通信集团员工绩效评估表怎么填

旭辉集团员工绩效评估操作手册

员工绩效评估操作细则（暂行） .................................................................. 2 一、适用范围 ................................................................................................ 2 二、评估关系 ............................................................................................. 2 三、评估周期 ............................................................................................. 2 四、评估对象区分 ...................................................................................... 2 五、绩效评估操作流程 .........

某集团员工绩效管理工作规范

联想集团有限公司

LENOVO GROUP LTD.

文件编号OUR REF：LGL-05-095 拟文人FROM： 收文人TO：全体员工 抄送CC：//

拟文日期DATE：2010/01/01 审核/日期VEREFED/DATE：张瑾

文件类别CATEGORY：制度规范 批准/日期APPROVED/DATE：

收文部门TO（DPT）：LGL

附件ATTACHMENT：附件1：绩效计划/考核表

附件2: 绩效面谈记录表

附件3：个人能力发展计划 附件4：绩效改进计划

附件5：部门个性化绩效管理方案

□传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG □保密/期限CONFIDENTIAL/TERM □其他OTHERS □页数NO.OF PAGES：4

联想集团有限公司员工绩效管理工作规范

1

绩效管理工作的目的

通过主管上级与员工之间就工作职责、工作绩效和员工发展等问题所作的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断提高工作质量，促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现。 2

本规范适用范围

适用于各部门职员岗正式员工的绩效管理，工人岗员工的绩效管理办法另行规定。 3

绩效管理工作主要环节

某集团员工绩效管理工作规范

4 各环节的具体要求

4.1

富国国际集团

克拉玛依市富国国际汽车城开发有限公司

员工手册

1

公司简介

富国国际集团（香港）有限公司是一家由浙商投资成立的以商业地产投资、开发与运营为核心，融合金融、矿业、投资、贸易、物流等多元化、跨行业发展的企业集团，资金实力雄厚，业务遍及无锡、淮安、南通、镇江、杭州、滁州、青岛、潍坊、喀什、克拉玛依等城市，经营范围广泛涉及房产开发，商业运营管理，商贸物流，矿产实业投资等多个领域。公司秉承精诚立人、精心立事、精品立业的核心理念，以精诚为企业的信仰，做到真诚合作、诚信经营，赢取长久的信赖，以务实的专业态度，发挥扎实的专业水平，高标准、严管理，树立精品开发意识，以一流的产品和服务，立足市场。

2012年富国国际集团投资成立克拉玛依市富国国际汽车城开发有限公司，全力投入建设克拉玛依富国国际汽车城，汽车城位于克拉玛依市城南，是克拉玛依市新城规划建设的重点支撑项目。项目占地7100亩，总建筑面积达140万平米，总投资额达57亿，建成后将成为新疆单体规模最宏大、功能最丰富、品牌最集中、品类最齐全、配套最完善的汽车服务产业综合体，充分满足未来20年汽车消费市场发展需要，服务全疆乃至全国汽车市场，为推动城市发展贡献巨大的经济效益，更成为影响整个汽

欢迎辞

欢迎加入 XX公司，愿公司成为您事业的新起点。 本手册是您快速熟悉公司组织、制度和行政程序的有效途径和行动指南。编制的目的是帮助您在工作中不感到茫然和拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，向您陈述公司的组织机构、企业文化及相关规章制度，简述您在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务。

规则对现代公司的经营来讲是必不可少的，规则有助于我们卓有成效、井井有序地工作。当我们在一起工作时，为了共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。因此，熟知并遵从本手册的要求和规定，是每一位高职城人必备的基本素质。经常重温本手册将有助您更快、更好地融入这个大家庭，充分发挥自己的才能。

本手册解释权归公司行政管理中心所有，行政管理中心保留必要时修改、增添或删减的权利。如果您在阅读或执行过程中有任何的疑问，请及时与我们联系，我们将乐意为您解答疑惑。

本手册难免不足之处，希望各位同事对手册中的不足之处献言献策，我们会取其精华，使本手册不断完善，让手册更好地发挥作用。

愿您在公司工作快乐、生活开心、事业顺利！ 行政管理中心

二0一七年九月

董事长致词

海纳百川，英才汇聚。热忱欢迎您加入 XX公

富国国际集团

克拉玛依市富国国际汽车城开发有限公司

员工手册

1

公司简介

富国国际集团（香港）有限公司是一家由浙商投资成立的以商业地产投资、开发与运营为核心，融合金融、矿业、投资、贸易、物流等多元化、跨行业发展的企业集团，资金实力雄厚，业务遍及无锡、淮安、南通、镇江、杭州、滁州、青岛、潍坊、喀什、克拉玛依等城市，经营范围广泛涉及房产开发，商业运营管理，商贸物流，矿产实业投资等多个领域。公司秉承精诚立人、精心立事、精品立业的核心理念，以精诚为企业的信仰，做到真诚合作、诚信经营，赢取长久的信赖，以务实的专业态度，发挥扎实的专业水平，高标准、严管理，树立精品开发意识，以一流的产品和服务，立足市场。

2012年富国国际集团投资成立克拉玛依市富国国际汽车城开发有限公司，全力投入建设克拉玛依富国国际汽车城，汽车城位于克拉玛依市城南，是克拉玛依市新城规划建设的重点支撑项目。项目占地7100亩，总建筑面积达140万平米，总投资额达57亿，建成后将成为新疆单体规模最宏大、功能最丰富、品牌最集中、品类最齐全、配套最完善的汽车服务产业综合体，充分满足未来20年汽车消费市场发展需要，服务全疆乃至全国汽车市场，为推动城市发展贡献巨大的经济效益，更成为影响整个汽

