财政局党建工作亮点

　　201*年，在市委和市直机关工委的正确领导下，在局党组的大力支持下，我牢牢把握局党组副书记、副局长和机关党委书记双重身份，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面。现将有关情况报告如下：

　　一、201*年度党建工作情况

　　(一)主动担当责任上肩。牵头制定年度工作要点、项目清单、机关党委委员责任清单，指导各支部建立支部委员任务清单。每月主持召开一次机关党委(扩大)会，集中学习党建工作相关精神。每季度在机关党委(扩大)会上，通报并部署支部党建工作情况。每半年向局党组报告机关党委工作情况，重要事项及时提请决策。年底，对支部的党风廉政建设等情况进行检查调研。

　　(二)打造“指尖上的党建”。督办“微培训、微创作、微党课”活动，着力打造机关党建“微阵地”。抓好公开信息的审核把关，201*年利用**财政新媒体推送党建知识信息25个，发布活动宣传稿件39篇。通过视频、H5、音频等多种形式，制作“微培训”“微创作”作品15份。

　　(三)创新党员教育方式。组织开展&ldquo

财政局党建工作情况汇报

各位领导：

财政局党委现有党支部7个、党员100名，党员组织关系稳定，无流动党员。自伊组通[2011]12号文件下发以来，党委精心组织，继续深入开展创先争优活动，扎实作好“三帮扶”工作，积极搭建为民服务平台，为实现财政工作又好又快发展提供坚强的政治保证。现将有关工作情况汇报如下：

一、创先争优活动情况

年初以来，我们局根据县委总体安排部署，立足财政工作实际，继续在财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即围绕“转变作风、为民服务、创先争优”为主题，扎实推进全县财政系统创先争优活动，局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，使全体党员干部职工积极投入创先争优活动。进一步增强责任感和紧迫感，增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。

1、工作措施到位，确保活动深入开展

局党委认真把握县委以及上级财政部门有关创先争优活动精神，始终把创先争优列为全年重点工作来抓紧抓实。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《伊通

1

县财政局深入开展创先争优活动2011年工作要点》，进一步明确了全年创先争优活动的工作重点、方法措施、时间步骤和责任要

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

篇一

今年以来， 采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作， 创造性地开展基层区队党建工作。 总结起来， 具体的有五大亮点。

一是， 党支部建党风廉洁抓得严。 我区支部一班人识大体， 顾大局， 带头遵守各项规章制度， 认真执行党风责任制， 勤政务实。 在思想上、 政治上、 组织上坚持与上级党支部保持高度一致， 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用， 重视党风廉洁建设工作。 坚持区党风廉政建设， 工作原则性强， 廉洁自律、 工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明， 无违法乱纪现象的发生。 密切联系群众， 干群关系融洽， 民主管理好， 坚持原则， 做到重大问题集体研究决定， 不搞一言堂。 认真搞好区务公开， 明细员工的评分计分工作， 每月 及时公布评分情况， 及时听取员工意见， 提高了员工的工作积极性， 保证了班组员工的合理的劳动收入。 从新制定了制度汇编和管理规定， 党支部班子成员， 努力为员工办实事、 好事， 为职工解决实际问题， 稳定了员工队伍， 增强了队党支部的战斗力。

二是， 党员思想政治工作成绩突出。 一季度全体党员自觉学习党的理论知识， 和职代会精神， 学习走在前， 善于做好群众的思想工作， 今年以来， 我们党支部强化党的宣传教育工作力度，

某某县财政局人才工作述职报告

 党组书记、局长  某某某

在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的精心指导下，县财政局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述，全面落实县委、县政府关于人才工作的重要部署，认真履行部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围，充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性，取得了较好成效，现将有关工作情况述职如下:

