法国企业社会责任政策的起源

企业社会责任对中国企业的影响

摘要：企业社会责任的内涵随着经济的发展和社会的进步而改变。在经济全球化下，企业社会责任运动对我国经济和企业发展影响很大。我国企业应该树立正确的企业社会责任观，积极应对这场企业发展所必经的挑战。

关键词：企业社会责任 中国企业 影响

20世纪80年代以来，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）由西方发达国家起步，并迅速波及全球。所谓企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任，要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

（1）企业社会责任运动的实施在一定程度上推动了我国企业劳动条件的改善，加强了我国企业职工的基本权益的保障。

为获得SA8000国际认证，我国大多数企业致力于改善职工工工作环境，消除工作安全隐患，消除童工、禁止歧视、废除强迫劳动，提供社会保险、员工福利等等基本劳工权利。企业社会责任的流行还促进了我国劳工工会的发展，进一步保障了广大职工的基本权益。

（2）企业社会责任促进我国企业企业文化的发展。

企业构建自己的核心文化时

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地方政府企业社会责任政策分析

作者：郝琴

来源：《中国市场》2013年第11期

摘要：21世纪后，企业社会责任进入国家决策者的视野，企业社会责任被写入新修订的《公司法》，党中央对企业履行社会责任提出要求，各部委相继出台了企业社会责任方面的规范性文件，中央企业带头履行社会责任。地方政府也纷纷出台社会责任方面的政策。通过对我国地方政府颁布的关于推进企业社会责任的相关政策情况进行调研，从政策性质、政策内容、政策成效三方面对其进行了分析。政策性质上，已出台政策中纲领性文件居多、指导性文件较少；从指导思想和基本原则、对社会责任的理解与工作重点和推进措施对政策内容进行分析。认为政策的成效主要体现为企业社会责任意识提升、企业社会责任建设初显成效、社会责任政策完整性和系统性有待提升等。

关键词：社会责任；企业社会责任；地方政府 中图分类号：F270；F293

“企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）”的理念最早是由西方发达国家提出来的。该理念传入我国大概是在十一届三中全会以后，第一篇关

中国企业社会责任建设蓝皮书

（2010）

顾问兼名誉主编：陈宗兴 主编：黎友焕 刘延平 曹明福

人民出版社出版

中国企业社会责任建设蓝皮书编辑委员会

顾问兼名誉主编：陈宗兴（全国政协副主席） 编委会主任：刘延平 黎友焕 编辑委员会委员：（以姓氏笔画为序）

丁慧平 北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师 万俊毅 华南农业大学经济管理学院副院长、教授、博士 王再文 中央财经大学企业公民研究中心主任、教授、博士 叶 龙 北京交通大学经济管理学院副院长、教授、博士生导师 叶祥松 广东商学院经济贸易与统计学院院长、教授、博士生导师 刘纪显 华南师范大学经济管理学院教授、博士生导师 刘延平 北京交通大学经济管理学院院长、教授、博士生导师 孙红梅 陕西科技大学管理学院院长、教授、博士 孙明泉 光明日报理论版副主任、博士

向晓梅 广东省社会科学院产业经济研究所所长、研究员 陈宏辉 中山大学岭南学院副院长、教授、博士生导师 陈德萍 广东外语外贸大学副校长、教授、博士 李 业 华南理工大学工商管理学院教授 李树民

2 0 1 3年9月

河南社会科学H ENAN S 0CI AL S CI ENCES

S e p ., 2 0 1 3Vo 1 . 21 No. 9

第2 1卷第9期

我国企业社会责任会计信息披露研究尹世芬，徐泓

( 1 .首都经济贸易大学会计学院，北京 1 0 0 0 7 0; 2 .中国人民大学商学院，北京 1 0 0 8 7 2 )摘要：当前对社会责任报告的披露已成为全球领先公司的通行做法，我国企业也逐渐认识到合理而

有效地披露社会责任会计信息的重要性。社会责任会计信息披露有利于对企业进行监督和评价，有利于增强企业的社会责任感，有利于塑造企业形象。披露内容包括企业收益、环境保护、人力资源开发与使用、企业对社会福利和所在地区的贡献以及提供产品安全生产和维修服务等。我国当前企业社会责任披露存在

