非公企业党建指导员典型经验

**镇非公企业党建工作指导员考核方案

为了加强对党建工作指导员的管理，充分发挥党建指导员在非公有制企业党建工作中的作用，根据中共*县县委组织部组字【2015】**号《关于做好第一批非公企业党建工作指导员考核总结工作的通知》，结合我镇实际，现将对党建工作指导员进行考核的方案通知如下： 一、考核对象

派驻我镇非公有制企业的党建工作指导员。 二、考核原则

对党建工作指导员的考核、测评应遵循以下原则： 1、客观、公正的原则；

2、注重工作实绩、党员群众公认的原则； 3、实事求是、科学合理的原则； 4、考评和结果运用相结合的原则。 三、考核内容

主要考核党建工作指导员的履职情况和遵守工作纪律和情况

1、做好促进企业发展工作。围绕企业生产经营，提出合理化意见和建议。发挥所在单位和自身优势，帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等，促进企业发展。

2、做好基层党组织建设工作。加强企业党组织班子建设，健全工作制度，创建服务型党组织，指导开展组织活动，做好发展党员和党员教育管理工作。对没有党员、尚未成立党组织的企业，通过指导帮助企业培养发展党员、鼓励企业

采取定向招聘党员职工、寻找“口袋”党员等方式，帮助企业完成党组织组建工作，实现党的组织和工作覆盖。

　　近年来，xx集团党委围绕“红领党建”品牌，通过深入推行“政治引领、思想引领、组织引领、党员引领、宗旨引领、纪律引领、标准引领”十个红色引领，推进党建工作与企业文化、守正创新、制度建设、项目增效等具体工作高度融合，形成特色鲜明的非公党建品牌。

　　一、传承红色基因，为企业发展“铸魂”。坚持政治方向引领企业发展方向，不断提升发展自信。在学习上先行，确保党的创新理论成果入脑入心。举办“治平大讲堂”，学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，深刻感悟实践真理，始终保持政治清醒。组织前往延安革命纪念馆、延安学习书院、梁家河等地参观学习，引导党员职工强化思想建党、理论强党、制度管党责任和使命意识，做到真学真信真用。在文化上促融，确保党的方针政策落地落实。以建设服务型党组织为目标，坚持用社会主义核心价值观、延安精神塑造企业文化，组织召开10余次企业文化建设讨论会，征求意见建议137条，形成“修身、齐家、治企”文化理念，新入职员工由各支部书记带领进行文化宣讲，在学中干、在干中学，将企业文

落实“三抓”强管理 用好“三字”求实效 （非公党建指导员队伍管理工作经验交流材料）

近年来，我县按照省、市委工作要求，积极做好选派非公企业党建指导员工作，注重加强党建指导员队伍的管理，积极创新，努力探索，在“选、管、考”三字真经上下功夫，有效地做好了党建指导员管理工作。先后向58家非公企业选派党建指导员168人，为我县非公企业党建工作提供了有力的人才保证。我们的主要做法是：

一、多途并举抓源头，在“选”字上下功夫

要管好党建指导员，首先要选好党建指导员。我县把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件，在严格要求、统一标准的前提下，拓宽选人途径，在“选”字上下功夫。

一是公开选。非公企业需要党务工作人才的，县委组织部采取公开招考的方式选拔。选拔工作中，从发布公告、资格审查到笔试、面试和体检，严格参照招考公务员的程序进行，并邀请企业主担任评委。近几年，县委组织部面向社会公开招考选拔了26名30岁以下的年轻干部到非公企业工

作。

二是组织派。在组织选派过程中，我们尊重企业的用人自主权和党员的择业自主权。从2004年开始，县委每年向非公企业选派党务工作者10余人。2007年，又选派了16名年轻干部到非公企业工作

在向全市非公企业派驻党建工作指导员会议上的讲话

今天会议的主要任务是，总结全市第二批党建指导员派驻工作，对市直单位第三批党建指导员进行岗前动员和培训。

刚才，4名优秀个人和先进单位代表作了交流发言，讲得都很好，希望大家认真学习、相互借鉴，更好地推动第三批派驻工作。市委非公工委专职副书记XX同志宣读了有关文件，通报表扬了第二批优秀党建指导员和选派工作先进单位，明确了第三批派驻工作的具体任务和工作要求。大家要对标先进、见贤思齐，结合实际，抓好落实。以今天的会议为标志，我市第三批党建指导员派驻工作正式启动。省委常委、市委书记XXX，市委副书记XX对党建指导员派驻工作高度重视，提出明确要求，强调一定要把派驻工作抓出成效。借此机会，讲三点意见，供同志们参考。

一、总结成绩、正视不足，切实增强做好派驻工作的责任感和使命感

两年来，在市委的坚强领导下，在全市各级组织部门、非公工委的指导推动下，在派出单位、入驻单位的支持配合下，第二批党建指导员围绕“促进企业发展、加强基层组织、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定”的目标要求，认真履职尽责，主动扎实作为，积极发挥作用。据统计，全市第二批党建指导员共帮助建立党组织789个、发展