一、加大财政投入,全力支持全县人才队伍建设

我局充分发挥财政职能作用，加大各类人才引进、人才培养经费投入，完善人才资金监督使用管理办法，提高资金使用效率。2017年，县财政投入各类人才工作资金2349万元，比上年增加624万元，增长36.2%，其中：人才工作经费22万元，人才发展专项经费120万元（含引进国家“千人计划”创新人才市级奖补20万元），用于文化、卫技、教师及“一村一名大学生工程”等各类人才教育培训培养经费549万元，发放“三支一扶”大学生生活补贴、教师人才专项补助等补贴资金544万元，用于教育、卫生等专业人才奖励经费109万元，安排拨付科技创新专项资金1000万元。县本级安排的人才发展专项资金

兰坪县财政局

2008年1月4日

各位代表：

受县人民政府的委托，现将2007年地方财政预算执行情况和2008年地方财政预算草案提请县第十二届人大一次会议审议，并请县政协委员和列席会议的同志提出意见。

一、2007年地方财政预算执行情况

2007年，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的依法监督和支持下，全县财税部门以科学发展观为统领，认真贯彻各项方针政策和县十一届人大五次会议的有关决定、决议，实现了“十一五”时期开局之后的再创新高，全县经济建设和各项社会事业发展取得了新的成就，人民生活进一步改善，地方财政预算执行稳步健康有序地运行。 （一）地方财政收入执行情况

2007年，全县财政总收入为69 118万元，完成年初预算任务的116.37%，完成调整预算数的97.22%，比上年增收17 706万元，增长34.44%。其中：国税部门完成43 878万元，比上年增长16.8%；地税部门完成15 443万元，比上年增长43.26%；财政部门完成9 797万元，比上年增长240.29%。

— 1 —

地方财政一般预算收入完成29 599万元，完成年初预算任务的139.87%，完成调整预算数的100.32%，比上年增收11 331万元，增长62

篇一：财政局实习报告范文

财政局实习报告范文

财政局>实习报告>范文（一）

在财政局实习期间，我学了好多以前在学校里面学不到的东西，自辽宁省盖州市财政局是该州市一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制全市财政规划和财政收支预决算，筹集、调拨和治理资金，监督和指导个部分的财务活动 。具体说来友，为中小学校学费职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全市机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，是征税收入上报上缴资金调动等工作。根据以上的基本工作内容，可以了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢，不然会影响整个工作的程序、秩序和进程，作起来会很困难麻烦。上班之前，我对实习的感觉是即新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在核算中心重组，核算中心一共7组，各自分担着不同的工作。刚来的几天杰出的就是月末工资核算及各项消费支出审核工作，这个工作主要事务工作中需要的一系列消费支出进行审批核算。听前辈们说核算工作是最繁琐的，要项项都得想到，马虎不得，一定要工作效率高，因

篇一：财政局实习报告

财政所实践报告

实践是检验真理的唯一标准。实践不仅巩固学的理论知识向实践转化，尽量做到理论与实践相结合。此外，在财政所体验可以让我们更加真实的接触社会，增长见识 ，为我们毕业后能够尽快的融入社会打下坚实的基础。 这次实践由我们自己寻找实习场所进行职业体验学校学到的知识，而且可以学到许多书本上学不到的知识，同时还可以将在学校所，我选择了财政所进行为期两天的实习。就像我们书本上所说的一样，财政的职能很多，如资源配置职能、收入分配职能、经济稳定与发展职能等，但只要存在政府和财政，财政的这些职能就不会消失。在实习之前，我很担心，担心自己不能很好的与领导、与财政所的人融洽相处，更担心自己不能很好的完成任务。然而财政所的叔叔阿姨对我都很好，这让我非常感动。

我主要跟着档案室的王阿姨整理财务档案。乡镇财务档案是乡镇财政工作中积累的重要材料，记录了乡镇财政历史，反映财政业务内容。财政所主要职责包括：监督检查财政法规、政策的执行情况；依法查处违反财经纪律案件；负责财经政策宣传、信息发布、印鉴管理、经济档案管理、政府采购申报、农村政策性补贴、城镇政策性补贴审核发放等工作；管理财务所财务、固定资产及其他行政事务；对专项资金追踪问效；监督项目实施中资