劳动能力等级评定标准及赔偿标准

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交通肇事赔偿标准及伤残等级评定标准

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河南省道路交通事故损害赔偿参照标准

各种赔偿项目及计算标准如下:

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构岀具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额,按照调解前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,可参照调解结案时的赔偿标准进行计算。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构岀具的证明确定。当事人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照河南省统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况

正版标准:劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

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GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

基本信息

【英文名称】Standard for identify work ability―Gradation of disability caused by work-related injuries and occupational diseases 【标准状态】现行 【全文语种】中文简体 【发布日期】1996/3/14 【实施日期】2015/1/1 【修订日期】2014/9/3 【中国标准分类号】C60 【国际标准分类号】11.020

关联标准

【代替标准】GB/T 16180-2006 【被代替标准】暂无

【引用标准】GB/T 4854(所有部分),GB/T 7341(所有部分),GB/T 7582-2004,GB/T 7583,GB 11533,GBZ 4,GBZ 5,GBZ 7,GBZ 9,GBZ 12,GBZ 24,GBZ 35,GBZ 45,GBZ 49,GBZ 54,GBZ 57,GBZ 60,GBZ 61,GBZ 70,GBZ 81,GBZ 82,GBZ 83,GBZ 94,GBZ 95,GBZ 96,GBZ 97,GBZ 101,GBZ 104

人员岗位能力等级评定标准

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1、从事民用核安全设备活动范围有关工作产品设计人员能力等级评定标准

一级资格:对于相应的产品设计的类别,在二级的岗位上有成效的工作了1年以上;或较好的完成了专科以上学历教育,机械相关专业,外加7年及以上相当的产品设计方面的有关工作;或较好的完成研究生学历以上教育,机械相关专业,外加5年的相当的产品设计方面的有关工作;

二级资格:对于相应的产品设计的类别,在三级的岗位上有成效的工作了1年;或较好的完成了专科以上学历教育,机械相关专业,外加4年及以上产品设计方面的有关工作;或较好的完成研究生学历以上教育,机械相关专业,外加2年的相当的产品设计方面的有关工作; 三级资格:较好的完成了本科以上学历教育、机械相关专业,接受过泵产品设计培训;

2、从事民用核安全设备活动范围有关工作产品验证人员能力等级评定标准

一级资格:对于相应的产品(工艺)设计、验证的类别,在二级的岗位上有成效的工作了1年以上;或较好的完成了专科以上学历教育,机械相关专业,外加7年及以上相当的产品(工艺)设计、验证方面的有关工作;或较好的完成研究生学历以上教育,机械相关专业,外加5年的相当的产品(工艺)设计、验证方面的有关工作; 二级资格:对于相应的产品验证的类别,在三级的岗位上有成

劳动能力鉴定的等级有哪些

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劳动能力鉴定的等级有哪些

  目前,我国遵照执行的劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

  劳动能力鉴定分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍程度鉴定两部分。

  劳动功能障碍共分为十级

  一级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;

  二级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;

  三级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;

  四级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;

  五级为:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  六级为:器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  七级为:器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  八级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理;

  九级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

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2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

一、工伤认定标准:

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

工伤认定标准

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器

正版标准:劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

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GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

基本信息

【英文名称】Standard for identify work ability―Gradation of disability caused by work-related injuries and occupational diseases 【标准状态】现行 【全文语种】中文简体 【发布日期】1996/3/14 【实施日期】2015/1/1 【修订日期】2014/9/3 【中国标准分类号】C60 【国际标准分类号】11.020

关联标准

【代替标准】GB/T 16180-2006 【被代替标准】暂无

【引用标准】GB/T 4854(所有部分),GB/T 7341(所有部分),GB/T 7582-2004,GB/T 7583,GB 11533,GBZ 4,GBZ 5,GBZ 7,GBZ 9,GBZ 12,GBZ 24,GBZ 35,GBZ 45,GBZ 49,GBZ 54,GBZ 57,GBZ 60,GBZ 61,GBZ 70,GBZ 81,GBZ 82,GBZ 83,GBZ 94,GBZ 95,GBZ 96,GBZ 97,GBZ 101,GBZ 104

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

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2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

一、工伤认定标准:

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

工伤认定标准

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器

《军人残疾等级评定标准》(试行)

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民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部关于印发《军人残疾等级评定标准(试

行)》的通知

(民发[2004]195号)

各省、自治区、直辖市民政、劳动保障、卫生厅(局),新疆生产建设兵团民政、劳动保障、卫生局,各军区联勤部,各军兵种后勤部,总参三部、管理保障部,总政直工部,总装后勤部,军事科学院院务部,国防大学、国防科学技术大学校务部,武警部队后勤部,总后所属直供单位:

为贯彻国务院、中央军委2004年8月1日公布的《军人抚恤优待条例》,我们制定了《军人残疾等级评定标准(试行)》,现印发你们,请遵照执行。

附:

军人残疾等级评定标准(试行)

依据《军人抚恤优待条例》,综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度,将现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定标准由重至轻分为1-10级,其中,1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。 (一)具有下列残情之一,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的,为一级:

1.植物状态;

2.极重度智能减退;

3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;

4.重度运动障碍;

5.双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

6.双下肢高位及一上肢高位缺失;

7.肩、肘、髋、膝关

《军人残疾等级评定标准》(试行)

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民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部关于印发《军人残疾等级评定标准(试

行)》的通知

(民发[2004]195号)

各省、自治区、直辖市民政、劳动保障、卫生厅(局),新疆生产建设兵团民政、劳动保障、卫生局,各军区联勤部,各军兵种后勤部,总参三部、管理保障部,总政直工部,总装后勤部,军事科学院院务部,国防大学、国防科学技术大学校务部,武警部队后勤部,总后所属直供单位:

为贯彻国务院、中央军委2004年8月1日公布的《军人抚恤优待条例》,我们制定了《军人残疾等级评定标准(试行)》,现印发你们,请遵照执行。

附:

军人残疾等级评定标准(试行)

依据《军人抚恤优待条例》,综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度,将现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定标准由重至轻分为1-10级,其中,1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。 (一)具有下列残情之一,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的,为一级:

1.植物状态;

2.极重度智能减退;

3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;

4.重度运动障碍;

5.双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

6.双下肢高位及一上肢高位缺失;

7.肩、肘、髋、膝关

伤残鉴定赔偿标准

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篇一:十级伤残鉴定及赔偿标准

十级伤残鉴定及赔偿标准

一.伤残等级(由轻到重)。

(一) 十级伤残划分依据及赔偿标准

(1)划分依据:

a. 日常活动能力部分受限;

b. 工作和学习能力有所下降;

c. 社会交往能力部分受限。

(2)赔偿标准:

a. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

(二)九级伤残划分依据及赔偿标准

(1)划分依据:

a. 日常活动能力大部分受限;

b. 工作和学习能力下降;

c. 社会交往能力大部分受限;

(2)赔偿标准:

a. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残