公司集团员工手册

目 录

前 言…………………………………………………………………………..3 上 篇 企业文化………………………………………………………..5 第一章 集团概况…………………………………………………………......6 第一节 集团简介……………………………………………………………..6 第二节 集团LOGO释义……………………………………….....7 第三节 xxx歌……………………………………………………………..8 第四节 大事记…………………………………………………………..9 第二章 企业理念…………………………………………………………....19 第一节 企业宗旨…………………………………………………………....19 第二节 企业精神…………………………………………………………....19 第三节 工作作风…………………………………………………………....19 第四节 战略目标…………………………………………………………....20 第三章 员工行为规范……………………………………………………....21 第四章 员工修身准则……………………………………………………....28

公牛集团有限公司

员 工 手 册

公牛集团人力资源中心编制二〇一一年八月二十三日

1 / 98

（第一版）

总 裁 致 辞

亲爱的同仁：

首先欢迎您加入公牛集团，成为公牛大家庭中的一员。我们将共同担负起实现公牛发展愿景以及实现自我人生理想的责任。

公牛集团有限公司成立于1995年。十几年来，公牛顺应大势，在奋斗中前行，在探索中成长，在磨砺中壮大，已逐渐发展成为中国插座及转换器行业第一品牌。

在这个中华民族伟大复兴的时代，必然会出现一批杰出企业，她们寄托着中国人对国家崛起、民族兴旺的美好期待，承担着推动中国经济快速发展的重大责任。公牛在较短的时间里取得了骄人的业绩，树立了良好的品牌形象，也正努力成为这些杰出企业的一份子。我们感受着时代的荣耀，也认识到自己身负重责。所以，我们志存高远，立志成为国际插座及转换器行业的领先品牌，这是我们的愿景和宏伟目标。

公牛历经十几年的风雨历程，公牛人励精图治，逐渐孕育了“忠信诚和”的价值观，它使我们能够紧密地凝聚在一起，共同走过了许多艰难而美丽的奋斗旅途，它也将一直是我们前进的精神指南。

公牛的愿景目标是伟大的，值得

沃尔玛中国集团沃尔玛员工手册

欢迎加入沃尔玛大家庭！在我和我的兄弟姐妹们的成长历程中，我们总是在父亲的商店里帮忙——扫地、搬箱子，甚至操作冰淇淋机。我记得我的感觉是：商店的员工就象家庭中的一员，他们总是努力工作并乐于助人。虽然公司已经从几家店发展到今天的3000多家，但是我每天依然能够感受到以往“大家庭”的温暖。对于象我们这样大的商业集团而言，保持归属感，为向我们的国家和社会做出积极贡献而共同工作是能够做到的。

在我们的发展过程中，所面对的最大挑战之一就是“从小处着想”。我们决不能忽略那些使沃尔玛成功的细微之处——保持通道清洁、货架上琳琅满目，考虑陈列和推销商品的新方法，以及永远为我们的顾客提供最佳服务。然而我们所能做的最重要的事情就是尊重同事的才

能和个性。如果能做到这些，如果每个人将自己视为这个蓬勃发展的家庭中一员，我们的成就将是无可限量的。

对于我们的同事来说，这是一个非常激动人心的时期，在沃尔玛您将确确实实有学习和发展的机会和天地。在南美、亚洲、欧洲、墨西哥和加拿大，我们的顾客服务、卓越的价值观和相互尊重的方式正为无数的新顾客所好评。在美国，我们的配销中心、会员店和商场将不断争取创纪录的营运成果。这都归功于您的辛勤工作和奉献。

让我们竭尽全力、

xx集团员工手册（试行）

欢迎致辞

欢迎您加入xx大家庭！

多年的成长历程，已使xx发展成为颇具规模的综合性民营企业集团。这里的每一步，都凝聚着您的汗水与努力，xx因为有您而感到骄傲和自豪！随着xx集团发展步伐的加快，管理规范化、制度化、流程化越来越成为企业持续稳定发展的基础和动力。作为员工——企业价值的创造者，正是构成企业核心竞争力的重要组成要素。

本《员工手册》作为企业管理的载体之一,在宣贯企业精神、价值观和行为规范的同时,更体现了公司对员工的信任、爱护、尊重以及基本要求。本《手册》，将向您讲述xx文化理念，介绍xx内部的基本规章制度、个人发展通道、薪酬福利以及沟通平台，告诉您在xx享有的基本权利、应履行的责任和义务；也是基于国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》，对您的切身利益所做的保障。

若您在阅读或执行过程中有任何疑问，请与同事、主管领导或人力资源部门取得联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地讨论和交流。

祝您在xx工作愉快！

xx集团人力资源部

目录

P4 总经理致辞 P

员 工 手 册

（2011版）

上海昂立教育集团

第 1 页 共 29 页

亲爱的员工：

您好！

本手册系统介绍了昂立教育集团的使命、远景、企业价值观，详细制订了员工的行为准则、岗位要求、考核奖惩等一系列制度，是您了解公司的重要途径，希望您能仔细阅读，并能在今后的工作中自觉维护和遵守，为共创昂立教育的美好明天而努力奋斗！

本手册是聘用合同的组成部分，适用全体员工。

上海昂立教育集团

2011年1月

第 2 页 共 29 页

目 录

董事长致辞 ........................................................... 4 第一章 公司介绍 ..................................................... 5 第二章 人事政策 .....