工伤挂账出院要结账吗

统筹挂帐审批程序

? 符合统筹挂帐范围的工伤职工需继续治疗的，由用人单位填报《挂帐通知单》到参保所在地的工伤保险经办机构审批；需康复治疗的工伤职工，由用人单位持《西安市工伤康复申请表》和《挂帐通知单》到市工伤保险经办机构审批；

? 审批通过后，工伤职工持《挂帐通知单》、《西安市工伤康复申请表》和身份证，到定点医疗（康复）机构工伤保险办公室备案、登记；

? 定点医疗（康复）机构核对审批后的工伤职工身份后，对职工实行医疗（康复）费用统筹挂帐管理。 ? 住院就医：

⑴、工伤职工持确认、审批的《挂帐通知单》和身份证原件到定点医疗机构工伤保险办公室登记、备案，领取科室挂号单，到门诊相关科室就医，经医生诊治需住院治疗的开具住院证； ⑵、工伤职工持住院证到工伤保险办公室审批后在住院处办理入院手续，并缴纳一定金额的预付金，用来承担自费部分医疗费用；

⑶、工伤职工达到出院标准后，在住院处办理出院手续，符合工伤保险报销规定的费用在医院记帐，不属于报销规定的，其费用由工伤职工个人自付。 ? 康复就医：

⑴、工伤职工持确认、审批的《西安市工伤康复申请表》、《挂帐通知单》和身份证原件在工伤保险办公室进行登记、备案后到住院处办理入

家政服务中受伤属于工

伤吗？

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

家政服务中受伤属于工伤吗？工伤预防是工伤保险三大职能之一。作为深圳市工伤预防工作的“重头戏”，市社会保险基金管理局与市应急办联合开展“2011年度深圳市工伤预防先进单位”评选活动，拟评选和表彰710家工伤预防“标兵”单位。本报从7月12日起推出系列报道，对评选、表彰活动的相关情况，我市工伤预防的相关政策、典型案例以及部分受表彰企业的“安全之道”等进行报道，希望以点带面，总结经验，激励先进，督促落后，巩固我市工伤预防工作成果，进一步提升我市工伤预防和安全生产工作水平，为构建和谐深圳做出贡献。

典型案例

家政服务中受伤属于工伤吗？

深圳商报记者徐恬通讯员于怡

家政服务员晏某辉在雇主家打扫卫生时不慎摔伤，她向社保部门申请工伤，要求指派她去雇主家工作的某家政公司承担工伤责任；但该家政公司认为仅给晏某辉提供了职业中介服务，她不是公司员工，因此公司不承担工伤责任。家政服务中受伤到底是否属于工伤？记者从社保部门获悉，此类案件成为近年工伤认定中遇到的新情况，而只要家政服务员是

经过家政服务公司的介绍前往雇主家从事家政服务、且在工作时间内受伤，就属于

篇一：怎样清洗葡萄最干净

怎样清洗葡萄最干净？

葡萄要吃的时候才洗，先洗了之后容易坏掉。洗了之后，即使放在冰箱冷藏，也只能放个两三天。平常买回来之后，用纸包好（可以吸收一些渗出汁液，延长保存期限），放在冰箱。

洗葡萄的时候，用剪刀将蒂头与果实交接处，小心剪开。不要剪到皮（破皮容易污染到果肉），也不要留一小断梗在果实之外。（留梗的葡萄，除了不易洗净以外，也容易刺伤其它的葡萄的果皮。）有腐烂的葡萄先挑除不要。千万不可以用(拔)梗的，因为会留下一个洞，果肉容易腐烂。

剪完的枝梗，可以看到与葡萄交接处平滑完整。如果用(拔)梗的，会将果实的纤维拉出，伤了葡萄。

葡萄上面白白的脏东西，参杂有蜘蛛丝，渗液，昆虫，不可食用。一定要洗干净才能食用（特别是打汁饮用）。

1.挤一些牙膏在手上，双手搓一搓，在轻轻搓洗葡萄

2.洗葡萄的过程一定要快（五分钟以内），免得葡萄吸水胀破，容易烂掉

3.倒掉脏水，用清水冲洗干净。清水冲洗至没有泡沫为止

4.用清水冲洗

5.用筛子沥干水

6.用一个平底锅的锅盖，铺上一条干净的毛巾

7.将沥干的葡萄倒入其中，一次大约一层葡萄的厚度，而且可以滚动。双手握好平底盘，前后摇动，使葡萄均匀滚动。如此一来，残存的水分就可以吸干了

8.倒入干燥的碗盘中。放入冰箱，随时

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虚假诉讼要负刑事责任吗

如果当事人滥用自己的诉讼权利，制造虚假诉讼，侵害第三人的合法权益的，是会受到法律责任的追究的。毫无疑问，虚假诉讼会承担民事责任，那么，虚假诉讼要负刑事责任吗?今天，赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

虚假诉讼要负刑事责任吗?

当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国刑法修正案(九)》第三十五条规定：在刑法第三百零七条后增加一条，作为第三百零七条之一：“以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

虚假诉讼罪怎么认定?

