党员思想状况分析记录

一季度职工思想状况分析

一季度以来，车间广大党员、职工立足春运安全生产主战场，认真开展“安全畅通作表率、春运攻坚当先锋”主题实践活动，克服夜间天窗视线不好、天气寒冷等不利因素和困难，顽强拼搏、奋力进取，圆满完成了春运期间各项工作任务，确保了春运期间的安全生产。本季度，党员先锋模范作用发挥突出，职工思想状态良好，工作积极主动，队伍稳定。

一、党员队伍情况分析

1、一季度，支部党员队伍的整体素质明显提高，党员作用发挥较好，突出表现在三个方面：一是党员都能根据创先争优活动党员承 诺书认真履诺，党员的责任意识自身修养都有不同程度的提高，在安全生产工作中先锋模范带头作用得到充分发挥；二是党员学习理论，自觉加强岗位业务技能学习的积极性普遍高涨，从党员的练功比武中可以看到，党员的平均分数在95分以上，努力争做本岗位的业务骨干和技术能手，积极开展传、帮、带活动，主动带领周围群众岗位成才；三是在车间各项施工和在“安全畅通作表率，春运攻坚当先锋”主题实践活动中，党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥，为周围职工群众做出了榜样，展示了党员风采，树立了党员良好的形象。

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2、存在的问题及分析

有的党员在完成支部、小组交给的任务中主动性

海淀区党员思想状况调查问卷

党员同志:

您好!为了客观了解广大党员对一些问题的看法和想法，从而加强和改进我区基层党建工作，请您认真阅读，如实填写这份问卷。问卷不记姓名，填写内容保密。如果您还有其他意见和建议，可以另附纸。

谢谢您的支持！

中共海淀区委组织部

2004年6月

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第一部分：个人基本情况 一、年龄（周岁）: A．35岁以下 B．36—59岁 C．60岁以上 二、性别: A．男 B．女

三、文化程度:

A．硕士研究生（含）以上 B．大学（含大专） C．高中（中专） D．初中以下 四、入党时间:

A．1949年9月30日以前

B．1949年10月—1976年10月 C．1976年11月—1998年12月 D．1999年1月以后 五、您在党内的身份: A．普通党员

B．兼职党务工作者 C．专职党务工作者

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六、月实际收入（工资、奖金及分红等各项收入）: A．500元以下(含)

B．500元——1000元（含） C．1000元——2000元（含） D．2000

技校生思想状况分析

有人说，技校是专门接收被淘汰的劣等学生，是街头混混和永远没希望考上大学的二流子的聚集地。他们本来就是同龄人中的渣滓，混饭吃的社会底层人士，他们少年时候的样子，就是家长们最不希望自己的子女的样子，家长都希望自己的子女上重点高中，将来上大学。还有人说，他目击的技校生，都是一些极其厌恶的人物：他们上街勒索中小学生，打群架，整日泡网吧和街机厅，泡女孩子，乃至偷窃和抢窃，那是一群人渣。的确，现在技校生的整体素质是有所下降，但上面那些观点的人未免太偏激了，各类学校里面都可能有好学生，也有差学生，应该看普遍水平而不应该以偏概全。技校生里不乏社会的佼佼者，博士生里也有社会的败类。但是在平常的教学以及和技校生的交流接触中，我发现技校生的自卑感并不少见，有的同学一心想上高中，在受过中考挫折后，便一蹶不振。如果长期这样，随着年龄的增长，自卑心理将会使他们失去学习的信心和继续前进的勇气，甚至会对他们今后的学习和工作带来一些消极的影响，因此，教师应采用正确的方法、措施去引导、教育，以帮助他们逐步克服自卑感。

一、自卑的表现

技校生进入十五六岁这个年龄阶段以后，身心发展变化十分显著，体重、身高迅速增长，进入青春期；伴随着身

保修二厂职工队伍思想状况分析报告

为了解和掌握职工的思想动态，我厂每季度采取问卷调查、座谈会、到一线班组走访等形式，对职工思想动态进行调研分析。调查结束后，党群工作部将走访和问卷调查获取的资料进行了汇总和分析。现将调查结果及建议报告如下：

一、人员的基本状况

我厂现有职工832人，其中，男职工763人，女职工69人，35岁以下334人，大专以上学历186人，初级工176人，中级工203人，高级工403人，技师5人。外阜职工128人。

二、开展调研工作情况

厂党总支召开支部书记会就进行职工思想状况调研工作进行了部署。并对各车间进行走访调查，召开部分职工座谈会以拉家常的形式进行座谈，发放职工思想动态调查问卷，对职工的思想状况进行调研。调查结果表明：

（1）绝大多数职工的思想状况稳定，对企业的方针政策改革发展能有正确的认识，能正确对待企业的改革发展和生产结构调整。认为宣传思想教育思想政治工作抓得较好，能根据不同时期的工作重点及时向职工宣传企业方针政策。近期通过三年包干机制的大讨论职工们能认识到，三年包干机制对于我们是一场挑战，再给我们带来压力的同时也给我们机遇，我们应该认清形势变压力为动力，全厂上下干部职工团结一心，风雨同舟，共度难关，共担风险，抓住机遇变被动

