刺、油污灰尘等。每天检查
量检具是否归零。
三、 检验记录
对操作者要求必须严格执行加工工艺,对违反加工工艺造成的一切后果均
由操作者本人承担。首件必检,每天早晨加工的第一件,中午休息后下午上班的第一件,中间设备故障修复后的第一件都称做首件。
自检、互检,操作者对自己加工的工件必须自检,下序操作者对上序加工
的工件检验称为互检,检查员对我们的产品进行巡检,由于我们的生产任务量比较大,检查员比较短缺,所以说作好自检与互检至关重要。
产品的质量是企业的生命,把好质量关是企业的
社区护士岗位培训试卷(五)
社区护士岗位培训试卷(五)
一、选择题(1~70题)
A1/A2型题(1~55题,每题1分)
答 题 说 明 每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案,请从中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属方框涂黑。
1.社区卫生服务与医院服务的不同点是 A.服务对象是以病人为中心 B.服务对象是以群体为中心 C.以寻找致病因素为主要任务 D.以疾病治疗和康复为主要任务 E.需具备完善的医疗保健设施
2.下列有关社区医疗特点的描述,正确的是 A.是社区卫生服务的工作重点 B.强调以个体专科治疗为主 C.以门诊和出诊为主要方式 D.以免费服务为主 E.以西医西药为主
3.下列有关全科医疗特点的描述,错误的是 A.以社区居民为对象提供专科医疗服务 B.以人为中心,以健康为目标 C.采用以预防为导向的服务 D.采取团队合作方式 E.以社区为服务范围
4.医师向病人说明病情、治疗过程及预后状况履行的义务是 A.维护健康,减轻痛苦 B.帮助病人知情
C.对病人特殊病情及隐私保密 D.帮助病人获取病历资料 E.公正地对待每一位病人
5. 不会造成对病人的伤害的情况是 A.强迫病人接受某种治疗 B.对病人置之不理 C.拖延对病人的抢救