基层管理干部教育培训心得体会

基层领导干部培训心得体会优选范例【一】

　　按照县委组织部的统一部署，我参加了五寨县县xx年干部在线学习。时间虽然很短，但感觉培训内容非常及时有效，针对性很强，对自己进一步服务科学发展、提升工作能力水平很有帮助。

　　相对于传统面对面式学习，“党员干部在线平台”依托网络，不受时间、空间限制，这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力。当前，全省、全市大力推进转型跨越发展，阳曲县作为“x都市圈”的“核心区”，将进入经济持续快速的增长期、新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期。面对发展机遇，作为一名领导干部必须具备鲜活的理论知识，才能高瞻远瞩，与时俱进，把握大局，为服务全县科学发展，促进全县转型跨越做出更大的贡献。

　　一、充分认识到新时期学习的重要性，增强学习的自

基层领导干部培训心得体会范文文本【一】

　　9月23日，根据县委组织部和县委党校的组织安排，我们培训班一行参观了照金纪念馆、陈家坡旧址，攀登薛家寨、重走红军路，聆听了省市县委党校各位老师的理论教学，一路下来，感触颇深。最让我印象深刻的，是当年在陈家坡会议上，包括时任陕甘边军委书记的习仲勋在内的部分党员同志，在革命斗争连遭严重挫折的危急关头，面临各种不同声音，仍然敢于担当，坚持了“不盲动、不分散，集中统一领导武装力量”等正确思路，在关系西北革命前途的关键问题上做出了正确的决策，对保卫照金苏区起到了决定性作用。

　　县委常委、组织部部长杨利同志在开班式上做的《做好四道考题，书写精彩答卷》”的动员讲话中谈到，“要带头主动作为、担当实干。要以高度负责的勇气和魄力，面对矛盾问题迎难而上、面对挑战危机挺身而出、面对错误失误敢于担责。”对于指导我们在工作中如何担当作为具有极其重要的现实意义。结合自身工作实际，我就&

下基层历练干部心得体会

2017

年6月，按照组织部要求，来到XXXX历练，通过

与乡里、村里和上批历练干部在工作上、生活上的交流沟通，真是更新了知识，开阔了视野，体会很多，感受也很深。 从6月份来到XXX村里已经过去XXXX月了，在这段时间真是体会到了所谓的酸甜苦辣，总体来说还是感觉挺充实的，接触乡村工作发现，基层工作纷繁复杂，门类众多，目前接触的工作有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（结合村里，统计下数据，为【半年工作汇报-----------------------内容-------------------）

根据近期的工作大概总结了几点，如有说的不好，还请各位领导指点。

第一点“三个掌握”

一是掌握方针政策，初次来到乡里，对集体土地上和乡镇的各项方针、政策都不了解，首先得知道自己该干什么，不该干什么，在思路上和工作上的导向要与领导合拍。 二是了解工作重点，主动下访，做好调查、排查，找准工作结合点强化工作效率。

三是合理作出决策，在以上两点的基础上，作出与工作

对路，符合领导要求的决策。

【比如说在发现生产厂家后xxxxxxxxxxxx】

第二点“两个转变”

第一个行政理

微芥小事 俱关民生

----执法监察大队干部下基层心得体会

下基层不仅要走进基层，更要走进群众心里，要让民声得以传递，要让真正有困难的党员和群众得到帮扶，要拿出具体可行的办法来帮助群众解决生产和生活上的困难，这种帮扶并不是应付上级走过场，更不是“给俩钱”、“拿双被”的儿戏，而是要让更多群众过上舒心日子的重大举措。

2012年2月28日，我们本着带着感情下基层，把群众呼声反映上来的决心，对桦郊乡新政村、盘桦村、柳树村、永兴村4个村的95户居民、7户个体工商户、1个村级组织活动场所及老金厂金矿进行了走访慰问，并做好走访记录。收集群众关心的看病、上学、就业、生产等难点问题10余件。通过与百姓面对面的沟通与交流，真正体会到了实施群众路线的必要向和重要性。

