大学生管理制度汇编

大学生座谈管理制度

第一章 总则

第一条 为加强与学生之间的沟通，及时了解学生学习动态及进度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于重庆大区总部人力资源部大学生培养中心招聘大学生的座谈管理。 第二章 座谈准备

第三条 每月至少安排一次座谈，根据大学生的入职时间分批次开展并列入每月工作计划。 第四条 提前一周根据计划预定公司总部或金源大会议室（原则上优先考虑金源大会议室）。 第五条 提前三天根据座谈名单下发座谈通知至各门店或部门。

第六条 提前一天做好座谈工作安排（包括座谈签到表、座谈议程、座谈学生资料、座谈会议室、同道等）。 第三章 座谈及记录

第七条 参加座谈的学生应准时出席并签到，对于迟到、无故缺席者，按公司《人事制度》处理。 第八条 参加座谈学生应积极发言，分享工作及学习心得。

第九条 座谈组织者应积极引导学生发言，了解学生学习情况，解答其在学习或工作中的困惑。 第十条 做好座谈中学生提出的问题或困难记录，会后与相关部门或人员及时沟通并反馈。 第四章 附则

第十一条 本制度由人力资源部大学生培养组负责解释。 第十二条 本制度自下发之日起实施。

大学生培训管理制度

第一章 总则

第一条 为提升学生的态度、知识或技能

大学生座谈管理制度

第一章 总则

第一条 为加强与学生之间的沟通，及时了解学生学习动态及进度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于重庆大区总部人力资源部大学生培养中心招聘大学生的座谈管理。 第二章 座谈准备

第三条 每月至少安排一次座谈，根据大学生的入职时间分批次开展并列入每月工作计划。 第四条 提前一周根据计划预定公司总部或金源大会议室（原则上优先考虑金源大会议室）。 第五条 提前三天根据座谈名单下发座谈通知至各门店或部门。

第六条 提前一天做好座谈工作安排（包括座谈签到表、座谈议程、座谈学生资料、座谈会议室、同道等）。 第三章 座谈及记录

第七条 参加座谈的学生应准时出席并签到，对于迟到、无故缺席者，按公司《人事制度》处理。 第八条 参加座谈学生应积极发言，分享工作及学习心得。

第九条 座谈组织者应积极引导学生发言，了解学生学习情况，解答其在学习或工作中的困惑。 第十条 做好座谈中学生提出的问题或困难记录，会后与相关部门或人员及时沟通并反馈。 第四章 附则

第十一条 本制度由人力资源部大学生培养组负责解释。 第十二条 本制度自下发之日起实施。

大学生培训管理制度

第一章 总则

第一条 为提升学生的态度、知识或技能

大学生村干部管理制度

大学生村干部考核考勤及请销假制度

1、大学生村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续；

2、请假3天以内的，需经支部书记或村委主任批准；请假一周以内的，由开发区管委会分管领导批准；请假超过一周的，由县大学生村干部管理办公室批准；

3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假；

4、村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书记或村委主任请假，县里、管委会安排的会议或工作因故不能参加的需向分管领导请假；

5、请假超过1天者应履行书面手续，并交村里备案。无书面请假手续的，一律按旷工处理，每天罚款20元；

6、区、村组织的会议或工作，迟到一次罚款5元，旷会一次罚款20元，每月请假不得超过2次，否则按旷工处理；

7、每月请假3天以内的不扣发工资，超过3天的每天扣发10元，旷工一天扣发20元，每月迟到、早退连续3次的，按旷工一天计算，连续旷工7天的，取消本月工资，超过7天的上报县大学生村干部管理办公室按有关规定处理。

大学生村干部工作例会制度

为及时全面掌握全区大学生村干部工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立大学生村干部工作例会制度。

一、开发区管委会每月月底以前召开一次大学生村干部工作例会，检查大学生村干部工作记录情况，听取各村工作汇报，研究分

后 勤 管 理 制 度 汇 编

xx桥学校

xx年9月

目 录

1、后勤管理制度 24、班级多媒体设备管理规则 2、总务主任岗位职责 25、教室管理制度 3、财务管理制度 26、自然实验室管理制度 4、记帐会计岗位职责 27、音乐室管理制度 5、报帐员工作细则 28、美术室管理制度 6、会计电算化管理制度 297、会计工作交接制度 308、内部牵制制度 319、会计档案管理制度 3210、印章使用规定 3311、安全保卫制度 3412、食堂财务制度 3513、校舍管理制度 14、财产管理制度 15、财产管理员岗位职责 16、财物购置、领用、保管制度17、学校库存用品领用制度 18、财产清查制度 19、固定资产报损报废制度 20、车辆使用管理制度 21、人造

