公务员心理测试怎么考

第一道，是说一只老虎想要捕食，有兔子，牛等等可以选择，会选择哪一个？

第二道，选卧室，客厅，厨房等等，会选哪个，测的是这个人喜不喜欢交朋友。

第三道，把人的眼泪当成一种水，可以是湖水，海水和井水，井水代表的是什么意思？第一道：牛

第二道：客厅

第三道：海水（因为眼泪是咸的

海水也是咸的）

第四道男女同行的时候，谁走在前边

1、一般来看，是平行：男左女右；

2、女的作为向导：在前边一些；

3、上下楼时，上楼：客人在前2-3级台阶；下楼：主任在客人前2-3级台阶；

4、进、出门时，一般男士在前为女士开门，但也有领导和下属的例外；

其实，在男女平等的时代，男女通行前后基本不是问题了!只是在交往礼仪中有些需要注意的地方！但都视情况而定的！

另外，公务员这一类的面试题，基本上都是考察考生的思维能力，用一种扩展思维方式去思考，要全方位！

每晚准备好明天上班要带的东西。 家庭摆设井井有条。随手可取。 每天晚上要花许多时间找东西。

另外，公务员这一类的面试题，基本上都是考察考生的思维能力，用一种扩展思维方式去思考，要全方位！ 请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。

1．你骑车闯红灯，被警察

15天！我申论从60分到81.5分的复习经验 来源： 武猛超的日志

今年的江苏公务员考试是我最后一次公务员考试了，政审已经通过了，再过两个月就要去上班了，进的是别人说没有关系绝对进不去的单位，我只想说，只要你有足够实力，灰色潜规则是奈何不了你的。我并不擅长这种考试，但是这次的申论81.5分的得分让我占足了便宜，笔试成绩就高出了第二名一大截，最后面试没有一点风险地就成功了。

在我复习的历程中，QZZN的坛友们给了我很多好的建议，给了我很大的帮助，在这里谢谢大家了！ 这次考试完了我发现申论绝对是有窍门的，而且是大窍门！作为回馈我以我最详尽的表达来介绍一点经验，希望对还在为公考奋斗的坛友有一点作用。

希望大家能有耐心看完我的文章，我只能说，我把我知道的诀窍都抖出来了^_^。

一些牛人可能要笑我了，申论80分以上吹什么。我在这里不是炫耀，因为我在这次考试前的15天的一次地方考试中，我的申论才68分，而之前的申论也从来没上过60分，这短短15天里我觉得我的方法是可以让大家参考的。 【讲述】

引子

我真正说来复习公务员断断续续也有半年时间了，我以为申论无非就是多练猛写，每天写一篇，坚持了大概有一个月，终于坚持得恶心了。但是从最开始半天挤不出来一句话到

公务员工资改革方案

公务员设职级晋升：公务员“职务职级并行”怎么落地

文章来源：时事政治：近日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员[微博]职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》)，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，这也是为基层公务员办好事、办实事。而这意味着，基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。

职级评定要跳出“单位级别依赖”

公务员职级改革的重难点是公务员的考评、奖惩、升降的公平性，它应严格约束长官意志，建立民主评定、申诉和调查、举证义务、责任追究等制度。

《意见》明确了公务员职级制度改革，无疑令人期待，它也是对十八届三中全会提出的“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”的呼应。而需要明确的是，公务员职级制度是法治政府相关的“文官制度”的一部分，它需要恪守法治原则，也理应在技术方法、机制设计、关联制度等方面下工夫。

就制度改革本身而言，我认为至少应注意几个方面：首先，应解剖现行制度积弊的体制性成因。一直以来，公务员的职级与职务是紧紧挂钩的。弊端之一是，没有职务，职级就无法晋升。县以上有处级的调研员、巡视员等虚职;科级及其以下没有虚职。弊端之二是，公务员职级过度依赖其单位的级别，导致庙大

国情社情

1自然状况

①我国领土面积960万平方公里，仅次于俄罗斯和加拿大，居世界第三。陆上邻国14个，逆时针依次为朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南。陆地边界全长约2.28万公里，与韩国、日本、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚6个国家隔海相望。

②我国位于亚洲的东部，太平洋的西岸，使我国东部广大地区在夏季风湿润气流的影响下，降水丰富，有利于农业生产。东南面对海洋，西北深入亚欧大陆，是一个海陆兼备的国家。 ③我国地形复杂多样，山区面积广，占全国总面积的2/3；我国地势西高东低，呈阶梯状分布。 ④我国气候类型多样，季风气候显著，雨热同期。近年来，灾害性天气频繁，其中旱灾、洪灾、寒潮、台风等是对我国影响较大的主要灾害性天气。 2、资源状况

⑤我国土地资源总量大，人均占有量小，地区分布不均衡，土地总体质量较差。

⑥我国矿产资源总量丰富，但人均占有量不足；支柱性矿产（如石油、天然气、富铁矿等）后备储量不足，部分用量不大的矿产储量较多；资源分布与生产力布局不匹配。我国稀土资源为世界之最。

⑦生物资源由植物、动物和微生物资源三大类组成。我国是世界上动物种类最多的国家。我国微生物

国情社情

1自然状况

①我国领土面积960万平方公里，仅次于俄罗斯和加拿大，居世界第三。陆上邻国14个，逆时针依次为朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南。陆地边界全长约2.28万公里，与韩国、日本、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚6个国家隔海相望。

