安全生产中长期规划方案

泰安市天腾运输有限公司

安全生产中长期计划

（2014-2018年）

为加强企业安全生产标准化管理工作，全面落实各级安全生产主体责任，进一步明晰生产安全管理职责，强化生产过程安全预控，建立安全生产管理长效机制，，进一步加强安全生产建设，促进安全生产状况实现根本好转，，依据中长期规划和跨年度工作方案的内容及要求，结合安全生产工作实际，制定本规划。

一、总体思路和目标

以国家、省、市各级安全生产管理总体部署和要求为指导，以全面建成本质安全型企业为目标，以安全生产标准化建设为统领，以落实安全生产岗位责任为总抓手，以强力实施安全生产包保责任制为载体，继续深化“法规、制度、标准执行”，坚定不移地抓好安全生产主体责任落实。

5年内安全目标

a、无责任亡人事故，无重大火灾、工伤事故，无影响社会稳定事件。

b、追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故，努力减少经济损失。

c、各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制，违章行为逐年减小。

d、完成车辆更新任务，确保车辆符合要求。

E、深入开展安全标准化管理，努力提高员工队伍安全

素质，持续开展标准化建设工作。

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全生产责任制度。及时进行总结归纳在实践中行得通、用

安全生产中长期发展规划

1.目的

为有效贯彻落实安全生产方针和目标，促进公司安全生产状况持续改进，提升安全生产管理水平，特制定本规划。

2.适用范围

适用于公司未来五年的安全生产管理工作。

3.引用文件

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发

【2010】23号）

4.管理职责

4.1公司安全生产委员会负责制定中长期规划。

4.2公司安技部负责制定安全生产跨年度工作方案

4.3公司其他职能部门和基层单位应制定规划的执行措施。

5.内容及要求

5.1指导思想

积极贯彻和执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，公司要树立“坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡、财产损失，努力争创零事故”的安全目标，坚持可持续发展、科学发展的原则，设计未来五年安全生产的发展规划。

5.2发展目标

5.2.1安全评价机制

公司安全生产管理水平持续提升，快速健全和完善的安全评价机制和“安全一票否决”制度，加强对各项经营活动的前置安全评价，安全不达标或不通过的项目坚决不上。

5.2.2安全管理转型

安全生产管理队伍逐步由事故处理向安全预警型转型，深入研究安全生产隐患的监测、预防和治理技术，构建安全管理的程序化和标准化。

5.2.3人才战略

实现安全生产管理人员结构调整

安全生产人才中长期发展规划

（2011-2020年）

目 录

序 言 .................................................. 3 一、安全生产人才发展现状与面临形势 ........................ 5 二、指导思想、基本原则和发展目标 .......................... 7 （一）指导思想 ........................................... 7 （二）基本原则 ........................................... 7 （三）发展目标 ........................................... 8 三、主要任务 ............................................. 9 （一）建设一支高素质安全生产监管监察人才队伍 ............... 9 （二）建设一支高层次安全生产科技人才队伍.................. 10 （三）建设一支复合型企业安全生产管理人才队伍 .............. 11 （四）建设

中学中长期发展规划 （2011—2020）

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》文件精神，按照办人民满意的教育的要求，为了全面贯彻执行党和国家的教育方针，扎实推进素质教育，促进学校的健康发展和可持续发展，特制定适合我校发展需要的中长期规划，以指导学校工作。

一、办学思想

（一）办学宗旨——办好人民满意的学校

学校以教育“三个面向”（面向现代化、面向世界、面向未来）和科学发展观为指导，面向全体学生，全面贯彻党和国家的教育方针，切实促进学生素质全面而有个性地发展，奠基四大人生基础支柱（学会认知、学会做事、学会与他人沟通与合作、学会生存），培养全面发展、心理健康、具备应有的基础知识和基本技能，具有终身学习的愿望，具有基本的创新精神和实践能力的适应社会发展需要的人。学校奉行“学校走内涵发展的路子，教师走专业发展的路子，学生走全面发展的路子”的指导思想，以培养社会主义现代化国家的合格公民为基本目标。

（二）办学理念——育人为本、质量至上、彰显特色、全面发展

学校坚持四个为本：学校以人为本，办学以教师为本，教学以学生为本，人才培养以能力为本的原则。学校在决策层面，要强调遵循教育规律；在操作层面，要提倡尊重学生

的个性和身心发

中学中长期发展规划 （2011—2020）

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》文件精神，按照办人民满意的教育的要求，为了全面贯彻执行党和国家的教育方针，扎实推进素质教育，促进学校的健康发展和可持续发展，特制定适合我校发展需要的中长期规划，以指导学校工作。

一、办学思想

（一）办学宗旨——办好人民满意的学校

学校以教育“三个面向”（面向现代化、面向世界、面向未来）和科学发展观为指导，面向全体学生，全面贯彻党和国家的教育方针，切实促进学生素质全面而有个性地发展，奠基四大人生基础支柱（学会认知、学会做事、学会与他人沟通与合作、学会生存），培养全面发展、心理健康、具备应有的基础知识和基本技能，具有终身学习的愿望，具有基本的创新精神和实践能力的适应社会发展需要的人。学校奉行“学校走内涵发展的路子，教师走专业发展的路子，学生走全面发展的路子”的指导思想，以培养社会主义现代化国家的合格公民为基本目标。

（二）办学理念——育人为本、质量至上、彰显特色、全面发展

学校坚持四个为本：学校以人为本，办学以教师为本，教学以学生为本，人才培养以能力为本的原则。学校在决策层面，要强调遵循教育规律；在操作层面，要提倡尊重学生

的个性和身心发

六枝工矿(集团)公司 三塘煤矿防治水中长期规划

（2011年-2016年）

经 理：

总工程师：

编 制：

编制日期：2011年 1 月 1 日

一、矿井水文地质情况

1、地形地貌

井田位于织金县西部与纳雍县交界处。山势呈北东向分布。二迭系大隆长兴组地层呈单面山，突起在龙潭组地层上部成分水岭，向南东坡缓。龙潭组地层地貌为凹陷，沿东西走向起伏不平。二迭系下统地层亦呈向东南倾单面缓坡山地形，植被发育，灌木成丛，树林茂密。

鸟瞰井田，峰峦起伏，沟谷相连。总的地势趋向中部高，往东向西渐低。最高山峰为双羊头山，标高+2254.51m。最低处为西部高家寨附近落水洞溪处，标高为+1823.5m，相对高差431.01m。龙潭组地层地面标高一般在+1900～+2000m。

2、河流

在井田范围内无大的河流通过，主要为山间的雨源小溪。由于受山势、岩性控制，溪沟多为曲流河成树枝状分布，河沟中大部分基岩裸露。从西向东排列的河流为锈水河和小鹿塘河，锈水河、小鹿塘河均系长江上流域乌江上游。锈水河流量在110～500m3/h，枯水季流量小，但基本不断流。小鹿塘河为井界河流，常年有水流出，为农田灌溉及生活用水。

3、气象及地震

区内属

中长期人才发展规划(五年)

一、人力资源定位

***公司经营目标是“到****年年产量达到***万元，人均工资在***元，员工总数达到***人”。为实现公司的战略目标，公司的人力资源定位为：培养与引进人才双管齐下，为公司发展合理配置人力资源；加强人才的培训与开发，为企业发展提供人才保障；完善绩效考核体系，推进绩效考核工作，建全高效的激励机制；建立与企业发展阶段相适应的薪酬福利制度与政策；为提升公司的竞争力服务。

二、人才需求与配置

1、****年的经营目标任务完成情况与人力资源配备现状。总体来说设计比较薄弱、市场营销、技术人员比较紧缺并且他们的开拓能力不强，这二个部门的工作不能适应公司发展的需要。生产技术骨干偏偏少，技术工人数量也略显不够，且这类人员中年纪在30岁以下的人员很不稳定。这些因素直接影响了2到3年内我公司的人力资源的配置。公司中、高层管理人员的企业综合管理能力也有待提高。

近期我公司人力资源需求的重点是技术人才，市场营销类的中级人才(能力较强的营销人才)、企业管理人才，其次，根据生产发展需要及时补充生产技术工作，培养一些技术骨干，同时公司还需要为长远的经营战略储备一些人才。

