实训考核评分表

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绞车实操考核评分表

标签:文库时间:2025-02-15
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绞车实操考核评分表

单位: 姓名: 成绩

考核考场标项考核核地准目 内容 方或分 式 工器具 劳动保护 自身劳动防护用品 作业地点环境检查 操作前准备 绞车各部位安全检 查 空车试运转 实绞车操实操口基地 述 实绞车操实操口基地 述 操作标准 考核要求 实备扣分原因 得注 分 6按规定穿戴劳动保护用品,持证上岗,分 并进行安全确认。 每一项不合格扣2分,每项操作完不进行安全确认扣2分 6分 检查绞车周围环境安全情况、绞车固定情况,并进行安全确认。(2分) 检查绞车控制开关,停电、闭锁,并进行安全确认。(4分) 一项不检查扣1分 顺序错误各扣2分 实操口述 扳手和游标卡尺 检查绞车各部位螺栓紧固情况,制动闸、工作闸、闸带完好情况,钢丝绳直一项不检查扣1分,10径测量、磨损断丝情况,钩头、保险绳测量不准确、位置不分 完好情况,操作按钮、电机、声光信号对各扣2分 完好情况,并进行安全确认。(10分) 实操小绞口车 述 6空车启动检查,并进行安全确认。(6分 分) 不检查、安全不确认各扣3分 听到清晰、准确的信号(一声停、二声拉、三

实训考核练习题

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中级维修电工考核练习题

一、选择题

1、 功率小于( B )的电动机控制电路可用HK系列刀开关直接操作。 A 4kw B 5.5kw C 7.5kw D 15kw

2、 HZ10系列拨盘开关的额定电流一般取电动机额定电流的( B)。 A 1~1.5倍 B 1.5~2.5倍 C 2.5~3.5倍 D 3.5~5倍 3、 交流接触器的( B )发热是主要的。

A 线圈 B 铁心 C 触点 D 绕组

4、 JS7-A系列时间继电器从结构上看,只要改变( B )的安装方向,便可获得两种不同的延时方式。 A 触电系统 B 电磁系统 C 气室 D 绕组

5、 由4.5kw、5kw、7kw三台三相笼型异步电动机组成的电气设备中,总熔断器选择额定电流(B )的熔

体。

A 30A B 50A C 70A D 15A

6、 DZ5-20型自动空气开关的电磁脱扣的作用是( D )

A 过载保护 B 欠压保护 C 失压保护 D 短路保护 7、 直流熔断器的( A )

实训教师考核细则(1)

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遵义市红花岗区中等职业学校 专业实训教师教学常规考核办法

为进一步加强我校专业实训教师的实训教学工作管理,促进专业实训教师不断改进工作方法,强化教师工作责任心和工作积极性,提高教学质量,特制定本办法。 一、 考核对象:

(一)在职在编专业(实训)教师 (二)外聘专业(实训)教师 二、考核原则:

本着“公开、公平、公正”原则,从教学(实训)过程、学生反响、教学效果、教研组评课等方面对对承担专业(实训)课的教师进行全面考核。 三、考核部门:

由实训分管校长领导、实训处负责常规检查,月底由分管校长牵头成立绩效考核小组每月对被考核对象进行综合考核,考核小组由分管校长及其他校级领导任选一名、实训处主任、专业负责人、教务人员各一名组成。 四、考核办法:

(一)本考核办法共分为四个板块,分别进行考核,然后将各块考核的分值汇总后再计算总的平均分值,原则上每学期对专业(实训)教师考核一次;但对学生反映较为强烈、教师教学水平太差的教

师可采用月考核。

考核量化分值折合转换:(1)、定性分值转化:优(92)、l良(83分)、中(70分)、差(60分)。

(2)考核总平均分值转换:

90分以上:“优”;80分以上:“良”;65分以上:“中”;65分以下:差

五、考核结

员工考核标准评分表

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部门: 岗位: 姓名: 综合评分标准 综合考评评分细则(总分80分) 1 爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽 工作无失误,能完全胜任本职工作 有高度的工作责任感,能积极主动,服从上级工作安排 有协作精神,能配合同事完成各项工作任务,工作中不推诿 能正确理解工作内容,制定适当的工作计划 无需上级详细的指示和指导,能独立较好的完成工作任务 能及时与同时及相关人员进行良好沟通,使工作顺利进行 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务 工作速度快,执行力强,不延误完成时间 优秀 良好 合格 较差 5 分值小计: 综合评分标准 4 3 2 差 0 工作态度 2 3 4 5 工作能力 6 7 8 9 工作效率 10 能迅速有效地利用各项资源积极高效地完成工作目标 11 工作方法合理适当,没有半途而废,不了了之和拖拉的现象 12 具有较强地内部沟通与外部协调能力,对于突发事件妥善应变 13 工作能高质量的完成,成果达到预

技能操作考核评分表

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技能操作考核评分表

华南理工大学广州汽车学院机电工程系

技能操作考核评分表

序 号

项 目

考试内容及要求

配 分

评分标准 1、按启动按钮后没有动 作扣 55 分 2、按停止按钮不能正常 停机扣 40 分 3、运动过程中有碰撞扣 10 分 4、运动动作有错误,每 处扣 5 分 5、状态指示灯指示错误, 每处扣 2 分 6、急停无效扣 10 分 7、变频器故障不能有效 停机扣 10 分 8、解除急停状态后系统 工作不正常扣 10 分 9、变频器复位动作错误 扣5分 10、系统复位后机械手不 能复位扣 10 分 1、没有程序注释,每处 扣2分 2、没有器件注释,每处 扣1分 1、不规范使用工具扣 5 分;损坏工具扣 10 分 2、遗失考试设备零件考 试用工具、资料等,本次 考试成绩视为不合格 3、带电进行电路连接或 出现触电事故,本次考试 成绩视为不合格 1、10 分钟内超 1 分钟扣 0.5 分 2、10 分钟后超 1 分钟扣 1分 3、超 30 分钟不予评分

完成情况记录

评分

6

程 序 功 能

程序满足控制要 求,各功能单元运 行正常

55

7

程 序 说 明

1、程序注释完整清 晰 2、能对所编的程序 进行口头阐述

5

8

安 全 文 明 生 产

1、 规范使用工具 2、

员工考核标准评分表

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部门: 岗位: 姓名: 综合评分标准 综合考评评分细则(总分80分) 1 爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽 工作无失误,能完全胜任本职工作 有高度的工作责任感,能积极主动,服从上级工作安排 有协作精神,能配合同事完成各项工作任务,工作中不推诿 能正确理解工作内容,制定适当的工作计划 无需上级详细的指示和指导,能独立较好的完成工作任务 能及时与同时及相关人员进行良好沟通,使工作顺利进行 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务 工作速度快,执行力强,不延误完成时间 优秀 良好 合格 较差 5 分值小计: 综合评分标准 4 3 2 差 0 工作态度 2 3 4 5 工作能力 6 7 8 9 工作效率 10 能迅速有效地利用各项资源积极高效地完成工作目标 11 工作方法合理适当,没有半途而废,不了了之和拖拉的现象 12 具有较强地内部沟通与外部协调能力,对于突发事件妥善应变 13 工作能高质量的完成,成果达到预

市场经理考核评分表

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市场部经理考核评分表(月度)

2

创新

25%

1 级:对周围事物的关心和兴趣 2 级:勤用脑 3 级:创造力=综合能力+想象力 4 级:要唤醒心中的创造潜力 5 级:有小设想,奇想妙想,创新方 案设计,小发明,科学小论文 1 级:接受邀请,维持正常工作关系 2 级:建立融洽关系讨论非工作事例 3 级:社会交往普遍发生 4 级:成为密友并能正当拓展业务 5 级:亲和力强,感染不同层次社会 伙伴成为战略合作 1 级:不违反财务制度 2 级:没有任何财务问题,并主动接 受监督 3 级:不因自身利益而破坏游戏规则 4 级:主动节省费用,并不影响工作 质量 5 级:因为财务明磊,对其它成员产 生影响力与威慑力