②我国位于亚洲的东部，太平洋的西岸，使我国东部广大地区在夏季风湿润气流的影响下，降水丰富，有利于农业生产。东南面对海洋，西北深入亚欧大陆，是一个海陆兼备的国家。 ③我国地形复杂多样，山区面积广，占全国总面积的2/3；我国地势西高东低，呈阶梯状分布。 ④我国气候类型多样，季风气候显著，雨热同期。近年来，灾害性天气频繁，其中旱灾、洪灾、寒潮、台风等是对我国影响较大的主要灾害性天气。 2、资源状况

⑤我国土地资源总量大，人均占有量小，地区分布不均衡，土地总体质量较差。

⑥我国矿产资源总量丰富，但人均占有量不足；支柱性矿产（如石油、天然气、富铁矿等）后备储量不足，部分用量不大的矿产储量较多；资源分布与生产力布局不匹配。我国稀土资源为世界之最。

⑦生物资源由植物、动物和微生物资源三大类组成。我国是世界上动物种类最多的国家。我国微生物

一、主考官的心理与心理偏差

在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当“伯乐”

主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因而，主考官对面试工作大多认真对待，尽职尽责。 2择优心理

主考官面试应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而其心理特征有相似之处。买东西时，人人都想挑个价廉物美。面试时，主考官就想从应试者中优中择优。面对主考官的谨慎考核和细致询问，应试者应有充分的思想准备，实事求是，耐心诚实，以赢得主考官的信任。

3注重第一印象

从心理学角度讲，第一印象在主考官心目中非常重要。因为，同陌生人第一次见面，对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等等，往往给人们留下一种最初的感觉印象。由于是“最初的”，所以新鲜、深刻、引人注目，容易记住。又由于是以观察的

公务员心理调试

近几年来，公务员的心理健康问题比较严重，应该引起全社会的普遍关注。全国政协委员李兰在接受记者采访时说，当前，我国正处于社会经济转型时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，一方面带来了经济的繁荣、社会的发展，另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力。公务员作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者，在推进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着重要作用。越来越复杂的国际国内形势、越来越繁重的改革发展任务，以及越来越多元的价值取向，对公务员群体的知识结构、能力素质和心理承受和调适能力都提出了更高的要求。我们应该看到，公务员在为经济发展和社会进步作出巨大贡献的同时，部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题，这一现象值得关注。

一、公务员的心理健康及标准

健康是每个人时时追求的，那么什么是健康呢？世界卫生组织向人类提供了一个系统全面的答案：“健康不仅仅指没有躯体疾病或残缺，而是在生理上、心理上和社会适应能力方面都处于完好状态”，也就是说不但要生理健康还要心理健康。

世界卫生组织关于心理健康的几个标准 （一）要有良好的个性

1

那么，世界卫生组织关于人类心理健康的标准，今天讲到心理调适

公务员请假条怎么写 关键词：公务员,请假条

公务员请假条怎么写 介绍：导语：请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写，希望对你有帮助！　　请假98h.bid条一般需要写明如下内容：1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起止时间。5、请假人签名。6、请假时

公务员请假条怎么写 详情：

[免费论文：www.lwlwlw.com]

　　导语： 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写，希望对你有帮助！

　　请假98h.bid条一般需要写明如下内容：1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起 止时间。5、请假人签名。6、请假时间。

　　篇一：公务员请假条怎么写

某某领导（先生）您好：

　　由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！

　　谢谢！

　　申请人：__

自己做的简单笔记!

第一节 阅读概括的基本套路

阅读材料的“三遍四步法”： 读三遍文章，分四步完成概括主要内容的任务（30-40min）

强调：阅读之前一定要有“问题意识” ，要把一大堆乱七八糟的材料看成是一个整体。脑袋里要装着问题：特定的

事实是什么？有什么样的表现？其中的原因是什么？解决问题的对策是什么？通过这些问题，最终搞清楚这些材料之间

的逻辑关系是怎样？

第一遍（精读） ：对段落标号，勾画关键词或关键句。（15min）

1.首尾句原则：

2.关联词原则：

“因为 所以，虽然 但是，不但 而且，然而、同时、于是、其实、还”等

3.常见词原则：

根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、监督、落实、经验教训等等

4.观点性原则：

经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等。

第二遍：总结段落大意：在理解材料的基础上对其进行整体性的把握，对其进行简单标注几个关键词即可。（7-8min）

第三遍：分门别类（4-5min）和概括主要内容(10min)。

1.分类原则 (1)横向（并列）：不同事实之间

事实内部的不同方面：积极和消极／正面和负面／成绩和问题

(2)纵向(逻辑)：问题的表现，原因，对策

(3)多层次的分门别类

2.概括

目 录

第一部分 项目简介????????????????????? 第二部分 调查过程????????????????????? 第三部分 “大学生公务员热考现象透析”分析报告?????

（一）调查基本情况????????????????????

(二)“公考热”现象存在性???????????????? (三)对公务员认知情况?????????????????? (四)对公务员考试认知情况???????????????? (五)报考公务员意向分析????????????????? (六)“公考热”成因分析????????????????? (七)“公考热”影响分析????????????????? (八)问卷开放式问题与访谈????????????????

第四部分 “大学生公务员热考现象透析”调查结论????? （一）大学生公考热的影响?????????????????

（二）大学生公考热的原因?????????????????

性别 专业

就业压力

公务员政策影响和招考政策放宽 大学生的价值观导向 大学生的心理误区