公务员心理测试怎么考
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公务员心理测试12000
第一道,是说一只老虎想要捕食,有兔子,牛等等可以选择,会选择哪一个?
第二道,选卧室,客厅,厨房等等,会选哪个,测的是这个人喜不喜欢交朋友。
第三道,把人的眼泪当成一种水,可以是湖水,海水和井水,井水代表的是什么意思?第一道:牛
第二道:客厅
第三道:海水(因为眼泪是咸的
海水也是咸的)
第四道男女同行的时候,谁走在前边
1、一般来看,是平行:男左女右;
2、女的作为向导:在前边一些;
3、上下楼时,上楼:客人在前2-3级台阶;下楼:主任在客人前2-3级台阶;
4、进、出门时,一般男士在前为女士开门,但也有领导和下属的例外;
其实,在男女平等的时代,男女通行前后基本不是问题了!只是在交往礼仪中有些需要注意的地方!但都视情况而定的!
另外,公务员这一类的面试题,基本上都是考察考生的思维能力,用一种扩展思维方式去思考,要全方位!
每晚准备好明天上班要带的东西。 家庭摆设井井有条。随手可取。 每天晚上要花许多时间找东西。
另外,公务员这一类的面试题,基本上都是考察考生的思维能力,用一种扩展思维方式去思考,要全方位! 请你做以下八道心理素质测试题,每题只能一个选择,然后根据括号内的分数累加起来,看看总分是多少,就能大致了解你的心理素质和应付能力。
1.你骑车闯红灯,被警察
考公务员须知
15天!我申论从60分到81.5分的复习经验 来源: 武猛超的日志
今年的江苏公务员考试是我最后一次公务员考试了,政审已经通过了,再过两个月就要去上班了,进的是别人说没有关系绝对进不去的单位,我只想说,只要你有足够实力,灰色潜规则是奈何不了你的。我并不擅长这种考试,但是这次的申论81.5分的得分让我占足了便宜,笔试成绩就高出了第二名一大截,最后面试没有一点风险地就成功了。
在我复习的历程中,QZZN的坛友们给了我很多好的建议,给了我很大的帮助,在这里谢谢大家了! 这次考试完了我发现申论绝对是有窍门的,而且是大窍门!作为回馈我以我最详尽的表达来介绍一点经验,希望对还在为公考奋斗的坛友有一点作用。
希望大家能有耐心看完我的文章,我只能说,我把我知道的诀窍都抖出来了^_^。
一些牛人可能要笑我了,申论80分以上吹什么。我在这里不是炫耀,因为我在这次考试前的15天的一次地方考试中,我的申论才68分,而之前的申论也从来没上过60分,这短短15天里我觉得我的方法是可以让大家参考的。 【讲述】
引子
我真正说来复习公务员断断续续也有半年时间了,我以为申论无非就是多练猛写,每天写一篇,坚持了大概有一个月,终于坚持得恶心了。但是从最开始半天挤不出来一句话到
公务员设职级晋升:公务员“职务职级并行”怎么落地
公务员工资改革方案
公务员设职级晋升:公务员“职务职级并行”怎么落地
文章来源:时事政治:近日,中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员[微博]职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》),会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,这也是为基层公务员办好事、办实事。而这意味着,基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。
职级评定要跳出“单位级别依赖”
公务员职级改革的重难点是公务员的考评、奖惩、升降的公平性,它应严格约束长官意志,建立民主评定、申诉和调查、举证义务、责任追究等制度。
《意见》明确了公务员职级制度改革,无疑令人期待,它也是对十八届三中全会提出的“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”的呼应。而需要明确的是,公务员职级制度是法治政府相关的“文官制度”的一部分,它需要恪守法治原则,也理应在技术方法、机制设计、关联制度等方面下工夫。
就制度改革本身而言,我认为至少应注意几个方面:首先,应解剖现行制度积弊的体制性成因。一直以来,公务员的职级与职务是紧紧挂钩的。弊端之一是,没有职务,职级就无法晋升。县以上有处级的调研员、巡视员等虚职;科级及其以下没有虚职。弊端之二是,公务员职级过度依赖其单位的级别,导致庙大
考公务员必备常识
国情社情
1自然状况
