团学组织部门工作总结

石鼓区委组织部信访工作做到四个“着力”

为贯彻落实中央组织部《关于进一步做好组织部门信访工作为十八大召开营造和谐稳定社会环境的通知》要求，服务改革发展稳定大局，石鼓区委组织部将涉组涉干信访工作作为当前重点工作来抓，着力解决了一批党员干部群众关心的问题。

一、着力加强源头预防，做到情况准。一是遵循“增强超前意识，发现信访苗头，主动提前介入”的思路，构建“区—乡（街道）—村（社区）”三级民情台账网络。对不稳定隐患集中排查，甄别分类，建立台账，限期化解，跟踪问效。二是以“热点问题提前防范，重点问题跟踪化解，难点问题主动研究”为方式，采取“实地走访—专人接访—网上信访—主动回访”四位一体的预防体系，及时全面掌握群众反映强烈的普遍性、倾向性问题。要求各乡街创建了街道党建网、流动党员QQ群，乡（街道）、企业、村（社区）负责组织人事的干部必须加入群，拓宽信访渠道。

二、着力完善工作格局，确保责任明。区委组织部召开了区委组织部全体机关干部、各乡街组织委员参加的专题会议，安排部署“十八大”期间的组织信访工作。成立了领导小组，由一把手任组长，分管副部长具体负责，各组室分类包案，各信访员具体包案，形成人人有责任、个个皆为信访员的良好工作格局。另外，为充实组工信访专

长安大学公路学院团委

青教部

卷首语

还青春以过程

——青教部往事

光阴荏苒，岁月如歌，半年时光悄然而逝。回望来程，我们进入青教部已有些许时日，便借此年鉴记下点点滴滴，方还青春以过程，绘生活以色彩。

一直以来，公路学院团委都秉承着“弘毅明德，笃学创新”的校训，而作为团委的核心部门，青教部更是坚持“敬业善教，尊仁尚礼，俭以自立，慎以施人”的工作理念，为初入大学的我们树立起一支标杆，也给了我们一方释放热情、提升自我的天空。

于我们，青教部早已不再是一个简单的组织，她是家与温暖的象征，亦是团结与进取的代名词。在这里，我们流下的每一滴汗水都为青春折射出炫目光彩；在这里，我们绽放的每一次欢笑都让友情更加香醇深远。在青教部，我们结识了来自五湖四海的朋友，一起努力，一起前行，纵使长路漫漫，亦有欢声笑语。

短短几个月，我们看到青教部为提高青年团员思想政治素质、培养学生创新能力和实践能力做出的种种努力，我们亦在工作与学习中和青教部一起发展、一起成长。青教部时刻本着严谨高效、创新敏行

1

长安大学公路学院团委

组织部门自身建设存在问题及对策建议

一、突出问题 1、人员结构趋于合理，但有待于进一步优化。一是专业知识结构比较单一。据调查统计，我部23名干部法律类毕业的16人，约占69.5％；管理类毕业的3人，占13％；文史哲类毕业的2人，约占8.7％。由此可见，我部干部理科毕业的人员少，系统学习过并懂得经济管理知识的不多，而学过法律、文史哲等文科专业知识的干部

占绝大多数。二是性别结构搭配失衡。2005年以前我部只有1名女干部，现有女性组工干部4人，男女性别比依然高达4.75:1，性别搭配的比例依然不太合理，对女性组工干部在开展组织工作中的优势重视和发挥得不够。

2、队伍素质明显提升，但有待于进一步提高。一是理论素养有欠缺。有的干部对理论学习根本没有深入研学的兴趣，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行系统性、经常性学习不够。平时搞政治理论学习也只是读读报纸、看看文件，对新时期党的路线、方针、政策学习理论理解得不透，因而理论功底不牢，理论水平不高，思路不开阔，运用理论指导组织工作实践的能力比较弱。二是知识面偏窄。有的干部到组织部门工作的时间不长，只熟悉与自己岗位相关的组工

新形势下如何全面 加强组织部门自身建设

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏关系到每个干部的切身利益，关系到一个地方的建设与发展，面对新形势、新任务、新挑战，组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑，认真审视和检查自身的工作，敢于突破，勇于实践，不断完善和提高。XX县（市）委组织部结合“创先争优”活动的开展，按照“以人为本”的要求，通过深入调研、及时总结，找准着力点，不断加大自身建设力度，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

一、主要做法和经验

（一）加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。结合“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评，组织组工干部认真学习政治理论，通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部立足全县经济社会谋划工作。坚持“二五”学习制度，领导推荐学习篇目、干部互相交流心得，形成了浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气，通过勤学多思提高了组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。

