现代企业文化管理模式把什么视为企业的主要价值观念
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企业文化核心价值观
篇一：关于企业文化和核心价值观的分析
关于企业文化和核心价值观的分析
核心价值观和企业文化
个人有个人的核心价值观，一个组织也可以有自己的核心价值观。在许多公司的介绍上专有核心价值观一栏。这么做是为了标榜自己的道德高度而赢得市场的信任吗?不是。这是企业组织建设的一个措施。
企业的任务不可能由散兵游勇完成，只能通过组织行为实现。只有形成组织，而且是高效的组织，才能出现德鲁克所期望的结果：平凡的人做出不平凡的事。一群人聚在一起，可以是“三个和尚没水吃”那样的一盘散沙。怎样把独立个体的人凝聚成组织呢?“组织行为学”的理论和实践告诉我们：一靠制度，二靠企业文化。制度是刚性的，违反制度将受到纪律制裁。企业文化是柔性的，其外在的表现形式是风气。风气好，人的秉性中邪恶的一面受到压制，美好的一面得到释放。风气不好，歪风邪气张扬，歪门邪道频出，正能量受到排挤。“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的，是组织行为学的重要内容。如果说一个企业有自己的文化，那就是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。健康的文化不能自发产生，是企业的高层有意识提倡并身体力行，最终被全体员工接受并效仿，从而形成的共同的行为准则。这些行为准则表述成文字，就是公司的核心价值观。
企业文化：企业核心价值观和员工价值观文化
企业核心价值观和员工价值观
企业的核心价值观和员工的价值观是什么？
企业核心价值观是企业文化的“核动力”源，其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个职工、每个产品上，也辐射到企业的外部。因此，在企业的不断发展过程中，只有构建适应时代需要的新的企业核心价值观，才能使企业立于不败之地。 ◎永利汇价值观是什么？
→“共同拼搏、共同努力，共同成就，共同分享”
顾客的需求是我们一切行为的原动力，员工发展的需要和企业发展的需要同样迫切。在实现共同愿景的前进道路上，我们共同拼搏；在达成企业经营目标的过程中，我们共同努力；成就是我们共同创造的，我们共同分享不断进取和胜利的喜悦。 ◎员工个人价值观
员工个人价值观是企业整体价值观的基础。如何使员工感到企业是发挥自己才能、自我实现的“自由王国”，从而愿意把个人价值融进企业整体价值当中，实现个人价值和企业整体价值的动态平衡，是当代企业管理面临的一项重要任务。
在企业里，大多数员工都会在求生存、求发展的同时力求实现自我价值。个人价值观是员工在工作、生活中形成的价值观念，包括人生的意义、工作目的、个人与社会的关系、自己与他人的关系、个人与企业的关系以及对金钱、职位、荣誉
财务管理价值观念作业
第一章 货币的时间价值
1. 某人参加保险，每年投保金额为2400元，投保年限为25年，则在投保收益率为8%的条件下，
（1）如果每年年末支付保险金25年后可得到多少现金？ （2）如果每年年初支付保险金25年后可得到多少现金？
2. 企业向租赁公司融资租入设备一台，租赁期限为8年，该设备的买价为320 000元，租赁公司的综合收益率为16%，则企业在每年的年末等额支付的租金为多少？如果企业在每年的年初支付租金有为多少？
3. 某人购买商品房，有三种付款方式。
A：每年年初支付购房款80 000元，连续支付8年。
B：从第三年的年开始，在每年的年末支付房款132 000元，连续支付5年。
C：现在支付房款100 000元，以后在每年年末支付房款90 000元，连续支付6年。 在市场资金收益率为14%的条件下，应该选择何种付款方式？
4.爱默打算购买一份养老保险，根据合同，保险公司将在她的有生之年每年支付给她7000元。海尔人寿保险公司根据精算表估算得出她的预期寿命是20年。海尔公司规定该合同的年复利率为6％。
（1）爱默需要为这份养老保险合同支付多少钱？ （2）如果年利率是8％，则他需要支付多少钱？
5.假设你借入年利率为14
财务管理价值观念作业
第一章 货币的时间价值