①我国领土面积960万平方公里,仅次于俄罗斯和加拿大,居世界第三。陆上邻国14个,逆时针依次为朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南。陆地边界全长约2.28万公里,与韩国、日本、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚6个国家隔海相望。
②我国位于亚洲的东部,太平洋的西岸,使我国东部广大地区在夏季风湿润气流的影响下,降水丰富,有利于农业生产。东南面对海洋,西北深入亚欧大陆,是一个海陆兼备的国家。 ③我国地形复杂多样,山区面积广,占全国总面积的2/3;我国地势西高东低,呈阶梯状分布。 ④我国气候类型多样,季风气候显著,雨热同期。近年来,灾害性天气频繁,其中旱灾、洪灾、寒潮、台风等是对我国影响较大的主要灾害性天气。 2、资源状况
⑤我国土地资源总量大,人均占有量小,地区分布不均衡,土地总体质量较差。
⑥我国矿产资源总量丰富,但人均占有量不足;支柱性矿产(如石油、天然气、富铁矿等)后备储量不足,部分用量不大的矿产储量较多;资源分布与生产力布局不匹配。我国稀土资源为世界之最。
⑦生物资源由植物、动物和微生物资源三大类组成。我国是世界上动物种类最多的国家。我国微生物
考公务员必备常识
国情社情
1自然状况
①我国领土面积960万平方公里,仅次于俄罗斯和加拿大,居世界第三。陆上邻国14个,逆时针依次为朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南。陆地边界全长约2.28万公里,与韩国、日本、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚6个国家隔海相望。
②我国位于亚洲的东部,太平洋的西岸,使我国东部广大地区在夏季风湿润气流的影响下,降水丰富,有利于农业生产。东南面对海洋,西北深入亚欧大陆,是一个海陆兼备的国家。 ③我国地形复杂多样,山区面积广,占全国总面积的2/3;我国地势西高东低,呈阶梯状分布。 ④我国气候类型多样,季风气候显著,雨热同期。近年来,灾害性天气频繁,其中旱灾、洪灾、寒潮、台风等是对我国影响较大的主要灾害性天气。 2、资源状况
⑤我国土地资源总量大,人均占有量小,地区分布不均衡,土地总体质量较差。
⑥我国矿产资源总量丰富,但人均占有量不足;支柱性矿产(如石油、天然气、富铁矿等)后备储量不足,部分用量不大的矿产储量较多;资源分布与生产力布局不匹配。我国稀土资源为世界之最。
⑦生物资源由植物、动物和微生物资源三大类组成。我国是世界上动物种类最多的国家。我国微生物
公务员考试的面试心理
一、主考官的心理与心理偏差
在面试过程中,主考官因处于主动、支配地位,故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥,但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明,主考官易出现以下心理特征及心理偏差: 1愿当“伯乐”
主考官是带着任务来参加面试的,他们大都希望自己能够做一名公正的考官,希望自己就是慧眼识千里马的伯乐,能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好,挑选的人到单位正式工作后不合乎要求,他们的脸面不免难堪。因而,主考官对面试工作大多认真对待,尽职尽责。 2择优心理
主考官面试应试者,虽不能等同于人们在商场中选商品,然而其心理特征有相似之处。买东西时,人人都想挑个价廉物美。面试时,主考官就想从应试者中优中择优。面对主考官的谨慎考核和细致询问,应试者应有充分的思想准备,实事求是,耐心诚实,以赢得主考官的信任。
3注重第一印象
从心理学角度讲,第一印象在主考官心目中非常重要。因为,同陌生人第一次见面,对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等等,往往给人们留下一种最初的感觉印象。由于是“最初的”,所以新鲜、深刻、引人注目,容易记住。又由于是以观察的
公务员心理调试讲稿
公务员心理调试
近几年来,公务员的心理健康问题比较严重,应该引起全社会的普遍关注。全国政协委员李兰在接受记者采访时说,当前,我国正处于社会经济转型时期,社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨,一方面带来了经济的繁荣、社会的发展,另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力。公务员作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者,在推进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着重要作用。越来越复杂的国际国内形势、越来越繁重的改革发展任务,以及越来越多元的价值取向,对公务员群体的知识结构、能力素质和心理承受和调适能力都提出了更高的要求。我们应该看到,公务员在为经济发展和社会进步作出巨大贡献的同时,部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题,这一现象值得关注。