1

（二）强化管理、转变作风，创造一流的工作业绩。强调推行精细化管理，运用系统管理的方式抓工作落实。通过反复查找组工干部思想、工作、作风等方面存在的

篇一：当前基层组织建设存在的问题及对策思考

当前基层组织建设存在的问题及对策思考

党的基层组织是党执政的组织基础。近年来，全市各级党委对基层组织建设高度重视，基层建设工作抓得紧、抓得实，乡村两级班子干部队伍整体素质有了明显提高，带领群众勤劳致富，推动了农村经济社会快速发展，农村发生了巨大变化，农村基层组织建设现状总体较好。但也存在一些不容忽视的问题，应当引起各级党委的高度重视，逐步为基层解决实际困难和问题。

一、村“两委”干部领导发展能力弱应加强培训

在深入基层调研中，基层干部普遍反映，我市村级组织换届后，虽然市、县党委政府都组织了村“两委”干部培训，但他们认为培训时间较短、针对性不够强，讲政治理论的内容偏多、适用技能内容较少，村干部领导发展的能力不强。有的有积极性、有吃苦精神、也想带领群众发展致富，但办法不多，不知道怎么干、不会干；有的强调客观困难多，等靠要思想较重，工作消极应付，不求进取；有的甚至软弱涣散，私心严重，在处理群众利益时优亲厚友，带头作用差。

面对这些问题，一是应加大对村干部的培训力度。有关部门在制定培训方案时，应广泛征求基层干部的意见，使培训具较强的针对性和时效。通过分批次进行系统培训，全面提高村干部的整体素质，真正使他们懂得怎样当村

办公室作为组织部门的综合服务部门,在充当参谋、提供服务、处理事务、协调关系方面有着不可替代的作用。

打造优质高效服务窗口

树立组织部门良好形象

办公室作为组织部门的综合服务部门，在充当参谋、提供服务、处理事务、协调关系方面有着不可替代的作用。近年来，xx县委组织部办公室立足工作岗位，扎实推进优质服务活动，着力创建学习素质型、优质服务型、高效务实型窗口，树立了组织部门良好形象。

一、加强学习培训，建立学习素质型窗口

搞好办公室工作，提升服务质量，高素质的人员队伍是关键。为此，县委组织部办公室着力加强队伍建设，努力提升整体服务能力。

强化理论学习。近两年，办公室人员以深入学习实践科学发展观活动为契机，注重科学发展观的真学、真懂、真信、真用，认真思考组织部门和自身业务工作是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，以及“什么是争先、要不要争先、能不能争先、怎样争先”，怎样做到以科学发展观为指导落实建设“模范部门”和打造“过硬队伍”的各项任务，切实以科学发展观引领组织部门办公室工作。

办公室作为组织部门的综合服务部门,在充当参谋、提供服务、处理事务、协调关系方面有着不可替代的作用。

注重学历培训。“腹有诗书气自华”，办公室人员十分重视新知识的学习，通过参加自学考试

组织部工作总结格式

篇一

2019年，办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。

一、主要工作完成情况

1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡3余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。

8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求

团组织部工作总结

篇一：团委组织部工作总结 团委组织部工作总结

又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 一、组织部内部建设

9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。 二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，

我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。 为了增强大一新生对党团

团组织部工作总结

篇一：团委组织部工作总结 团委组织部工作总结

又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 一、组织部内部建设

9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。 二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，

我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。 为了增强大一新生对党团

组织部网宣工作总结

篇一：组织系统络宣传工作情况汇报 组织系统络宣传工作情况汇报

宣工作作为当前组工信息工作的重要组成部分关乎络政治、舆论导向的健康发展是全新的领域。我市一直以来围绕中央、自治区和地区的有关要求以建队伍、强组织、提能力、促发展为主线不断健全完善宣工作方法。现将本人分管宣工作期间的具体情况向各位领导做一个汇报与各位同行进行一下交流 一、工作现状

市宣工作是从XX年开始本部具体分管科室是组织部信息调研室由科室长负责监督管理指派了一名科室成员具体负责日常资料统计、整理、上报工作。宣员队伍由最初的18人发展为现在的23人人员结构经过调整目前均为部内正式在编干部。近期我市宣工作按照“制度为本重在实效”的原则围绕上级组织部门下发的宣专题和络热点、焦点党政问题积极开展络舆情监测、跟发帖工作加大舆情监测和舆论引导力度月原创评文章近200篇转发帖、跟帖数约600条。此外部内坚持每半年对宣员进行一次专题培训提升队伍整体素质加强宣工作质量。并建立了宣员错时值班制度全天24小时对分管的5家站实行监测。同时在坚持制度到位、学习培训到位、人员到位的基础上不断探索健全各项制度推进宣

工作稳步开展。

二、宣工作存在的问题