1. 某人参加保险，每年投保金额为2400元，投保年限为25年，则在投保收益率为8%的条件下，
（1）如果每年年末支付保险金25年后可得到多少现金？ （2）如果每年年初支付保险金25年后可得到多少现金？
2. 企业向租赁公司融资租入设备一台，租赁期限为8年，该设备的买价为320 000元，租赁公司的综合收益率为16%，则企业在每年的年末等额支付的租金为多少？如果企业在每年的年初支付租金有为多少？
3. 某人购买商品房，有三种付款方式。
A：每年年初支付购房款80 000元，连续支付8年。
B：从第三年的年开始，在每年的年末支付房款132 000元，连续支付5年。
C：现在支付房款100 000元，以后在每年年末支付房款90 000元，连续支付6年。 在市场资金收益率为14%的条件下，应该选择何种付款方式？
4.爱默打算购买一份养老保险，根据合同，保险公司将在她的有生之年每年支付给她7000元。海尔人寿保险公司根据精算表估算得出她的预期寿命是20年。海尔公司规定该合同的年复利率为6％。
（1）爱默需要为这份养老保险合同支付多少钱？ （2）如果年利率是8％，则他需要支付多少钱？
5.假设你借入年利率为14
企业文化体系框架-价值观篇
企业文化 价值观
企业文化—价值观篇
经2011—1012整理管理思维
变得杰出，没有借口！
生命不息，战斗不止！
担当责任，提升能力！
强大的内心铸就一切！
学习型企业是最具强悍生命力的组织！
合格、优秀、卓越、杰出、伟大----人生五步！
思维决定行动，行动决定习惯，习惯产生结果！
我不一定比他人更聪明，但是我一定比他人更勤奋！
世界在飞速发展，企业和个人唯有以光的速度完善！
知识、经验、能力、人脉都在折旧损耗，唯一不变的是变化！
实现顾客、企业、自身三方价值，帮助企业，成长自我！
帮助企业、社会、他人，是我的美德，也让我获得快速成长和成就！
工作决定我的命运，家庭带给我幸福，没有命运，何谈幸福！
我是自然界最伟大的奇迹！没有人能模仿我的商标、我的声音、我的思维、我的字迹、我的
人生，我的独特！
横向与平均十万个同职业人士相比，我是第一，纵向与过去相比，我远胜从前！包括任何大
局和细微之处！而且，我将第二远远抛在后面！将过去远远抛在后面！
我要全力以赴完成我的工作，并配合、帮助他人的工作！
帮助企业、社会、他人，是我的美德，这种美德也让我快速成长！
作为企业一员，我支持企业的变革，虽然带来很多变化，但我知道唯有如此，企业才会获得
持续发展！我也会在变革中不断成长！
有勇气和能力去改善一
财务管理的价值观念习题及答案
第二章：财务管理的价值观念习题
一、单项选择题
1、货币的时间价值通常有两种表现形式，即利率和（ ）。 A、年金 B、本金 C、利息 D、利润
2、一定数量的货币资金一定时期后的价值，称为（ ）。
A、复利终值 B、复利现值 C、年金终值 D、年金现值
3、每年年底存款100元，求第五年末的价值总额，应用（ ）来计算。
A、复利终值系数 B、复利现值系数 C、年金终值系数 D、年金现值系数
4、下列项目中的（ ）称为普通年金。
A、先付年金 B、后付年金 C、延期年金 D、永续年金、
5、资金时间价值相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的( )。 A、利息率 B、额外收益 C、社会平均资金利润率 D、利润率
6、在利息不断资本化的条件下，资金时间价值的计算基础应采用（ ）。 A、单利 B、复利 C、年金 D、普通年金
7、甲方案的标准离差是 1.42，乙方案的标准离差是1.06，如甲乙两方案的期望值相同，则两方案的风险关系为（ ）。
A、甲大于乙 B、甲小
2财务管理基本价值观念练习
第二章 财务管理基本价值观念— 练习
一、单项选择题
1.某企业年初借得50 000元贷款，10年期，年利率12％，每年末等额偿还。已知年金现值系数（P／A， 12％， 10）＝ 5．6502，则每年应付金额为（ ）元。
A．8 849 B．5 000 C．6 000 D．282510
2.在普通年金终值系数的基础上，期数加1、系数减1所得的结果，在数值上等于（ ）。
A．普通年金现值系数 B．即付年金现值系数 C．普通年金终值系数 D．即付年金终值系数 3.下列各项年金中，只有现值没有终值的年金是（ ）。
