政府机关开具证明规定

门诊诊断证明书管理规定

诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特作如下规定：

一、临床医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书和病休证明书。每项诊断都应具备科学的客观的诊断依据。 二、诊断证明书必须由本院医师开具并加盖个人签章，临床医师不得开具非本专科病人的诊断，出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法律责任。

三、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，

病休时限必须大写，不得涂改。门诊医师开具病休证明，原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周。

四、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。加盖公章时须持门诊病历及相关辅助检查,在病休时间内有效，过期不予盖章，不补开病休证明。

五、对学术上有争议的诊断，病情复杂、涉及多专科等特殊鉴定需开诊断

证明者，应组织会诊，经讨论后，慎重开出诊断证明书并加盖医务科章。

六、凡属公伤、交通事故、打架斗殴致残者，诊断证明只写病情和诊断，

篇一：大学生政府实习总结报告

实习总结报告

学 院 名 称：

专 业 班 级：

学 号：

学 生 姓 名：

实习地点：

实习日期：

信息科学与工程学院 级网络工程1班 镇人民政府 年 7 月 1日 至 2015 年 12 月 31日

2012xx 2015

“一遍功夫一份巧，一份磨练一分才”，根据学院教学安排，我自2015年7月1日进入三台县中新镇人民政府开始为期半年的顶岗实习，为全面总结和回顾顶岗实习工作，正确认识工作中的成绩和问题，充分发挥顶岗实习效用的最大化，现将自己半年来顶岗实习的详细情况总结如下：

一、实习目的：

熟悉政府部门的架构和日常运转的机制，同时学习其管理模式和运作体系，了解政府机关特定人际关系及工作技巧，为以后学习打下实践基础，助于理论联系实际，提高操作技能，掌握人脉资源，丰富社会经验，以期促进自身实际学习工作能力和素质的提升，从而完善自己的人生规划。

二、实习时间：

2015年7月15日 至 2015年12月31日

三、实习地点：

xx镇人民政府

四：实习单位概况：

Xxx镇位于县城以南省道三射路15公里处，与xx县交界。全镇幅员面积37.08平方公里，场镇面积0.9平方公里,辖15个行政村143个村民小组，1个社区居委会。总人口20370人，676

　　在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。今年暑假，我来到了xx市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验xx公务员的日常工作。上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。

　　一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。然而，当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。在xx市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区别。吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定、 甲方各项规章制度的规定， 乙方向甲方郑重承诺：

一、 不制作、 复制、 发布、 转摘、 传播含有下列内容的信息：

1. 反对宪法基本原则的；

2. 危害国家安全， 泄露国家秘密， 颠覆国家政权， 破坏国家统一的；

3. 损害国家荣誉和利益的；

4. 煽动民族仇恨、 民族歧视， 破坏民族团结的；

5. 破坏国家宗教政策， 宣扬邪教和封建迷信活动的；

6. 散布谣言， 扰乱社会秩序， 破坏社会稳定的；

7. 散布淫秽、 色情、 赌博、 暴力、 凶杀、 恐怖或者教唆犯罪的；

8. 侮辱或者诽谤他人， 侵害他人权益的；

9. 含有法律法规禁止的其他内容的；

二、 不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、 不利用办公计算机制作、 复制、 查阅、 传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容， 以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、 不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、 不在涉密计算机上联接和使用 非涉密移动存储设备； 不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、 不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。 确需携带外出的， 须经本单位主管领导批准。

七、 不外传甲方业

篇一：洪桥镇机关食堂承包协议

洪桥镇机关食堂承包协议

甲方：洪桥镇人民政府（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

为改善机关食堂卫生条件、完善机关食堂基础设施建设， 在公平公正的基础上，经甲、乙双方共同磋商，就有关事项协议如下：

一、承包期限：一定五年，从二〇一四年九月二十三日至二〇一九年九月二十三日止。

二、承包金额：第一年承包款按原协议***元整自本协议签订之日起一次交清，下余四年乙方每年交承包款***元整，每年的承包款在当年的九月二十三日前按当年度承包金额一次交清；逾期不交的，甲方有权终止协议；乙方如中途中止协议，当年所交承包款一概不退。

三、甲方陪客就餐，可自备烟酒。

四、机关干部、家属及子女在本机关食堂就餐，中餐每份不得高于伍元，食堂必须保证就餐人员用餐份量、质量，保证卫生，提供优质服务。

五、机关食堂的水电费、所有税费概由乙方负责。

六、机关食堂在承包期间归乙方使用，乙方需爱护财物，损坏财物照价赔偿。乙方不得租赁给他人，不得改变房子结构，如需要改变，必须经甲方同意，否则，甲方有权终止协议。

七、承包期内，房屋维修由乙方全部负责。

八、乙方在承包期内不得在机关食堂进行任何非法活动，否则，造成的后果一概由乙方自负。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议

篇一：机关工作纪律制度

机关工作纪律制度

[ 责任单位：歌乐山镇人民政府 转帖自：本站原创 点击数：4121 文章录入：歌乐山镇 ]