1级5分 2 级 10 分 3 级 15 分 4 级 20 分 5 级 25 分 1级5分 2 级 10 分 3 级 15 分 4 级 20 分 5 级 25 分

3

人际关系

25%

4

清财

25%

1级5分 2 级 10 分 3 级 15 分 4 级 20 分 5 级 25 分

加权合计 总 分 考 核 人 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= 签字: 年 月 日

机电一体化实训考核台实训 - 图文

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ZY36809B2光机电一体化实训考核台实训手册

前 言

ZY36809B2光机电一体化实训考核台包含了机电一体化专业所涉及的基础知识和专业知识,主要包含了PLC技术、位置控制技术、传感器技术,这些都是目前运用最广泛、最实用的技术,本实训装置为学生提供了一个贴近实际应用,可操作的实训平台。

本实训手册主要包括模型概述、整机说明、各执行装置原理说明、PLC控制原理说明、实训内容说明等内容,让读者对照实物能清楚的了解整个模型的基本结构、动作流程以及工作原理,达到期望的实训目的。

由于编者水平有限,难免存在不当之处,恳请使用本实训手册的师生和其他读者予以批评指正。

1

ZY36809B2光机电一体化实训考核台实训手册

目 录

第一章 ZY36809B2光机电一体化实训考核台简介 ............................................................................... 3 一、外部特性 ...................................................................................

机电一体化实训考核台实训 - 图文

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ZY36809B2光机电一体化实训考核台实训手册

前 言

ZY36809B2光机电一体化实训考核台包含了机电一体化专业所涉及的基础知识和专业知识,主要包含了PLC技术、位置控制技术、传感器技术,这些都是目前运用最广泛、最实用的技术,本实训装置为学生提供了一个贴近实际应用,可操作的实训平台。

本实训手册主要包括模型概述、整机说明、各执行装置原理说明、PLC控制原理说明、实训内容说明等内容,让读者对照实物能清楚的了解整个模型的基本结构、动作流程以及工作原理,达到期望的实训目的。

由于编者水平有限,难免存在不当之处,恳请使用本实训手册的师生和其他读者予以批评指正。

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ZY36809B2光机电一体化实训考核台实训手册

目 录

第一章 ZY36809B2光机电一体化实训考核台简介 ............................................................................... 3 一、外部特性 ...................................................................................

工会考核评分表 - 图文

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湖南省高速公路管理局2013年度工会工作考核评分表

考核单位: 考核时间:

项目 主要内容 1、工会组织健全。工会委员会、工会经费审查和女工委员会机构健全,新建单位成立半年内建立了工会组织。工会委员会按期换届,定期召开职工代表大会或职工大会。职工入会率 达到95%以上,有工会会员名册。(80分) 2、工会依法取得了社团法人资格。(20分) 3、工会委员会分工明确,职责清晰,团结协作。(20分) 4、党组织和行政领导重视和支持工会工作,党政工关系协调,党政领导每年专题听取一次工会工作汇报,为工会开展活动提供必要的场地和经费保证。按规定配备工会专职工作人员,落实工会干部的政治、经济待遇。(80分) 5、积极开展“模范职工之家”创建活动。成没有成立“创建”领导小组扣20分;没有“创 党政领导没有专题听取工会工作汇报扣20分;党政没有给工会开展活动提供必要的场地和经费扣20分;未按规定配备工会专职工作人员扣10分;工会干部政治、经济待遇不落实扣20分。 评分标准 没有成立工会组织扣20分;没有建立工会经费审查和女职工机构扣10分;新建单位半年内没有建立工会扣1