辅导员工作经验交流座谈会

篇一：高校辅导员工作经验交流材料汇编

大学辅导员工作经验交流材料

目录

一、爱心激发热情责任凝练价值??2

二、如何引导问题学生??5

三、如何做好学生缴费工作??8

四、如何做好社会实践归来学生的工作??11

五、转化后进生创建和谐班级??15

六、规划人生实现梦想?19

七、爱心熔铸学生未来?22

八、爱--辅导员工作的灵魂??25

爱心激发热情责任凝练价值

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！

我是计算机科学系辅导员王琳，非常感谢领导给我这次发言的机会。加入辅导员队伍到现在已经五年多了，我的业务知识也在不断提高，这与院系领导、老师和同事的指导是分不开的。我在平常的工作中学到了很多知识，对辅导员工作也有了更深刻的了解，今天就我的工作情况向大家作以汇报：

一、提高自身修养，以人格魅力影响学生

辅导员的人格魅力对学生的影响是深远的，辅导员人格魅力以及威信的高低不仅制约着其工作效果，更制约着其影响力的发挥。在高校，辅导员是学生最密切接触的人，也是教育学生如何做人的人。辅导员的一言一行都影响着自己的学生，“学高为师，身正为范”，做辅导员应有这样的魅力：在政治上，你是旗帜；在学业上，你是导师；在品行上，你是典范；在情感上，你是朋友。唯有这样，学生才尊敬你，信任你，你对生活的积极态

班主任工作经验交流

张 芳

听了几位班主任老师的精彩的发言，感触颇深，每一位班主任老师都匠心独运，在班级工作中取得了优异的成绩，我也进一步认识到自己在班级工作中的失误和不足，也使我进一步明确，要向各位班主任老师学习，与大家通力合作，共同完成我们的教育教学任务。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享，有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议，我们一起探讨，以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。

一、 要有一颗爱心

“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，有人广播

篇一：怎么写工作经验交流材料

怎么写工作经验交流材料

无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要召开若干大大小小的会议，交流情况，交流经验，交流体会，促进工作，提高水平。对于领导者来说，抓两头促中间、抓典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此，在各种大大小小形形色色的会议上，经验交流材料总是必不可少的，其在实际工作中应用广且大。

经验交流材料不属于正式文件，也不是规范性公文，没有特别的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应该写得活泼引人。但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原因，很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。写活经验交流材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去体会、去探索。笔者长期从事公文写作，整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭，现将自己的几点感受和想法写出来，以期抛砖引玉。

一、 从“典型”的角度去寻找“经验 ”、发现“经验”

既然是经验交流材料，就必然要有其先进性、典型性、代表性，可以供人

切实履行工会职能 促进企业和谐发展

——在省属企业工会工作座谈会上的经验交流材料

VAWO工会主席：吴*海 2018年4月27日

尊敬上级工会各位领导：

下午好，热烈欢迎各位领导来VAWO指导工作！。 VAWO是一家中外合资企业，现有中外员工706名，工会会员681名，下设工会小组11个。VAWO工会在省、市总的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“维护、参与、教育、建设”四个职能，不断探索和创新中外合资企业工会工作方法，切实维护员工合法权益，较好促进了企业的健康发展。现将近两年来的工作简要汇报如下：

一、建立健全工作制度，夯实工会基础工作

VAWO工会结合中外合资企业的特点，本着“促进企业发展、维护员工权益”工作理念，传承国有企业工会工作的先进做法，不断优化组织机构，建立健全工会工作制度，制定和完善了《员工代表大会制度》、《工会经费管理办法》、《VAWO之星评比办法》、《VAWO扶贫帮困管理办法》等相关制度10余项，并以双语版纳入公司TS16949管理体系,与体系内文件同发布、同宣贯、同落实，并接受相关机构的体系审核，做到了有制可依，为开展好各项工会工作提供了制度保证。与此同时，VAWO工会不断规范基础工作管理，建立了《公司工会工作记录手册》，

切实履行工会职能 促进企业和谐发展

——在省属企业工会工作座谈会上的经验交流材料

VAWO工会主席：吴*海 2018年4月27日

尊敬上级工会各位领导：

下午好，热烈欢迎各位领导来VAWO指导工作！。 VAWO是一家中外合资企业，现有中外员工706名，工会会员681名，下设工会小组11个。VAWO工会在省、市总的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“维护、参与、教育、建设”四个职能，不断探索和创新中外合资企业工会工作方法，切实维护员工合法权益，较好促进了企业的健康发展。现将近两年来的工作简要汇报如下：

一、建立健全工作制度，夯实工会基础工作

VAWO工会结合中外合资企业的特点，本着“促进企业发展、维护员工权益”工作理念，传承国有企业工会工作的先进做法，不断优化组织机构，建立健全工会工作制度，制定和完善了《员工代表大会制度》、《工会经费管理办法》、《VAWO之星评比办法》、《VAWO扶贫帮困管理办法》等相关制度10余项，并以双语版纳入公司TS16949管理体系,与体系内文件同发布、同宣贯、同落实，并接受相关机构的体系审核，做到了有制可依，为开展好各项工会工作提供了制度保证。与此同时，VAWO工会不断规范基础工作管理，建立了《公司工会工作记录手册》，