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一、是否构成虚假诉讼罪

行为人主观上没有

第一篇：挂账协议书

挂账协议书

甲方：临沂批发城依依时尚酒店

乙方：

为明确双方的权利和义务，给双方提供一个良好的基础。甲方同意乙方在甲方消费所发生之规定项目费用用挂账结算，而不必即付，即指乙方在甲方住宿、就餐、会议及杂项所发生之费用。双方经友好协商达成如下协议：

一、 挂账范围：

1、甲方有义务按酒店的标准像乙方提供相应档次整洁舒适的客房。

2、乙方有义务保护甲方客房内一切设备，如因人为因素造成客房设备损坏，乙方应照价赔偿。

3、乙方有客人入住提前以电话或传真方式告诉甲方前台或营销部，其中应注明客人姓名和所属公司、人数，所住客房的种类和数量，房费付款方式、日期。

4、甲方退房时间为中午12：00之前，12：00至18：00期间退房加半天房费，晚上18：00以后退房按全天房费收费。甲方可为乙方提供延时退房服务，即中午延迟至14：00。

5、甲方按照双方协议给予乙方协议价格，具体如下：

房类 门市价 乙方入住价格

豪华大床房a 238 元/天 188元/天

豪华大床房b 228 元/天 178元/天

大床房 178 元/天 138元/天

标准双床房 188元/天 148元/天

经济房 158元/天 118元/天

二、 挂账确认范围：

1、 乙方需指定代

出院记录及出院前病程记录的书写要求

公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

X X X人民医院

出院记录

(书写要求)

（一式两份，一份给病人或监护人、一份入病案室）病案

号：

姓名：性别：年龄：职业：科室：床号：

入院时间：年月日时分为患者实际入科时间（与体温单入院

时间一致，可

与首页入院时

间不一致）

出院时间：年月日时分

入院情况：包括主诉，体格检查情况，有价值的辅助检查资料，有意义的既往史。

常见遗漏有意义的既往史。

入院诊断：指患者住院后由主治医师或上级医师首次查房所确定的诊断，而非初步诊断。

病书写；重要手术操作如：手术名称、手术方式、病理诊断也要书写；若入院诊断与出院诊断不相符合时，要写诊疗经过及确定诊断的过程。最后写治疗原则和重要的治疗措施及转归。对经过住院也未能弄清诊断的病例，只写诊疗经过，逐一排除的疾病，并申明诊断不清的理由。

常见不记录诊断依据直接书写为“入院后完善xxx检查……”，或仅记录为“依据病史、症状、体征诊断成立”。应逐一列出相应的病史、症状、体征。

有不记录治疗转归的情况。应书写为“给予……治疗，共住院n天，治愈（或好转或未愈自动）出院。

出院诊断：出院诊断要和病案首页上的诊断疾病名称相一致，对诊断不清的

劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要

多久？

现代社会，在劳动关系中受伤的情况也越来越多，在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是一个重要保护权益的内容，工伤的鉴定问题关乎着一部分老百姓的民生，那么，劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久呢?下面介绍关于工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效问题。

现代社会，在劳动关系中受伤的情况也越来越多，在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是一个重要保护权益的内容，工伤的鉴定问题关乎着一部分老百姓的民生，那么，劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久呢?下面介绍关于工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效问题。

▲工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久

依据相关法律：《工伤保险条例》 五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张

兴 义 盘 江 医 院

出 院 小 结

科室:外科 姓名：徐怡 床号:2床 住院号: 268 姓 名 年 龄 婚 姻 住址或单位 徐怡方 28岁 已婚 兴义市湖南街77号 出 院 时 间 2012-06 -06 性 别 民 族 职 业 女性 汉族 务农 入 院 时 间 2012-05-31 入 院 诊 断 膀胱充盈可，子宫前位，6.8CMX5.4CMX3.8CM大小，形态规则，肌壁回声均质，内膜线清晰、居中；双侧附件区未见异常声像。提示：子宫及双侧附件为见异常。 出 院 诊 断 入院时情况 左下肢感染 患者，女性，因“左小腿皮肤红、肿、热、痛1+月” 入院。1+月前患（主诉、简单现者不慎被蚊虫叮咬后感左小腿肿痛，之后慢慢溃烂，见约鸟蛋大小溃病史、体检） 洞，局部有少许脓性分泌物流出，局部皮肤红、肿、热、痛。无畏寒，无头晕、头痛，无咳嗽、咳痰，无恶心、呕吐，无胸闷、气促，无腹胀、腹痛。曾予院外输液等治疗，<具体不详>,未见好转，现为求进一步诊治遂入我院，门诊以“左下肢感染”收住院。病来精神、饮食可，二便如常。 体查：左小腿外踝上

劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要

多久？

现代社会，在劳动关系中受伤的情况也越来越多，在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是一个重要保护权益的内容，工伤的鉴定问题关乎着一部分老百姓的民生，那么，劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久呢?下面介绍关于工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效问题。

现代社会，在劳动关系中受伤的情况也越来越多，在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是一个重要保护权益的内容，工伤的鉴定问题关乎着一部分老百姓的民生，那么，劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久呢?下面介绍关于工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效问题。

▲工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久

依据相关法律：《工伤保险条例》 五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张

上下班发生交通事故能算工伤吗？

一、根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 1.4患职业病的;

1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、具体工伤赔偿事项： 医疗费：

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

住院伙食补助费 ：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

误工费(停工留薪期待遇