句容山水网最新招聘求职

第一版：2015年3月 日 编制部门：人力资源部 生效时间：2015年 月 日

目 录

第一章 总则 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 附件

招聘指南 招聘人员行为规范 招聘的准备工作 面试的准备工作 面试过程的把握 面试的方法 面试评估的误区 面试问题库

第一章 总则

第一条 目的

为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序，特制定本手册。 第二条 招聘原则

1、以“公开、平等、竞争、择优”为招聘工作的总指导原则。

2、内部招聘和外部招聘相结合，内部招聘优于外部招聘。公司将优先给予

选拔、晋升公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工，其次再考虑面向社会公开招聘。

第三条 招聘回避制度

1、各级管理人员不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。 2、加入公司后成为亲属关系的，不得在同一个部门内或关联程度较高的部

门工作。

3、聘用、晋升公司现职员工的直系亲属（包括父母、子女等）时，需经分

管领导审批，特殊情况需由总

篇一：如何做好人才招聘

如何做好人才招聘？

招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会失去招到一次合适人才的机会。怎么样才能把招聘工作做好做细呢?

一 招聘前五大准备。

要做好人才招聘工作，充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备：

1 招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。

根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人员的需求进行详细分析（主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度），拟定需求汇总表，根据需求汇总表进行需求迅速审批和决策，然后拟定详细的岗位说明书（主要包含岗位基本信息、岗位职责、岗位权限、岗位工作标准、岗位工作内容、岗位工作流程、岗位发展通道、岗位人事交往、岗位任职资格、岗位薪酬待遇等方面），使岗位说明书为招聘工作带来最大限度的帮助与支持。

2 招聘渠道的分析与选择准备。

根据岗位的用人需求，分析所在地人才市场的

篇一：简历：应聘教师模板

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫##，是广西玉林师范学院教育技术学专业2012届毕业生。经过再三思

考，我决定毛遂自荐，向贵校呈上这封自荐书。在即将扣响社会这扇大门时，我

怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。大学四年，铸就了我的学识，

磨练了我的意志，提高了我的修养，使我更自信地面对新的机遇和挑战。厚积薄

发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

思想上：我积极向党组织靠拢，经过党组织的考验，我已经顺利党校结业

并成为一名中共党员。

学习上：大学四年，成绩优秀。勤奋的学习态度，刻苦的学习精神，让我

连续三年综合测评名列第一。我已经顺利通普通话二级甲等、计算机二级。专业

知识扎实，注重实践动手能力，精通物理及信息技术教学，实习期间，班主任工

作兼物理教学工作均被评为优秀。具有网络组建、网站制作、SQL数据库、SPSS、

课件制作等能力。

工作上：我担任新生代理班主任、红十字协会副会长、文工团副团长等，

有较强的工作管理组织能力，独立工作能力强，兼备良好的团队合作精神，能较

好处理与他人的关系。曾获校级社团活动积极分子和院级优秀团干称号。

社会实践方面：我积极参加各项社会实践活动

华为2013校园招聘求职指南

华为2013校园招聘

求职指南

www.baijob.com

华为2013校园招聘求职指南

目录

第一章 华为公司简介.....................................................................................................................5

1.1华为公司概况.....................................................................................................................5 1.2华为公司业绩............................................................................

　　№2、南粤地杰，中大人灵。

　　№3、读中职学技术，贫困家庭能致富

　　№4、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。

　　№5、知识决定命运，技能决定人生。

　　№6、倾心学困生，夯实教育的基点;

　　№7、中山手创山高水长大师所往学子之光。

　　№8、完美艺术，予你完美人生。

　　№9、如何避免招生简章无效发放?如何让招生简章具有可读性、互动性、收藏性?

　　№10、艺术的乐土，奇迹的摇篮。

　　№11、报考职中学技术，升学就业两不误。

　　№12、到中职，学技能，就业踏入致富门。

　　№13、以艺术为土，铺成功之路。

　　№14、生命缤纷多姿，艺术情有独钟。

　　№15、要想就业有出路，快到中职学技术

　　№16、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。

　　№17、走向艺术殿堂，品味卓越人生。

　　№18、知艺而善，明术以精。

　　№19、不做高山，她是海洋——热爱千万个不同的你和你千万个不同的思想。

　　№20、怎样让我们潜在的目标客户知道我们、了解我们、考察我们、传播我们、选择我们?

