深圳公务员聘任制取消了吗

（二）案例使教学手册

深圳市公务员聘任制变革之路

一、教学目的与用途

本案例可以被应用到《国家公务员制度》与《公共部门人力资源管理》课程中的公务员选用制度等部分如将本案例应用于其他课程教学安排需要做相应调整，本案例使用说明可做参考。 1．适用的课程

本案例适用于《国家公务员制度》、《公共部门人力资源管理》等课程。也可作为《公共管理》与《行政管理》课程的辅助案例。 2．适用的对象

本案例适用对象包括公共管理硕士（MPA）、行政管理硕士和其他公共事务管理类研究生、高年级公共管理专业本科生。 3． 本案例教学目标规划 （1） 知识与技能目标

本案例在《国家公务员制度》、《公共部门人力资源管理》等课程中覆盖的知

识点有：

① 公务员的权利与义务 ② 公务员职位分类 ③ 公务员考试录用

④ 公务部门人力资源的“选用育留” （2）方法与过程目标

本案例在《国家公务员制度》、《公共部门人力资源管理》等课程中包含的

方法与过程目标有：

① 通过对深圳市公务员聘用制的研究，学习分析制度变革背后的原因及相

互关系；

② 通过对深圳市公务员聘用制改革过程的研究，学习分析制度变革的路径，

使学生们掌握对制度变革的综合分析能力；

（3）情感态度与价值观目标

本案例在《国

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条 本试行办法适用于本市各级行政机关(含公安和监狱劳教机关，下同)聘任制公务员的管理。

本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第三条 涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

第四条 聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。 第五条 聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。 第六条 市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。 区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。

第二章 招 聘

第七条 招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相

吉林市华图教育

2012吉林公务员考试：公务员聘任制不能流于形式

作者：wsn 来源：华图网站运营中心

【导读】公务员聘任制作为新公共管理理论倡导破除职位垄断、引入竞争机制的实践产物，如何避免“考不进来调进来，调不进来聘进来”等用人腐败问题，是聘任制公务员推广之前首先要回答的问题，解决不好“聘任起来没完没了”的问题，聘任制依然是个换枪不换药的“委任制”。

今年5月22日，漳州市聘任制公务员[微博]招聘工作正式启动，19名考生报名参与两个职位竞争，经笔试、面试、体检、考察，林福竣、林跃生分别被确定为古雷港经济开发区规划建设局科员和经济发展局科员拟聘人选，并经7个工作日公示，两人正式与古雷港经济开发区管委会签订为期3年的聘任合同，成为福建省首批聘任制公务员。(11月8日《京华时报》)

可以说“聘任制公务员”并不是新鲜事，《公务员法》规定，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘任而产生。聘任制公务员在广东一带较早有过试点，深圳在2007年开始试点，而今年和福建同步试点聘任制公务员制度的，将有江苏、河南等地。

聘任制公务员的改革大家都非常关注，此次福建聘任制公务员的“试水”，媒体和社会都给予了积极的评价，

深圳市2005年公务员考试行政能力测试部分试题（含答案）

以下试题是根据参加考试印象整理完成，经过综合各种相关资料充实，仅供参考！ 第一部分 数量关系测验

一、数字推理

下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺，并在答题纸上将相应题号下面的选项涂黑。

1．56，66，78，82，( ) A．98 B．100 C．96 D．102 2．7/9，13/9，20/9，28/9，( ) A．25/9 B．37/9 c．26/9 D．8/3 3．18，-27，36，( )，54 A．44 B．45 C．-45 D．-44 4．9，1，4，3，40，( )

A．81 B．80 C．121 D．120 5．66，79，93，108，( ) A．121 B．120 C．122 D．124

二、数学运算

6．用一台机床加工一批零件，2．4小时可加工这批零件的言，照这样计算，加工这批零件还需几小时?

A．0．6 B．2．4 C．3 D．18/5

7．最大的三位数加最小的一位数，得数是 A．999 B．1100 C．

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员

管理办法(试行)的通知

文号：深府办〔2010〕16号

各区人民政府，市政府直属各单位：

《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市人民政府办公厅

二○一○年二月十二日

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条本试行办法适用于本市各级行政机关(含公安和监狱劳教机关，下同)聘任制公务员的管理。

