师训处工作职责

铁岭市教师进修学院师训处2010年工作计划

一、指导思想

2010年师训处工作要以“科学发展观”为指针，进一步落实《辽宁省“十一五”期间中小学高素质教师队伍建设工程方案》及市教育局2010年中小学教师培训计划，围绕“以教师发展为本”这个主题，以“相信教师、激发教师、满足教师”为工作原则，以“教师专业化”为导向，以“建设高质量、高水平”教师队伍为宗旨，组织实施以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的教师全员培训，组织优秀教师开展高层次研修和骨干教师培训，全面开展校本培训，以教育信息技术培训为重点开展了富有地方特色的教师培训工作，提升全市中小学教师实施素质教育的能力和水平。

二、工作内容

1.制定2010年中小学教师培训计划、实施办法及校本培训指导意见。召开各县(市)、区教师进修学校、市直初中、全市高中继续教育工作例会，研究2010年教师培训实施办法与对策。

2.完成市直初中、清河区初中、开发区初中教师及全市高中教师2010年全员培训任务。 3.完成幼儿园市级骨干教师培训工作。

4.继续完成初中班主任教师培训和研训教师培训工作。

5.完成职业学校、民办学校“十一五”继续教育全员培训工作。 6.继续完成全市初中、高中教师教育技术能力培训与考试

教导主任岗位职责

教导主任在主管校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责学校的教育、教学等方面的组织管理工作。 一、 协助校长制定学校工作计划及起草教导处工作计划。 二、 抓好教导处的全面工作，负责草拟教学人员的分工方案，制定课程表，指导教学业务档案管理，组织教师参加务类文化业务学习。

三、 认真抓好教育教学工作，努力提高教育教学质量，指导制定并审查教研组、备课组及各科教学计划。开学初，抓制定计划；学期中抓检查；学期末抓复习、考试、总结及经验交流。期中、期末向校长和全体教师作教学质量分析报告，做好教师教学工作的考评工作。

四、 指导、检查、督导各科教师贯彻执行课程标准，定期检查教师的备、教、研、改、辅、考、评工作，了解学生的学习情况，指导教研组、备课组开展教研活动，主动作专题讲座，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平，坚持经常性听课，每学期至少听课40节，并按计划培养青年教师，每学期重点指导1—2名青年教师。

五、 负责实施学校教学改革研究专题，落实课题的方案拟定，流程管理、成果鉴定和阶段总结工作。

六、 统一安排全校学生各项活动，做好学生招生、编班、休学、转学、毕业工作，严格执行学籍管理制度。

七、 每月召开一次各科教研组长、

教导主任岗位职责

教导主任在主管校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责学校的教育、教学等方面的组织管理工作。 一、 协助校长制定学校工作计划及起草教导处工作计划。 二、 抓好教导处的全面工作，负责草拟教学人员的分工方案，制定课程表，指导教学业务档案管理，组织教师参加务类文化业务学习。

三、 认真抓好教育教学工作，努力提高教育教学质量，指导制定并审查教研组、备课组及各科教学计划。开学初，抓制定计划；学期中抓检查；学期末抓复习、考试、总结及经验交流。期中、期末向校长和全体教师作教学质量分析报告，做好教师教学工作的考评工作。

四、 指导、检查、督导各科教师贯彻执行课程标准，定期检查教师的备、教、研、改、辅、考、评工作，了解学生的学习情况，指导教研组、备课组开展教研活动，主动作专题讲座，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平，坚持经常性听课，每学期至少听课40节，并按计划培养青年教师，每学期重点指导1—2名青年教师。

五、 负责实施学校教学改革研究专题，落实课题的方案拟定，流程管理、成果鉴定和阶段总结工作。

六、 统一安排全校学生各项活动，做好学生招生、编班、休学、转学、毕业工作，严格执行学籍管理制度。

七、 每月召开一次各科教研组长、

协会秘书处工作制度

第一章 总则

为了进一步促进秘书处工作的顺利开展，更好地体现出秘书处的职能作用，加强协会部门团队建设，逐步实现策划层、组织层和实施层的条理化、规范化，秉承“弘扬生态苏州，共建和谐社会”的宗旨，坚持“求实、创新、协作、奉献”的方针，积极弘扬和践行“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”的生态发展理念，真正做到各部门联系的桥梁和纽带作用，根据目前实际情况，特制订以下工作职责范畴和责任。

第二章 工作职责

第一条： 及时、圆满完成协会交给的各项工作任务，传达各项通知，安排会议、会务事宜及记录各项会议和活动，负责会议的进度和过程控制并对会议事务跟进落实。

第二条：负责管理有关资料；负责活动的召集，安排执行理事会决议，督促各项活动的开展。

第三条： 负责制定并组织实施年度工作计划；协助处理档案、文件备案等管理工作。

第四条：主持本会章程修改，起草各项条例、办法、管理制度并跟踪落实内部制度的执行情况。筹备工作及了解相关政策法规；起草、拟定、建全管理条例及制度，保证各项计划的实施和完善。

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第五条：负责协会活动的策划和组织活动、督促各部门尽快落实、完成工作任务，对各部

　　教导处是学校管理教学活动和教学行政事务的业务职能部门。在校长室的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教学工作的组织、管理和指导。其常规职责如下：

　　一、贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。

　　二、制定学校教学工作计划、总结，并及时提交学校行政例会审议。指导并检查教研组和教师制定的教学工作计划。

　　三、组织、管理和指导学校的教学工作，保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。

　　四、组织、开展教学活动并定期检查落实。组织教师学习教育教学法规、教育教学理论、课程标准、教材教法，更新教学理念，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教学活动经验，不断探索教学规律。