A．普通年金 B．即付年金 C．永续年金 D．先付年金 4.一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（ ）。
A．即付年金 B．永续年金 C．递延年金 D．普通年金
5.甲某拟存入一笔资金以备三年后使用。假定银行三年期存款年利率为5％，甲某三年后需用的资金总额为34500元，则在单利计息情况下，目前需存入的资金为
财务管理的价值观念练习题库
第二章 财务管理的价值观念
1、某人拟于明年年初借款42 000元，从明年年末开始，每年年末还本付息额均为6 000元，连续10年还清。假设预期最低借款利率为8%，问此人是否能按其利率借到款项？
2、某公司有一投资项目，在第一年年初需投资8万元，前3年没有投资收益，从第4年至第8年每年年末可得到投资收益3万元。该企业的资金成本为6％。计算该投资项目是否可行。
3、某人将1000元存入银行，年利率为 5％。若半年复利一次，5年后本利和是多少？计算此时银行的实际利率是多少？
4、某企业集团准备对外投资，现有三家公司可供选择，分别为甲公司、乙公司和丙公司，这三家公司的年预期收益及其概率的资料如下表所示：
市场状况 良好 一般 较差 概率 0.3 0.5 0.2 年预期收益（万元） 甲公司 40 20 5 乙公司 50 20 -5 丙公司 80 -20 -30 要求：假定你是该企业集团的稳健型决策者，请依据风险与收益原理作出选择。
5、设甲租赁公司将原价125 000元的设备以融资租赁方式租给乙公司，共租5年，每半年末付租金1.4万元，满5年后设备所有权归属于乙公司。
要求：(1)如乙公司自行向银行借款购此设备，银行贷款利率为6%，试判断乙公司
国外现代企业管理模式
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国外现代企业管理模式
国外现代企业管理模式
一、以人为本
当今世界，处于日、美两种管理模式的统治之下，他们各有所长，互相争宠。八十年代，以日式的管理模式占据世界管理领域的宝座。而九十年代，由于日本受泡沫经济和亚洲金融危机的影响，导致日本经济的衰退，人们又将目光转向美式管理。中国企业要想在世界经济中不被冲倒，必须学习和借鉴世界先进的管理经验，即学习日、美两种管理模式，将其与中国传统文化和新时代的特点相结合，缔造出中国人自己的模式
日、美两种管理模式的产生和发展都是以其传统化、思想、教育体制为基础形成的。若想更好地研究他们，必须从它们产生的根本原因着手，充分了解它们的传统文化、思想、教育的差异
美国人继承了欧洲人的传统，在性格方面表现的开朗，具有责任心，办事果断，并且敢于冒险;但不乏冲动，个性化较强，日本人由于受中国传统儒家思想的影响，在性格上更为内向，办事谨慎，考虑周详，但顾虑太多，办事犹豫不定，缚足不前
在生活上，美国人由于传统的冒险性，寻求生活上的刺激，不安于现状，所以造成很大的流动性和不稳定性;因此更着眼于现实，注重当前消费，他们很少为还孩子的学费和买房子问题担忧。而日本人，传统的落叶生根，寻求生活的安定、和谐，使
2财务管理基本价值观念练习
第二章 财务管理基本价值观念— 练习
一、单项选择题
1.某企业年初借得50 000元贷款，10年期，年利率12％，每年末等额偿还。已知年金现值系数（P／A， 12％， 10）＝ 5．6502，则每年应付金额为（ ）元。
A．8 849 B．5 000 C．6 000 D．282510
2.在普通年金终值系数的基础上，期数加1、系数减1所得的结果，在数值上等于（ ）。
A．普通年金现值系数 B．即付年金现值系数 C．普通年金终值系数 D．即付年金终值系数 3.下列各项年金中，只有现值没有终值的年金是（ ）。
A．普通年金 B．即付年金 C．永续年金 D．先付年金 4.一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（ ）。
A．即付年金 B．永续年金 C．递延年金 D．普通年金
5.甲某拟存入一笔资金以备三年后使用。假定银行三年期存款年利率为5％，甲某三年后需用的资金总额为34500元，则在单利计息情况下，目前需存入的资金为