岗位职责的目的和意义
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岗位职责的目的意义
知道自己的岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;还可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,下面是小编带来的关于岗位职责梳理的意义的内容,欢迎阅读! 岗位职责梳理的意义
1. 明确企业的工作范围、服务范围。
2. 确定不同业务的层次、规模、范围:一般企业可分为战略流程、运作流程、支持流程三个层次。战略流程包括企业战略的制定过程、产品的主营方向、确定企业研发的重点业务流程;运作流程包括营销、生产、采购、宣传、资金等具体职能;支持流程包括人力资源管理、财务管理等等。
3. 确定主要核心业务,绘制核心业务流程图:明确各部门在业务流程中的功能、职责。
4. 细化业务流程图,具体到部门内部各岗位在业务流程中的位置和职责。 要提高企业的战略执行力,强化绩效管理,实习战略目标,必须确保流程满足职能的需要。通过 制度 的完善和规范,流程再造和优化,保证了职能的有效发挥,避免了职能的确实和虚化。 岗
保安的岗位职责-保安的岗位职责
第一篇:保安的岗位职责-保安的岗位职责
保安的岗位职责-保安的岗位职责1
一、岗位职责
(一)班长职责:
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题,应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责:
1. 热爱本职工作,积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方,主动热情接待存取车辆的职员,熟悉职员车辆,与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定,督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位,随时方便职员取车,不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好,发现问题应采取措施并通知职员,如暂时联系不上职员时,应重点看管,向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度,避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务,解决职员之间的纠纷,协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况,出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时,应及时通知车主(司机)。
9. 定期检查车场(库
保安的岗位职责-保安的岗位职责
一、岗位职责
(一)班长职责:
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题,应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责:
1. 热爱本职工作,积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方,主动热情接待存取车辆的职员,熟悉职员车辆,与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定,督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位,随时方便职员取车,不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好,发现问题应采取措施并通知职员,如暂时联系不上职员时,应重点看管,向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度,避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务,解决职员之间的纠纷,协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况,出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时,应及时通知车主(
岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责说明书范文
总经理岗位说明书
岗位名称:总经理 直接上级:董事会
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管
文员岗位职责-行政文员岗位职责
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文员岗位职责-行政文员岗位职责
?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;
?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
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文员岗位职责-行政文员岗位职责
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文员岗位职责-行政文员岗位职责
?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;
?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
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企业BIM岗位的岗位职责和任职要求
企业B I M岗位的岗位职
责和任职要求
Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
项目经理
岗位职责:
(1)参与企业项目决策,制定BIM工作计划;
(2)建立并管理项目BIM团队,确定各角色人员职责与权限,并定期进行考核、评价和奖惩;
(3)负责设计环境的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立;
(4)确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等;
(5)负责对BIM工作进度的管理与监控;
(6)组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作;
(7)负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专业协调等)
(8)负责BIM交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题;
(9)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。
能力要求:具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景,具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验,熟悉BIM建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。
工程师
岗位职责:负责创建
总经办的定义和岗位职责
总经办
总经办(General Manager Office) 什么是总经办
总经办是指总裁或总经理办公室。
总经办有两种含义:一是总经理的办公场所,是工作人员完成任务、履行其职责的工作地点,二是管理机构,是公司组织体系中设立的办理行政性事务的工作组织,是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门,是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,是总经理工作的辅助性机构。
总经办的地位和作用
总经办在公司组织结构中处于中枢和要害部位,其地位和作用具体来说,主要有以下几点。
1.中心的地位和作用。
总经理的主要任务在于进行决策、制定方针、政策。在企业,虽然有些总经理有其领导班子,但每个领导成员往往一人分管多项工作,难以对每个方面作详尽细致的了解。何况总经理本身或其领导班子本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限,不可能事事了如指掌,洞察一切,由于他们精力有限,也不可能事必躬亲。尤其在现在这种知识信息年代,社会经济和科技的发展日新月异,面临飞速发展的客观形势,要及时对重大问题作出正确、科学的决策,这不仅要求总经理或其领导班子有合理的知识结构,善于精心规划决策,而且需要一批管理水平高、熟悉企业运作、思维敏锐、精干谋划的人组成一个团队,这
总经办的定义和岗位职责
总经办
总经办(General Manager Office) 什么是总经办
总经办是指总裁或总经理办公室。
总经办有两种含义:一是总经理的办公场所,是工作人员完成任务、履行其职责的工作地点,二是管理机构,是公司组织体系中设立的办理行政性事务的工作组织,是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门,是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,是总经理工作的辅助性机构。
总经办的地位和作用
总经办在公司组织结构中处于中枢和要害部位,其地位和作用具体来说,主要有以下几点。
1.中心的地位和作用。
总经理的主要任务在于进行决策、制定方针、政策。在企业,虽然有些总经理有其领导班子,但每个领导成员往往一人分管多项工作,难以对每个方面作详尽细致的了解。何况总经理本身或其领导班子本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限,不可能事事了如指掌,洞察一切,由于他们精力有限,也不可能事必躬亲。尤其在现在这种知识信息年代,社会经济和科技的发展日新月异,面临飞速发展的客观形势,要及时对重大问题作出正确、科学的决策,这不仅要求总经理或其领导班子有合理的知识结构,善于精心规划决策,而且需要一批管理水平高、熟悉企业运作、思维敏锐、精干谋划的人组成一个团队,这
岗位职责
经理岗位职责
一、主持分公司全面工作,认真执行公司、党组织的各项决议。
二、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划,主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。
三、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设,严于律已,以身作则,当好分公司的代表和员工的带头人,积极妥善处理公司上下、内外各种复杂关系。 四、努力提高综合素质和管理水平,科学决策,及时、高效处理来自各方面要解决的问题或请示。
五、对分公司生产经营、业务拓展、企业管理、质量技术、安全生产、人事、财税负总责。
六、充分行使上级赋予的职权,认真履行职责,加强分公司内部管理,带头执行公司制定的各项管理制度,制订具体管理细则并组织实施。
七、知法、守法、按章办事,努力建设廉洁企业,严格执行财经纪律,廉洁奉公。 八、积极开拓市场,承接工程业务,努力完成分公司经营目标,确保经济效益,促进企业发展壮大,维护、提升企业形象。 九、认真做好年度总结,负责向公司报告。 十、完成好公司交办的其他任务。
1
副经理岗位职责
分管分公司的工程施工生产、沥青混凝土摊铺施工、汽车运输队管理工作,协助经理抓好生产经营、企业管理、质量技术、安全生产、员工管理工作,分管工程科、沥青摊铺队、汽车运输队,岗位职责为: