限制性股票激励计划草案公布后股票走势

万科企业股份有限公司首期（2006~2008年）限制性股票激励打算

（草案）

特不提示

1、

本股票激励打算依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励治理方法（试行）》以及其它有关法律、行政法规的规定制定。

2、

本打算的差不多操作模式为：在公司达成一定业绩目标的前提下，按当年净利润净增加额的一定比例提取一定的激励基金。通过信托治理的方式，托付信托公司在特定期间购入本公司上市流通A股股票，通过储备期和等待期，在公司A股股价符合指定股价条

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件下，将购入的股票奖励给激励对象。

3、

因未满足提取激励基金条件或者补充归属条件，而需信托公司出售股票并将所得资金返还公司时，存在出售价格大于、等于或小于当初买入价格三种情形，由此导致出售所得的资金总额多于、等于或少于买入相应股票的资金总额。特提请投资者注意。

4、

本股票激励打算必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督治理委员会审核无异议、万科股东大会批准。

5、

本报告分不以中、英文编制，在对中外文文本的理解上发生歧义时，以中文文本为准。

万科企业股份有限公司

首期（2006~2008年）限制性股票激励打算（草案）

第一章

总则

第一条： 为了进一步完善公司治

美的集团股份有限公司 2020年限制性股票激励计划（草案）摘要

美的集团股份有限公司

2020年限制性股票激励计划（草案）摘要

二零二零年四月

1

美的集团股份有限公司 2020年限制性股票激励计划（草案）摘要

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

2

美的集团股份有限公司 2020年限制性股票激励计划（草案）摘要

3 特别提示

1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《主板信息披露业务备忘录第3号—股权激励及员工持股计划》和其他相关法律、法规、规章和规范性文件以及美的集团股份有限公司（以下简称“公司”或“美的集团”）《公司章

浙江富春江环保热电股份有限公司

限制性股票激励计划

（草案）修订稿摘要

二〇一二年十一月

声明

本公司及董事会全体董事成员保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

一、浙江富春江环保热电股份有限公司（以下简称“富春环保”、“本公司”或“公司”）限制性股票激励计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》制定。

二、本公司限制性股票激励计划（以下简称“本计划”）所采用的激励形式为限制性股票，其来源为公司向激励对象定向发行的富春环保A股普通股。

三、本公司拟向激励对象授予总量为600万股的限制性股票，占本计划签署时公司股本总额42,800万股的1.40%。

四、本计划下限制性股票授予价格为每股6.82元，授予价格系依据本计划公告前20个交易日公司股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）13.63元/股的50%确定。

五、本计划激励对象为公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理

限制性股票授予协议书

甲方： 注册地址： 法定代表人：

乙方： 身份证号码： 住所：

根据甲方【】年第【】次临时股东大会审议通过的《【】股份有限公司【】年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，甲乙双方就甲方授予乙方限制性股票之事项，订立本协议以共同遵照执行。 第一条 授予对象资格

1、乙方须在甲方或甲方全资、控股子公司全职工作，已与甲方或其全资、控股子公司签订劳动合同并领取薪酬，并属于甲方的董事、高级管理人员、核心管理人员及技术业务骨干。

2、乙方需经甲方董事会按照《【】股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办法》”）的规定进行考核，经考核合格后乙方才具有获得授予限制性股票的资格。 第二条 授予限制性股票

1、经甲方董事会确认，在授予日乙方具备本协议书约定的授予资格并符合《激励计划》规定的其他条件的，由甲方按照《激励计划》规定的分配情况向乙方一次性授予限制性股票。

2、甲方负责办理乙方获授的限制性股票的过户等登记结算手续和锁定事宜。 第三条 授予价格

本次限制性股票的授予价格为每股【】元，乙方应自本协议书签署之日起【

k线预测股票走势

K线预测股票走势

预测未来走势是很多投资者梦寐以求的，为了能够准确预测外汇走势，我们发明了均线系统、RSI、KD、MACD...很多投资者沉浸在研究这些技术指标的"奥秘"中不能自拔，往往在不知不觉中走进了技术指标为我们设定的"怪圈"，反而忽视了市场主体－K线研究。

任何技术指标都是人发明的，只要是人为设定的技术指标就一定会有缺陷(例如：RSI到达80以上或20以下我们称为超买和超卖，但不等于说RSI到了80以上就不涨了、跌到20以下就不跌了，而是由于计算公式原因产生了滞胀或滞跌，但汇价并不会因此而受到影响)。并且任何技术分析手段都是辅助我们分析、研究K线的，如果将分析结果建立在指标分析而不是K线分析上，那就会产生本末倒置的结果。 外汇市场中的价格波动不仅反映了投资者对市场的预期(任何分析方法得出的结论都要通过买卖反映

