班组职工思想政治工作创新案例

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加强班组思想政治工作的思考

加强班组思想政治工作的思考

摘要：班组作为企业经营管理的最基层单位，其工作质量和工作效率直接关系到一个单位的经营成果，加强思想政治工作成为调动班组里每名成员积极性、主动性和创造性的有效手段。笔者在分析班组思想政治工作特点及面临新挑战的基础上，提出加强班组思想政治工作的对策。

关键词：班组思想政治工作；特点及挑战；对策 中图分类号：G643.1文献标识码：A文章编号：

班组是企业管理的细胞，企业各项工作任务要靠班组来落实，企业的管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。如何使这个细胞不断优化，形成较强的凝聚力、向心力，具有较强的战斗力？笔者认为，除了必要的行政和经济管理手段外，加强和改进班组思想政治工作对于直接调动职工的工作积极性，提高劳动生产率乃至降低成本，提高经济效益起着至关重要的作用。

1.班组思想政治工作的特点

企业改革的不断深入，在给职工的工作生活带来巨大变化的同时，也使职工的思想变得空前活跃。职工的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使职工的思想活动呈现出前所未有的新特点。主要表现在：

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浅谈医院思想政治工作创新

作者：范瑜

来源：《新闻世界》2014年第09期

思想政治工作是医院工作的重要组成部分，但在实际工作中往往出现说起来重要，做起来次要的现象。部分医务人员认为思想政治工作可有可无，做与不做一个样，只要看好病就行，因而在医院出现思想政治工作弱化的现象，对思想政治工作在统一思想、凝聚人心、促进医院发展中的重要作用认识不足。

一、目前医院思想政治工作存在的主要问题 1、思想观念上存在差距

有些医务人员忽视自身政治修养和业务水平提高，时时处处以业务工作为中心，认为思想政治工作是可有可无的，在实际的医疗工作中，有些医务人员不愿参加集体活动、政治学习、业务学习，不愿外出进修深造，追求物质利益，忽视对道德品质的培养和业务能力的提升。甚至有的职工认为政治学习是虚的，业务工作才是实的。对思想政治工作存在着种种认识上的误区，考核工作偏重业务、经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。医院的核心竞争力在于人才的竞争，培养高素质的专业技术人才，具有过硬的政治素质，充分发挥人才

班组思想政治工作制度

1．加强班组思想政治工作的主要内容

1.1建立向班组成员通报厂情制度，做好上情下达，确保全体员工的知情权。班组要利用班前、班后会的形式，向员工传达公司各项生产和工作情况，宣传各项会议精神，带头执行公司决策，确保全体员工的知情权。

1.2建立班组文化教育思想宣传阵地，弘扬企业文化，激励员工创先争优。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它对企业的生存和发展的影响是持久的、长远的。班组要经常性地开展企业文化教育活动，向员工传输公司具有悠久军工特色的企业文化，宣传先进个人及其先进事例，使公司的企业文化深入每个员工内心，激励、引导员工立足岗位创先争优。

1.3建立班组学习制度，建设学习型班组。班组管理者带头更新观念，树立“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”和“学习就是生存和发展的需要”的理念。实现工作与学习的有机结合，让每一位班组成员都明白，学习不只是为了更好地适应岗位工作，更是在为自己的未来投资，为自己今后更好地生存与发展打基础。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。

1.4建立班组民主管理制度，实行民主管理，确保班组分配公开透明。班组要健全工作台帐，使个人利益与班组利益挂钩，

浅谈医院思想政治工作的创新

摘 要：随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。在新形势下，医院思想政治工作必须站在深化改革、谋求发展、共创和谐、全面落实科学发展观上，充分认识到做好医院思想政治工作的重要性、紧迫性。本文结合医院的实际情况，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

关键词：医院；思想政治工作；创新

一、当前创新医院思想政治工作的必要性

第一，当前创新医院思想政治工作是医院自身发展的需要。在我国正全面建设小康社会、努力构建和谐社会的新形势下，做好医院思想政治工作对于推动医院的发展，特别是基层医院的发展具有十分重要的意义。创新是灵魂，一个国家，一个民族，要想屹立在世界的强者之林中，就必须不断创新。[1]同样，一个医院要想在不断变化的竞争激烈的社会中更好的发展下去，也必须不断地创新。

第二，当前医院体制改革正向深层次推进，使人们的观念发生一系列深刻的变革和变化，他们的主流是积极向上的，然而也存在消极因素，医院的一系列改革难免带来一些矛盾和问题，引起的利益冲突也日渐增多，使人们面临一些心理问题和现实压力。在 现实中也存在一些思想问题，如拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想对一些医务人员产生较大影响。

第1篇：思想政治工作创新案例

思想政治工作创新案例

思想政治工作创新案例 以心换心，以情动心

随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展，人们在便捷获得各种信息的同时，也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。在此状态下，大家一方面是步履匆匆停不下来，没有时间认真听听他人的声音和想法；另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。

思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作，人的工作状况、生活状况、情感状况，既是思想工作的起点，更是思想工作的生命线。如果我们都处于谁也听不见别人说什么，自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中，我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。所以，在支部的政治思想建设工作中，如果我们不能真正的设身处境为职工着想，那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。

作为一个和谐、乐观的小集体，我们支部一贯重视用“以心换心，以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。 真心关注教职工的全面成长，发挥思想政治工作的塑人作用。在教研部门，教师知识成长主要依靠个人的积极主动，而在教师职业成长、思想成长过程中，老教师对年轻老师“传帮带”作用非常重要。老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助，为年轻教师在职业成长起到