一、公务员的心理健康及标准
健康是每个人时时追求的,那么什么是健康呢?世界卫生组织向人类提供了一个系统全面的答案:“健康不仅仅指没有躯体疾病或残缺,而是在生理上、心理上和社会适应能力方面都处于完好状态”,也就是说不但要生理健康还要心理健康。
世界卫生组织关于心理健康的几个标准 (一)要有良好的个性
1
那么,世界卫生组织关于人类心理健康的标准,今天讲到心理调适
公务员请假条怎么写
公务员请假条怎么写 关键词:公务员,请假条
公务员请假条怎么写 介绍:导语:请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写,希望对你有帮助! 请假98h.bid条一般需要写明如下内容:1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起止时间。5、请假人签名。6、请假时
公务员请假条怎么写 详情:
[免费论文:www.lwlwlw.com]
导语: 请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写,希望对你有帮助!
请假98h.bid条一般需要写明如下内容:1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起 止时间。5、请假人签名。6、请假时间。
篇一:公务员请假条怎么写
某某领导(先生)您好:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
申请人:__
国考公务员申论笔记
自己做的简单笔记!
第一节 阅读概括的基本套路
阅读材料的“三遍四步法”: 读三遍文章,分四步完成概括主要内容的任务(30-40min)
强调:阅读之前一定要有“问题意识” ,要把一大堆乱七八糟的材料看成是一个整体。脑袋里要装着问题:特定的
事实是什么?有什么样的表现?其中的原因是什么?解决问题的对策是什么?通过这些问题,最终搞清楚这些材料之间
的逻辑关系是怎样?
第一遍(精读) :对段落标号,勾画关键词或关键句。(15min)
1.首尾句原则:
2.关联词原则:
“因为 所以,虽然 但是,不但 而且,然而、同时、于是、其实、还”等
3.常见词原则:
根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、监督、落实、经验教训等等
4.观点性原则:
经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等。
第二遍:总结段落大意:在理解材料的基础上对其进行整体性的把握,对其进行简单标注几个关键词即可。(7-8min)
第三遍:分门别类(4-5min)和概括主要内容(10min)。
1.分类原则 (1)横向(并列):不同事实之间
事实内部的不同方面:积极和消极/正面和负面/成绩和问题
(2)纵向(逻辑):问题的表现,原因,对策
(3)多层次的分门别类
2.概括
公务员热考现象透析
目 录
第一部分 项目简介????????????????????? 第二部分 调查过程????????????????????? 第三部分 “大学生公务员热考现象透析”分析报告?????
(一)调查基本情况????????????????????
(二)“公考热”现象存在性???????????????? (三)对公务员认知情况?????????????????? (四)对公务员考试认知情况???????????????? (五)报考公务员意向分析????????????????? (六)“公考热”成因分析????????????????? (七)“公考热”影响分析????????????????? (八)问卷开放式问题与访谈????????????????
第四部分 “大学生公务员热考现象透析”调查结论????? (一)大学生公考热的影响?????????????????
(二)大学生公考热的原因?????????????????
性别 专业
就业压力
公务员政策影响和招考政策放宽 大学生的价值观导向 大学生的心理误区