切实履行工会职能 促进企业和谐发展

——在省属企业工会工作座谈会上的经验交流材料

VAWO工会主席：吴*海 2018年4月27日

尊敬上级工会各位领导：

下午好，热烈欢迎各位领导来VAWO指导工作！。 VAWO是一家中外合资企业，现有中外员工706名，工会会员681名，下设工会小组11个。VAWO工会在省、市总的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“维护、参与、教育、建设”四个职能，不断探索和创新中外合资企业工会工作方法，切实维护员工合法权益，较好促进了企业的健康发展。现将近两年来的工作简要汇报如下：

一、建立健全工作制度，夯实工会基础工作

VAWO工会结合中外合资企业的特点，本着“促进企业发展、维护员工权益”工作理念，传承国有企业工会工作的先进做法，不断优化组织机构，建立健全工会工作制度，制定和完善了《员工代表大会制度》、《工会经费管理办法》、《VAWO之星评比办法》、《VAWO扶贫帮困管理办法》等相关制度10余项，并以双语版纳入公司TS16949管理体系,与体系内文件同发布、同宣贯、同落实，并接受相关机构的体系审核，做到了有制可依，为开展好各项工会工作提供了制度保证。与此同时，VAWO工会不断规范基础工作管理，建立了《公司工会工作记录手册》，

篇一：干部工作经验交流材料

治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。****在全国组织工作会议上强调：“要建设一支宏大的高素质干部队伍。”因此，作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，我们要在选人用人过程中用好“五面镜子”，为建设高素质干部队伍提供坚强的组织保障。

用好“显微镜”，将选人视野向基层下沉。要突出重视基层的导向。基层是培养干部的主阵地，也是选拔干部的主战场。让更多优秀基层干部上得来，才能激励更多干部愿意走下去。要放宽视野选人，眼睛向下看，把扎根基层、埋头苦干、不事张扬、默默无闻的干部挖掘出来，注重选拔具有基层领导经历和工作经历的干部，注重选拔在条件艰苦、工作困难地区努力工作的干部，不让老实人吃亏，让吃苦者吃香、有为者有位。

用好“多棱镜”，多侧面了解干部的德才品行。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。看一名干部的德才品行，既要看一时更要看一贯，即要看日常更要看关键，既要看当前更要看长远，多角度的去考察干部。听一听“管他的”和“他管的&rd

篇一：销售工作心得体会的

销售员工作心得体会

这是我第一次出社会工作。以前在象牙塔的生活是我总把外面的世界想象得很精彩，很美好。我用暑假放假时间去了成都，成为了一名玉制品销售员。很荣幸，我做了我人生来的第一份工作——销售

刚来的时候，我怕与顾客讲话，我很担心与顾客如何交流，不过熟能生巧，我努力向老员工学习，进步神速。

我刚开始做的时候，业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会?，因为???.，我的计划没完成，因为?”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。

心得一：顾客第一，合理安排时间，做有价值客户的生意 做为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要

政协工作经验交流材料

一、提高委员履行职能的素质，是发挥委员主体作用的基础 几年来，我们十分重视委员素质的提高，把组织委员学习作为政协工作的重要方面来抓。一是抓好委员的集体学习。在每年一次政协全委会上，我们有选择地向委员印发学习资料，并组织进行集体学习讨论。先后向委员印发了《政协章程》、《专委会通则》、《提案工作条例》、《视察简则》、《中共府谷县关于加强人民政协工作的意见》、《提案范例》等学习资料。二是抓好常委会成员的学习。在每次常委会上，组织参会人员对中央重要会议精神及省、市、县委的重要文件精神进行学习，提高常委会组成人员履职水平。三是强化委员的经常性学习。每年为委员免费征订一份政协报刊杂志，加强委员对人民政协理论的学习，提高委员的综合素质。四是积极组织委员参加理论知识培训班和政协知识答题竞赛等活动。先后派12名政协委员参加了统战政协理论学习班，组织70名政协委员参加了市政协举办的政协知识答题竞赛活动，有4名同志获奖；在市政协举办的政协知识大赛中，我县代表队荣获二等奖。五是组织委员在实践中学习。换届以来，累计邀请委员150多人次参与了调研、视察及各部门组织的座谈、讨论等活动，在参政议政实践中提高委员履行职能的水平。通过学习，使政协委员都能够掌

篇一：信息工作经验交流材料

健全机制 创新思路 努力打造精品信息平台

——酒泉调查队信息工作总结

近年来，酒泉调查队紧紧围绕总队的工作部署，以科学发展观为指导，以创新为动力，在全力搞好基层基础建设和调查业务工作的同时，把信息服务作为沟通情况、交流经验、服务经济社会发展的重要抓手，列入全队重点工作，采取有效措施强化信息服务意识，创新信息服务方式，扩展信息服务渠道，使信息报送成为反映经济动态和社会焦点的“看台”，展示思路与方法的“窗台”，体现生机与活力的“舞台”，提供锻炼与探索的“平台”，参与交流与合作的“擂台”。自建队以来我们连续三年信息报送及采用量位居全省调查系统前例，2009年市委、政府信息采用居驻酒单位第一名。

为更好地适应统计管理体制改革的要求，不断完善统计调查信息工作模式和管理方法，现就我们的主要做法、感受体会向各位领导和同事做如下汇报。不妥之处请批评指正。

一、加强领导，夯实信息工作基础。

建队以来，我们始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提升信息服务水平创造良好工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕领导关注、群众关心的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。

一是思想上重视。“一把手”定期研究信息工作，经常性地对信息收集报送进行指导，帮助解决