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加强和改进工会职工思想政治工作

加强和改进职工思想政治工作

思想政治工作的内涵，就是在邓小平理论和党的路线、方针、政策的指导下，思想政治工作必须与社会主义现代化建设、与建立现代企业管理制度的大趋势相衔接，进行改革创新；就是要在思想观念上、思想政治工作手段上实现创新；在思想政治工作的针对性、实用性、科学性、规范性上有新的建树；在制度建设上更加符合现代化的要求，在思想政治工作的服务、保证、协调作用发挥上有新的突破。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。现在就实际工作中对基层工会进行的一些调查，认为新时期工会思想政治工作应把握以下原则： 一、服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性 工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，并把着眼全局、服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的背景中去认识职工思想活动变化的趋势，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置和切入点，增强使命感和责任感，在服从服务全党、全国工作的大局中去发挥工会工作地广大

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做好企业职工思想政治工作之我见

作者：袁玲

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第12期

摘要：为了确保企业持续发展，需要做好企业职工的思想政治工作。为此本文通过对新形势下加强企业思想政治工作的重要性进行分析，同时提出相应的政策建议，进而在一定程度上为做好企业职工思想政治工作提供参考依据。 关键词：思想政治 企业管理 政策建议

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，通常情况下，思想政治工作是企业发展的生命线，为企业的发展提供向心力。做好企业职工的思想政治工作，在新的历史条件下，可以调动职工工作的积极性和主动性，进而在一定程度上可以提高企业的经济效益，同时，对于促进企业持续健康发展也具有重要的作用。下面，结合新形势下企业思想政治工作的重要性，以及做好企业职工的思想政治工作的途径，阐述自己的观点和看法。 1 新形势下加强企业思想政治工作的重要性

1.1 做好思想政治工作是做强国有企业的保证。通常情况下，在企业改革与发展的过程中，开展思想政治工作是根本。对企业职工通过加强思想政治工作

浅谈医院思想政治工作的创新

摘 要：随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。在新形势下，医院思想政治工作必须站在深化改革、谋求发展、共创和谐、全面落实科学发展观上，充分认识到做好医院思想政治工作的重要性、紧迫性。本文结合医院的实际情况，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

关键词：医院；思想政治工作；创新

一、当前创新医院思想政治工作的必要性

第一，当前创新医院思想政治工作是医院自身发展的需要。在我国正全面建设小康社会、努力构建和谐社会的新形势下，做好医院思想政治工作对于推动医院的发展，特别是基层医院的发展具有十分重要的意义。创新是灵魂，一个国家，一个民族，要想屹立在世界的强者之林中，就必须不断创新。[1]同样，一个医院要想在不断变化的竞争激烈的社会中更好的发展下去，也必须不断地创新。

第二，当前医院体制改革正向深层次推进，使人们的观念发生一系列深刻的变革和变化，他们的主流是积极向上的，然而也存在消极因素，医院的一系列改革难免带来一些矛盾和问题，引起的利益冲突也日渐增多，使人们面临一些心理问题和现实压力。在 现实中也存在一些思想问题，如拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想对一些医务人员产生较大影响。

浅谈社会资源进入行业医院职工思想政治工作创新

摘要：在新一轮医改大潮下，国办发[2010]58号文件，重新燃起了社会资本进入政府办医院的热情，随着企业的改制逐渐完成，社会资本进入行业医院是首选，如何做好行业医院思想政治工作，是医院管理者所面临的新课题。我院自2010年开始引进社会资源参与医院医疗业务的发展，取得实效，职工思想稳定。 关键词：社会资源；行业医院；思想政治工作

中图分类号：r197.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）02-00-01

从21世纪伊始，医改的浪潮在神州大地跌宕起伏，行业医院作为计划经济时期行业发展的特殊产物，新医改的浪潮也必然对行业医院产生新的影响。我院属核工业行业医院，在完成多年的历史职能的同时，如何应对市场的竞争，困惑与困难同在；如何顺应社会的发展，机遇与收获同行， 我院自2010年开始尝试引进社会资源参与医院医疗业务的发展，不断提高自身医疗救治能力和职工福利待遇，尤其是在稳定职工队伍，更新职工思想观念方面取得了实效，实现了社会资本进入医院的双向良性发展。新医改方案明确了医药卫生体制改革的总体方向，促进多元化办医格局形成，2010年国办发58号文件精神进一步明确

思想政治工作要坚持不断创新

随着社会主义市场经济的发展，企业经营发展模式发生了根本性变化，同时职工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化。这种新情况赋予了企业思想政治工作新任务和新挑战。企业思想政治工作只有不断进行全面创新，才能真正发挥企业的“生命线”作用。

首先，在内容上创新，增强思想政治工作的吸引力和说服力。一方面，企业思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论，统一思想。另一方面，企业思想政治工作要紧紧围绕行业改革与发展大局，围绕企业生产经营实际。“十一五”期间，企业面临着一个极富挑战的关键时期，在这一过程中必然涉及一系列的利益调整，无法避免各种利益碰撞。因此，企业的思想政治工作必须紧紧围绕解决这些矛盾和问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，以确保深化改革和结构调整的顺利进行。

其次，在形式和方法上创新，增强思想政治工作的说服力和感染力。思想政治工作在方式、方法上要实现三个转变：一是由经验型向科学型转变。要在传统方法的基础上，将心理学、社会学、系统论、信息论、现代管理科学等科学的知识引入思想政治工作领域，增强适应性。二是由灌输型向互动型转变。要克服“空对空”，坚持以认为本，形式多样，

调动职工接受教育的积极性和自觉性。三是由单