　　五、编制全校教学工作行事历、课程表和作息时间表。及时协调教师请假、代课、补课及调课工作。

　　六、合理分配教师的工作任务。检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案，实施对学生学业成绩考核、分析和评比。

　　七、组织教师进修、培训，加强教师队伍的业务建设，提高教师的业务素质和教学水平，特别要加强对青年教师的培养。

　　八、组织好招生和编班，搞好学生的学籍管理，做好学生的休学、转学和复学工作，做好学生的综合素质评价。

　　九、做好教师、学生的教材

篇一：街道办事处工作职责

杏花岭区杨家峪街道办事处工作职责

１、杨家峪街道党委是中共杏花岭区委领导下的党的基层委员会，杨家峪街道办事处是杏花岭区人民政府的派出机构，杨家峪街道人大工作委员会是杏花岭区人民代表大会常务委员会的工作机构，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使领导和管理职能。

２、以“三个代表”重要思想为指针，贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央和上级党组织的指示、决定和决议，执行街道党的代表大会的决议，保证国家和上级政府的指示、决定在本街道的贯彻落实，保证国家的宪法和其它法律、法规在本街道的贯彻落实。

３、对本街道有关政治、经济、文化和社会生活等方面的重大问题作出决策，教育群众自觉遵守公民道德实施纲要，积极组织群众努力完成各项任务。

４、坚持以经济建设为中心，城乡一体化为重点，农村工作为基础，基层政权建设为保证，贯彻以德治国和以法治国思想，力争把杨家峪建设成为经济繁荣、社会安定、环境整洁、生活方便的辖村街道。

５、组织开展街道范围内的人武工作、工会工作、共青团工作和妇联工作。

６、创造稳定宽松的环境，组织、管理街道集体经济和村级经济，发展为民、便民、利民的服务事业，做好待业人员就业推荐和离退休人员管理工作。

７、组织群众性文化、体育、教育活

师训工作总结

我校教师教育、校本培训工作，始终坚持教研、科研与校本培训紧密融合的方式。我们以学校为基地，以新课改精神为指导，以造就一支高素质教师队伍为目标，以提高教师教学水平为主线，以改善教师培训环境为保障，为了学校的可持续发展，开展校本培训，为探索新形式下教师专业化发展的有效途径做了一些有益的工作，现将教师培训工作简单汇报如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证。

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，根据三年规划要求制订了《南苑学校教师外出学习进修制度》，做到了培训时间、内容、人员、反馈“四落实”，通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动

进一步加强教师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的学生喜欢、家长称心、学校放心和社会认可的教师队伍。人才是立校之本、强校之基。教师是学校的第一品牌，优秀的教师群体决定着学生、学校和教育的发展，是学校可持续发展的关键因素。用力只能称职，用心才能优秀。

各校认真开展“立德树人，成就最美”师德主题教育活动，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，心存忧患，居安思危，认真贯彻、执行学校及上级教育部门的各项工作部署和安排，做到“用心工作”；注重学习与进修，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，养成求真务实的治学态度，对本学科教学做到精益求精，做到“用心学习”，不断提高教学质量，成为合格、称职和优秀的教育者；要对学生的健康成长负责，“哪怕学生只有百分之一的希望，我们都要付出百分之一百的努力”，要对学生多付出爱心和耐心，循循善诱，诲人不倦，做到“用心育人”。在教育局组织的师德演讲和读书演讲活动中，牛雁超代表市教育局参加全省师德演讲活动，荣获省级一等奖，姚文会等5名老师荣获河南省师德征文一、二等奖。

按照市局要求引导我镇教师积极参与三级培训项目，进一步完善培训考核制度和学习汇报制度，注重过程管理，确保参训教师取得应有收获和发挥引领带动作用。今年

招生就业处岗位职责

处长职责

1、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作 2、负责制定学院招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学院专业发展建设提供依据。

3、负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。

4、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院内有关部门工作。

5、全面负责招生工作：审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；招生宣传、面试工作人员的选拔、培训工作；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对来年招生工作制定计划。 6、负责指导组织学院就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。 7、负责招生就业处各项审批工作。

8、公平公正、实事求是的对干部进行德能勤绩廉全面考评。 9、接受和完成学院领导交办的其他工作。 副处长职责

1、协助处长做好招生就业处的全面工作。

2、协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。

3、协助处长做好外联及协调工作。

4、协助处长做好招生相关工作：负责生源地、招生宣传等

教务处工作职责、工作目标、工作标准、岗位职责及工作流程

一、工作职责

1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。 2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。 3、管理教师业务档案。管理理化生劳实验室。

4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。 5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。

6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。 7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。 8、负责各类考试的组织。

二、工作目标

1、全面安排好教育教学各项工作。加强内部管理，保证正常的教学秩序。 2、搞好常规教学质量的检查、分析评定工作。及时掌控全校各类教学的情况。 3、按照各类目标管理和考核评估方案，做好各种考核工作。

4、按照省重点中学的要求确定各年级、各科目的教学质量目标并制订相应措施，保证完成质量目标。

4、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。

5、保证圆满完成招生任务，做到数量足够，质量优良，效益明显。 6、高质量，高水平地组织好各种考试，争当优秀考点。

三、工作标准

1、认真贯彻落实国家、省、市有关教育的