2、市场供求分析与评估

**是***二线城市，主要经济以旅游为主。因此

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有限公司煤矿

煤矿防治水中长期规划

编制时间：2０16年５月

编制单位: 煤矿

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目录

前言.............................. 错误!未指定书签。第一章井田概况及开发现状?错误!未指定书签。

第一节井田地理概况?错误!未指定书签。

第二章矿井水文地质的基本情况..... 错误!未指定书签。

第一节矿井地质概况?错误!未指定书签。

第二节矿井水文地质概况?错误!未指定书签。

第三章矿井水防治的整体规划?错误!未指定书签。

第一节矿井水防治整体思路?错误!未指定书签。

第二节矿井水防治整体规划的确定?错误!未指定书签。

第三节井下水害治理方案?错误!未指定书签。

第四章中、长期具体规划?错误!未指定书签。

第一节2０16年规划?错误!未指定书签。

第二节 2０17年规划?错误!未指定书签。

第三节２0１8年规划?错误!未指定书签。

第四节２０19年规划?错误!未指定书签。

第四节 2０20-202６年规划?错误!未指定书签。

第五章建议...................... 错误!未指定书签。

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前言

矿井水灾是煤矿常见的一种灾害。随着煤矿企业重组整合工作进一步深入,矿井水害成为继瓦斯事故后影响煤矿安全生产的另一主要灾害。

为了贯彻落实好《

登封市君鑫煤业有限责任公司 矿井中长期防治水规划

登封市君鑫煤业有限责任公司设计生产能力30万吨，服务年限35年，首采区采用片盘斜井开拓，现有一对斜井，一个立井技改验收正在进行，矿井开采二1煤层，勘探单位为河南省地质一队，勘探程度属精查，设计单位为煤炭工业部郑州设计院，设计主水平为+80m，矿井中央水仓、泵房及中央变电所均在+80水平设计，已经投入使用，水仓、泵房满足排水需要。首采区服务年限剩余3-4年，在这个5年规划期内，矿井计划完成西翼回风运输大巷及东翼三条下山的施工任务，准备11采区接替采区。为了切实做好规划期内矿井防治水工作，根据矿井中长期生产规划和《煤矿安全规程》的有关规定，实现矿井的安全生产，现修订矿井中长期防治水规划。

一、规划的必要性

为了全面贯彻水害防治的有关规定及上级的指示精神，按照“安全第一，预防为主”的方针，一如既往地做好矿井防治水工作，落实矿井防治水责任，防止重大水害事故发生，保障职工安全，保护国家资源和财产，有计划地进行安全生产，实现矿井的长治久安，达到我矿持续稳定健康发展的目的，修订矿井中长期防治水规划显得分外重要。

二、矿井中长期防治水规划的可行性

1

矿井中长期防治水规划是根据矿井中长期生产规划编制的，而矿井

江苏高等教育中长期规划

专题调研报告

根据省教育中长期规划领导小组办公室的部署和要求，高等教育与国际化专题研究组及时开展了有针对性的调研。先后召开了由部分高等学校校长、高校国际交流与合作部门负责人以及高等教育研究专家等各界人士参加的座谈会，并就有关热点、难点问题与省政府研究室、省发改委等部门的同志进行了集中研讨。现将本专题的调研情况汇报如下。

一、现状、经验和问题

改革开放以来，特别是“十五”以来，江苏积极实施“科教兴省”和“人才强省”战略，加大改革力度，加快发展步伐，高等教育事业实现了超常规、跨越式发展，高等教育大众化水平不断提高，办学条件和优质教育资源快速增长，为全省经济社会发展提供了有力的人才支持和知识贡献。

（一）现状

1.持续推进高等教育大众化，高等教育发展水平显著提高，人才培养能力显著增强。到2007年底，全省普通高校增加至120所，普通本专科招生数增加到42.11万人，本专科在校生数增加到147.23万人，研究生年招生人数达到3.36万人，在校研究生数达9.65万人。全省普通高校数和在校生数连续多年位居全国第一，高考升学率一直稳定在70%以上。高等教育毛入学率已达37%。

2.加强高校基础设施建设，办学条件全面改善。目前，全省绝