保修二厂职工队伍思想状况分析报告

为了解和掌握职工的思想动态，我厂每季度采取问卷调查、座谈会、到一线班组走访等形式，对职工思想动态进行调研分析。调查结束后，党群工作部将走访和问卷调查获取的资料进行了汇总和分析。现将调查结果及建议报告如下：

一、人员的基本状况

我厂现有职工832人，其中，男职工763人，女职工69人，35岁以下334人，大专以上学历186人，初级工176人，中级工203人，高级工403人，技师5人。外阜职工128人。

二、开展调研工作情况

厂党总支召开支部书记会就进行职工思想状况调研工作进行了部署。并对各车间进行走访调查，召开部分职工座谈会以拉家常的形式进行座谈，发放职工思想动态调查问卷，对职工的思想状况进行调研。调查结果表明：

（1）绝大多数职工的思想状况稳定，对企业的方针政策改革发展能有正确的认识，能正确对待企业的改革发展和生产结构调整。认为宣传思想教育思想政治工作抓得较好，能根据不同时期的工作重点及时向职工宣传企业方针政策。近期通过三年包干机制的大讨论职工们能认识到，三年包干机制对于我们是一场挑战，再给我们带来压力的同时也给我们机遇，我们应该认清形势变压力为动力，全厂上下干部职工团结一心，风雨同舟，共度难关，共担风险，抓住机遇变被动

篇一：派出所民警思想状况分析

2012年第三季度xx派出所思想状况分析

2012年第三季度，我所在上级领导部门的正确领导下，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针，贯彻落实公安部“五条禁令”，不断加大思想政治工作和队伍管理的力度。通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，目前我所民警的思想状态稳定，队伍建设的态势发展良好，民警的心理状态、纪律作风、业务技能等各方面素质都有所提高。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：

一、目前全所民警的思想状况

通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质明显提高，呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警宗旨意识不强，自律性较差，责任意识尚待加强，我所针对这种情况，已制定有效措施，进行积极整改。

二、存在的问题及原因分析

目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：

1.民警普遍反映，上级机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动在重叠一起，大部分精力都放在应付上级机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。

2.繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭的问题。基层民警大部分时间都放在工作上，与家人沟通的少，特别是外地民警

篇一：派出所2012年第一季度民警思想状况分析

XX派出所公安民警思想状况调查报告

（2012年第一季度）

进入第一季度，我所全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署，扎实有效地开展思想政治工作，在全体民警的共同努力下，我所在2012年先后获得“清网行动”先进单位、综治维稳工作先进单位等荣誉称号。同时，公安部以“五进五建”促“三访三评”活动的开展，亦为我所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。现将我所第一季度的民警思想状况分析报告如下： 我所现有在编民警XX人，其中硕士学历1人，本科学历13人，大专学历XX人。党员33人，占总人数的89.2％。年龄层在35岁以上19人，35岁以下18人。

总体来说，面对新形势、新任务的要求，我所民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，积极投入工作，民警队伍思想稳定，精神状态良好，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在理想信念方面：通过开展一系列思想教育活动，广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致，牢记人民警察的崇高使命。

在职业道德方面：大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系，牢记全心全意为人民服务宗旨，想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众之所需，通过学习教育，使“立警为公

篇一：党员各种谈心谈话记录样本

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

黄埔学校党支部先进性教育活动

领导班子之间谈心活动记录

时间：2005-10-12上午

地点：校长办公室

参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

内容：讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

篇一：党员谈心谈话记录

党员谈心谈话记录

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篇二：党员群众谈话记录

党员群众谈话记录

内容：

一、 学习：

刘：经过一年的学习，对业务技术方面的学习有一定的方法吗，当初的认为学来没有用的观点还在吗？ 张：还行吧，当初的感觉已没有这么强烈了，觉的在工作中懂的越多越有利，很多东西都能够利用的上，给我的工作带来很多便利。

刘：不要认为理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。 张：说的也是，我一定会好好学习的。

刘：那就行，行行出状元，不论什么工作只要你有“专”的精神，都回有回报的。

二、 思想动态：

刘：上了党课后，对中国共产党的了解进一步加深了吗？

张：当然，这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背“没有共产党就没有新中国”，但当时总是稀里糊涂地。说真的，到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。

刘：觉得入党真的能对你的人生有影响吗？

张：当然，中国的历史，尤其是现代历史的发展就是中国共产党的发展的历史，在其中所表现出来的不仅仅是时间的问题，更有一种精神贯穿在其中。这是一种奋斗，奉献，是一种不断的发展精神。而人这一生能不断的奋斗，不仅为自己而且为别人而活，这是一种令人兴奋的事。

刘：对，入党我们要知其然根要知其所以然，

篇一：党员各种谈心谈话记录样本

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

黄埔学校党支部先进性教育活动

领导班子之间谈心活动记录

时间：2005-10-12上午

地点：校长办公室

参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

内容：讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。