学生宿舍管理制度汇编

学生宿舍“三优”工程：

提供优质服务、创建优雅环境、培养优秀人才

学生宿舍内务卫生“四化”标准：

净化、亮化、美化、规范化

学生宿舍文明建设“五个一”管理体系：

一日：每周三为“宿舍卫生日”

一月：每月开展一次“文明卫生宿舍活动月” 一节：每年开展一次“宿舍文化节”活动

一检查：每周对宿舍卫生、纪律、安全等进行一次普查 一考评：每月对学生宿舍实施一次达标考评

--1--

一、住宿生入宿退宿管理规定

为保证住宿学生的人身、财产安全，建立良好的住宿秩序和生活环境，使我校的宿舍管理工作做到标准化、正规化和统一化，特制订本规定。

一、宿舍床位安排

住宿床位由学校根据产业系当年招生人数80%-85%的比例，本着集中安排的原则预分配到各系。各系根据各班级的实际住宿生人数分配到各班。学生入校报到时由班主任将具体宿舍和床位号安排到学生个人。

二、宿舍入住流程 （一）新生入住

1、学生（学生家长）提出住宿申请。

2、学生报到注册时，到班主任处签订《住宿学生安全责任书》和《住宿学生家长同意书》并承诺自觉遵守学校住宿生管理制度，签订完整的《住宿学生安全责任书》和《住宿学生家长同意书》由班主任存档备查。

3、家长（学生）到财务处交纳住宿

一、节约型工地制度

为贯彻落实上海市人大常委《关于进一步加强节约能源工作的决定》和市政府《关于进一步加强本市节能工作的若干意见》把创节约型工地成为我们自身要求。使节约型工地注重实效，长抓不懈。特制定本制度。

一、 组织落实，责任到人，建立以项目经理为第一责任人的领导班

子层层分解，层层落实，有效运行。

二、 制定措施结合工程实际情况，制定一套科学合理，讲究实效的

具体措施。

三、 项目开工前制定目标，与设计单位沟通，向设计单位提出、推

荐使用合理的节约能源产品。

四、 依靠科技创新，力求资源能源节约。通过材料研究、施工工艺

改进、施工标准优化等方面工作，积极开发和推广应用建筑施工新技术、新工艺新标准。达到节能将耗、资源综合利用之目的。

五、 加强过程控制，抓重点落实，明确管理范围，重点控制施工用

电、用油、用水、木材等能源消耗。有指标，有措施、有奖罚。

南通四建春之声项目部

二、材料管理制度

（一）材料的申报

1、工程中标后各工地（项目）根据施工图，由工地预算员编制施工材料计划，各工种施工员编制实际施工用量，并同预算计划核对，按进度列出材料进场计划，交分管领导，并由施工员填写“申报表”。

2、填报的材料“申报表”须经项目经理审核认可、签字后报送单位分管

网络、安全保卫制度

合肥职业技术学院网站管理办法

为进一步规范我校网站建设，充分体现统筹规划、统一标准、统一管理、资源共享的建设思想，确保学院网站的健康发展和正常运行，特制定本管理办法。

第一章 总 则

第一条 合肥职业技术学院校园网是中国教育科研网（CERNET）的接入单位和组成部分，并经教育部和省教育厅批准建设合肥职业技术学院网站，从事非经营性教育类互联信息服务。校内网站需严格遵守国务院《互联网信息服务服务管理办法》、教育部《教育网站和网校暂行管理办法》的各项规定，依法开展教育类互联网信息服务。

第二条 学院办公室负责组织推进学院信息化工作，学院信息中心负责学院网络的规划、建设、维护和安全，为学院各单位和教职员工提供网站空间服务，负责网站的申请、审核、停用及日常管理工作，确保学院网站的安全有效运行。

第三条 合肥职业技术学院网站的单位用户必须是系部级单位、各直属单位，或相对独立的挂靠单位。各单位要依据本管理办法进行网站建设和管理，并接受学院相关职能部门的指导和监督。

