加油站职业病防治计划及实施方案

职业病防治计划和实施方案

为了规范公司职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康，促进港口发展。特制定公司职业病防治计划和实施方案。

一、防治计划

(一)定期组织职工进行职业卫生培训。

(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。

(三)做好警示标识及有关职业病内容公告的设置。

(四)工作场所必须符合国家有关职业卫生要求。

(五)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

(六)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。

(七)定期对工作场所职业病危害因素进行监测。

二、实施方案

(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传《职业病防治法》，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和规章操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

(二)在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明包括可能产生的职业病危害和种类、后果、预防及应急救治措施等内容。在作业场所内配置防护面具。

(三)按照《职业健康监护管理办法》的要求，定期组织接触职业病危害因

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赠人玫瑰，手留余香。

职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划

1.1检查计划

职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺；生产性毒物一氧化碳引起的中毒；生产性噪声引起的听觉下降；高温作业引起的免疫下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动

镇雄富强煤业有限公司

职业病防治实施方案

编制日期； 2012年5月31日

为了搞好本矿职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《云南省职业病防治规划（2010—2015年）》和2012年5月29日〖镇雄县煤矿职业安全健康工作会议〗制定我矿2012年职业病防治实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实2012年5月29日〖镇雄县煤矿职业安全健康工作会议〗精神及《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《云南省职业病防治规划（2010—2015年）》的相关规定和要求，严格按照《职业病防治法》建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。以保护劳动者健康及相关权益为目标，有效防范和坚决遏制职业病的发生，为实现富强煤矿安全生产持续稳定好转打下坚实基础。

二、加强组织领导

为了深入贯彻落实《职业病防治法》、〖镇雄县煤矿职业

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面是小编辛苦为大家带来的2019职业病防治计划和实施方案【通用3篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一：企业职业病防治计划和实施方案 篇一

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

(一)生产性粉尘治理方面

1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

3、个体防护和个人卫生。

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。

(二)生产性毒物治理方面

1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。

2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒

华新水泥（房县）有限公司 职业病防治工作计划与实施方案

为贯彻落实新修订的《中华人民共和国职业病防治法》、《湖北省贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》及《省安监局关于印发全省重点行业领域职业病危害专项治理工作实施方案的通知》等相关法律法规，同时结合我公司的实际情况，切实做好职业病防治工作，特制订本工作计划及实施方案。 一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本公司职业病管理，建立健全职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对公司员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业职业病防治工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，从而确保企业持续、健康地发展。

二、领导机构

公司成立职业病防治工作领导小组，小组成员由公司安委会成员构成：

组长：何建华

副组长：朱启春郭丹杨明勇

组员：安长雄 梅 丹 高云辉 卢亚明 刘仲焘 张 晓

李儒龙 周惠平 王宏都 伍 杰 张建军 高传成 许发传 许世强 三、工作目标

1、职业病危害项目申报率

2017年职业病防治周宣传活动实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以广泛宣传以职业病防治为主要的内容，以保护从业人员身体健康为根本目的，提高宣传工作的针对性和实效性，全面提高我厂职业危害防治能力，推动我厂科学发展、安全发展。 二、宣传主题

健康中国，职业健康先行 三、宣传对象、形式和主要内容 （一）宣传对象和形式。

对公司各艘船舶、各岗位人员发放宣传资料、 张贴宣传海报、标语。 （二）宣传的内容 1、《职业病防治法》

2、用人单位职业病防治法律责任； 3、工会组织在职业病防治中的职责；

4、从业人员依法享有职业卫生保护和社会保险的权利； 四、组织机构

为加强对宣传周活动的组织领导，成立海南海峡航运股份有限公司2017年《职业病防治法》宣传周活

动工作领导小组，全面负责领导宣传周活动。

组长：欧阳汉

副组长：朱润资、王小岸、李捷、叶伟、张婷、谢春庆、潘虎

成员：陈昌锋、薛明利、林泽、张毅、唐世森、陈学思、陈悬阳、詹行妹、龙田、陈海光、陈琼峰、林文茂、洪志榆 五、时间安排

2017年《职业病防治法》宣传周活动于2017年4月 25日至5月1日在全公司展开。 六、工作

2017年职业病防治周宣传活动实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以广泛宣传以职业病防治为主要的内容，以保护从业人员身体健康为根本目的，提高宣传工作的针对性和实效性，全面提高我厂职业危害防治能力，推动我厂科学发展、安全发展。 二、宣传主题