党员667名、培养入党积极分子

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非公企业党建典型事迹材料

姓名： XXX

部 门： XX部

非公企业党建典型事迹材料

非公企业党建典型事迹材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业\工程和\双强争先\创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇\做全、做细、做优\非公企业党建工作的过程中起到了 \以点带面\的作用。

一、抓主轴，形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的\保先\与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是

篇一：非公企业党建经验材料

围绕发展提升水平

推动企业健康快速发展

近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。

一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力

以打造规范化、标准化党支部为目标，着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电

教设施、档案资料；

　　xx高生物科技有限责任公司是一家以苹果农资服务、标准化种植、冷链储运、深加工、市场营销等为主的苹果全产业链企业，2021年营业收入1.24亿，现有员工192人。公司党支部成立于2012年11月，现有党员14名。公司党支部始终践行“强党建就是强发展”工作理念，坚持把党的建设和企业发展有机融合，抓班子，带队伍，开展活动，履行责任，实现“党建强，发展强”目标，2020年被省委组织部（两新工委）评定为“xx省非公经济组织党建工作现场教学点”、五星级非公企业党组织。公司先后荣获第六批省级农业产业化龙头企业、第七批农业产业化国家级重点龙头企业等荣誉称号。

　　一、组建一个过硬班子，把好方向舵。积极推行“双向进入、交叉任职”制度，党支部书记兼任企业董事长，副书记兼任总经理，企业管理层党员占比70%以上；推行“双培养”制度，把业务骨干培养发展成党员，把优秀党员培养吸纳为管理人员，8名优秀党员走上中层管理岗，实现党支部架构与行政架构有效融合。把党的建设写入公司章程，明确党支部职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等。积极参与企业

好用

指导员职责

1. 抓好中队廉政建设，确保党风廉政建设责任制的落实，树立消防队良好形象。

2. 做好党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

3. 认真组织学习政治理论，学习法律、法规，学习消防业务知识，提高队员的整体素质。

4. 做好本中队思想政治工作，充分调动队员积极性，加强精神文明建设。

5. 抓好本中队目标管理、考核以及各项规章制度落实， 保证各项任务的完成。

6. 关心队员的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际 困难，加强凝聚力建设。

7. 配合中队长抓好行政管理。

好用

攀岩指导员国家职业技能鉴定考试实施细则

初级攀岩指导员 国家职业技能鉴定 考试实施细则 （2016版）

国家体育总局职业技能鉴定指导中心

中国登山协会 2016年6月

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攀岩指导员国家职业技能鉴定考试实施细则

一、初级攀岩指导员技能考试实施细则

（一） 初级攀岩指导员技能考试内容（表1-1）

表1-1 初级攀岩指导员技能考试内容 实操部分 ? 绳结技术 ? 上方保护技术 ? 顶绳攀登 ? 保护站设置与下降 ? 技术动作的示范与讲解

（二） 初级攀岩指导员技能考试标准（表1-2） 基本技术 绳结技术 A 必考抽签 10 5 实操 上方保护技术 B 必考 30 10 实操 10 顶绳攀登 保护站设置与下降 C 必考 30 15 实操 指导与组织 技术动作的示范与讲解 D 必考抽签 20 5 实操+口试 合计 编号 考试方式 鉴定比重 (%) 考试时间 ( 分钟) 考试形式 4项 100 35 —

（三） 初级攀岩指导员技能考试说明

1. 总体要求

（1）考试形式：理论考试采取闭卷笔试，总分为100分。

实践考试中，绳结技术分值10分；上方保护技术分值30分；顶绳攀登分值10分；保护站设置与下降技术分值30分；技术动作的示范与讲解分

2005年的工作，在支队、大队党委领导关心、支持和培养下，在中队官兵的共同努力下，同心协力的完成了上级交给的各项任务。在过去的一年的工作中，我深知自己肩上重任，明确自己的工作目标，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六大、二十公、二十五公为指针，以条令条例为准则，在各位排长、班长、大家的支持和协助下圆满完成政治教育、“大练兵、大比武”、“百日事安全无事故活动竞赛”为主的各项工作，下面我将我过去一年工作作如下汇报，不足之处请大队领导和同志们批评指正。一、加强政治学习，提高思想觉悟，树立扎根基层的思想

为了提高自身的政治素质，加强对党的方针、政策和法律法规的了解，按照上级政治学习的要求，认真组织中队官兵学习、贯彻“十六大”精神，实践“三个代表”、落实“五条禁令”，深化革命人生观教育和警示教育，并在学习中认真好笔记，写出心得体会，结合自身存在的问题和不足，进行深刻的剖析和反省，以此来激励自己提高认识认清形势，不断提高思想觉悟和政治素质，作为中队的主官，政治指导员，我明白自己应具备的知识，在认真按政治学习内容备课，并为了把课上得更好，经常查资料、顺利完成今年的政治教育任务，同时加强团结与战士之间的沟通，经常和战士谈心解