第四条 未经学院批准，学院的任何单位和个人均不得以“合肥职业技术学院××”或“合职××”在公众网注册域名和开办网站，发现有违反规定者学院将做严肃处理，必要时将追究

院领导医疗行政查房制度

1．院领导医疗行政查房是院领导深入临床、医技、行政、后勤各科室，调查研究、直接掌握情况、检查指导工作、及时解决问题的一项制度。

2．院领导查房每次由院领导带领，院办公室、医务科、护理部、后勤科有关职能部门负责人参加。

3．院领导查房每周一次，查房前有关科室做好相应的准备工作。

4．查房应重点抓住医疗、护理、教学、科研、后勤保障等工作，由院领导或办公室根据具体情况确定每次查房重点。

5．院办负责做好查房记录和催办工作，有关部门根据院领导查房意见应及时将办理实施结果、存在问题上报院部。

会议制度

㈠院办公会：

1．会议由院长（或受院长委托的院领导）主持，院长、支部副书记、副院长、院办公室主任参加会议，必要时，由院办公室通知相关部门负责人列席。

1

2．会议每周召开一次，时间相对固定。如遇特殊情况，需增加会议次数或变动会议时间，由院领导根据具体情况决定。

3．会议内容：主要是传达、贯彻上级指示、文件精神，研究讨论医院管理、行政、业务等方面的重大问题。如重要规章制度，发展规划、年度计划、总结、改革方案和管理措施、奖惩等，作出相应决策，安排医院开展的重大活动和社会活动。

4．院办公室负责院办公会议的各项准

潜 江 日 报 社

管 理 制 度 汇 编

（征求意见稿）

党总支会工作制度

一、党总支的基本任务

1、报社党总支是报社的领导核心，负责带领全体干部职工高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗臶，贯彻落实科学发展观，积极宣传和坚决执行中央、省、市委的决议和指示精神，努力办好报纸，确保各项工作任务的完成。

2、制定报社党组织建设和事业发展规划，合理设臵内部机构，确定办报的指导思想和编辑方针。

3、抓好党的思想建设、组织建设、制度建设，不断提高党员政治素质，发挥党员和党组织的先锋模范作用。检查所辖党支部执行上级党组织的指示决议情况，负责党员纳新和受表彰的先进党组织、优秀党员的推荐申报。

4、审批并上报下属党组织的组成人员和党务干部的任免，对所管干部进行考核并确定任用、聘用或向上级推荐，确定报社工作人员的调进调出和重大财务开支。

5、结合报社工作实际，积极做好思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性。

6、领导本社群团组织讨论研究有关重大问题，支持他们独立负责地开展工作。

7、定期召开党员大会或党员干部会议，听取工作汇报，密切领导干部与党员的联系。

8、加强党员干部的廉政建设和作风建设，做到廉洁自律，艰苦奋斗，深入实际，勤奋工作。

二、党总支议

学校管理制度汇编—德育篇

德育篇（实验稿） （一）德育工作制度

1、学校成立德育工作小组，校长任组长，教导主任、总辅导员、思品科组长、级长为成 员，每学期召开2—3次会议，研讨德育工作。

2、每学年订出德育工作计划，学年末写好总结，班任对照学校工作计划制订班计划，每学期做好总结或撰写德育论文。

3、班科任按学校家访制度做好家访工作，加强学校与家庭之间的联系，形成教育合力。 4、学校的各项工作，各学科教师都要充分发挥德育因素，渗透思想教育。 5、各老师要做好学生的心理辅导工作，落实后进生转化，转化率达80%以上。 6、抓好每周的操作评定，结合期末的学生“自我鉴定”进行全期的操作评定，使学生在评定过程中自我教育。

7、 班任每学期要根据学生的个性特点写好评语，评语要充分发掘学生的闪光点，并以鼓励为原则，评语先交由校长审阅，修改后方可抄正。

8、 组织学生开展各项德育活动，寓教育于活动中。

9、 定期组织班主任工作经验交流会，进一步提高班主任工作水平。 10、德育工作全员有责。 （二）少先队工作制度 1、队干部选举制度：

队章规定每半年至一年改选一次队委和队长。这是发扬民主精神，进行当家作主教育的一种制度。改选一般在学期初进行。

2、队