在市场中――K线是其表现形式)，而且还反映了交易者的心态、多空双方资金实力对比以及所有市场行为。因此，我们只要认真研究、分析K线(5、15、30、60分钟图、天图、周图、月图)，分析K线的组合，就会从中发现很多市场信息，达到事半功倍的效果。

k线预测股票走势

例如：一根K线位于市

作者简介

太阳投顾副董事长、

太阳股市日报社长许弘明博士， 潜研股市分析已有三十余年之历史， 当今在证券业、金融界担当理财之主管， 甚多为许弘明博士高徒。 当台湾股市尚在洪荒时代，

许博士已在南台湾开创股市分析讲座， 教授投资人正确的判断分析股票， 劝投资人不要作盲目的追涨、杀跌， 以免破财伤神。

许博士从股市洪荒时代即为个人独立开创

股市分析巡回讲座（当时没有任何人在做此分析讲座）， 可谓台湾股市巡回讲座鼻祖， 也可见许博士是真正懂股票的专家。 例：当79年股市指数在12682开始下跌时， 许博士已指出将回跌至2000多点。

开发在600元时，许博士研判将回跌至60元左右， 国寿在1850元时，许博士已指出将回跌至100元左右。

当台湾股市进入狂飙时期，

许博士也坚持原则“决不与股友社、主力或金主挂勾、套牢散户” 故当时股市名嘴多如牛毛，如今只有几人存？ 又当台湾股市低靡不振时，许博士也不停止演讲，

还是按时分析股市、讲解易经、坚持股市是投资人理财最好的地方， 使其会员受益无穷。

许博士除长于股市分析外，更擅乐石之学，

为世传中医世家，在高雄地区颇具知名度，常救助贫寒而不收费用， 慈悲之心，为众所乐道。

许博士除在学校担任教职外， 更潜心

作者简介

太阳投顾副董事长、

太阳股市日报社长许弘明博士， 潜研股市分析已有三十余年之历史， 当今在证券业、金融界担当理财之主管， 甚多为许弘明博士高徒。 当台湾股市尚在洪荒时代，

许博士已在南台湾开创股市分析讲座， 教授投资人正确的判断分析股票， 劝投资人不要作盲目的追涨、杀跌， 以免破财伤神。

许博士从股市洪荒时代即为个人独立开创

股市分析巡回讲座（当时没有任何人在做此分析讲座）， 可谓台湾股市巡回讲座鼻祖， 也可见许博士是真正懂股票的专家。 例：当79年股市指数在12682开始下跌时， 许博士已指出将回跌至2000多点。

开发在600元时，许博士研判将回跌至60元左右， 国寿在1850元时，许博士已指出将回跌至100元左右。

当台湾股市进入狂飙时期，

许博士也坚持原则“决不与股友社、主力或金主挂勾、套牢散户” 故当时股市名嘴多如牛毛，如今只有几人存？ 又当台湾股市低靡不振时，许博士也不停止演讲，

还是按时分析股市、讲解易经、坚持股市是投资人理财最好的地方， 使其会员受益无穷。

许博士除长于股市分析外，更擅乐石之学，

为世传中医世家，在高雄地区颇具知名度，常救助贫寒而不收费用， 慈悲之心，为众所乐道。

许博士除在学校担任教职外， 更潜心

股票代码：601388 股票简称：怡球资源编号：2020-060号怡球金属资源再生（中国）股份有限公司

关于公司2020年限制性股票激励计划授予结

果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

●股权激励权益登记日：2020年11月12日

●股权激励权益登记数量：限制性股票1,457.5051万股

根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中证登上海分公司”）有关业务规则的规定，本公司于2020年11月16日收到中证登上海分公司出具的《证券变更登记证明》。根据《证券变更登记证明》，本公司于2020年11月12日完成了2020年限制性股票激励计划授予权益的登记工作。现将有关情况公告如下：

一、本激励计划授予情况

2020年9月18日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过《关于调整公司2020年限制性股票激励计划授予相关事项议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的

限制性股票授予日确定的法律分析及建议

王自荣

据统计，从2005年初到2011年3月31日，沪深A股市场共有273家上市公司公布了股权激励方案，其中2009年共25家、月均2.1家，2010年共79家、月均6.6家，2011年前3月共39家、月均13家[1]。随着A股市场中小板和创业板的发展、民营企业大量上市,A股上市公司股权激励将步入快速发展时期。相比于限制性股票, 无论国内外,上市公司多采用股票期权方式实施股权激励。但受会计准则要求将股票期权的激励成本也要予以费用花的影响，采取限制性股票实施股权激励的上市公司日益增多。笔者搜集查阅了2006年至2011年5月间激励方式为限制性股票的上市公司的股权激励计划草案（摘要）后，发现人们确定限制性股票授予日的具体界判标准有所不同，认识不统一。而授予日在股权激励过程中是一个十分关键的日期，它关系到锁定期和解锁期的厘定，也会影响股权激励工具价值的确认和计量以及激励成本的摊销。故本文就限制性股票授予日的确定做一探究，以期人们对限制性股票授予日认识的深入和统一。

1 基本概念约定 1.1 限制性股票

在一般意义上，限制性股票的基本特征是其流转权受到限制。在本文中限制性股票是指“激励对象按照股权激励计划规定的

业绩股票激励计划（草案）

(国有控股上市公司)

股份有限公司 年 月 日

声明

本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、法规、规范性文件、《 股份有限公司章程》以及参照《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、制订。

2、本计划所采用的激励形式为业绩股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的某某股份有限公司A股普通股。

3、本计划授予的激励对象共计 人， 包括董事、高层管理人员、核心技术人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女）。

4、本计划拟向激励对象授予 万股业绩股票，占公司已发行股本总额 万股的 %。

5、在本计划公告