一、只有做到密切联系群众，把群众的冷暖放在心上，人民群众才会信任你。从整体上看，大部分农民朋友盖起了楼房，交通工具、生活条件都发生了很大变化。但是，我们在入户调查中看到还有少数农民朋友还住在陈旧土砖房屋中，生活上缺衣少食尚未脱贫。为把党和政府的温暖送到这些贫困农民朋友心中，我们先后为该乡的3户困难党员和5户贫困户捐款4000多元。同时局办公室还抽调各科室人员组建了多支服务队，有入户为孤寡老人打扫卫生的、有

微芥小事 俱关民生

----执法监察大队干部下基层心得体会

下基层不仅要走进基层，更要走进群众心里，要让民声得以传递，要让真正有困难的党员和群众得到帮扶，要拿出具体可行的办法来帮助群众解决生产和生活上的困难，这种帮扶并不是应付上级走过场，更不是“给俩钱”、“拿双被”的儿戏，而是要让更多群众过上舒心日子的重大举措。

2012年2月28日，我们本着带着感情下基层，把群众呼声反映上来的决心，对桦郊乡新政村、盘桦村、柳树村、永兴村4个村的95户居民、7户个体工商户、1个村级组织活动场所及老金厂金矿进行了走访慰问，并做好走访记录。收集群众关心的看病、上学、就业、生产等难点问题10余件。通过与百姓面对面的沟通与交流，真正体会到了实施群众路线的必要向和重要性。

一、只有做到密切联系群众，把群众的冷暖放在心上，人民群众才会信任你。从整体上看，大部分农民朋友盖起了楼房，交通工具、生活条件都发生了很大变化。但是，我们在入户调查中看到还有少数农民朋友还住在陈旧土砖房屋中，生活上缺衣少食尚未脱贫。为把党和政府的温暖送到这些贫困农民朋友心中，我们先后为该乡的3户困难党员和5户贫困户捐款4000多元。同时局办公室还抽调各科室人员组建了多支服务队，有入户为孤寡老人打扫卫生的、有

下基层历练干部心得体会

2017

年6月，按照组织部要求，来到XXXX历练，通过

与乡里、村里和上批历练干部在工作上、生活上的交流沟通，真是更新了知识，开阔了视野，体会很多，感受也很深。 从6月份来到XXX村里已经过去XXXX月了，在这段时间真是体会到了所谓的酸甜苦辣，总体来说还是感觉挺充实的，接触乡村工作发现，基层工作纷繁复杂，门类众多，目前接触的工作有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（结合村里，统计下数据，为【半年工作汇报-----------------------内容-------------------）

根据近期的工作大概总结了几点，如有说的不好，还请各位领导指点。

第一点“三个掌握”

一是掌握方针政策，初次来到乡里，对集体土地上和乡镇的各项方针、政策都不了解，首先得知道自己该干什么，不该干什么，在思路上和工作上的导向要与领导合拍。 二是了解工作重点，主动下访，做好调查、排查，找准工作结合点强化工作效率。

三是合理作出决策，在以上两点的基础上，作出与工作

对路，符合领导要求的决策。

【比如说在发现生产厂家后xxxxxxxxxxxx】

第二点“两个转变”

第一个行政理

德育干部培训心得体会

2015年12月22日至25日，我有幸参加了为期4天的市教育局组织的“德育干部培训”，认真听取了集美大学教授方元山精彩及具有激励性的“阳光心态，快乐工作”讲座，以及双十中学、金尚中学、湖里区进校附小、蔡塘学校等各位工作在德育一线的领导工作经验介绍，收获颇丰，意义重大！学习完了以后，我对自己今后的德育工作有了更大的自信，脚下的步伐更扎实了。现从这四天培训中的一点收获总结如下： 一、“阳光心态，快乐工作”