　　№21、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。

　　№22、文化经典传承，艺术点亮人生。

　　№23、三百六十行，行行出状元。

　　№24、职业教育

句容

自然地理

发表时间：2010-12-04 06:07:32.0

稿件来源： 作者：

句容市地处苏南，东连镇江，西接南京，是南京的东南门户，素有“南京新东郊、金陵御花园”之美誉。市辖9个镇，1个省级经济开发区，3个风景区管委会，15个国有农林场圃。全市总面积1385平方公里，总人口60万，是长江三角洲一座集港口、工业、商贸、旅游为一体的新兴城市。

句容于西汉朔元年(公元前128年)置县，迄今已有两千余年的历史，是江苏省最早建县的13个文明古县之一。1995年4月经国务院批准撤县设市，是国务院最早公布的对外开放地区之一。

句容是中国优秀旅游城市、国家级生态示范区、全国科技工作先进市、国家卫生城市、国家环保模范城市、中国草莓之乡、江苏省文明城市。境内气候温和，山水秀丽，人文荟萃，古迹众多，有道家“第一福地、第八洞天”——茅山，“律宗第一名山”——宝华山，江苏”九寨沟”——九龙山。

句容拥有优越的发展条件，自然资源丰富，矿产品种多样，旅游资源独特，农业资源丰富，以及3．7公里的长江深水岸线。区位优越，交通便捷，沪宁高速、宁太高速、宁杭国道、312国道等八条国、省道横贯东西南北。

近年来，句容经济社会快速发展，综合实力显著增强

摘 要

论文实现了西北师范大学求职招聘系统，本系统研究基于B/S模式的信息资源共享分配的实现，采用的是ASP.NET+SQL SERVER 2000模式的电子政务平台。由于大学生的学习节奏较快，且电脑普及率和上网概率也随着社会的发展越来越高，学生上网获取就业信息的机会越来越多。所以，学校可以将就业信息宣传服务切入到这个点来，让学生更方便地获取相关信息，这将大大提高学生学习的进度和对学校教育的满意度。

此系统设计上采用三层结构、Web Service技术，使之在选用平台、采用技术上具有先进性、前瞻性、扩充性，从而保证建成的系统具有良好的稳定性、可扩充性。系统设计按标准化、规范化，分层设计，构件化实现。采用软件构件化的开发方式，使系统结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；以统一的服务接口规范为核心，使用开放标准。从功能上来说，系统是比较完备的，系统以Web界面与用户交互，为用户提供信息并接受其操作，同时通过数据库管理系统来存储信息数据。系统实现了对信息数据的浏览、查询、编辑和管理等基本数据库操作，采用了模块化设计方法，根据用户的需求及程序的应用与维护的易用性，将各个部分置于不同的模块当中，方便了程序的扩展与维护，同时建立了程序功能复用

摘 要

论文实现了西北师范大学求职招聘系统，本系统研究基于B/S模式的信息资源共享分配的实现，采用的是ASP.NET+SQL SERVER 2000模式的电子政务平台。由于大学生的学习节奏较快，且电脑普及率和上网概率也随着社会的发展越来越高，学生上网获取就业信息的机会越来越多。所以，学校可以将就业信息宣传服务切入到这个点来，让学生更方便地获取相关信息，这将大大提高学生学习的进度和对学校教育的满意度。

此系统设计上采用三层结构、Web Service技术，使之在选用平台、采用技术上具有先进性、前瞻性、扩充性，从而保证建成的系统具有良好的稳定性、可扩充性。系统设计按标准化、规范化，分层设计，构件化实现。采用软件构件化的开发方式，使系统结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；以统一的服务接口规范为核心，使用开放标准。从功能上来说，系统是比较完备的，系统以Web界面与用户交互，为用户提供信息并接受其操作，同时通过数据库管理系统来存储信息数据。系统实现了对信息数据的浏览、查询、编辑和管理等基本数据库操作，采用了模块化设计方法，根据用户的需求及程序的应用与维护的易用性，将各个部分置于不同的模块当中，方便了程序的扩展与维护，同时建立了程序功能复用

网上招聘求职系统毕业设计论文

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摘 要

本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。系统选用JSP和SQL Server 2005开发，采用B/S架构。

首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。

关键字 B/S；求职招聘；友好界面；安全性

网上招聘求职系统毕业设计论文

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Abstract

This

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