一、 会议纪律：召开各种会议实行考勤制，由办公室负责考勤，不出勤者视为旷工，开会时，严禁随便出场、高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有有声通讯工具。严格遵守保密制度，不得泄露会议秘密。会议记录未经领导许可，不得擅自拿与他人阅看。

二、 督办制度。督办的主要内容是：上级领导机关和本镇领导交办或区级部门转办的事项；下级请示事项；基层单位和群众反映的重要问题；镇党委会、行政办公会作出决定的贯彻执行情况；各科室执行年度工作计划，履行岗位职责情况。督办工作具体由党政办公室负责。

三、 职工休假、探亲、婚丧假、产假按国家有关规定，并结合本镇实际情况执行。公休假一般在年内安排，经分管领导同意并告之党政办执行，当年事假超过公休假天数的，不再享受公休假。

四、 凡请假、休假者由本人填写假条，科室负责人签注意见，分管领导审批方为有效。紧急情况来不及办理请假手续的，必须先电话请示领导同意，然后补办手续。严禁不假和未经批准就擅离职守，否则以旷工论处。假条交办公室统一登记保管。

五、 科室人员请假1天，由科室负责人审

行文格式规范要求

一、标题：方正小标宋简体，2号字，不加粗。副标题用3号楷体字，居中排印。

二、正文：仿宋，3号字，一级标题黑体，二级标题楷体，三级标题仿宋加粗。独立成段的小标题，末尾无标点符号；小标题之后接着排印正文的，末尾有句号。

题目与正文空一行。

三、正文中的序数顺序：一、（一）1. （1）

注意：（一）（1）后不加标点。

四、日期：一般正文下空4行，右空4字，用汉字将年月日标全(201 年月日）。

五、页面：A4纸，页面设置边距：上下2.6厘米，左右2.8厘米。行距：固定值26磅。超过2页，在正文下方中间加页码。

六、附件：仿宋3号字。

正文后附件，下空一行，左空2字，3号仿宋标识“附”，附件后用全角冒号，如有两个以上附件，冒号后可用阿拉伯数字序号，附件名称后不加标点符号。

七、装订要求：左侧装订，两个钉，不掉页。

篇一：党政机关事业单位工作人员日常管理细则

党政机关事业单位工作人员日常管理细则

第一章 总 则

第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部第8号令)等有关规定，制定本细则。

第二条 机关事业单位工作人员日常管理必须坚持党管干部、分类管理、精简高效的原则；坚持依法依规、规范统一、公开公平的原则；坚持权责一致、宽严相济、奖惩结合的原则。

第三条 本细则适用于全县所有党政机关及事业单位公职人员。按照干部管理权限，有另行规定管理的公职人员，从其规定。

第二章 机关事业单位工作人员招录、调配管理

第四条 机关公务员严格按照编制限额和职位空缺进行招录，各招录机关要按照规定，于每年第一季度，向编制部门和公务员录用主管部门分别申报用

　　周记一(2月26日-3月2日)

　　在学院老师的帮助联系下，我和另外的六位同学到福州市经济委员会进行毕业实习。这是实习的第一周，记得我们到经委的第一天，人事教育处的陈处长热情的接待了我们，他给我们介绍了经委各处室的情况及要遵守的一些规章制度，随后把我们分配到不同的处室，我被分配到人事教育处。

　　实习第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些人教处的工作方式和方法等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。处室的同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。

　　这一周做的工作主要有：转发省人事厅关于20xx年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知、编制市经委系统人员名单、向经委下属单位下发关于福州市职称评审评委库委员人选推荐的通知等，虽然我做的工作只是些文件处理方面的事，但我能认真的做好。

　　周记二(3月5日-3月9日)

　　这是实习的第二周，刚接到的通知，陈处长要去党校学习两个月，算一下时间，我实习完走了，他都还不能回来。陈处长去学习后，所有的事务都交给王副处长了，他可是我们福大出去的老大哥啊，人很好，经常帮助我。我已经逐渐进入状态，王哥(王副处长)开始交一些比较容易的工作给我，比如到市人事局、

高等教育自学考试

调研报告

题目：丹阳市政府绩效管理调研报告

姓 名 准考证号 年 级 专 业 指导教师 主考学校 专科学校

2014

高翔 083113203019

13级 公共管理 杨银平 河海大学

江苏食品药品职业技术学院

年 11月 20日

调研报告情况表

准考 证号 083113203019 姓名 高翔 专业 公共管理 调研题目 丹阳市政府绩效管理调研报告 2014年11月1号-2014年11月20号 丹阳市 市政府发改委 调研活动情况 调研时间 调研地点 调研单位 政府绩效管理是行政管理学近年来理论创新的重要成果之一。实施调研内容摘要 绩效管理是现代公共管理的重大创新，具有重大现实意义。本文以丹阳市政府发改委部门为调研对象，运用走访、座谈等方式对政府绩效管理的一些情况做了调研，了解到丹阳市政府绩效管理中存在的一些不足，针对存在的不足，提出了一些改进建议。 调研报告 指导教师评语

综合成绩 指导教师： 年 月 日

丹阳市政府绩效管理调研报告

一、前言

现代政府机关管理的核心问题是提高绩效。政府绩效管理也