23上午，听了方元山教授的“阳光心态，快乐工作”专题讲座，让我感受颇深。课堂上，教师的心理问题受到了关注，教师的艰辛劳累得到了肯定，没有复杂高深的专业术语，没有深奥严肃的说教，听讲时不用正襟危坐，不用埋头做笔记，只需要细细听着，频频点头，会心微笑，偶尔大笑。方教授总以自身的经历作为范例让听者动容，从中获得乐观豁达的精神力量。“永远不要做气氛和情绪的破坏者”、“追求幸福是每个人的正当权利”、“愚人向远方寻找快乐，智者在身边寻找快乐”、“宁可追求没有，也不可没有追求”??这些是方教授赠予我们的金玉良言，学会自我宣泄，自我安慰，自我调侃，学会控制情绪，学会遗忘痛苦，多一点幽默感，培

开展基层领导干部培训心得体会多篇【一】

　　我很高兴于xx年x月x日参加了xx市中小学干部培训班的学习。在这一天半的时间里有幸聆听了由教师进修校组织的，佳市3位专家和同江三中张渡海校长为全市基层学校中层以上干部所作的讲座，感触颇深、受益匪浅。几位专家分别从不同的工作视角、不同的高度、不同的自身经历，对教育的不同审视，就当前的教育发展及改革新趋势；校长的专业标准管理；校长的课程领导力；教师队伍专业化素质提升；进行了深刻的解读。无论是在思想上、理念上给我们带来了强烈的震撼，特别对我自己今后的学校建设及管理工作上有一定的启迪和提升。

　　通过学习，使我更加领悟到了学校发展的新趋势，以人为本的新理念，现代教育新模式，此次培训活动重实际、接地气，深受基层一线的欢迎。

　　通过学习，

基层纪检监察干部业务培训心得体会

　　2019年*月**日，我有幸参加了在**区纪委举办的纪检监察干部业务培训班。此次培训使我认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和必要性，明确了纪检监察干部在新时期、新形势的所肩负的重任和今后工作努力的方向。通过听区纪检业务骨干的授课，本人感觉受益匪浅，不仅掌握了一些新的理论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的理论基础。现谈谈参加培训的几点体会：

　　一是开拓了视野，思想认识得到了进一步提高。

　　培训的内容设计面广，专业性强，既有理论高度，又切合实际，针对性强，又穿插了案例对知识点进行了分析讲解，便于纪检监察干部今后在工作中遇到相同的案件以及其他的案件提供了强大的理论武器。区纪委副书记、区监委副主任何建辉在开班仪式上就为什么要学、学什么、怎么学三个方面给大家作了开班讲话。培训中，依次聆听了从事纪检监察工作有经验的各位领导结合自身经历所做的授课，并且参观“四香戒”教育馆接受警示教育，现场观看了汤显祖家风家训专题片，参观了“四香”精神区、情景体验区、“四臭”警示区

《医院中高层领导管理能力提升训练班》培训心得体会

门诊部 龚毅

由于医院领导对中层管理的关心与重视，为医院今后的更好的发展，为全县各民族群众身体健康，为在激烈的市场竞争中立于不败之地，为广大职工的切身利益，在2013年3月23号，组织了全体中高层领导 参加由吴春荣老师讲授的管理能力提升训练班。

吴教授从七大方面论述了医院管理，1，全面绩效管理，2，目标管理体系，3，绩效考核，4，联合查房，5，开好两个考评会，6，年中总评，7，学习，成长，激励系统。理论结合实际，深入浅出，剖析了医院管理方方面面，为我们今后的工作指明努力方向。我作为1名中层领导经过这次学习，使自己深深认识到；最好的中层如何自我定位，最好的中层如何高效执行，最好的中层如何协作共赢，最好的中层如何激励下属等等。在这么多的内容中，本人感触最深的是团队建设。吴老师列举了许多的案例，证明了要取得成功必须要团队合作，即成功源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈，医院稍有不慎就有可能被淘汰，所以医院如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为医院的中层管理干部有责任带动医院的前进发展，其中之一的表现就是引导职工及部门大力发扬无私奉