健康中国，职业健康先行 三、宣传对象、形式和主要内容 （一）宣传对象和形式。

对公司各艘船舶、各岗位人员发放宣传资料、 张贴宣传海报、标语。 （二）宣传的内容 1、《职业病防治法》

2、用人单位职业病防治法律责任； 3、工会组织在职业病防治中的职责；

4、从业人员依法享有职业卫生保护和社会保险的权利； 四、组织机构

为加强对宣传周活动的组织领导，成立海南海峡航运股份有限公司2017年《职业病防治法》宣传周活

动工作领导小组，全面负责领导宣传周活动。

组长：欧阳汉

副组长：朱润资、王小岸、李捷、叶伟、张婷、谢春庆、潘虎

成员：陈昌锋、薛明利、林泽、张毅、唐世森、陈学思、陈悬阳、詹行妹、龙田、陈海光、陈琼峰、林文茂、洪志榆 五、时间安排

2017年《职业病防治法》宣传周活动于2017年4月 25日至5月1日在全公司展开。 六、工作

加油站员工量化考核实施方案

（初稿）

一、实施目的

1、激发员工积极性，体现多劳多得原则。 2、对员工量化考核，体现考核公平性。 3、为探索末位淘汰机制提供数据支撑。 二、对象站点

实现卡机连接的加油站要组织实施，非卡机连接的加油站参照实施。

三、涉及员工

除油站经理外的所有员工，储备值班经理按营业员方式进行量化考核。

四、员工考核内容 含四个方面：

1、加油量：占60%权重 2、非油收入：占40%权重

3、加分项：可以包括有效发卡数、完成单项工作等内容。油站可以根据实际情况制定标准和项目，但必须经公开讨论。

4、减分项：包括不限三违扣分、执行力差、包干卫生差、被投诉属实等内容。油站可以根据实际情况制定标准和项目，但必须经公开讨论。

公式为：员工当月考核分=加油量考核分+非油收入考核分+加分项-减分项

五、单项考核方式 （一）加油量 1、加油量的统计

加油站经理需每班统计出每位员工（含值班经理）的加油量，并建立台帐。

统计方式可以有：收集小票、使用员工卡、每笔登记台帐等方式。主推收集小票方式，即员工在加油挂枪后，要在加油机上打印出加油小票，由加油人员自己进行收集，每班结束，自行统计加油量，并由站经理核对数据、登记台帐，员工在台帐上签认

加油站员工量化考核实施方案

（初稿）

一、实施目的

1、激发员工积极性，体现多劳多得原则。 2、对员工量化考核，体现考核公平性。 3、为探索末位淘汰机制提供数据支撑。 二、对象站点

实现卡机连接的加油站要组织实施，非卡机连接的加油站参照实施。

三、涉及员工

除油站经理外的所有员工，储备值班经理按营业员方式进行量化考核。

四、员工考核内容 含四个方面：

1、加油量：占60%权重 2、非油收入：占40%权重

3、加分项：可以包括有效发卡数、完成单项工作等内容。油站可以根据实际情况制定标准和项目，但必须经公开讨论。

4、减分项：包括不限三违扣分、执行力差、包干卫生差、被投诉属实等内容。油站可以根据实际情况制定标准和项目，但必须经公开讨论。

公式为：员工当月考核分=加油量考核分+非油收入考核分+加分项-减分项

五、单项考核方式 （一）加油量 1、加油量的统计

加油站经理需每班统计出每位员工（含值班经理）的加油量，并建立台帐。

统计方式可以有：收集小票、使用员工卡、每笔登记台帐等方式。主推收集小票方式，即员工在加油挂枪后，要在加油机上打印出加油小票，由加油人员自己进行收集，每班结束，自行统计加油量，并由站经理核对数据、登记台帐，员工在台帐上签认

中国石油山东青岛销售分公司

加油站油气回收改造工程

改造实施方案

编制单位：青岛华油石油化工设备安装有限公司

青岛中天方圆机电设备有限公司

日期：2012年5月

青岛市油气污染治理醒目 中石油加油站油气回收工程

目录 1 2 3

加油站情况 ...................................................................................................3 主要改造方案 ...............................................................................................3 .施工改造前后必须的工作 ..........................................................................3 3.1 储油罐测试.................