披露形式单一、内容不规范和缺乏第三方审计等问题，应从建立健全相关法规体系、制定相应操作规范、构建合理披露模式和推行符合国情的评价体系等几个方面入手，解决上述问题。关键词：社会责任会计信息；社会责任报告；披露；对策中图分类号： F 8 1 文献标志码： A 文章编号： 1 0 0 7—9 0 5 X( 2 0 1 3 ) 0 9—0 0 4 7—0 3

目前，我国

我国企业社会责任法律实现机制的构建与完善

我国企业社会责任法律实现机制的构建

与完善

（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）

摘要：企业的迅猛发展，社会环境的变迁和经济体制的改革，不可避免的带来劳工问题、环境污染问题等诸多的社会问题，使得人们越来越理性的认识到企业社会责任的重要性。在完成企业社会责任的理论论证和通过立法赋予企业社会责任之后，更为重要也更为艰巨的是如何保证企业社会责任的实现。

关键词：企业社会责任；法律实现机制；职工参与制度

一、构建以“二元兼顾，内外参与”为基础的法律实现机制 “二元兼顾”表明企业社会责任的法律实现机制必须在充分满足股东利益和公司发展要求的同时，切实考虑到其他非股东相关者的利益。维护股东利益和公司的发展是承担企业社会责任的前提。我们不可能要求公司放弃其自身的生存发展来增进社会福利。但仅仅坚持公司的营利性，在实践中往往会使其他利害关系人的利益受到侵害，使公司失去良好的发展环境，付出巨大代价。

“内外参与”表明公司社会责任的实现既要改进公司内部的

我国企业社会责任法律实现机制的构建与完善

治理结构，又要完善公司外部的治理环境。公司内部的治理结构指公司内部的机构设置及

企业社会责任研究

摘要

近年来随着中国综合经济实力的腾飞，中国企业经营发展状况也有所提升。但企业在经济实力普遍上升较快的同时，各大企业，甚至是知名大型企业引发的恶性不良事件也层出不穷，频频占据着各大媒体的头版头条。2004年9月党的十六届四中全中生产首次完整阐述“构建社会主义和谐社会”的概念，2006年3月国家电网发布央企的第一份社会责任报告，2008年1月，国家资产管理委员会发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，首次系统性、纲领性对我国央企履行社会责任提出要求。2011年初，中国最大的肉类加工企业—-双汇集团再爆“瘦肉精”事件。在政府推动“构建和谐社会”的大环境下，在有关部门对企业社会责任提出指导意见的背景下，在某些企业履行已经开始引入并初步践行社会责任的同时，中国的企业社会责任建设虽然有了一个较良好开端背景，但是大型知名企业爆出的恶性不履行企业社会责任事件也从来没有中断过，想必大家都对这些事件耳熟能详。所以，中国这样一个大环境下有必要构建自己的企业社会责任。本文在回顾国内外文献的基础上，提出了笔者对企业社会责任的界定，并通过案例研究法、比较研究法对中外企业社会责任进行了详细的比较，推出国内在企业社会责任方面与国外还存在着较大差距

企业社会责任理想模型的构建

【摘要】 企业生命周期理论是管理学中的一个重要理论，企业社会责任一直以来也是学术界的研究热点。但是目前国内外学术界对企业社会责任与企业生命周期两者的结合研究还是一片空白。本文从企业生命周期理论的视角，构建了基于企业生命周期的社会责任理想模型，详尽分析了企业在不同发展阶段的理想社会责任状态，提出企业社会责任表现五阶段理论，以期为后续研究提供研究框架。

【关键词】 企业社会责任 生命周期 理想模型

兴起于欧美国家的企业社会责任运动自上个世纪80年代以来掀起了全球企业关于社会责任的热潮。企业社会责任的核心问题说到底还是社会公平正义问题，比如企业间的公平竞争问题，员工之间的工作环境、生活待遇公平问题，甚至上下代人之间资源消耗的公平正义问题。探索企业社会责任的长效机制可以从企业社会责任生命周期和企业生命周期结合研究进行新的思考，把企业社会责任与企业命运紧密结合起来建立一种理想模型，不仅体现了社会公平正义，还能够优化企业发展的过程。

