申论各种题型答题格式

申论各种题型答题总结（精华版）

一、归纳概括类试题

① 语句理解阐释：总领句破题（实质、内涵）+进一步理解（词语的外延）+给定资料

中具体事例。要求一般带有准确，简明等字眼

② 概括归纳主要内容：现状+问题+影响+原因+对策+经验 ③ 归纳概括主要问题：（1）核心问题+一是??（表现）+二是??（表现）+三是??

（表现） （2）主要问题一是??主要问题二是??主要问题三是?? ④ 桂南概括部分内容：要求什么答什么 审清题意+提炼要点+加工要点

二、综合分析类试题 这类题的标志是问题里带有条理清晰，观点明确，分析合理等字眼

①启示性分析题：第一步从题目所给材料中提取事例或问题，总结经验和教训，第二步分条作答合理阐述

②评论型分析题有两种

（1） 评论某一观点或现象：破题表态（同意与否）+具体分析 （2） 对不同的观点或做法：概括评论对象+做出最后结论 ③概括性分析题（是什么+为什么+怎么做）

三步走：一明确分析对象，材料范围；二从相关材料中提取与分析对象相关的要点；三对提取的要点进一步整理，稍加分析

④阐述型分析题：点明本质含义+进口原话解释含义+回到材料深入阐释+做出最后权威结论

⑤ 申发型分析题：申发论述总观点（

题本

一、自我认知

1.请做一个自我介绍。

2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。 3.乡镇工作乏味单调，你怎么看？

4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？

5.谈谈你对未来工作的规划？

6.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？ 7.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 8. 在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的?

9. 你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？

10.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？

11.有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择？

二、人际沟通

（一）与领导

1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事，却提出了不同的意见，而副科长的意见更好，此时你会怎么办？

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？

4.两位上司有矛盾，分

题本

一、自我认知

1.请做一个自我介绍。

2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。 3.乡镇工作乏味单调，你怎么看？

4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？

5.谈谈你对未来工作的规划？

6.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？ 7.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 8. 在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的?

9. 你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？

10.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？

11.有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择？

二、人际沟通

（一）与领导

1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事，却提出了不同的意见，而副科长的意见更好，此时你会怎么办？

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？

4.两位上司有矛盾，分

中考各种常见题型的解、答题技巧

梅山中学 潘伟平

随着中考改革的不断深入，特别是政治试题，联系政治重点、热点紧密，灵活性增强，答题形式往往是“题在书外，理在书中”，与过去靠死记硬背相比，难度明显增大，很多考生感到很难适从。因此，掌握一定的答题技巧，是顺应形势发展的需要。

作为社会政治答题，对于答案的语言的提练，观点的正确表达程度，内在的逻辑和条理的要求是相当高的（特别是对于使用准确的政治术语的要求的扣分是相当严的）。一般来讲，正确而又成功的要求有以下几点： 1、语言要凝练，说话紧扣知识点，切忌空洞无物。

2、逻辑要严密，遵循由点到面、由浅到深、由表及里的顺序，切忌杂乱无章，语无伦次。 3、层次要分明，分点作答，条理清晰，切忌模糊不清，言语混乱，意思不明。 4、答题要完整，归纳要简洁自成一局，切忌点而不透，讲而不全。 5、思维创新要言之有理，切忌胡乱编造，言而无据。

首先，在解题前要重视几种能力的培养：1、基础知识的识记、理解消化、把握能力；2、收集与获取所给材料信息的能力；3）获取新知识的能力；4）自主学习、质疑与探究能力；5）良好的审题、解题、答题能力；6）理论联系实际的能力；7）考点知识的迁移、拓展能力；8）综合应用能力

涵盖大部分申论的格式和范文

目录

短评 (1)

记者手记 (2)

编者按 (2)

导言 (3)

公开信 (3)

倡议书 (4)

提纲 (5)

讲话稿 (6)

工作计划 (7)

海报的书写 (8)

简报 (8)

请示 (9)

通告 (9)

通知 (10)

通报 (11)

建议书 (11)

讲话稿 (12)

函 (13)

党政机关公文写作案例——通告 (13)

党政机关公文写作案例——意见 (14)

党政机关公文写作案例——报告 (15)

党政机关公文写作案例——批复 (16)

党政机关公文写作案例——请示 (17)

党政机关公文写作案例——纪要 (18)

新闻稿 (19)

涵盖大部分申论的格式和范文

申论贯彻执行文种突破之短评

短评范文示例

【真题示例】某地方报纸根据“给定资料 4”和“给定资料 5”的内容做了一版关于“跟风”的专栏，请你以“告别跟风，走向成熟”为题，为这个专栏写一篇短评。(20 分)

要求：

(1)观点明确，简明深刻;

(2)紧扣材料，重点突出;

(3)语言流畅，有逻辑性;

(4)不超过 500 字。

【范文】

告别跟风走向成熟

近年来，我国掀起了一股“跟风”热潮，家长“跟风”报班热，节目“跟风”相亲热、选秀热、全民“跟风”养生热，一风未止一风又起。这一现象折射了社会转型期社会群体的浮躁心态，构成了社

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姓名： 准考证号：

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申 论

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姓名： 准考证号：

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各种报告的格式

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，

2020国考申论小作文10大题型介绍及答题模板

国考申论小作文——即应用文写作的格式合集，有求必应的小编今天就给大家整理了一些很可能会考到的，实用应用文格式模板和真题范文。

我们先看看往年国考都考了哪些应用文。

从上面这个表格我们可以看出每年国考都会考察应用文一至两道。常见的应用文有通知、倡议书、建议书、短文、短评、活动方案、新闻稿、宣传稿、公开信、讲话稿（发言稿）、讲解稿、简报（汇报材料、情况反映）、编者按、调查问卷......

下面看看详细内容。

一、发言提纲/发言稿

发言提纲，顾名思义，即为发言的提纲。提纲相当于发言内容的概括，即列出内容的大致要点，关键词，体现自己的思路。

发言稿就是在发言提纲的基础上完整丰富内容。

发言提纲标题一般为关于.......的发言提纲。

在实际作答过程中发言提纲也可以不写称谓、落款和时间，突出答案要点。如果标题说明严格按照格式来的话就需要写清楚。

▼例文如下▼

来源｜2019年国考地市级真题二、通知

※贯彻执行类通知，记得提出相应要求。

▼例文如下▼

三、讲解稿

讲解稿格式应该包括标题+发文对象+正文。标题可以直接写文种，如“讲解稿”，也可以写“关于XX的讲解稿”。

正文包括三部分，分别为开头+主体+结尾。

▼例文如下▼

来源｜2018年国考

申论答题卡(公务员考试)_练习用(适合各种类型)

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姓名： 准考证号：

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申论答题卡(公务员考试)_练习用(适合各种类型)

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姓名： 准考证号：

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申论答题卡(公务员考试)_练习用(适合各种类型)

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申

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试 卷 答 题 纸

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