本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

第四条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。

第五条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。

第六条市政府

2015深圳公务员招考职位表

2015年深圳公务员考试公告、报名条件、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

招考职位编码 主管部门 招考单位 职位 中共深圳市中共深圳市从事文字综合工1401A001 纪律检查委纪律检查委科员 作。 员会 员会 1 3 不限 35 科以上 以上 大学本学士不限 职位简述 额 额 招考名面试名性别 龄 最高年学历 学位 专业要求 中共深圳市中共深圳市从事文字综合工1401A002 纪律检查委纪律检查委科员 作。 员会 员会 研究生专业要中共深圳市中共深圳市副主从事信息化建设1401A003 直属机关工直属机关工任科工作。 作委员会 作委员会 员 上 1 3 不限 35 究生以以上 （可授工学、理学学位） 从事机关组织建中共深圳市中共深圳市副主设、党建研究、1401A004 直属机关工直属机关工任科党员管理等工作委员会 作委员会 员 作。 上 1 3 不限 35 究生以以上 03-法学 硕士研硕士求：01-哲学 | 研究生专业要硕士研硕士机科学与技术求：0812-计算1 3 不限 35 科以上 以上 大学本学士不限 1401A005 深圳市人民深圳市人民副主从事刑事案件审4 12 不限 35 硕士研硕士研究生专业要

深圳市情

一、深圳概貌

深圳是中国对外交往的重要国际门户，是中国改革开放和现代化建设的精彩缩影。

■地理位置

深圳是中国南部海滨城市，毗邻香港。位于北回归线以南，东经113°46′至114°37′，北纬22°27′至22°52′。地处广东省南部，珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾；西濒珠江口和伶仃洋；南边深圳河与香港相联；北部与东莞、惠州两城市接壤。辽阔海域连接南海及太平洋。 ■自然资源

深圳市土地总面积为1952.84平方公里。

全市共有大小河流310余条，分属东江、海湾和珠江口水系。现有蓄水工程220宗，其中水库172座，水库总库容5.79亿立方米。位于市区东部的深圳水库，总库容4000多万立方米，是深圳与香港居民生活用水的主要来源。 深圳海岸线全长230公里，海洋资源丰富，有优良的海湾港口，通海条件优越。境内山脉绵延，风景秀丽，最高峰943.7米。天然旅游资源丰富，东部有大小梅沙、大鹏半岛郊野森林等黄金海岸线风光，西部有红树林、内伶仃岛自然保护区及海上田园风光等景区。 ■城市简史

“深圳”地名始见史籍于1410年（明永乐八年），于清朝初年建墟。当地方言俗称田野间的水沟为“圳”或“涌”。深圳正因其水泽

深圳市2014年公开招考公务员

笔试科目考试大纲

1.《行政职业能力测验》考试大纲

2.《申论》考试大纲

3.《国际金融知识》考试大纲

4.《行政执法素质测试》考试大纲

5.《社会保险执法素质测试》考试大纲

6.《地税执法素质测试》考试大纲

7.《食品安全执法素质测试》考试大纲

8.《特种设备执法素质测试》考试大纲

9.《公安素质测试》考试大纲

10.《司法素质测试》考试大纲

11.《气象专业素质测试》考试大纲

《行政职业能力测验》考试大纲

一、考试说明

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

二、作答要求

务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。 考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。

三、考试介绍

(一）数量关系

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：

1， 2， 4， 7， （

A．9 ）， 16 C．11 D．12 B．10

解答：这一数列的排列

深圳市2014年公开招考公务员

笔试科目考试大纲

1.《行政职业能力测验》考试大纲

2.《申论》考试大纲

3.《国际金融知识》考试大纲

4.《行政执法素质测试》考试大纲

5.《社会保险执法素质测试》考试大纲

6.《地税执法素质测试》考试大纲

7.《食品安全执法素质测试》考试大纲

8.《特种设备执法素质测试》考试大纲

9.《公安素质测试》考试大纲

10.《司法素质测试》考试大纲

11.《气象专业素质测试》考试大纲

《行政职业能力测验》考试大纲

一、考试说明

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

二、作答要求

务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。 考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。

三、考试介绍

(一）数量关系

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：

1， 2， 4， 7， （

A．9 ）， 16 C．11 D．12 B．10

解答：这一数列的排列

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.

甲方：___________________

乙方：___________________

时间：___________________

岗位聘任制合同

第2页/总11页编号：FS-DY-20383

岗位聘任制合同

甲方（用人单位）

单位名称：____

单位性质：事业单位____

单位地址：____

法定代表人或委托人：____

乙方（受聘人）

姓名：____

性别：____

民族：____

学历：____

出生年月：____

身份证号：____

家庭地址：____

邮政编码：____

户口所在地：____

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在____岗位工作。

岗位性质与职级：____。

二、合同期限

合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月_