一、国内外学者关于企业社会责任模型的相关研究

著名学者Carroll提出企业社会责任四责任模型，认为企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任（Caroll，1979）。在这一模型

有关企业社会责任问题的文献综述

摘要：企业社会责任是21世纪以来经济学、管理学等诸多学科共同研究的热点问题。国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变为一种具体的行动。近年来，企业社会责任的研究已经取得了很大的进展，本文主要对有关企业社会责任的理论观点、内容及与企业绩效关系的文献进行整理归纳。 一、 企业社会责任概念的界定

美国学者欧利文?谢尔顿（Olive Sheldon，1924）在其著作《管理的哲学》中最早提出“企业社会责任”的理念。企业社会责任是基于当时出现的一系列社会矛盾与西方经济活动的问题, 诸如贫富分化、社会穷困，尤其是劳工问题和劳资冲突等而提起的。随着现代社会市场经济的高速发展，两者之间的矛盾依然存在，企业社会责任逐渐成为研究焦点之一。然而，到目前为止，国内外关于社会责任的内涵并未形成统一的认识。 （一）国外主要观点

当前理论界与实务界对于企业应承担社会责任都达成了初步的共识，但是不同的学者对企业社会责任的内涵具体包括什么，具体责任之间是否有层级关系等持有不同的观点。而在此只提出具有代表性的国外观点。

1、同级观。在这种观点下，一部分学者认为企业应履行的具体社会责任没有主次之分，是并列关系。Eells & Walton（196

文献回顾

关于企业的社会责任，各位学者褒贬不易。在下面的文献回顾中，将按照对CSR的态度分别进行回顾。 正面：

1924年，英国学者欧利 文谢尔顿（Oliver Sheldon）在其论文《管理的哲学》中首次从学术角度提到企业社会责任，即“企业应对可能影响到社会、环境以及自然界其他实体的所有行为负责。” 1953年，有着管理学之父之称的霍华德鲍恩 (Howard Bowen) 在其著作《商人的社会责任》中明确表述：“商人有义务按照社会的目标和价值观要求，制定政策，作出决定以及采取行动。” 1954年，阿道夫伯利 (Adolf Berle) 在其著作《现代公司与私有财产》中指出：“现代企业不再是一个私人经营单位，而是负有社会责任的社会组织。”

20世纪60年代，企业社会责任开始引起广泛关注。1960年，K 戴维斯 （K Davis）在其著作《责任铁律》中明确：“商人的社会责任必须与社会权利相称。”即如若在获得相应的权利后未履行相应的社会责任则有可能导致社会权利的相应削弱。

同年，威廉C弗里德里克 （William C Frederick）指出：“商人应预测公众希望通过经济系统的运行所实现的期望。”在某种程度上，弗里德里克暗示

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印刷企业社会责任手册

企业社会责任方针

做受社会尊重的企业

企业社会责任方针是公司发展和维持及实施相关政策的管理方针，是为控制公司社会责任及安全卫生而建立的；是公司改善作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。

第一章 童 工

目的是有效地控制本公司不使用童工。

公司严格执行国务院《禁止使用童工规定》，遵守SA8000 标准。人事部在招聘时必须对应聘人员进行严格检验身份证，核对相片确认无伪才能登记入公司。暂未领取身份证的，应持有其户口所在地公安派出所核准的十六周岁以上的证明。

应聘人员一律应填写本公司制发的《应聘人员情况表》，人事部核对其填写内容是否与以上证件相符，如符合方可接收试用。

招用劳务工必须建立人事档案，人事档案内容包括姓名、性别、籍贯、学历、工作简历、婚姻关系、出生年月、身份证号码、家庭地址、联系人及入公司的日期、升职、调薪、培训、离公司日期等。

第二章 强迫性劳工

目的是禁止强迫性劳工行为，以加强社会责任，符合标准要求。

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