现场反违章工作反思

Q/FSB

广东粤电枫树坝发电有限责任公司企业标准

Q/FSB.BZ-01.18－2012

反违章工作管理标准

2012-07-19发布 2012-08-01实施

广东粤电枫树坝发电有限责任公司 发 布

目 次

前言 1 适用范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 职责

5 管理内容与方法 6 记录 7 相关性文件 8 附录

前 言

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证发供电设备的安全运行，教育、引导员工（包括承包商人员）在生产活动中遵章守纪，特制定本标准。

本标准由公司标准化委员会提出。 本标准由生技安监部负责起草。

本标准由生技安监部归口管理并负责解释。 本标准： 批准：吴振光

审核：吴建红 复核：刘太洪 魏少文 修订：凌仕江 起草：曾宪洪

反违章工作管理标准

1 适用范围

除特别说明条款以外，本标准适用于本公司员工以及承揽本公司业务的承包商在本公司区域范围内（含生活区和办公区）的各项工作过程中的违章行为管理。 2 规范性引用文件

GB 26264.1-2010 《电业安全工作规程》第一部

反违章工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。

第二条 本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。 第三条 本制度适用于保德发电公司的全体工作人员。

第二章 违章行为

第四条 违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。 第五条 违章行为的具体表现

一、 管理违章：生产工作的各级行政、技术管理人员、操作和检修人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 管理违章行为的归类:

1 、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定； 2 、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；

3 、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；

4、 制定的标准低于国家电力公司行业标准；

《安全生产反违章工作实施细则》

一、单选题：（共41题）

1. 推进反违章工作目的是不断提高（A）的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故。 A 各级人员 B管理人员 C班组人员

2. 违章构成事故者，按照（B）、《甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法》进行严肃处理，

A 《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》 B《国家电网公司安全事故调查规程》 C《甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法》

3. （C）应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》，主动抓好分管范围内的反违章工作。

A 中层干部 B公司领导 C各级领导

4. 各级（A）是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实。 A 安监部门 B运检部门 C基建部门 5. 各级领导干部要重点抓好（B）。

A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 6. 管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。 A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章

7. 班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。 A 装置性违章 B

反违章指挥 反违章操作 反违反劳动纪律考核处罚办法

(试 行)

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。

第一条 “三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条 纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门、车间要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工

503车间反违章管理办法

为认真贯彻“电力生产 安全第一”的方针，保证机组正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保各项安全目标的实现，特制定本办法 1、适用范围

本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。适用于503车间内部的反违章管理与考核。 2、引用规范及文件

2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分） 2.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气分） 2.3《电力建设安全工作规程》 3、 术语和定义

3.1 作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

3.3 指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4 管理性违章：

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电力企业反违章工作分析及措施

作者：胡红伟

来源：《企业文化·下旬刊》2015年第11期

摘 要：据法国电力部门安全分析研究认为：电力行业百分之七八十以上的人身伤亡事故是违章造成的。事故的发生， 伤者及其亲人痛苦，人民群众生命财产损失和企业的灾难。没有安全，一切等于零，因此，反违章，杜绝事故的发生，所有人和企业责无旁贷。 关键词：违章；分析；措施 一、违章的概念及分类

违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

从生产工作中的违章现象来看，违章分为：装置性违章、作业性违章和习惯性违章、指挥性违章、管理性违章。按违章的表现形式分为四种形式：指挥性违章、作业性违章、装置性违章、违反劳动纪律。

违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。在电力施工中，大家将不良习惯违章（通常称为习惯性违章）分为 “违章指挥、违章作业、违反

《安全生产反违章工作实施细则》

一、单选题：（共41题）

1. 推进反违章工作目的是不断提高（A）的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故。 A 各级人员 B管理人员 C班组人员

2. 违章构成事故者，按照（B）、《甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法》进行严肃处理，

A 《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》 B《国家电网公司安全事故调查规程》 C《甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法》

3. （C）应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》，主动抓好分管范围内的反违章工作。

A 中层干部 B公司领导 C各级领导

4. 各级（A）是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实。 A 安监部门 B运检部门 C基建部门 5. 各级领导干部要重点抓好（B）。

A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 6. 管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。 A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章

7. 班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。 A 装置性违章 B

反违章指挥 反违章操作 反违反劳动纪律考核处罚办法

(试 行)

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。

第一条 “三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条 纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门、车间要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工

反违章指挥 反违章操作 反违反劳动纪律考核处罚办法

(试 行)

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。

第一条 “三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条 纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门、车间要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工

华能国际电力股份有限公司 外包工程反违章工作要点

第一章 总则

第一条 外包工程反违章工作要点适用于华能国际电力股份有限公司管理各单位。

第二条 外包工程的反违章管理应符合华能国际本质安全体系安全管理规范文件（SHEO S-001至091）的要求。 第三条 外包工程反违章工作要点在执行时应参照《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》、《华能国际电力股份有限公司反违章工作重点要求》及各单位的反违章管理制度和规范。

第四条 本工作要点提出了外包工程反违章工作的重点要求，各单位应根据本单位实际情况，修订、完善外包工程反违章管理细则。

第二章 作业前的反违章管理要素

第五条 发包单位应按照国家和集团公司招投标等有关规定选择承包单位，承包单位的资质（安全生产许可证、承装<修、试>电力设施许可证等）等级、设备机械情况、技术力量、人员配备、安全工器具认证、特种作业人员认证、承包商人员工伤保险、职业健康检查、安全管理机构组成、安

全业绩等必须符合有关规定并满足工程需要，相关审查工作不得降低标准、简化手续、逾期不办。

第六条 作业前承发包双方必须签订合同和安全协议，按《华能国际本质安全体系SHEO S-50 承包商安全管理规范》的要求明确双方的安